[掲載情報は2017/02/19(日)時点の求人情報です] 求人コード3001502127
事業内容
市民及び市内事業所等に対する各種行政サービスの提供
所在地
〒460-8508 愛知県名古屋市中区三の丸3-1-2
設立
1872年(明治5年)
代表者
名古屋市長 河村 たかし
従業員数
約25,000名(平成27年4月1日現在)
※掲載終了
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◆名古屋市役所の募集中求人

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    募集背景
    民間企業など培った豊富な経験や行動力、調整能力を200万人以上が暮らす
    名古屋市のために活用していきたいという気持ちを持った方を求めています。

    【DODA転職フェア(東海)に参画します!】
    ◆日時/2017年2月3日(金)14:00〜21:00
    ◆場所/日本ガイシフォーラム  愛知県名古屋市南区東又兵ヱ町5-1-16
    ・JR東海道本線「笠寺」駅より徒歩3分
    転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
    ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
    仕事内容

    行政事務・各試験区分における専門分野において即戦力として従事していただきます

    具体的な仕事内容
    ■土木・建築・機械・電気
    ◎本庁各局や公所等における道路・河川の維持管理
    ◎公共施設の企画・計画・設計
    ◎都市計画
    ◎機械・電気設備の保守管理
    ◎バス・地下鉄設備等の新設・保守管理等
    ◎上下水道設備の保守管理等
    ◎環境保全活動の推進
    ◎水質検査・水質管理
    ◎公園等の緑地管理 など

    ■行政一般・社会福祉
    ◎本庁各局や区役所等、市のあらゆる機関における庶務
    ◎予算・経理
    ◎戸籍・住民登録
    ◎保険年金
    ◎税務
    ◎福祉
    ◎生涯学習
    ◎文化・観光振興、産業振興
    ◎生活・流通
    ◎環境施策
    ◎国際交流
    ◎総合企画
    ◎生活保護、精神保健福祉 など

    ※ただし、「社会福祉」は、主として児童福祉施設・児童相談所、老人福祉施設、
      保護施設等における相談・指導(夜間業務を含みます。)


    チーム/組織構成
    柔軟な発想力、広い視野を持ち、即戦力として活躍できる方を募集します。

    対象となる方

    年齢により、対象となる試験が異なります。

    ・22歳から30歳までの方(職務経験は不問)
    ・31歳から59歳までの5年以上の職務経験(常勤)を有する方

    内容は28年度試験のものです。
    (28年度試験の申込受付期間は終了しています。)
    例年4月頃及び7月頃に配布する試験案内において受験資格を発表しています。
    29年度も同様に実施することを保証するものではありません。

    ※職務経験について
    ■「職務経験」とは、会社員、自営業者、公務員等として、同一の事業所に週あたり
     35時間以上の勤務を12カ月(1年)以上継続して就業していた期間のことをいいます。
     ただし、最低1か所で36カ月(3年)以上継続して就業していた期間が必要です。

    ■受験資格に必要な「職務経験」の通算は、直近10年(平成18年7月1日から平成28年6月30日)のものに限ります。
    ■試験区分が「土木」及び「建築」の場合は、各試験区分に対応する設計・施工管理に関する職務経験に限ります。
    ■試験区分が「機械」及び「電気」の場合は、各試験区分に対応する設計・施工管理又は保守・維持管理に関する
      職務経験に限ります。
    ■休職、休業などで休んでいた期間は通算しません。
      ただし、労働基準法(昭和22年法律第49号)等に基づく産前産後休業を取得していた期間は通算します。
    ■同一期間内の重複した職務経験は、一方のみを通算します。

    勤務地
    原則名古屋市内(主に市役所本庁舎・区役所)

    ◎転居を伴う転勤は原則としてありません
    ◎U・Iターンの方も歓迎します
    勤務時間
    8:45〜17:30(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
    ※職場により異なる場合があります
    雇用形態
    正社員
    給与
    ■大学卒/初任給 月給23万6,325円(地域手当含む)

    ※上記は職務経験者の初任給の例のうち、236,325円は採用時の年齢が31歳で、22歳で大学卒業後、
      民間企業等における職務経験が5年の場合の初任給の一例です。(平成28年4月1日現在)
    ※上記のほか、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当などの諸手当がそれぞれの支給要件に
      応じて支給されます。
    昇給
    年1回(毎年4月1日)
    賞与
    年2回(6月・12月)
    待遇・福利厚生
    ■職員寮
    ■通勤手当(公共交通機関を利用:原則として実費/自動車等の交通用具を利用:距離に応じて支給)
    ■ライフプラン支援
    ■給付制度
    ■退職金制度
    ■健康管理
    休日・休暇
    ■休日
    週休2日制(基本的には土・日・祝日)
    年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

    年次有給休暇(1年度につき20日。残日数がある場合、一定の範囲内で翌年度に繰り越し可。)
    夏季休暇
    結婚休暇 ほか

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