株式会社ホットスタッフ可児
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- 設立
- 2014年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ホットスタッフ可児
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仕事
==【3カ月間の研修からスタート!】== まずは座学研修で、 仕事に必要な知識を学びましょう。 ↓ その後、教育担当の先輩が、 マンツーマンで業務の流れを教えます。 ↓ 慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行! 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ち できるようにサポートします! ==【具体的な業務の流れは…】== <1:開拓・面談> 派遣先企業に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 並行して、スタッフさんの希望やスキルを確認。 条件に合うスタッフさんがいれば、 企業に紹介します。 <2:職場見学・マッチング> 職場見学をスタッフさんの希望に応じて実施。 企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、 就業開始です。 <3:アフターフォロー> 定期的に派遣先企業へ足を運び、 スタッフさんが困っていないかを確認。 快適に働き続けられるように、 必要に応じてフォローをします。 《★独自の歩合給制度があります》 あなたが紹介したスタッフさんが 勤続する限り、歩合給が支給されます。 稼働するスタッフさんが増えるほど、 収入がアップしていく仕組みです。 希望に沿った仕事をきちんと紹介し、 就業先での問題を聞いて、 丁寧にフォローをしていくことが重要です。 《★頑張り次第で昇格が可能です》 メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長と、 頑張れば上のポジションへ昇格できます。 昇格すれば同時に昇給もしますので、 さらなる収入アップが可能です!
給与
月給23万6250円+歩合+諸手当 ※上記給与には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分を5万6250円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給します。 <研修期間3カ月> 月給30万1875円+諸手当 ※上記給与には固定残業代および、 一律研修手当(5万円)を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 42時間分を7万1875円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給します。 ※歩合給はありません。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】 岐阜県(可児市)での勤務となります。 ※マイカー通勤OK(バイク通勤不可)
仕事
=== 3カ月間の研修制度あり! === まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びましょう。 ↓ その後は、教育担当の先輩が、マンツーマンで業務の流れを教えます。 ↓ 慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行! 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします! === 業務の流れ === 1:開拓・面談 派遣先となる企業に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 並行して、スタッフさんの希望条件・スキルを確認。 条件に合うスタッフさんがいれば、企業に紹介します。 2:職場見学・マッチング 職場見学をスタッフさんの希望に応じて行ないます。 企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、就業開始です。 3:アフターフォロー 企業に定期的に足を運び、困りごとがないか確認。 快適に働けるよう、必要に応じてフォローをします。 === 独自の歩合給制度があります === あなたの紹介したスタッフさんが勤続する限り、歩合給が支給されます。 稼働するスタッフさんが増えるほど、収入がアップしていく仕組みです。 希望に沿った仕事をきちんと紹介し、就業先での問題を聞いてフォローをしていくことが肝心です。
給与
月給23万6250円(固定残業代含む)+歩合+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、5万6250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <研修期間3カ月> 月給30万1875円(固定残業代・一律研修手当含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律研修手当5万円を含みます。歩合給はありません。
勤務地
【転勤なし】岐阜県(可児市)での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK(バイク通勤不可) ◎U・Iターン歓迎
仕事
【3カ月間の研修制度あり!】 まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びましょう。 ↓ その後は、教育担当の先輩が、マンツーマンで業務の流れを教えます。 ↓ 慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行! 商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします! 【業務の流れ】 1:開拓・面談 派遣先となる企業に電話でアポイントをとり、訪問。 どんな人を求めているか、ヒアリングします。 また並行して、スタッフさんの希望条件・スキルを確認し、条件に合う派遣先を紹介します。 2:職場見学・紹介 職場見学をスタッフさんの希望に応じて行ないます。 企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、就業開始です。 3:アフターフォロー スタッフさんの働く職場に足を運び、直接面談をして困りごとがないか確認。 快適に働けるよう、必要に応じてフォローをします。 【独自の歩合給制度があります】 あなたの紹介したスタッフさんが勤続する限り、歩合給が支給されます。 稼働するスタッフさんが増えるほど、収入がアップしていく仕組みです。 希望に沿った仕事をきちんと紹介し、就業先での問題を聞いてフォローをしていくことが肝心です。
