[掲載情報は2016/07/31(日)時点の求人情報です] 求人コード3001323727
事業内容
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ホテル事業
ブロードバンド通信事業
介護事業、他
所在地
〒164-8622 東京都中野区本町2丁目54番11号
設立
1973年8月17日
代表者
代表取締役社長 深山 英世
従業員数
連結7765名、単体6464名(2015年12月31日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
752億8236万円
売上高
4831億8800万円(2015年3月期)
経常利益
134億2400万円(2015年3月期)
※掲載終了
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◆株式会社レオパレス21(東証一部上場企業)の募集中求人

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募集背景
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面接は原則1回!!

面接は1回だからこそ、
面接前にあなたのことを少しでも知れると嬉しいです。
応募書類に、志望動機や今までの仕事内容を
少しでも書いていただけると、当日もスムーズです!
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建築から設計、管理までを自社で一貫して手がけ、
世の中に新しい価値を提供し続ける当社。
法人ニーズにも対応し、社員寮や社宅として
上場企業の約8割のお客様にご利用いただいています。
ホテル・リゾート事業、シルバー事業、海外事業なども幅広く展開中です。
この度事業拡大を見据え、賃貸管理職を募集します。

伸びしろの大きい「不動産管理ビジネス」

リーマンショック以降の経営改革に伴い、
賃貸事業を軸としたストック型ビジネスに注力し、安定した収益を上げている当社。
時代のニーズに合った自社物件を次々と開発して、ブランディングとコスト削減を実現。
全国のアパート管理戸数は約55万戸に上り、黒字経営を継続中です。
「不動産ストックビジネス」は、これからの時代ニーズが高まっていくと期待されています。

仕事内容

賃貸住宅の入居者さまの快適な生活を守り、オーナーさまの大切な資産価値を保つ、なくてはならない仕事です

具体的な仕事内容
【具体的には…】
「カギを失くした」「網戸が破れた」など、入居者さまからのお困りごとを詳しくお伺いします。
専門のメンテナンス業者に修理を依頼するなど、なるべく早く入居者さまの要望にお応えします。
入居者さまの暮らしを快適にすることは、長期入居や空室ゼロにつながります。
法人・個人オーナーさまの安定した賃貸経営をサポートしていきましょう!

◎全国4拠点のサービスセンター(24時間対応)が、必ず電話の一次受けを行います。
◎顧客対応のマニュアル化、サービスセンターの導入、
 協力会社がルームチェックを行うなど、社内の仕事を削減してスマートワークを実現しています。

<とある1日の流れ>
午前/前日、入居者さまからサービスセンターに入った問い合わせに対応(1件)
午後/入居者退去時のルームチェックを協力会社へ依頼(5件)

チーム/組織構成
メンバーの前職は、元サービス・小売業の店長やサブリーダー、
コールセンターのオペレーター、営業など、実にさまざまです。

入居者さまからの相談にスピーディに対応できるように、
多くの協力会社や社内の各部門と連携し、
抜群のチームワークを持って対応しています。

対象となる方

<未経験者歓迎>35歳までの方/経験不問。「やってみたい」というあなたの成長意欲に全力で応えます。

※要普通自動車免許(AT限定可) =高卒以上=

今までの経験は問いません。
経験やスキルよりも大切なのは、あなたの人柄。
いろんな業界から集まったメンバーが活躍しています!
顧客満足の実現に、誇りを持って取り組める方をお待ちしています。

<年齢制限事由>

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント
書類選考では、これまでの仕事内容や、どんな志向性をもつ方なのか、
当社への興味関心度を確認しています。簡単な内容で構いませんので、
応募時に少しご協力いただくことで、よりスムーズに選考が進みます。
勤務地

<勤務地の希望考慮/U・Iターン歓迎>
東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国エリアの各管理センター

※希望・適性に応じて、海外勤務の可能性もあります。
※入社後、しばらくは転居を伴う転勤はありません。ブロック長へ昇格する時などに、転勤をお願いする場合があります。

<勤務地詳細>
【北海道】北海道
【東 北】宮城県、山形県、福島県
【関 東】茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【甲信越】山梨県、長野県
【北 陸】富山県、石川県、
【中 部】岐阜県、静岡県、愛知県
【関 西】滋賀県、大阪府、奈良県
【中 国】山口県
【九 州】熊本県、大分県

勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

残業は月平均20時間程度です

会社全体で「ワークライフバランス推進室」という部門を立ち上げている当社。
社員一人ひとりが能力を発揮し、働きやすい環境づくりを目指しています。
「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」なども取り組みの一つ。
休日出勤は原則禁止にしています。就業時間にテキパキと仕事をこなし、
就業後や休日にしっかり休むというスタイルで働いてください。

雇用形態

正社員

試用期間 3カ月(この間の給与や待遇に変更はありません)

給与
月給20万5000〜28万5000円以上+各種手当+賞与
※経験・能力・学歴等を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回 (7月・12月)

■昇給
年1回 (4月)
■社員の年収例
年収492万円/31歳/家族手当・住宅手当あり

年収411万円/28歳/家族手当あり

年収373万円/26歳

待遇・福利厚生
時間外手当、資格手当、休日出勤手当
家族手当(扶養家族1名に付き、月1万円支給)
住宅手当(月上限3〜5万円/支給条件あり)
独身寮あり(レオパレス21・家賃月額2万円〜)

資格取得支援制度、退職金制度、確定拠出年金制度
従業員持株会(希望者)、財形貯蓄制度(希望者)

社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、慶弔見舞金
自社ホテル・リゾート施設利用割引制度ほか
★「くるみんマーク」取得済み

賃貸不動産管理のプロを目指す!

■資格取得支援制度(宅建取得報奨金20万円)
■自社認定資格制度 ※約1000名の社員が取得しています。
建築積算士や1級土木施工管理技士などの資格には受験費用を支給。
さらに、LEC東京リーガルマインドとの提携によりスクーリングの料金も最大40%オフ。
スキルアップを応援しているため、あらゆる制度を活用してください!

休日・休暇
<休日・休暇><年間休日127日> ※2016年度

完全週休2日制(シフト制)
※定休日+土日のいずれか1日をお休みできるシフトを調整します。
(繁忙期や拠点によって、毎週土日休みではない場合もあります)

夏期休暇、年末、年始休暇
GW休暇、有給休暇※全社的に有給休暇の取得率向上に努めています。
特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
育児休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇(年3日必ず取得しています)
安心の研修カリキュラムを用意!

入社してまずは1週間、ビジネスマナーやコンプライアンスをはじめ、
担当エリアの管理物件、賃貸管理システムの操作、契約書類の作成などをレクチャーします。
その後、管理物件を先輩と同行し、1年後に独り立ちを目指しましょう。

社内認定資格を取得するための講習や試験、スキルに応じた階層別の研修など、
スキルアップのサポートは惜しみません。
少しずつできることを増やしていき、一歩ずつ着実に成長していきましょう!

将来のキャリアパス

まずはメンバーからスタートし、チーフ、センター長、
ブロック長、副部長へステップアップを目指すことができます(最短2年で昇格)。
そのほか、社内公募制を活かしてジョブチェンジすることも、
海外に展開している現地法人へ赴いて、
グローバル人材として活躍することも可能です。