[掲載情報は2016/10/12(水)時点の求人情報です] 求人コード3001321811
事業内容
スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売)
所在地
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-9-5
設立
1975年8月(創業:1957年2月)
代表者
代表取締役会長兼社長 石原坂 寿美江
従業員数
正社員数 1516人(2016年4月現在)
資本金
1億円
売上高
945億 (2016年2月期)
経常利益
72億 (2016年2月期)
平均年齢
30歳
※掲載終了
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◆株式会社オオゼキの募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
首都圏をメインに、地域に根づいたスーパーを展開しているオオゼキ。
28年連続で増収し、業界で最も勢いのあるスーパーとして注目されています。
私たちの戦略を大手スーパーのバイヤーも見学に来るほどです!

目標は、5年後に50店舗を展開し、年商1200億円になること。
さらなる新店オープンを見据え、精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア部門スタッフを増員募集します!

オオゼキの強さ<1>個店主義

オオゼキは、仕入れから加工・商品化・売上管理まで、
店舗ごとに行う【個店主義】によりファンを増やし、売上を伸ばしてきました。
38店舗を運営し、一つとして同じお店はありません!
お店、売り場ごとに「どうしたらお客様に喜ばれるのか」を考え、
みんなでアイデアを出し合い、個性あふれるお店を作り上げています。

仕事内容

<総合職採用>お客様に喜ばれる売り場づくり(接客・仕入れ・値付け)をお任せします。

具体的な仕事内容
<100%希望の部門に配属します!>

ミッションは、一人ひとりが工夫し、お客様が毎日来ても飽きない売り場をつくること!
オオゼキのヒットを生み出す“仕事術”を紹介します。

■<精肉部門>
店舗ごとに1頭の牛を発注して仕入れ、地域のお客様に合わせて商品化へ。
例えば、ザブトンという希少部位は百貨店の半額以下で販売し、お昼過ぎに完売することも。
特売価格で広告を打ち出した日は、新しいお肉を陳列しても、すぐに品薄になるほどの大盛況!(大森店)

■<鮮魚部門>
究極のサーモンを求めたチーフは、ノルウェーへ買付に。
鮮度の良いノルウェー産の養殖サーモンを1匹丸ごと冷蔵のまま直輸入へ。
マイクアナウンスなど売りこみを強化し、この半年で人気商品の仲間入りに!(大森店)

■<青果部門>
近隣の飲食店の店長さんから「ハーブを取り寄せて欲しい」と
リクエストを受けることもしばしば。試しにお店に並べたところ、
他のお客様からも好評で定番商品に!ビーツやペンネルなど、
ハーブの品揃えは高級スーパー以上かもしれません。(下北沢店)

■<フロア部門> 日配品(チルド品や菓子)/食品担当(グロッサリーや酒)
食品担当のチーフが目をつけたのは、大手メーカーの記念酒。
一升瓶5000円弱という高級品ながらも、売り場で試食会を催して2日目に完売!
年末商戦のときは在庫を他店から取り寄せるほど、飛ぶように売れていきました。(高井戸店)

チーム/組織構成
オオゼキは「正社員比率が約70%」と非常に高めです。(通常のスーパーは、正社員比率25%が前後)
社員が仕入れ・発注・価格設定・販売など責任のある仕事を任されているため、
売り場は策略・アイデアがあふれて、お客様に喜んでいただける空間になっています!

※定着率の高い当社は、さらに働きやすい環境を作るために、1店舗あたりの正社員数を増やしています!

対象となる方

<未経験者・第二新卒歓迎>人と接する仕事経験(アルバイト可)をお持ちの方歓迎!

経験不問、意欲重視の採用を行います。
未経験の方や第二新卒の方も大歓迎!オオゼキで総合職として働きませんか?

〜こんな方にピッタリです〜
◎おいしい食材に興味がある
◎仕入れも担当し、本当にいいものをお客様に届けたい
◎活気のあるお店で、自ら考え行動したい
◎アイデアを出して、売場づくりがしたい

★経験者の方へ
フリーターの経験を活かして、正社員を目指したい方も歓迎です。
食材の加工経験をお持ちの方、優遇いたします!

勤務地

<転勤なし>東京・神奈川・千葉のいずれかの店舗(全38店舗)

★駅から徒歩1分〜10分ほど
★通いやすい店舗を相談し、配属先を決定します。
★U・Iターン歓迎!

東京都(35店舗)、神奈川県(2店舗)、千葉県(1店舗)

勤務時間
8:00〜22:00の中で実働8時間、休憩90分 ※シフト制。

★全店舗の営業時間は、21時まで。深夜営業は一切ありません!
雇用形態

正社員

試用期間1〜6カ月(試用期間中は月給17万6000円以上)

オオゼキの強さ<3>スピード出世も可能

■パターン1【店舗経営にチャレンジ】
メンバー → チーフ → 店長 → エリア統括 → ゼネラルマネージャー
■パターン2【部門のスペシャリストへ】
メンバー → チーフ → エリアマネージャー → 部門統括

<キャリアアップ事例>
高卒入社22歳で店長、入社4年で部門長になった人も。
やりたいことを追求し、理想のキャリアを叶えています!

給与
月給21万〜40万円+賞与年3回

※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年3回(3月・7月・12月)

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
年収600〜800万円(店長・統括)

※賞与、役職手当、みなし残業手当、食事手当、皆勤手当など含む。

月収25万円(メンバー/1年目/32歳)

月収30万円(チーフ/3年目/29歳)

月収42万円(エリアチーフ/5年目/37歳)

待遇・福利厚生
■交通費全額支給(研修中は社内規定支給)、社会保険完備、介護保険(40歳以上)、研修所(群馬県 倉渕)
保養所(神奈川県 箱根)、独身寮(年齢・入居可能年数など条件あり)、賞与加算金

■各種制度/財形貯蓄、確定拠出年金(401K)、退職金、慶弔見舞金、社員購入割引、資格取得補助制度

■各種手当/残業(全額支給)、役職、家族(配偶者月1万円・子一人5千円)、皆勤(月5千円)、食事(月3675円)
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(シフト制/月9日休み)
 ★3勤1休、5勤2連休など希望を反映したシフトを組みます。月9日休みを下回ることは一切なし!

■休暇/夏季、有給、慶弔、産休、育児休暇 <年間休日107日>
しっかり休み、メリハリつけてはたらく!

◎精肉部門・中里(東高円寺店)
「休日は妻とデパートの物産展、肉フェスなど食のイベントを楽しみます。
希望を汲み取り、引継ぎしやすいようにバランス良くシフトが組まれるため、休日に急な呼び出しはありません。
前職のときは、お休みの日にスマホの着信を必ずチェックしていましたが、今は気持ちが楽になりました!」

休日もお父さんはスーパーマン!

◎店長・前澤(東高円寺店)
「中学生、小学生、幼児の3人の子どもがいますが、学校行事はすべて出席しています。
学校のお休みに合わせて平日に2連休を取って、家族で旅行へ出かけることもありますよ。
新人もベテランも(東高円寺店)平等にお休みが取れるよう、お店づくりに力を入れています!」

人をほめて伸ばすお店づくりをトライ!

◎店長・前澤(東高円寺店)
「はじめから、すべて一人で担当しないので安心してください!
マンツーマン体制で、必ず誰か一人ついてサポートしています。
店長として心がけているのは、1日3人ほめること。
『よく気づいた!、周りを見ているね』『お客様のお名前を覚えていて、気が利くね』
など、数字に見えない頑張りも、とことん評価していますよ!」