給与
月給23万6250円(固定残業代含む)+歩合+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、5万6250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <研修期間3カ月> 月給30万1875円(固定残業代・一律研修手当含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律研修手当5万円を含みます。歩合給はありません。
勤務地
【転勤なし】岐阜県(可児市)での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK(バイク通勤不可) ◎U・Iターン歓迎
仕事
以下の2つのうち、どちらかの部署に配属となります。 ========================= まずは先輩に同行しながら、徐々に仕事を覚えていけばOK。 当社は実力主義ですが、先輩が力強くフォローしていきます。 決してほったらかしにはしません。 仕事の流れは明確にありますが、営業方法に決まりがないのが特徴です。 独り立ち後は、あなた流のスタイルで仕事を進められます。 自分の裁量で仕事を動かす面白さを実感できるでしょう。 【管理部】 既存取引先のフォローを行います。 派遣スタッフさん達の就業状況の確認や、 取引先企業との打ち合わせ、派遣スタッフさんの選定などが中心です。 「人や地元に貢献している」という 使命感を持ちながら、成長することができます。 【営業部】 企業を相手に、派遣先の新規開拓を行います。 ノルマはありませんが、業績は正当に評価しますので、 頑張りに応じて昇給・昇格が待っています。 ≪明確なステップアップで将来を掴めます!≫ 主任 >係長 >課長 >次長 >部長 >支社長 >社長 ※実績や仕事内容で、2段~4段の飛び級昇進の実績もあります! 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。
給与
月給20万~40万円+歩合給 ◆歩合給について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。
勤務地
ホットスタッフ可児/岐阜県可児市川合127-1 ◎マイカー通勤OK(バイク通勤不可) ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
仕事
以下の2つのうち、どちらかの部署に配属となります。 ========================= まずは先輩に同行しながら、徐々に仕事を覚えていけばOK。 当社は実力主義ですが、先輩が力強くフォローしていきます。 決してほったらかしにはしません。 仕事の流れは明確にありますが、営業方法に決まりがないのが特徴です。 独り立ち後は、あなた流のスタイルで仕事を進められます。 自分の裁量で仕事を動かす面白さを実感できるでしょう。 【管理部】 既存取引先のフォローを行います。 派遣スタッフさん達の就業状況の確認や、 取引先企業との打ち合わせ、派遣スタッフさんの選定などが中心です。 「人や地元に貢献している」という 使命感を持ちながら、成長することができます。 【営業部】 企業を相手に、派遣先の新規開拓を行います。 ノルマはありませんが、業績は正当に評価しますので、 頑張りに応じて昇給・昇格が待っています。 ≪明確なステップアップで将来を掴めます!≫ 主任 >係長 >課長 >次長 >部長 >支社長 >社長 ※実績や仕事内容で、2段~4段の飛び級昇進の実績もあります! 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。
給与
月給20万~40万円+歩合給 ◆歩合給について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。
勤務地
ホットスタッフ可児/岐阜県可児市川合127-1 ◎マイカー通勤OK(バイク通勤不可) ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
仕事
以下の2つのうち、どちらかの部署に配属となります。 ========================= まずは先輩に同行しながら、徐々に仕事を覚えていけばOK。 当社は実力主義ですが、先輩が力強くフォローしていきます。 決してほったらかしにはしません。 仕事の流れは明確にありますが、営業方法に決まりがないのが特徴です。 独り立ち後は、あなた流のスタイルで仕事を進められます。 自分の裁量で仕事を動かす面白さを実感できるでしょう。 【管理部】 既存取引先のフォローを行います。 派遣スタッフさん達の就業状況の確認や、 取引先企業との打ち合わせ、派遣スタッフさんの選定などが中心です。 「人や地元に貢献している」という 使命感を持ちながら、成長することができます。 【営業部】 企業を相手に、派遣先の新規開拓を行います。 ノルマはありませんが、業績は正当に評価しますので、 頑張りに応じて昇給・昇格が待っています。 ≪明確なステップアップで将来を掴めます!≫ 主任 >係長 >課長 >次長 >部長 >支社長 >社長 ※実績や仕事内容で、2段~4段の飛び級昇進の実績もあります! 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。
給与
月給20万~40万円+歩合給 ◆歩合給について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。
勤務地
ホットスタッフ可児/岐阜県可児市川合127-1 ◎マイカー通勤OK(バイク通勤不可) ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
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