[掲載情報は2017/03/08(水)時点の求人情報です] 求人コード3001488770
事業内容
通信エンジニアリング事業、システムインテグレーション・企画(LAN/WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング、ネットワークシステム導入・現地調整、保守・障害対応、システム・エンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価)、および人材派遣など

<主要株主>
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月1日
代表者
代表取締役社長 高嶋 忍
従業員数
481名(2016年11月現在)
資本金
5,000万円
売上高
26億700万円(2016年3月期実績)
※掲載終了
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募集背景
大手通信キャリアの案件を中心に、豊富な実績を積み上げてきた当社。
特に通信インフラ分野に強みを持ち、幅広い技術領域をカバーしています。
今後もクライアントに信頼される「人」と「技術」を活かし、
京セラグループ、KDDIグループという安定基盤のもと、事業拡大を目指していきます。
依頼も増加しており、インフラエンジニアが活躍できる場が広がっている今、
新たなメンバーを増員募集します。
仕事内容

要件定義・設計構築〜運用保守など幅広いフェーズのいずれかをお任せします。大手通信キャリアの案件が中心

具体的な仕事内容
【業務の領域】
■ネットワーク、サーバの導入・設計構築・運用保守・監視
■通信インフラの提案・設計・構築支援・開通支援
■移動体通信における開発・設計・評価・検証 など

【具体的なプロジェクト例】
<ネットワーク・サーバ>
■各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の構築・運用保守
■ネットワーク、サーバの監視
■L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWall等の設計・構築
■データセンターの運用保守・設備管理
■テクニカルサポート、ヘルプデスク
■システム基盤の運用・設計・構築
■セキュリティ関連機器の導入・構築
■社内SE(運用設計・維持管理など)
■ツールの作成(ExcelやAccessのマクロ・VBA)

<通信インフラ>
■法人向け固定電話サービスの提案・設計・構築支援
■電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援
■開通支援業務(VoIP機器設置、電話交換機設備、回線開通工事)
■携帯電話基地局、コアネットワーク開通

<移動体通信>
■LTE等の各種卓作業、新規無線システムの開発
■エリア品質、エリア測定、エリアシュミレーション、エリア最適化検討(Kicoal、Planetなど)
■パラメータ設計、ネイバー設計
■基地局の設計
■無線機の評価、検証

【将来的には…】
入社後まずはエンジニアとしてご活躍いただきます。
その後、スペシャリストを目指すことも、チームリーダーや
プロジェクトのマネジメントを担当することも可能。
あなたの希望するポジションへと進むことができます。
そういった希望や、業務に関するアイデア・意見は大歓迎。
主体的に業務に取り組む姿勢を、あなたのやる気として捉え、
しっかり評価していきます。

【未経験の方も成長できる研修制度】
未経験者向けにITエンジニアの育成を行う『キャリテク!』。
これは、当社が独自で行っている3カ月間の研修プログラムです。
8年間で200名以上のエンジニアを輩出してきた実績と、
未経験からプロへと成長できるノウハウが凝縮されています。

幅広い技術領域があります

大手通信キャリアの案件が中心で、幅広い技術領域へのアサインが可能。
希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、
プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。
安定した長期案件が多いため、段階を踏んで様々なフェーズを経験できることも特徴で、
ラボや資格取得支援といった制度を活用しながら、大規模インフラを手掛けるチャンスもあります。

『ラボ』を活用してスキルアップ

サーバ、ネットワーク、セキュリティ機器を実際に動かしながら、
スキルアップを図れるのが、新宿にある『ラボ』です。
現場社員の声から生まれたもので、カリキュラムに沿って講師が直接指導。
サーバを専門としてきた方でも、ネットワークを学ぶことで活躍の場を広げることができます。
会社としてもお客様へ提供する技術領域を広げていきたいため、
学んだことを活かすチャンスが豊富にあります。


チーム/組織構成
中途入社の社員が多数在籍しています。
プロジェクトはあなたの経験・スキル、意欲や適性を考慮し、
ピッタリの案件をお任せしていきます。

対象となる方

【学歴不問】ネットワーク・サーバの運用・保守、設計・構築などの経験がある方、または移動体通信の経験

◆学歴不問
※下記いずれかの経験をお持ちの方
◆ネットワーク・サーバの運用・監視などの経験
◆ネットワーク・サーバの設計・構築などの経験
◆移動体通信の経験

【歓迎条件】
◎Solaris、Linux、Windowsサーバなどの運用・構築経験
◎L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの運用・構築経験
◎移動体通信に関する品質管理業務の経験
◎VBAでのツール開発経験
◎データ・音声・通信回線導入に関するセールスエンジニア経験
◎英語力(日常会話レベル)

勤務地
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■首都圏エリア/新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、横浜、小山など
■北海道エリア/札幌市内および近郊
■東北エリア/仙台市内および近郊
■東海エリア/名古屋市内、一宮、三重(津)
■北陸エリア/金沢市内
■関西エリア/梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
■中国・四国エリア/広島、高松市内
■九州エリア/福岡市内
勤務時間
9:00〜17:45(実働7.75時間)
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※残業は月平均20時間程度です。
雇用形態

正社員/契約社員

■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月
※更新あり。長期雇用を前提としています。
※正社員登用制度あり(年2回)
 積極的に正社員登用を行っています。

給与
■正社員
月給22万円〜35万円(住宅手当含む)

■契約社員
月給20万円〜35万円(首都圏・関西・名古屋エリア)
月給18万円〜35万円(その他のエリア)

※経験能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業手当は全額支給します。
給与例
年収450万円/30歳/エンジニア職/正社員

年収550万円/35歳/リーダー職/正社員

年収330〜490万円/20〜30代/契約社員初年度/首都圏・関西・名古屋エリア

年収350〜560万円/30〜40代/契約社員初年度/首都圏・関西・名古屋エリア

昇給
年1回(4月)※正社員のみ
賞与
年2回(6月・12月)※正社員のみ
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■ベネフィットワン会員
■資格受験費用負担※勤続1年以上
■正社員登用制度
(社内・客先評価による推薦または勤続1年以上で、一定の有資格者を積極的に登用)
■社員紹介制度

<正社員は下記適応>
■資格取得報奨金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会
休日・休暇
◎年間休日121日
■週休2日制(月8〜9日)※基本的には土・日
■祝日
■有給休暇 ※有給取得率70〜80%
■育児休暇
■介護休暇

<正社員は下記適応>
■結婚休暇(5日)
■慶弔休暇
資格取得支援制度

CCNA、CCNP、LPIC、第一種電気工事士、オラクルマスターなど全124種の資格に対応しています。
ぜひ自身のスキルアップにお役立てください。

現場の声から生まれた制度

当社では、社員の声から生まれた制度を多数実現してきました。
エンジニアがスキルアップできるようラボ環境を構築し、
ヒューマンエラー撲滅委員会では毎月ミーティングを行うことで、
現場のオペレーションをサポートしています。
現場の意見を取り入れて、働きやすい環境を整えています。


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