[掲載情報は2017/05/28(日)時点の求人情報です] 求人コード3001651828
事業内容
<パーパス>
住宅設備関連機器、電子制御機器、情報ソフトウェア、産業用ロボット・省力機械・環境機器、
ウォーターサーバーの製造・販売 など
https://www.purpose.co.jp/

<パーパスエコテック>
住宅設備機器の施工・販売、住宅リフォーム工事、一般・業務用給湯器アフターサービス など
http://www.purpose-ecotech.co.jp/
所在地
<パーパス>静岡県富士市西柏原新田201<パーパスエコテック>東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ4F
設立
<パーパス>1946年4月1日 <パーパスエコテック>1997年10月22日
代表者
代表取締役 高木 裕三
従業員数
<パーパス>982名 <パーパスエコテック>185名
売上高
<パーパス>240億円 <パーパスエコテック>47億円
※掲載終了
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募集背景
1946年創業、エコジョーズ給湯機器のパイオニアメーカーとして住宅設備機器をはじめ、
自社で開発した製品を国内外で展開しているパーパスグループ。
さらなるシェア拡大に向け、当グループの次世代を担うコアメンバーとして
ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

今回はグループで25名の大規模採用となりますので、少しでも興味をお持ちでしたら、
積極的にご応募ください!
仕事内容

営業職(住宅設備機器・システム営業から住まいに関するトータル提案まで)

具体的な仕事内容
<パーパス/住宅設備機器とシステムに関わる提案>(住宅設備営業・システム営業)
給湯器をはじめとする【住宅設備機器】、もしくは自社開発業務ソフト【システム】の
提案〜販売をお任せします。
お客様は、都市ガス、LPガス商社、住宅設備関連会社、ハウスメーカー、家電量販店などです。

<パーパスエコテック/住宅設備機器やリフォーム等の住まいに関わる全般に関わる提案>(住宅設備営業)
給湯器をはじめとする【住宅設備機器】、および住まいに関する工事の提案をお任せします。
お客様は、リフォーム会社、不動産会社から個人の方など。
施工・工事の管理までの幅広い業務に携われるのも特徴です。

【入社後は…】
先輩との営業同行や研修、OJTを通じて成長をフォロー。
商材の知識を学べる機会もご用意しています。
安心して独り立ちできるよう、しっかりとサポートしますので、自身のペースで
取り組んでいってください。

パーパスブランドを育てるやりがい

取引実績のあるお客様への提案が中心で、業界ではパーパスブランドは認知されているので、
そのブランド力で販路拡大もやりやすさがあり。
「ユニークで強みのある」自社開発製品を扱っており、営業として手応えを感じられる
場面がたくさんあります。

営業活動を通じて知り得たお客様の要望やニーズを、開発部門にフィードバック
することで製品を成長させていけるのも、メーカー営業ならではの醍醐味です。


チーム/組織構成
パーパス、パーパスエコテックとも、20〜30代の若手とベテランがバランスよく配置され
社員定着率も高く、90%以上であることも特徴。
勤続5〜10年以上のベテランも多く、困ったことがあれば何でもすぐに聞ける環境です。

自由な営業スタイル×高性能な自社製品

当社は、1人ひとりに裁量を与える社風のため、売上目標や営業プランを自由に
立てることが可能です。
また、成果だけでなく取り組み面も併せて評価しており、自分で仕事を作ることが
昇給&昇格につながっていきます。

自信を持って提案できる商材を自由に営業しながら、お客様と深い関係性を構築する。
そんなやりがいをぜひ味わってください。

対象となる方

<高卒以上>要普免(AT限定可)未経験歓迎! ◎人物重視の採用です

<共通>
◇高卒以上
◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◇35歳までの方

【こんな方は大歓迎】
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇新しいことを学ぶのが好きな方
◇誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
◇自信を持って提案できる商材を扱ってみたい方
◇安定企業でじっくりと腰を据えて働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
(年齢制限 例外事由3号のイ)

