[掲載情報は2017/05/14(日)時点の求人情報です] 求人コード3001646056
事業内容
■土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル、 自社商品開発・製造・販売・修理

<本社>東京
<支店・営業所・センター>全国240拠点
北海道、宮城、仙台、山形、岩手、秋田、青森、福島、新潟、金沢、福井、富山、長野、栃木、茨城、群馬、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、広島、岡山、島根、山口、愛媛、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、鹿児島
所在地
〒100-0014 [本社]東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル
設立
1967(昭和42)年7月
代表者
代表取締役社長 三山 大八
従業員数
2877名(2016年3月期末現在)
資本金
12億2500万円
売上高
996億円(2016年3月期実績)/956億円(2015年3月期実績)※グループ連結
※掲載終了
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募集背景
今年創業50周年を控え、今もなお成長を続ける「レンタルのニッケン」。
建機レンタル業界は今や日本国内で売上高1兆円規模にまで広がった成長産業です。当社は、三菱商事のグループ会社という強みを活かし、その中でシェアトップクラスを誇っています。
北海道エリアでの当社へのニーズも 急速に高まっています。今後に向けて営業力を強化するため、増員募集を行います。
仕事内容

建設機械・工場機材のレンタル営業業務

具体的な仕事内容
■建設会社や工務店といった建設、土木をはじめ、造船、農業、林業などを手がける企業に対し、
ショベルカー、ドリル、測定機、照明、表示板といった建設関連機械、機材、用品などをレンタルをお願いします。
「フォークリフトを3日間だけ使いたい」「社用車のレンタル費用を抑えたい」など、ニーズにお聞きし、
お客様の「困った」を解決するのが私たちの仕事です。

<具体的な仕事の流れ(一例)>
■お客様からのお問合せ
 ▼
■お客様を訪問し、要望をヒアリング
 ▼
■商品をご提案し、見積りなどをご案内
 ▼
■受注
※納品は専門部署が担当します。

<◆お客様のあらゆる用途に対応する商品ラインナップ◆>
約6800種類、90万点にものぼるアイテムを揃えているので、お客様が借りたいものが見つかるケースがほとんど。お客様の要望に応じて自社オリジナル商品をつくることもあり、どんなお客様の課題も解決できるのが当社の強みです。
自社開発オリジナル商品の定評も高く、特許取得実績は230件を超え、いずれも業界トップクラスを誇ります。

<◆抜群の知名度。商談もスムーズです。◆>
新規の企業様へのご案内も行います。担当エリアの建設・工事現場などを1日に5〜10件ほど訪問し、工事現場などでどのような機械があれば、作業がスムーズになるのか自分の目で確かめ、商品をご提案します。
建設業界では建機のレンタル利用が多く、建設現場では約70%以上がレンタル商品。さらにリーディングカンパニーとしての抜群の知名度があなたのご提案を強力にバックアップ。商談もスムーズです。


チーム/組織構成
各営業所にはそれぞれ10名程度の社員が在籍しています。20代、30代のスタッフが多数活躍中。どの拠点でも一体感があり、みんなで助け合おうという気持ちが強いのが特徴です。中途入社の先輩も多いので、新しく入る方もすぐに馴染んでいただけると思います。

◆無理な個人ノルマは一切ありません。

当社は個人主義ではなく、協調性を大事にするチーム主義。営業の仕事ですから当然目標数字はありますが、個人目標ではなく営業所目標です。
チームのメンバーたちと一緒に目標を追いかけることで、助け合いながら仕事に取り組むことができる環境です。

対象となる方

知識・経験一切不問【高卒以上/要普免(AT限定不可)】35歳以下(例外事由3号のイ)

※年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため

◎建設業界や機会に関する知識・経験は一切不要です。
◎第二新卒、U・Iターンも大歓迎。

<こんな方が活躍できる職場です>
◆デスクワークより、動き回る仕事の方が好き
◆人の役に立つことを喜びと感じる方
◆チームワーク・協調性を大事にできる方
◆お客様との信頼関係を構築し、長いお付き合いのできる仕事がしたい方
◆明るく元気のよい対応ができる方

勤務地
【札幌・函館・苫小牧】※希望を最大限考慮のうえ決定します。

■札幌営業所…北海道札幌市西区発寒13条12-4-35
■函館営業所…北海道北斗市清水川226-15
■苫小牧営業所…北海道苫小牧市一本松町10-1

※勤務地によりマイカー通勤可
※当面の転勤はありません。(将来的には転勤になる可能性もあります)
※U・Iターン大歓迎!
勤務時間
8:30〜17:30
雇用形態
正社員
給与
月給18万円以上
※スキル・年齢等を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3カ月(同待遇)
※残業をした場合は、時間外勤務手当を別途支給。
給与例
年収420万円/25歳(月給24万円+残業手当+賞与)

年収500万円/32歳(月収28万円+残業手当+賞与)

昇給
年1回
賞与
年2回(業績による)
待遇・福利厚生
■各社保完備
■交通費規定支給
■時間外手当
■社宅・寮制度(当社規定による)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■会員制の福利厚生制度
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
休日・休暇
■年間休日115日
<休日>
日曜+土曜または平日の1日(完全週休2日制)
祝日

<休暇>
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
※有給休暇(入社時より付与)
※特別休暇
※リフレッシュ休暇
※私傷病休暇
※育児休暇
※介護休暇
研修制度について

<◆入社してすぐに顧客を担当し、ひとりで営業に行くことはありません◆>

■入社後の3カ月間は、実際の機会に触れたり、整備補助などの体験をしながら、機械の名称や使用用途などを学んでいただきます。
あわせて、接客や電話マナーなども基礎から丁寧にお教えします。

■実務に就いた後も、まずは簡単な業務から徐々に仕事の幅を広げていただきます。
先輩スタッフとの同行を繰り返しながら、仕事の流れを身に付け、徐々に独り立ちを目指していただきます。
習熟度による個人差もありますが、育成機関は半年を予定していますので、未経験の方も安心してご応募ください。


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