[掲載情報は2016/09/04(日)時点の求人情報です] 求人コード3001364335
事業内容
北海道全域において両替機をはじめ貨幣処理機類、コンピュータ等の事務用機器の販売・保守業務 マイクロコンピューター応用電気機器及び周辺機器の開発・販売
【主要取引先】
グローリーナスカ株式会社、北海道グローリー株式会社、北日本ノバックス株式会社、サン電子株式会社、日本ゲームカード株式会社他
【グループ会社】
株式会社アイアンドエム、北海道サン電子株式会社
所在地
〒003-0822 北海道札幌市白石区菊水元町2条1丁目5番20号T・Kハウスビル
設立
1984年9月13日
代表者
代表取締役社長 木瀬 幸男
従業員数
38名(平成28年4月1日現在) ※役員は除く
資本金
4150万円
売上高
12億9000万円(平成28年3月)
※掲載終了
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◆ジー・エー・エム株式会社の募集中求人

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    募集背景
    市場規模が縮小したと言われるパチンコ・パチスロなどのアミューズメント市場ですが「小額でも楽しむことができる」「景品の充実」など様々な工夫で、新たなお客様層を獲得し新店舗のオープンも増えております。
    出玉処理など従来は「人」が対応してきた作業も機械化が進み、店内の売上管理を行うパチンコカードシステム・ホールコンピュータなど1店舗当りの弊社関与領域が着実に増えております。
    その様な背景もあり、今まで以上に機器設置・メンテナンスの迅速化と充実を目指しサービスエンジニアを募集することになりました。
    次の世代を担う人材が採用できるよう期待しております。
    仕事内容

    【メンテナンス業務全般からスタート!将来は機器納入・施工管理までお願します】

    具体的な仕事内容
    ■メンテナンス機器は遊技場向け機器大手メーカーであるグローリー社製の玉・メダル計数機・景品保管機・両替機やカードシステム・ホールコンピュータが中心になります。

    ■メンテナンス知識は各機器のサービスマニュアルや先輩エンジニアのアドバイスなどを受けながら機種ごとに身につけてください。

    ■当社が直接販売した機器の他、中古機器の修理を依頼される場合もありますので、対応機器の種類は多岐に渡りますがエンジニアとして原因究明や問題解決を経験値として積み上げてください。

    ■すべての仕事を単独でこなせるようになるには個人差はありますが4〜6年程度の実務経験が必要な奥深い仕事です。

    <ホールの遊技台以外は全て対応の商品力>
    パチンコ・パチスロの遊技台以外であればアミューズメント施設
    にあるほとんどのハード&ソフトに対応・取り揃えております。
    ワンストップで迅速且つ高い技術力で対応する弊社の姿勢が、
    道内500店舗を超える取引先様から支持をいただいております。


    チーム/組織構成
    ■サービスエンジニアが所属する技術部は「フィールドサービス」と「保守業務支援担当」に分かれおり、今回の募集は「フィールドサービス」です。

    ■入社後は先輩社員によるOJTでメンテナンスに関する知識と技術を身につけていただきます。

    対象となる方

    未経験者歓迎【エンジニアとして修理・問題解決に喜びを感じる方!】※要普通自動車免許(AT限定は不可)

    【この様な資格を活かすことができます】
    □高卒以上 35歳迄(職務経験不問)
    ※若年層の長期キャリア形成のを図るため/例外3号のイ
    □エクセル・ワード等の基本的なPC操作が出来る方。
    □要普通自動車免許(AT限定は不可)

    【この様な方を歓迎いたします】
    □責任感を持って前向きに仕事に取組むことが出来る方。
    □電子機器に関する基本的な知識(高卒程度)が有る方。
    □フットワークが良く、吸収力の有る方。

    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

    選考のポイント
    人物重視の採用基準になりますので、当社での展望・意欲・目標など前向きな意見をアピールしてください。
    勤務地

    本社◆北海道札幌市白石区菊水元町2条1丁目5-20 T・Kハウスビル

    地下鉄東西線菊水駅よりJRバス米里線乗車
    「菊水元町2条2丁目」バス停下車(乗車時間約15分)
    ◎車通勤可

    勤務時間
    9:20〜18:00
    ※担当業務により多少残業有
    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月有り
    (期間中の諸条件の変更はありません)

    給与
    月給17万1300円〜24万円(一律手当含む)
    +諸手当(通勤・残業・扶養等)
    ※年齢・経験・能力など総合的に考慮し決定いたします。

    <昇給・昇格・賞与について>
    毎年2回の人事考査を行い賞与に反映させています。
    特別な昇進試験などはありませんが、その考査結果は
    「能力と努力」を「報酬とポジション」に適正に反映
    させる仕組みになっていますので、翌年の昇給・昇格
    の評価に繋がるものになります。
    昇給
    年1回
    賞与
    年2回
    待遇・福利厚生
    各社保完備 
    通勤手当(月3万円まで)
    各種手当(残業・扶養家族・役職・燃料)
    車通勤可
    社内預り金制度
    退職金制度有
    社内リクリエーション

    <家族も参加する多彩なイベント>
    観楓会・BBQ大会・海水浴・キャンプ・ソフトボール大会などイベントが充実しているのも自慢。社員とその家族も参加でき、その模様は定期的に発行する社内報と共に社員間・セクション間のコミュニケーションを深めるのに役立っています。
    休日・休暇
    【休日】
    月8日(シフト制で土日を中心に業務により決定)
    【休暇】
    有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、誕生日休暇
    ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
    <長い目で社員を育てます>
    社員の夢、会社の目標・・・そのどちらも達成する為に社員が高いモチベーションで働くことが出来る様、プライベートを充実させる制度を積極的に導入。退職者が少なく勤続年数が長い社員が多いのも自慢の社風です。
    札幌本社での1日

    ◆札幌本社の管轄エリアでのフィールドサービスは1日20件程度。
    機種・内容により管理者が人選して対応します。
    パチンコ・パチスロなどのアミューズメント施設の営業時間内での機器トラブルは、売上を左右する重大な問題になりますので、トラブルになる前の普段からのメンテナンスは非常に重要な仕事になります。
    ◆新店舗の受注を受けた場合は、納品・稼働立ち会いなどの開店までの一連をお任せすることもあります。


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