勤務地

全国の各営業所での勤務となります。

<パーパス>
住宅設備営業/東京、立川、神奈川、千葉、埼玉、宇都宮、茨城、高崎、仙台、長野、新潟、
大阪、静岡、名古屋、広島、福岡 

システム営業/東京、札幌、仙台、大阪、名古屋、広島、高松、松山
※札幌、高松、松山の場合は、パーパスエコテック株式会社札幌オフィス・高松オフィス・
松山オフィスへの出向となります。給与・待遇はパーパスと同様。
事業内容/住宅設備機器の施工・販売、リフォーム など

<パーパスエコテック>
住宅設備営業/東京、神奈川、千葉、札幌、秋田、仙台、大阪、静岡、名古屋、広島、高松、松山、高知、福岡

◎直行直帰OK
◎UIターン歓迎

<面接地>
パーパスは、首都圏勤務希望の方(東京、立川、神奈川、千葉、埼玉、茨城)は首都圏支社で、
それ以外はお近くの各主要拠点(仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
※札幌、高松、松山はパーパスエコテックでパーパスの担当者が実施)で面接を行います。
パーパスエコテックは、希望勤務地で面接を行います。

■勤務地の詳細は以下をご確認ください
<パーパス>
https://www.purpose.co.jp/company/company/office.html

<パーパスエコテック>
http://www.purpose-ecotech.co.jp/company/location.html

勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※パーパスエコテック東京本社のみ 9:00〜18:00(休憩60分)
雇用形態

正社員

<パーパス>
試用期間4カ月

<パーパスエコテック>
試用期間6カ月

給与
※パーパスとパーパスエコテックでは給与体系が異なります。

<パーパス>
月給20万4,884円以上(一律手当含む)
※上記は最低保証額となります。経験、スキルに応じて優遇致します。
※月給例:25万6,344円/25歳/大卒

<パーパスエコテック>
年俸制 300万円以上(一律手当含む)
※首都圏以外の勤務地は年俸280万円以上となります。
※当初3カ月は日給1万円/4〜6カ月は面談で仮年俸を設定 年俸300万円以上(首都圏以外は280万円以上)
※1/15の額を毎月支給し、残りを賞与として2回に分けて支給。
※上記は最低保証額となります。経験、スキルに応じて優遇致します。
※パーパスエコテックでは一律手当を考慮した形で年俸に組み込まれています。
給与例
年収543万円/入社7年/36歳/パーパス

年収600万円/入社8年/40歳/パーパスエコテック

年収511万円/入社4年/33歳/パーパス

年収490万円/入社6年/35歳/パーパスエコテック

昇給
1回 業績・本人の実績 各社共通
待遇・福利厚生
<共通>
賞与2回(7月、12月)※約3カ月分
各種社会保険完備
交通費支給
退職金制度(勤続2年以上)
住宅手当(条件あり)
資格手当
資格取得支援制度(受験費用、受講料負担)
結婚・出産祝い金
新築祝い金
慶弔金

<パーパスのみ>
優秀従業員制度
永年勤続表彰
財形貯蓄
確定拠出年金制度
営業手当
地域手当(0〜8000円)※勤務地による
家族手当(条件あり)
皆勤手当
食事手当
役職手当
休日・休暇
<共通>
■週休2日制(土日)※年5日程度、土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
※年間休日120日
トップクラスのシェアを誇る自社開発製品

ガス給湯機器をはじめ、温水暖房システムや太陽熱温水システム、非常用ガス発電装置などの、
多彩な住宅設備関連機器を提供しているパーパスグループ。
給湯器においては、他社に先駆けてエコジョーズ給湯器を発売したり、一缶三水という
1つの熱交換器で給湯、追い焚き、暖房をこなす独自の性能を備えています。
さらに、エネルギー事業者向け総合管理システムや工場経営管理システムなどの
情報ソフトウェアは、国内で4000社が導入。業界トップクラスのシェアを誇っています。
クラウド型のシステムでは600万件の消費者データを当社がデータセンターで管理。
プライバシーマークも取得しコンプライアンスも重視しています。


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