[掲載情報は2017/03/08(水)時点の求人情報です] 求人コード3001488770
事業内容
通信エンジニアリング事業、システムインテグレーション・企画(LAN/WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング、ネットワークシステム導入・現地調整、保守・障害対応、システム・エンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価)、および人材派遣など

<主要株主>
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月1日
代表者
代表取締役社長 高嶋 忍
従業員数
481名(2016年11月現在)
資本金
5,000万円
売上高
26億700万円(2016年3月期実績)
※掲載終了
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◆KCCSキャリアテック株式会社【京セラグループ】の募集中求人

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    募集背景
    大手通信キャリアの案件を中心に、豊富な実績を積み上げてきた当社。
    特に通信インフラ分野に強みを持ち、幅広い技術領域をカバーしています。
    今後もクライアントに信頼される「人」と「技術」を活かし、
    京セラグループ、KDDIグループという安定基盤のもと、事業拡大を目指していきます。
    依頼も増加しており、インフラエンジニアが活躍できる場が広がっている今、
    新たなメンバーを増員募集します。
    仕事内容

    要件定義・設計構築〜運用保守など幅広いフェーズのいずれかをお任せします。大手通信キャリアの案件が中心

    具体的な仕事内容
    【業務の領域】
    ■ネットワーク、サーバの導入・設計構築・運用保守・監視
    ■通信インフラの提案・設計・構築支援・開通支援
    ■移動体通信における開発・設計・評価・検証 など

    【具体的なプロジェクト例】
    <ネットワーク・サーバ>
    ■各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の構築・運用保守
    ■ネットワーク、サーバの監視
    ■L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWall等の設計・構築
    ■データセンターの運用保守・設備管理
    ■テクニカルサポート、ヘルプデスク
    ■システム基盤の運用・設計・構築
    ■セキュリティ関連機器の導入・構築
    ■社内SE(運用設計・維持管理など)
    ■ツールの作成(ExcelやAccessのマクロ・VBA)

    <通信インフラ>
    ■法人向け固定電話サービスの提案・設計・構築支援
    ■電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援
    ■開通支援業務(VoIP機器設置、電話交換機設備、回線開通工事)
    ■携帯電話基地局、コアネットワーク開通

    <移動体通信>
    ■LTE等の各種卓作業、新規無線システムの開発
    ■エリア品質、エリア測定、エリアシュミレーション、エリア最適化検討(Kicoal、Planetなど)
    ■パラメータ設計、ネイバー設計
    ■基地局の設計
    ■無線機の評価、検証

    【将来的には…】
    入社後まずはエンジニアとしてご活躍いただきます。
    その後、スペシャリストを目指すことも、チームリーダーや
    プロジェクトのマネジメントを担当することも可能。
    あなたの希望するポジションへと進むことができます。
    そういった希望や、業務に関するアイデア・意見は大歓迎。
    主体的に業務に取り組む姿勢を、あなたのやる気として捉え、
    しっかり評価していきます。

    【未経験の方も成長できる研修制度】
    未経験者向けにITエンジニアの育成を行う『キャリテク!』。
    これは、当社が独自で行っている3カ月間の研修プログラムです。
    8年間で200名以上のエンジニアを輩出してきた実績と、
    未経験からプロへと成長できるノウハウが凝縮されています。

    幅広い技術領域があります

    大手通信キャリアの案件が中心で、幅広い技術領域へのアサインが可能。
    希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、
    プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。
    安定した長期案件が多いため、段階を踏んで様々なフェーズを経験できることも特徴で、
    ラボや資格取得支援といった制度を活用しながら、大規模インフラを手掛けるチャンスもあります。

    『ラボ』を活用してスキルアップ

    サーバ、ネットワーク、セキュリティ機器を実際に動かしながら、
    スキルアップを図れるのが、新宿にある『ラボ』です。
    現場社員の声から生まれたもので、カリキュラムに沿って講師が直接指導。
    サーバを専門としてきた方でも、ネットワークを学ぶことで活躍の場を広げることができます。
    会社としてもお客様へ提供する技術領域を広げていきたいため、
    学んだことを活かすチャンスが豊富にあります。


