[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001318695
事業内容
通信エンジニアリング事業を軸とし、システムインテグレーション・企画、LAN/WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング、ネットワークシステム導入・現地調整、保守・障害対応、および人材派遣など

<主要株主>
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社

<免許・登録>
労働者派遣事業 派13-300176
有料職業紹介事業 13-ユ-300434
所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F(東京本社)
設立
2003年4月1日
代表者
代表取締役社長 嶋 忍
従業員数
474名(2016年6月現在)
資本金
5000万円
売上高
28億900万円(2015年3月期実績)※対前年比105.4%
※掲載終了
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◆KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)の募集中求人

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募集背景
通信インフラ分野に強みを持ち、大手通信キャリアを中心とした案件で実績を築いてきた当社。
これまでの実績を評価され、8月より大手企業様のデータセンターにおける
運用(施設管理)業務の依頼をいただきました。

今回はお客様の信頼に応えるべく、スターティングメンバーを迎えることに。
「エンジニアの仕事に興味がある」という未経験の方大歓迎!
コツコツと仕事を進め、じっくりと成長したいという方をお待ちしています。

未経験・中途入社の方も大丈夫!

当社で活躍中のメンバーは、前職が大工さんやスポーツインストラクター、
音大出身者や施工管理、ラーメン屋の店長さんなど、
ほとんどが未経験や中途入社の方ばかりです。
入社後の実績を正当に評価する会社ですので、
中途スタートのハンディを感じることはまったくありません!

仕事内容

≪2016年8月から就業開始!≫広島市内のデータセンターにて運用(施設管理)業務をお任せします。

具体的な仕事内容
≪運用(施設管理)業務」とは≫
IT系・金融系・メーカー系など、さまざまな企業を支えるインフラシステム。
その大切なシステムを集約しているデータセンター内で
法人のお客様が安心して利用できるデータセンターサービスを
提供するのが、「運用(施設管理)業務」です。

・データセンター内の環境管理、設備情報の管理
・メール、スケジュール、ファイル共有情報
・空調および電源供給管理
・監視業務
・障害対応 等

時には、監視システムを使用しての業務などマニュアルに沿って
最適な対処をおこなっていただきます。
事務的な作業が多くあるため、
データセンターを利用するお客様の窓口として、
コミュニケーション力も大いに活かせる仕事です。

意気込みやチャレンジを評価します。

私たちは個人の頑張りをしっかり評価します。
「常駐先で努力しても報われない」「成果を出しても評価に反映されない」
ということはありませんので、ご安心を。
正当な評価をして頑張りを還元していますので、モチベーションにも繋がります。
また、「ラボ」や「ヒューマンエラー撲滅委員会」など、
現場社員の言葉から生まれた制度も多々あります。
働きやすい環境を作るために、常に社員の声に耳を傾け続けています。

チーム/組織構成
リーダーを中心とした複数名でチーム構成し、業務に取り組みます。
入社後2カ月間は、近隣のデータセンターにてOJT研修を実施。
基礎知識を学んでから業務に入ることができます。

≪明確なマニュアルが、未経験のあなたをバックアップ!≫
各システムには、明確な手順を記載したマニュアルが用意されています。
そのため、基本的なパソコンスキル(Excel、Word)さえあれば、
経験に関係なく、どなたでもスグにスタートしていただける環境が整っています。

企業にとって欠かせないインフラシステムを、
自分自身の力で「守っている」という大きなやりがいを感じながら、
仕事を通じて少しずつスキルアップを目指してください。

対象となる方

◎ITエンジニアになりたい未経験の方大歓迎!

完全にポテンシャルでの採用を行ないます。
「エンジニアになりたい」と本気で考えている方を歓迎します。

【こんな方、歓迎します!】
◇未経験からじっくりと保守・運用のスキルを身に付けてみたい方。
◇ひとつの仕事をコツコツと進めることが得意な方。
◇コミュニケーション力を活かして働きたい方。
◇チームワークを大切にできる方。

勤務地
広島市 ※広島駅から徒歩5分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
勤務時間
シフト制/2交代勤務
(1) 8:50〜17:20
(2)16:50〜翌9:20
※まだ未確定のため変更になる可能性有
雇用形態

正社員/契約社員

■正社員
試用期間3ヶ月

■契約社員
契約期間3ヶ月(更新あり/長期雇用を前提)
☆正社員登用制度あり(年2回)
社内・客先評価による推薦もしくは勤務1年以上で、一定の資格をお持ちの方 実績多数!

給与
月給18万円〜

■賞与
年2回(6月・12月)※正社員のみ

■昇給
年1回(4月)※正社員のみ
■社員の年収例
■正社員/年収450万円(30歳・エンジニア職)

年収550万円(35歳・エンジニアリーダー職)

■契約社員初年度/年収300万円〜490万円(20〜30代・入社初年度)

年収350万円〜560万円(30〜40代・入社初年度)

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■通勤手当
■ベネフィットワン会員
■資格受験費用負担(勤務1年以上)
(CCNA、CCNP、LPIC、ITIL Foundation、Oracle認定、
 ベンダー認定資格各種など全98種対象)
■正社員登用制度
■提携スクール有
■社員紹介制度

=正社員は下記適用=
■資格取得報奨金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会
休日・休暇
<休日・休暇>■月8〜9日 ※シフト制
■有給休暇 ※有給取得率は70〜80%
■育児休暇
■介護休暇

=正社員は下記適用=
■結婚休暇(5日)
■慶弔休暇

≪年間休日121日≫