[掲載情報は2016/09/28(水)時点の求人情報です] 求人コード3001318610
事業内容
◆合繊資材(テント、シート等)の設計・施工および製造・加工・販売
◆自動車・バイク等の内装・各種カバーの設計・製造・加工・販売
【取扱品目】
テント倉庫、上屋テント、間仕切りカーテン、防音シート、
トラック用平シート・幌シート、ウィング車シート、
店舗装飾テント、オーニング、イベント用テント、自動車内装等
【建設業許可】
(般-24)第19591号 建築工事業 内装仕上工事業
所在地
〒971-8146 福島県いわき市鹿島町御代字九反田35-5
設立
1988年4月(創業1971年4月)
代表者
代表取締役 伊藤 利信
従業員数
8名
資本金
500万円
売上高
1億5000万円
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募集背景
当社が手掛ける幌・テント・シートといった製品は、
布類や革を素材として使い、物を覆ったり、空間を作ることを目的しています。
こうした製品を通して、雨や風、埃(ほこり)、音、火などを防ぐわけです。

布の良さは圧倒的な軽さと柔らかさ、そして自然で優しい風合い。
例えば東日本大震災を機に、安全面を考えて、
工場などの大空間をテント形式で作るケースも増えています。

また、撥水性、強度、耐久性、不燃性などの面で素材の高機能化が進んでおり、
応用できる分野が広がっています。

こうした可能性の広がりに対応し、新分野を積極的に開拓していくために、
新しい製作スタッフを募集します。
仕事内容

各種テントやシート等の設計・製造(裁断・縫製)・取り付け、お客様との打合せ・提案

具体的な仕事内容
入社後はできることから徐々に覚えていただきます。
先輩スタッフが基本から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
基本技術を覚えた後、自分で設計をしたいという意欲のある方には、
CADなどの技術もどんどん教えていきます。

【具体的な仕事内容】
◆お客様から製品に関するニーズのヒアリングと打ち合わせ
◆製品の設計(CADを使って設計します)
◆素材(合成繊維など)の発注
◆素材の裁断
◆工業用ミシンを使って縫製
◆完成品の納品または据え付け
※大規模空間などの設置作業は外部に委託したり自分たちで行うなど、
 ケースバイケースです。
 ただ、設置作業をすることで、実際に使われる場面で何が問題になるか?
 といったことが明確に分かるため、できるものはなるべく自分たちで
 設置するようにしています。

車の内装品やバイクのシートなども製作

テントやシートの製作で培った裁断と縫製の技術を発展させ、
本革シートやステアリング革巻きなどのカー用品やバイクシートも作っています。
個人向けのオーダーメイド品も一部手がけていますが、
基本はカーメーカーなどの法人向けが中心。
モーターショーに出品するショーカー用の特注品を作ることが多いです。
特注品だけにより高い精度が求められますが、技術力を磨くために
積極的にチャレンジしています。

チーム/組織構成
◆現在製作スタッフは5名。20代の女性や30代・40代のスタッフが
協力して仕事を進めています。

対象となる方

【学歴・経験一切不問】モノづくりに興味のある方。要普通自動車免許(AT専用不可)

【必須条件】
◆仕事で車を使うため、普通自動車免許は必要になります(AT専用不可)。
あとは特に必須条件はありません。
モノづくりに取り組んでみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください!

【歓迎条件】
◆モノづくりをやってみたい方
◆良いものを作りたいという意欲のある方
◆色々なものを作る仕事に興味がある方
◆自分のアイデアを仕事に活かしたい方

勤務地

福島県いわき市鹿島町御代字九反田35-5
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
JR常磐線「泉駅」より車で15分(いわき市役所そば)

勤務時間
8:30〜17:00(実働7時間30分、休憩1時間)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中も給与等に違いはありません。

給与
月給15万円〜17万5000円+技術手当+各種手当(家族・皆勤・出張・現場作業)+賞与
※上記の金額はあくまで最低金額です。
 年齢・経験等を考慮して優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
◆250万円(25歳)

◆450万円(35歳)

待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(規定あり)
◆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
◆技術手当(3000円〜3万8000円/月)
 ※技術向上に連れて上がっていきます
◆家族手当(扶養者1名につき5000円/月)
◆皆勤手当(5000円〜)
◆出張手当(3000円/1日)
◆現場作業手当(3000円/1日)
◆制服支給
◆工具支給
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(日曜、第2・第4土曜)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