[掲載情報は2017/02/22(水)時点の求人情報です] 求人コード3001558686
事業内容
<HRMソリューション事業>
新卒採用コンサルティング
新卒採用アウトソーシング
各種就活リアルイベントの開催
採用ツールの企画・制作
SNSプロモーションによる学生集客

<教育研修事業>
厚生労働省指定養成施設「日本総合福祉アカデミー」の運営
分校(サテライト校)導入にむけての各種コンサルティング
介護職員教育のための研修プログラムの策定・運営
介護職員採用のための各種コンサルティング
所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
設立
2008年2月
従業員数
20名(アルバイト含む)
資本金
2000万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
当社の多岐にわたる事業の中でも、人材事業は培ってきたノウハウを活かしますます拡大中です。
担当する企業様とともに、計り知れない成長を共に歩んでいきたいという強い決意を込め、
「突き抜ける成長のそばで」というスローガンを策定。
今後ますます信頼される企業を目指すべく、営業スタッフを募集することとなりました。

今回採用した方には、ゆくゆくは新規事業やマネジメント職もお任せしたいと考えています。
長期的に活躍し、スキル・キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
仕事内容

企業の採用課題を解決する、新卒採用コンサルティング業務。

具体的な仕事内容
新規開拓営業を行いながら、新卒採用にお困りの企業様をサポートいただくお仕事です。
下記のサービスを基に最適な解決策をご提案ください。

【提案するサービス(一例)】
◎採用コンサルティング事業
◎ソーシャルメディアを用いたプロモーション
◎新卒採用イベントの企画・運営
◎オンライン説明会の企画・運営
◎採用ツール制作の提案

★デザイン・制作の実務は外部のパートナー企業が担当します。

以下の業務を担当いただくことを予定しています。

・新規営業活動
・提案資料作成
・新卒採用アウトソーシング
・売上/粗利の金額管理
・メンバーとの営業同行
※将来的には、企業のPL/BS策定まで行うことが期待されます。

若いアイデアで、企業を動かす面白さ!

新卒採用は企業の行く末を決める重要課題。
そのためクライアントとなる企業役員や人事部長クラスの方とともに、
企業全体や役員陣をコンサルティングする業務を担えます。

お客様は、あなたを採用のプロとして、
そして新卒と近い感覚を持つヒトとして、信頼しています。
ときには上司よりも若い感覚の意見をクライアントに求められることを。
今だからできる仕事を通じ、成長していきましょう!

マネジメント層も目指せます

平均年齢は20代後半、若手の営業が中心となって活躍する当社。
そのため、リーダーとしてスタッフをまとめられる人材も必要としています。
企業の採用活動への貢献に加えて、スキル・キャリアアップを目指す、
意欲的な方の応募をお待ちしています!


チーム/組織構成
20代の社員が中心となって、活躍しています!

対象となる方

【未経験者も歓迎!】採用支援を通じて、企業と自身の成長を実現したい方

仕事への意欲と、人物重視の採用です!
営業経験がない方も、先輩社員が丁寧に教えます。
研修も充実しているので、安心してください。

【歓迎する経験・スキル】
営業経験(業界・商材不問)

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F

【アクセス】
各線渋谷駅より徒歩7分(京王井の頭線マークシティ出口より徒歩3分)

勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
雇用形態
正社員
給与
月給28万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定いたします
給与例
年収400万円(26歳/月収30万円+インセンティブ)

年収500万円(30歳/月収40万円+インセンティブ)

昇給
年1回(5月)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給(月2万円まで)
各種研修制度
(新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など)
各種レクリエーション(社員旅行、行楽行事 等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※祝日がある週は土曜出勤あり。
■夏期休暇(7〜9月の中で3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(誕生月に1日)

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