[掲載情報は2016/07/20(水)時点の求人情報です] 求人コード3001318522
事業内容
■建築物排水管および下水道管路施設の総合維持管理業 取引先:官公庁機関・地方公共団体、鉄道関連会社、高速道路、ホテル、マンション、ビル、工場、一般住宅などの管理者
所在地
〒158-0098 東京都世田谷区上用賀1-7-3
設立
1962年(昭和37年)10月4日
代表者
代表取締役 長谷川 健司
従業員数
337名 (男子280名 女子57名)※2015年2月1日現在
資本金
2億5000万円
売上高
103億9553万円(2015年6月期)
※掲載終了
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募集背景
1962年の創業以来、官公庁機関や自治体、大手企業を取引先とし、下水道管路施設の
総合維持を行うべく、清掃、調査、補修、防臭対策などのサービスを提供してきた当社。
それらを一貫して手がけられることを強みに、
長年、実績を積み上げており、安定的に事業を拡大しています。

業績及び事業拡大に伴う、会社の根幹を担う総務部の強化・整備のため、
当社発展のサポートを担う新たな仲間を募集します。
仕事内容

総務・庶務・労務・経理など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。

具体的な仕事内容
当社の総務部が担う仕事は幅が広く、社員の働きやすい
環境作り、社員のサポートを行う業務が主体となります。

スタッフのサポートや、人事・庶務・経理の各種業務など、
当社のバックオフィスを担っていただければと考えております。
まずはあなたの経験に応じて、業務をお任せします。
未経験の方も、周りのスタッフがしっかりサポートいたします!

【具体的な業務】
・労務業務(勤怠管理、各種書類手続など)
・経理業務(各種精算、仕訳入力など)
・人事、採用管理
・庶務業務(社内PC、オフィス用品の手配・管理)

都市機能を守るスタッフをサポートする立場

下水道管路管理のリーディングカンパニーとして高い信頼を得ている当社。
都内をはじめ、各都市の交通インフラを担う機関とも取引しているので、
当社の総務職は社員のサポートを通じて、街の機能、暮らしの安全を守る立場と言えます。
今後ますます企業としても成長を続けるKANSEIだからこそ、
実感できるやりがいも多くあるはずです。

チーム/組織構成
5人体制(社員4名・アルバイト1名)で日々の事務処理・問い合わせ対応を行っております。
平均年齢は30代半ばから後半になります。
年齢層が近いこともあり、相談などもすぐに対応してもらえるので、
仕事に取り組みやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】総務事務の経験をお持ちの方は歓迎いたします!

【必須条件】
■パソコンの基本操作(Word、Excel)

【下記の経験をお持ちの方は優遇します】
■総務事務の実務経験をお持ちの方
■人事・庶務・経理などのいずれかの業務経験がある方

勤務地
東京・神奈川のいずれかでの勤務となります
■東京本部:東京都世田谷区上用賀1-7-3
■神奈川営業所:神奈川県横浜市旭区川井本町66
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)

※月末月初と仕事状況により残業をお願いすることがあります。
雇用形態
正社員
給与
月給20万円以上
※スキルや前職の経験を考慮して支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円以上/30歳/主任

年収600万円以上/35歳/係長

年収700万円以上/40歳/課長

待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆交通費支給(月4万5000円まで)
◆各種手当(配偶者手当、時間外手当、管理職手当、奨学手当)
◆退職金制度
◆研修制度(職種別、階層別、外部研修会 ※年7〜8回ほか)
◆資格支援制度
◆社員持株制度
◆社員共済会制度
◆所有・契約保養所あり
◆会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」加入(旅行代金の補助など)
◆クラブ活動(野球部、釣り倶楽部ほか)
休日・休暇
<休日・休暇>◆週休2日制
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆その他(子どもの看護休暇、ボランティア休暇)