    チーム/組織構成
    中途入社の社員が多数在籍しています。
    プロジェクトはあなたの経験・スキル、意欲や適性を考慮し、
    ピッタリの案件をお任せしていきます。

    対象となる方

    【学歴不問】ネットワーク・サーバの運用・保守、設計・構築などの経験がある方、または移動体通信の経験

    ◆学歴不問
    ※下記いずれかの経験をお持ちの方
    ◆ネットワーク・サーバの運用・監視などの経験
    ◆ネットワーク・サーバの設計・構築などの経験
    ◆移動体通信の経験

    【歓迎条件】
    ◎Solaris、Linux、Windowsサーバなどの運用・構築経験
    ◎L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの運用・構築経験
    ◎移動体通信に関する品質管理業務の経験
    ◎VBAでのツール開発経験
    ◎データ・音声・通信回線導入に関するセールスエンジニア経験
    ◎英語力(日常会話レベル)

    勤務地
    首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア
    ※U・Iターン歓迎
    ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

    ■首都圏エリア/新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、横浜、小山など
    ■北海道エリア/札幌市内および近郊
    ■東北エリア/仙台市内および近郊
    ■東海エリア/名古屋市内、一宮、三重(津)
    ■北陸エリア/金沢市内
    ■関西エリア/梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
    ■中国・四国エリア/広島、高松市内
    ■九州エリア/福岡市内
    勤務時間
    9:00〜17:45(実働7.75時間)
    ※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
    ※残業は月平均20時間程度です。
    雇用形態

    正社員/契約社員

    ■正社員
    試用期間3カ月

    ■契約社員
    契約期間3カ月
    ※更新あり。長期雇用を前提としています。
    ※正社員登用制度あり(年2回)
     積極的に正社員登用を行っています。

    給与
    ■正社員
    月給22万円〜35万円(住宅手当含む)

    ■契約社員
    月給20万円〜35万円(首都圏・関西・名古屋エリア)
    月給18万円〜35万円(その他のエリア)

    ※経験能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
    ※残業手当は全額支給します。
    給与例
    年収450万円/30歳/エンジニア職/正社員

    年収550万円/35歳/リーダー職/正社員

    年収330〜490万円/20〜30代/契約社員初年度/首都圏・関西・名古屋エリア

    年収350〜560万円/30〜40代/契約社員初年度/首都圏・関西・名古屋エリア

    昇給
    年1回(4月)※正社員のみ
    賞与
    年2回(6月・12月)※正社員のみ
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■残業手当全額支給
    ■通勤手当全額支給
    ■ベネフィットワン会員
    ■資格受験費用負担※勤続1年以上
    ■正社員登用制度
    (社内・客先評価による推薦または勤続1年以上で、一定の有資格者を積極的に登用)
    ■社員紹介制度

    <正社員は下記適応>
    ■資格取得報奨金
    ■住宅手当
    ■家族手当
    ■退職金制度
    ■社員持株会
    休日・休暇
    ◎年間休日121日
    ■週休2日制(月8〜9日)※基本的には土・日
    ■祝日
    ■有給休暇 ※有給取得率70〜80%
    ■育児休暇
    ■介護休暇

    <正社員は下記適応>
    ■結婚休暇(5日)
    ■慶弔休暇
    資格取得支援制度

    CCNA、CCNP、LPIC、第一種電気工事士、オラクルマスターなど全124種の資格に対応しています。
    ぜひ自身のスキルアップにお役立てください。

    現場の声から生まれた制度

    当社では、社員の声から生まれた制度を多数実現してきました。
    エンジニアがスキルアップできるようラボ環境を構築し、
    ヒューマンエラー撲滅委員会では毎月ミーティングを行うことで、
    現場のオペレーションをサポートしています。
    現場の意見を取り入れて、働きやすい環境を整えています。


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