[掲載情報は2016/07/27(水)時点の求人情報です] 求人コード3001323827
事業内容
■油圧緩衝機器■
衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和します。
■油圧機器■
建設機械・産業車両・航空機や鉄道の安全・正確な動きをコントロールしています。
■システム製品■
油圧技術を核に電子制御・空気圧などの技術を複合化して新しいモーションを創り出す分野です。
所在地
〒105-6111 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル11F
設立
創立1935年3月(株式会社萱場製作所として)
代表者
代表取締役社長執行役員 中島 康輔
従業員数
3,679名(2015年度・単独)13,796名(2015年度・連結)
上場市場名
東証一部
資本金
276億4,760万円
売上高
1,870億円(2015年度実績・単独)3,553億円(2015年度実績・連結)
経常利益
142億円(2015年度実績)
平均年齢
39.7歳
※掲載終了
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◆KYB株式会社の募集中求人

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募集背景
油圧技術を土台に自動車/二輪車/建設機械/産業車両/航空機/鉄道/特装車両など
幅広い分野に製品や技術を提供している油圧機器国内大手の私たちKYB。

さらなる業績拡大のためには、開発部門のさらなる強化を推し進め、
新技術および新製品をよりスピーディに生み出せる組織体制をつくり上げる必要があります。
そこでこのたび技術職の積極増員を行ない組織体制の底上げを図る運びとなりました。

世界を代表する独立系サプライヤー

現在、海外に25ヶ所の生産拠点および28ヶ所の販売拠点を展開。
BRICsやVISTAなど新興国へもネットワークは広がっており、
KYBのボーダーレス化は一層の深化を遂げています。
グローバル基準の品質を実現し、国際コストを達成し、人に社会に必要とされる存在であり続ける。
そのために私たちは技術力のさらなる向上と信頼性の高い製品づくりに日々努力を重ねています。

仕事内容

主に自動車関連製品のハードウエア設計(ECUのハードウェア設計など)

具体的な仕事内容
ECUのハードウエア設計をはじめ各種設計業務をお任せします。
配属先となる電子技術センターは、近年高まりを見せている電子制御ニーズに応えるべく、
電子制御内製化を目的に設置されました。
技術追求、新製品を生み出す場として最高の環境が整っています。

◎三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計(CAN、FlexRay)
◎建機・油機・自動車搭載用ECUのハードウエア設計
◎マイコンを含む周辺回路(アナログ、デジタル)
◎パワー系電気回路設計

チーム/組織構成
電子技術センター 開発室
KYBグループ全体の電子製品の研究を担う約70名で構成された部門です。
今後は100名の体制を目指し、組織体制の強化を進めていく予定です。

対象となる方

【大学、高専卒以上】 ■電子機器の設計経験3年以上(評価経験・量産化経験歓迎)

<必須条件>
◎電子機器の設計経験(3年以上)

<歓迎条件>
◎回路の評価経験
◎製品の量産化経験
◎語学力(日常会話レベル以上の英語力)

<求める人物像>
◎世界を舞台に製品開発に取り組みたい方
◎成長企業で自分のチカラを試してみたい方
◎自動車メーカーや自動車部品メーカーでの勤務経験を活かしたい方

勤務地

相模工場(電子技術センター開発室)/神奈川県相模原市南区麻溝台1-12

※U・Iターン歓迎!

小田急線「相模大野駅」およびJR「相模原駅」より車で20分

※朝・夕に無料のシャトルバスが出ています

勤務時間
8:05〜16:50(所定労働時間8時間/休憩時間45分)

※残業は、月20時間程度(1日あたり1時間程度)です。
雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月間(この間給与や待遇に変更はありません)

給与
月給制

※経験・年齢・能力等を配慮の上、当社規定により優遇します。

≪2016年度新卒初任給≫
高専卒/固定月給 184,500円(食事補助手当除く)
大学卒/固定月給 208,000円(食事補助手当除く)
大学院卒/固定月給 224,000円(食事補助手当除く)
※あくまでも、新卒者の初任給実績となります。

■賞与
年2回/7・12月/例年4.5〜5ヶ月程

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
30歳/年収480万円(月給27万円)

35歳/年収580万円(月給32万8000円)

40歳/年収640万円(月給36万円)

※上記のモデル年収は、賞与・残業手当(月30時間分)を含む

待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費全額支給
寮社宅あり
退職金制度
財形住宅貯蓄
融資制度
従業員持株会
共済会制度
自動車購入資金貸付制度
家族手当/扶養家族の人数によって変動
(1人目:14700円、2人目:19600円、3人目:24500円、4人目以降:29400円)

充実した福利厚生あり

育児・介護休暇や扶養家族の人数によって変動する家族手当など、
ライフステージが変わっても安心して働けるようサポート体制は万全です。
また退職金制度を設けるなど、一生涯に渡って安心して働けるようにしています。

休日・休暇
<休日・休暇>※年間休日121日
週休2日制(シフト制)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇(7日以上)
年次有給休暇(初年度1〜16日、2年度17日、3年度以降18〜20日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児・介護休暇
ボランティア休暇
など