[掲載情報は2017/05/28(日)時点の求人情報です] 求人コード3001635600
事業内容
●上水・下水処理施設の運転維持管理(O&M)
●水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)
●省エネ及び再生可能エネルギー事業
など
所在地
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
設立
1997年1月
代表者
代表取締役 クリスチャン・ ジェルサレ
資本金
1億円
※掲載終了
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◆ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の募集中求人

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    募集背景
    ヴェオリア・ジェネッツは、
    母体となるヴェオリアの160年の歴史の中で培った経験と
    日本国内のグループ会社の豊富な実績が強み。
    近年の環境意識の高まりとともに高度化・複雑化するプラントの安全・効率的な稼動を支えるため、
    業界の一歩先を行くソリューション型サービスを提供しています。

    今回は、プラント運転維持管理業務の受託先施設の増加に伴い、
    次世代の責任者候補を募集することになりました。
    専門性の高い技術・ノウハウを継承し、
    プラント運転維持管理業務のプロフェッショナルとして活躍していただきたいと考えています。

    成長業界で活躍する醍醐味

    水ビジネスは、海外を含め2025年には年間75兆円市場へと成長が見込まれている業界です。
    国内の水インフラ再構築においては官民連携の機会が増えたことで、
    民間企業の技術力・経営ノウハウのニーズが高まっています。
    今後10年20年先のビジネスモデルの基盤を作り上げていくため、
    新たな仲間と共に礎を築いていきたいと考えています。

    仕事内容

    将来の責任者候補として、各現場での技術的な取り組みをリード及びサポートしていただきます。

    具体的な仕事内容
    事業者の課題解決に向け、施設の運転維持管理に関する業務をお任せします。


    【具体的な職務内容】
    ・プラント運転維持管理契約に基づくさまざまなプラントでの保守作業の管理、計画、調整
    ・作業プロセスの最適化における計画
    ・施設内の下請業者およびサプライヤーとの契約条件の交渉や管理
    ・モニタリングシステムの管理
    ・安全、健康、環境面での法律や規定に基づく業務の遂行
    ・その他、プロジェクト管理業務の支援

    【入社後にお任せすること】
    まずは配属先の責任者の補佐として従事し、
    効率的かつ収益性の高いプロジェクト運営方法を学んでください。
    一日も早く、責任者として活躍していただくことを期待しています。


    チーム/組織構成
    ヴェオリアグループは従業員17万人、
    国内では、本社や子会社含めおよそ5000人が活躍しています。

    グローバルな環境とダイバーシテイ

    ヴェオリアグループに国境の壁はありません。
    日本法人もグローバルな職場環境にあり、
    フランスやアジアなど他国との技術・情報共有を活発に行っています。
    また、女性が活躍できる環境も整え、
    様々なバックグラウンドを持つ人たちが互いを尊重しながら働く風土があります。
    個人のスキルとポテンシャルに応じた評価を下し、
    能力を最大限に活かすための研修も実施。
    自分の特性を活かせる職場で成長できる環境です。

    対象となる方

    各種プラントでの運転維持管理業務経験をお持ちの方

    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■水処理や化学工場等のプラントでのオペレーション、保全業務経験
    ■工場ユーティリティ設備(電気)における保全業務経験をお持ちの方
    ■プラントにおける基本設計・プロセス設計経験

    以下の資格をお持ちの方は歓迎します。
    ■電気工事士(1、2種)
    ■第3種電気主任技術者
    など

    【こんな方をお待ちしています!】
    ◎マネジメント業務に興味のある方
    ◎幅広く知識や技術を身につける意欲のある方
    ◎安定した環境で長く腰をすえて働きたい方

    ★英語力をお持ちの方は、社内のコミュニケーション等で活かせます(必須ではありません)。

    勤務地
    ■千葉県千葉市
    ■愛媛県松山市
    勤務時間
    8:30〜7:15
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給30万〜40万円
    ※経験・能力により優遇します。
    昇給
    年1回
    賞与
    年1回
    待遇・福利厚生
    ■交通費全額支給
    ■各種社会保険完備
    ■諸手当あり(資格手当・残業手当など)
    ■退職金制度
    ■育児休暇制度
    ■介護休暇制度
    休日・休暇
    ■完全週休2日制
    ■祝日
    ■夏季
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇

    ※年間休日120日以上

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