[掲載情報は2016/08/28(日)時点の求人情報です] 求人コード3001318750
事業内容
飛行機のファーストクラスをイメージした今までにない新スタイルのコンパクトホテル「ファーストキャビン」の経営・店舗開発および運営業務全般を行っています。
「ファーストキャビン」は、デザイン性×クオリティのベストバランスを提供し、宿泊にもデイユースにも対応するシングルユーススタイルのホテルです。直営店だけでなく、フランチャイズ、運営受託など幅広いビジネスモデルを提供しています。
所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル15階
設立
2008年7月
代表者
代表取締役 来海 忠男
従業員数
150名
資本金
3億9000万円
売上高
9億972万円(2015年9月期)
※掲載終了
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募集背景
2016年冬、東京の馬喰町、2017年春、東京の京橋にグランドオープンするにあたり、
オープニングメンバーを募集いたします。
また、2020年に向け、観光客の増加も見込まれることから、
空の玄関口である羽田ターミナル1や京都、博多など、他の施設でも増員いたします。

このたび募集するフロントチーフは、将来、副支配人・支配人候補となるコアメンバーです。
ぜひ、新しいスタイルのホテル運営業務全般に携わっていただきたいと思います。

出店計画は順調に推移、海外進出も視野に!

2009年の御堂筋難波オープン以来、京都烏丸や羽田ターミナル1、秋葉原、博多と、年に1施設ペースで開業。
2015年築地(1月)、愛宕山(11月)、2016年赤坂(3月)を開業し、秋に新橋のオープンを予定。
今後は出店スピードをさらに加速させ、2020年までに50施設を目指します。
出店計画は、海外も視野に入れ展開中。
フロントチーフは、ますます増え続ける新施設の支配人候補として期待されています。

仕事内容

施設の運営管理業務/フロント対応、清掃業務、飲食運営、スタッフのマネジメント、取引先企業様と打ち合せ

具体的な仕事内容
【具体的には】
・ホテル全体の運営管理全般
・予約受付、チェックイン・チェックアウト業務ほか接客全般
・売上げ・収支管理
・アルバイトスタッフの採用・教育・マネージメント、シフト管理
・販拡営業、販促イベントの企画・実行
・レベニューマネジメント(客室価格設定業務)
・宿泊プランの策定、企画
・インターネットエージェントならびに旅行代理店、取引先企業とのリレーションシップ構築
・客室等の館内清掃業務
・簡単な経理業務
・お客様対応、クレーム対応
・本社および関連部署への報告業務
・全施設支配人会議への参加
など、幅広い仕事に携わるチャンスがあります。

【フロントチーフの一日の仕事の流れ】
▼引継ぎ業務/夜勤スタッフから連絡事項の引継ぎ
▼当日の宿泊ゲストのチェック/ゲスト人数・情報の確認(リピートゲストの有無、各ゲストからの要望の有無など)
▼空室状況のチェックならびに販売/翌日以降の空き状況の確認は随時行います。
 また、インターネットエージェントならびに旅行代理店へのキャビン空き情報等の確認と連絡を行います。
▼チェックイン業務/17時以降、フロントにて宿泊ゲストのチェックインに対応します。
▼事務作業&フロントスタッフのフォロー/オフィスにて事務作業ならびにゲストの出入り、
 問い合わせが多い場合は、フロントスタッフのフォロー業務にあたります。
▼チェックアウト業務/フロントにて翌朝10時まで宿泊ゲストのチェックアウトに対応します。
▼清掃指示とチェック/チェックアウト後清掃スタッフへの指示。時間管理と客室エリアのチェックとフォローをします。
▼デイユースゲストへの対応/デイユースゲストのチェックインならびにチェックアウトに対応します。
▼引継ぎ業務/後を引き継ぐスタッフへ連絡事項の引継ぎ
※シフト制のため、業務時間帯、ゲストの人数などにより、仕事の内容・流れが異なります。

20代で支配人、30代で役員も可能!

