[掲載情報は2016/08/02(火)時点の求人情報です] 求人コード3001320062
事業内容
NTTグループを中心とした人材派遣(コールセンター、受付、一般事務等)
◆一般労働者派遣(厚生労働大臣許可 派13-302597)
◆有料職業紹介に関する業務(厚生労働大臣許可 13-ユ-303971)
◆土地建物及び付帯設備の清掃に関する業務
◆前各号に付帯する一切の業務
所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル
設立
1999年12月
代表者
代表取締役社長 北村 忠雄
従業員数
2900名
資本金
4500万円
※掲載終了
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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
当社事業の1つとして、好調な業績をあげているのが、
NTTグループを中心とした人材派遣事業。
このたび組織の体制強化のため、増員募集をすることになりました。

最初は契約社員からのスタートですが、正社員への登用のチャンスも!
ご希望の方は、ぜひチャレンジしてみてください。
長く腰を据えて働いてくださる方からのご応募を、お待ちしております。
仕事内容

主にNTTグループ企業へのヒアリング、および就業スタッフのフォロー業務をお任せします。

具体的な仕事内容
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 入社後の流れ
――――――――――□■
まずは、先輩による座学研修・OJT研修からスタート。
3カ月〜半年にわたり、しっかりとサポートをしていきます。
研修では、基本的な知識を学んだ後に、
少しずつ担当企業・担当スタッフを持っていただき、
徐々に仕事の流れや業務に慣れていっていただければと考えています。

■□――――――――――
 お任せする業務
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(1)お客さまからのヒアリング
まずは、どんな人材が必要かをていねいにヒアリングします。
その内容をもとに、コーディネーターと一緒に人材のマッチングを実施。
最適なスタッフをご紹介します。

※飛び込み営業やノルマはありません。
既存顧客であるNTTグループ企業へのご提案が7〜8割で、
新規は1割程度です

(2)派遣スタッフのフォロー業務
・就業中のスタッフのフォロー・サポート
・職場見学、就業開始日の引率
・改善提案 など

※担当するスタッフは当面約60名です

■□――――――――――
 一日の流れ(例)
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・9時出社
 午前中はお客さまへの提案資料の作成やメールの確認。
・昼休み
 午後は2〜3社の企業を回りスタッフフォロー業務。
・5時頃帰社
 明日以降のスケジュール確認や一日の出来事を上長に報告。
・5時半 業務終了です、お疲れさまでした!

仕事をうまく進めていくコツは、担当企業/担当者と地道に信頼関係を築いていくこと。
こまめに足を運び、コミュニケーションを取り、
あなたという“個人”を信頼してもらうことが大切です。
また、派遣スタッフが派遣先で安心して業務に取り組めるよう、
派遣先企業の状況・仕事内容・就業規程などを全て把握しておくことも、とても重要な仕事です。

チーム/組織構成
安心してお仕事を始められるように、研修では専門知識やスキルを基礎からしっかりお教えします。
正社員登用制度も整備しているので、着実なステップアップが可能です。
また、NTTグループならではの待遇・福利厚生で、働きやすさもバツグン。
カフェテリアプランなどを活かし、プライベートもキャリアも充実させている社員が多数います。

対象となる方

社会人経験/基本PCスキル(Excel、Word)をお持ちの方 ※未経験、第二新卒の方、大歓迎!

【必須となる条件】
●社会人経験をお持ちの方
●基本PCスキル(Excel、Word)をお持ちの方

上記の条件を満たしていれば、学歴や経験、知識などは一切不問です。
NTTグループでお仕事をできるチャンス!
ぜひこの機会に、チャレンジしてみてください。

【こんな方なら、活躍できます!】
(ご応募に当たり、必須の条件ではありません)
◎人と接したり、話したりするのが好き
◎社内外問わず、円滑なコミュニケーションが図れるよう、努力できる
◎きめ細やかな対応やフォローができる

勤務地

本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル

【最寄駅】
各線「渋谷駅」より徒歩6分

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)

※残業は月末・月初の数日を含めて、月に15時間程度です
※毎週水曜日はNO残業デー
雇用形態

契約社員

※試用期間:1カ月(給与・条件などに変わりはありません。)
※契約期間:6カ月ごとに順次更新

給与
月給24万円
■社員の年収例
年収325万円/27歳(入社1年目)
待遇・福利厚生
□社会保険完備
□通勤手当(全額支給)
□残業手当(全額支給)
□産前産後の復帰制度(時短勤務も可能です。)
□研修制度
□資格取得支援制度
□正社員登用制度
□慶弔金(5万円支給)
□災害見舞金(最大10万円支給)
□定期健康診断(年1回)
□カフェテリアプラン(ポイント制度)

NTTグループならではの充実の福利厚生

安心してお仕事を始められるように、研修では専門知識やスキルを基礎からしっかりお教えします。
正社員登用制度も整備しているので、着実なステップアップが可能です。
また、NTTグループならではの待遇・福利厚生で、働きやすさもバツグン。
カフェテリアプランなどを活かし、プライベートもキャリアも充実させている社員が多数います。

休日・休暇
<休日・休暇>□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□リフレッシュ休暇
□年末年始休暇
□年次有給休暇
□出産・育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
★年間休日120日以上