[掲載情報は2016/07/20(水)時点の求人情報です] 求人コード3001322269
事業内容
■移動通信事業:移動通信サービス、移動通信端末販売、コンテンツ、モバイルソリューションサービスなど
■固定通信事業:ブロードバンドサービス(FTTH、ケーブルテレビなど)、国内・国際通信サービス、データセンターサービス、ICTソリューションサービスなど
■その他事業:金融サービス、コマースサービス、研究先端技術開発など
所在地
〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー
設立
1984年6月1日
代表者
代表取締役社長 田中 孝司
従業員数
31834人(2016年3月31日現在)【連結】
上場市場名
東証一部
資本金
1418億5100万円
売上高
4兆4661億3500万円(2016年3月期)【連結】
平均年齢
41.1歳

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
2016年には、「ライフデザイン戦略」を掲げ、あらゆるお客様接点において「お客様体験価値」を追求しているKDDI。
通信企業からライフデザイン企業へと変革し、「au経済圏」を最大化させていきます。

KDDIがさらなる飛躍を遂げるためには、
さまざまな経験を持つメンバーの発想が融合し、これまでにない価値を創造することが不可欠。
新たな風を吹き込む人材を募ります。

果敢にチャレンジできる安定基盤

2016年3月期の営業利益は8334億円と、営業利益「3期連続2桁成長」を達成。
この数値から、携わっている事業の規模・責任の大きさを実感していただけるでしょう。
また、このような安定した財務基盤があるからこそ、思い切ったチャレンジが可能です。
あなたの専門性を高めつつ、さらなる成長・やりがいを掴んでください。

仕事内容

エンジニア系ポジション(サービス開発、IoT企画・開発、モバイルネットワーク企画・開発など)

具体的な仕事内容
※あなたのご希望・適性・スキルに応じて、いずれかをお任せします。
※一つひとつの仕事内容の詳細は、選考時にお伝え致します。

■■■サービス開発■■■
【クラウドエンジニア】次世代クラウド基盤の設計・構築・運用/T05
【アーキテクト】KDDIアジャイル開発チームで開発スタイルを革新/T06
【システム企画】KDDI情報システム部門の開発体制の強化/T07
【サービス開発エンジニア】アジャイルやSwiftなど新技術を用いて内製化を推進/V03

■■■IoT企画・開発■■■
【次世代ビジネスモデル開発】5G/IoTを用いたユースケース検討から技術開発までお任せします/T02
【IoTビジネス企画】KDDIのインフラを活かした新たなIoTビジネスの企画推進/S04
【通信エンジニア】グローバルテレマティクスプロジェクト/S05
【TCU設計開発担当】グローバルテレマティクスプロジェクト/S06
【プロジェクトマネージャー】グローバルテレマティクスプロジェクト/S07
【商品戦略立案】新規事業創出に向けた戦略立案・事業化プロセスの構築/P01

■■■モバイルネットワーク企画・開発■■■
【商品戦略立案】新規事業創出に向けた戦略立案・事業化プロセスの構築/T03
【NWアーキテクト】KDDIコアネットワークのアーキテクチャ構築/T04

【最先端・大規模なプロジェクトに挑戦できる】
「車×IT」、「家電×IT」、プライベートクラウドとパブリッククラウドの統合、新規事業立ち上げなど、
最先端/大規模なプロジェクトが多数あり、あなたの実力を、その舞台で発揮することが可能です。

チーム/組織構成
大手家電メーカー、コンサル、ITなど、多種多様な業種・職種の出身者が活躍中です。

対象となる方

【異業種出身者歓迎】好奇心旺盛で、新しいことにも積極的に取り組める方

【このような思考をお持ちの方を募集します】
■自らの専門性を伸ばしていきたい方
■裁量の大きい環境で、キャリアを描きたい方
■新規事業・海外進出など、活躍の場をどんどん広げたい方
■ゆくゆくはリーダーとしてKDDI全体をけん引していきたい方

【異業種からのご応募も歓迎しています】
年齢・経験に関係なく、自由に発言ができるKDDIなら、あなたの専門性を十分に発揮することが可能。
大手家電メーカー、コンサル、ITなど、多種多様な業種・職種の出身者が活躍中です。
通信業界の経験は問いませんので、積極的にご応募ください。
「急成長を続ける通信・IT業界で新たな価値を提供したい」というチャレンジ精神のある方を、広く募ります。

勤務地
東京都内の各事業所(飯田橋、新宿、渋谷)
勤務時間
原則9:00〜17:30(実働:7時間30分)
※試用期間終了後に、業務内容等により裁量労働時間制、フレックス勤務等を適用する場合があります。
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
※異動(海外含む)となる場合があります。

給与
月給22万円以上
※住宅手当含まず。
※上記金額は大卒初任給であり、実際には当社規定によります。

■賞与
■年2回(6月・12月)

■昇給
■年1回(4月)
待遇・福利厚生
【待遇】
■社会保険完備

【各種手当】
■時間外勤務手当
■住宅、通勤手当

【各種制度】
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■提携住宅ローン
■セルフ・キャリア・プロデュース制度
■語学学習、資格取得支援制度

【その他福利厚生】
■KDDI共済会
■契約保養所 など
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度0〜15日、次年度以降20日)
■有給休暇取得促進日
■フリーバケーション制度(連続5日有給休暇取得促進)
■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇 など

※年間休日123日(2015年度実績)
成長を促進する各種制度

■資格取得支援
指定資格取得者に対し、受験料などの取得費用を支給。
2014年度は申請があった対象社員延べ2000名に総額3600万円を支給。

■集合研修
必要な知識やスキルを習得する集合研修を実施し、従業員の生産性を向上。
2014年度は延べ1000日間の集合研修を開催し、延べ10000名の従業員が受講。

■eラーニング
eラーニングシステムを構築・運営。
2014年度実施されたeラーニングは580種類、社員一人あたり平均30種類のコンテンツを受講。