設立8年目の新しい会社ということもあり、年齢に関わらず若いうちから活躍する機会が数多く提供されています。
そのため20代でフロントチーフから、副支配人・支配人へ、30代で役員へとキャリアアップしていただくこともできます。
本社勤務への道も開かれているため、希望するキャリアに応じたステップを描いていただけます。

チーム/組織構成
【こんな方が活躍しいています】
キャビンアテンダント(CA)、飲食チェーン店店長、スポーツクラブ勤務、音響設備の営業など、
サービス業や営業経験者はもちろん、当社のアルバイトスタッフから社員になった方も多く活躍しています。

対象となる方

高卒以上・第二新卒歓迎・ホテル業務経験は不問です(コミュニケーション能力、ポテンシャルを重視します)

【歓迎する人物像】 ※ホテル業経験者は優遇!
・サービス・販売系の業務経験をお持ち方
・ホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークを大事にしながら仕事に取り組める方
・リーダー、マネージメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・ラグジュアリーなコンパクトホテルとしてのブランドコンセプトに共感できる方
・自社ブランドの育成や組織構築に興味をお持ちの方
・英語力を活かしたい方

【例えば】
ホテル業務経験やシフト管理経験などをお持ちの
ショップ、レストラン、コンビニエンスストア、カフェ等、サービス業の店長は、
仕事内容にも親和性があり、即戦力として活躍いただけます。

勤務地

■ファーストキャビン愛宕山/東京都港区西新橋3-10-7
■ファーストキャビン築地/東京都中央区築地2-11-10
■ファーストキャビン羽田ターミナル1/羽田空港国内線ターミナルビル内
■ファーストキャビン博多/福岡市博多区中洲3-7-24 gate's 8F
■ファーストキャビン京都烏丸/京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア 4F

【アクセス】 
■ファーストキャビン愛宕山/都営三田線「御成門駅」 (徒歩5分)
              JR「新橋駅」(徒歩12分)
■ファーストキャビン築地/東京メトロ日比谷線「築地」駅(徒歩1分)
■ファーストキャビン羽田ターミナル1/東京モノレール「羽田空港第1ビル」駅(直結)
                          京急空港線「羽田空港国内線ターミナル」駅(直結)
■ファーストキャビン博多/地下鉄空港線「中洲川端」駅 4番出口直結
■ファーストキャビン京都烏丸/京都市営地下鉄 烏丸線「四条」駅 5番出口 徒歩1分

勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※残業あり
雇用形態

正社員/契約社員

※入社後6カ月年は契約社員としての勤務となります(正社員登用前提)。

給与
月給22万円〜35万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

【年1回の面談と、確立された評価制度】
人事評価シートをもとに、年1回の本社人事スタッフとの面談を実施。
自ら設定した目標に対して、どのように取り組み、どのように行動したか、
またその目標を達成できたかなどを申告します。
それぞれの目標における結果については、支配人の評価コメントも必ず盛り込み、
現場での活躍が正しく評価される仕組みです。
しっかりとした人事評価制度を確立することで、全スタッフの意欲向上につながっています。

■賞与
業績賞与 原則年2回

■昇給
給与改定 原則年1回以上
■社員の年収例
年収例:入社1年目/フロントチーフ/320万円

年収例:入社2年目/副支配人/420万円

年収例:入社3年目/支配人/500万円

待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当(※当社規定により支給)
■住宅手当2万円(※正社員登用後)
■制服支給
■マナー研修
など
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日(シフト制)
■有給休暇
(入社1年未満、入社月によって10日未満/入社1年後から11日以上)

「プランテックグループ」では、夏季・冬季休暇の取得を義務づけています。
最大で9日取得する方いれば、2回に分けて取得する方もいます。
連休が取りやすい環境で、リフレッシュもできます!
プランテックグループについて

プランテックグループは、建築家として多くの受賞歴を持つ大江匡が創設した8社からなる企業グループ。
建築コンサルティングを担う「プランテックコンサルティング」、 設計監理業務を担う「プランテック総合計画事務所」、
施工・ファシリティマネジメントを担う「アセット・ファシリティーズ」、ビジュアルソリューションを担う「クオリクス」など、
多くのプロジェクトを成功に導いてきました。

【プランテックグループが手がけた主な設計実績】
ソニーシティ(企業ビル)/武田薬品工業株式会社湘南研究所(研究所)/
玉川高島屋S.C.南館(商業施設)/日産自動車グローバルデザインセンター(研究所)ほか、多数

◎語学力を活かせます!◎

どの施設も観光客が集まるスポットのため、お客さまの約3割が外国の方です。
そのため、語学力を活かしたい方には最適です。また、英会話のマニュアルなども充実しているため、
意欲がある方であれば、丁寧にご指導します。