[掲載情報は2017/07/26(水)時点の求人情報です] 求人コード3001667934
事業内容
■自社プロダクト(ネットワークセキュリティ製品)の開発・販売
■自動車・家電製品・情報通信機器・航空機・産業機械などの機械、
 電気・電子設計および制御系ソフトウェアに関する開発技術支援、他
■システム設計、各種アプリケーション開発、ネットワーク構築、
 インターネット導入サービス、ネットワーク運用・保守、各種ソフトウェアの受託開発、他
所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
設立
1971年5月20日
代表者
代表取締役社長 坂井 幸治
従業員数
2,150名(2017年3月末現在、グループ連結)
資本金
1億8,062万円
売上高
202億9,830万円(2016年3月期、グループ連結)
平均年齢
31歳
※掲載終了
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◆トーテックアメニティ株式会社の募集中求人

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    募集背景
    【<設計エンジニア>未経験者育成コース 第6期生募集!】

    当社は1971年の設立以来、
    大手メーカーをはじめとするモノづくり業界に高い技術力を提供して貢献を続け、
    現在では全国14拠点、グループ連結売上高202億円という成長を遂げています。
    業績向上とともに無借金経営という盤石の経営基盤を持っているのが当社です。

    この成長の柱となっているのが「人財育成こそ最大の投資」という会社理念。
    その理念を体現しているのが、「未経験者育成コース」です。
    3カ月の体系的なカリキュラムで、未経験からプロの設計を輩出しています。
    興味のある方は、ぜひご応募ください!
    仕事内容

    ★3カ月の自社内集中研修からスタート★ 設計の基礎や3D-CADを学んでエンジニアデビュー!

    具体的な仕事内容
    ≪STEP1≫まずは、3カ月の自社内集中研修からスタート!
    「設計って何から勉強すればいいの…」という文系の方でも大丈夫です。
    設計エンジニアの基礎となる数学的知識や図面から教え、
    実際の現場で活かせるCAD資格を取得するための指導を行います。
    もちろん、学歴は一切不問!全方位にて受け入れ態勢は万全です。

    ≪STEP2≫どんな研修内容? 独自カリキュラムをご紹介!
    ▼ビジネスマナー研修 … マナー、文書作成、ロジカルシンキングなど
    ▼数学系基礎知識 … 図形、三角比・三角関数、集合、単位、方程式、指数
    ▼図面 … 基礎知識 Drafting機能
    ▼3D-CAD利用技術者試験知識 … 公式テキストをベースに実施
    ▼CATIA実習 … 実際に使えるための実践練習
    ▼毎日の小テストで個人レベルに合わせた研修を実施!

    【ここがPOINT!】開発現場で活きるコミュニケーション力も伸ばします
    設計プロジェクト現場では、お客様や一緒に働くメンバーたちとの
    コミュニケーションが欠かせません。
    3カ月の研修では、ただ知識や技術を学ぶだけではなく、
    現場でスムーズに業務を行えるように会話や発信力まで伸ばします!

    ≪STEP3≫3カ月後、いざプロジェクト現場へ!
    研修後は、晴れて設計エンジニアとしてデビュー!
    プロジェクトには先輩たち複数名と一緒なので、ご安心ください。
    希望のプロジェクトも相談可能です。
    ※状況やプロジェクトによっては、3カ月の研修後、
    さらに高度なスキルを身に付けるために、本社での研修もあります。

    【プロジェクト例】
    日本全国の大手メーカーを中心とする自動車、航空機、
    家電、IT機器、産業ロボット(商用ロボット)、FAなど
    各種機械・機器・製品の設計プロジェクト多数

    3カ月もの研修を実施する、その理由は……

    短期間でエンジニアデビューできるとうたう研修を行っている会社もありますが、当社は違います。
    「開発現場で通用する知識・スキルは短期間で身につかない」という方針のもと、
    3カ月という十分な期間を取っています。
    確かに覚えることは数多くあります。「ゆとりを持って学べる」のではなく、
    「現場で通用する技術を、期間中めいっぱい身につける!」という姿勢で臨んでほしいと思います。

    エンジニアデビュー後のサポート体制も万全

    現場でエンジニアデビュー後も、キャリア別・技術別の多彩なカリキュラムが特徴の
    「TBC(トーテックビジネスカレッジ)」を自由に受講してスキルアップできます。
    たとえば「設計リーダーになりたい」という方ならマネジメント研修、
    「新しい技術を学びたい」という方なら技術研修、というようにメニューは様々。
    積極的に無料の研修を有効活用してキャリアや自身の価値を向上させることもできる万全の体制です。


    チーム/組織構成
    チームはプロジェクトごとによって異なりますが、
    どのプロジェクトにも先輩がいるので、しっかりフォローしていきます。

    対象となる方

    【未経験・2017年3月卒(高専卒以上)・第二新卒歓迎!】これから勉強してエンジニアを目指したい方

    ★知識や経験は一切不問!文系出身の方も大歓迎!
    ★モノづくりではないけれど、化学系や農学系などの理系の方、歓迎!
    ※「機械の設計がしたい!」「モノづくりに興味がある!」「車やロボットが好き」という方であれば、
    全くの未経験でも3カ月の研修でエンジニアの道が開けます!

    【入社日は相談可能】
    ★第6期生:7月18日(火)
    ★第7期生:8月16日(水)
    ★第8期生:10月2日(月)

    【優遇ポイント】
    ◎理工系卒(機械や電子・電気など)や建築・土木系卒の方は優遇
    ◎「もう一度きちんとした研修を受けてキャリアアップしたい」方も優遇
    ※理工系出身だけど異職種に就いてしまい、ブランクのある方も大歓迎!

    選考のポイント
    文系の方でも(広い意味での)理系の方でも、モノづくりに興味があったり、
    何か目標や夢があったり、挑戦意欲が高いなど、
    モノづくりへの熱意や興味が選考の大きなポイントになります。
    勤務地

    【東京本社】東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエスト21F
    【東京キャリアセンター(研修センター)】2017年4月1日新規開設!
    ※東京キャリアセンターは東京本社より徒歩2分程度です
    【大阪事業所】大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F

    東京(または神奈川・埼玉)勤務の場合は、東京での研修になります。
    大阪勤務の場合は、名古屋本社での研修になります。
    ※遠方の方も、名古屋本社には社員寮をご用意しているので、ご安心ください。

    ※転勤は本人の希望がない限りありません。U・Iターン歓迎。

    【東京】JRおよび各線「大崎駅」より徒歩2分/駅直結です
    【大阪】JRおよび各線「大阪駅」より徒歩5分

    勤務時間
    研修期間/9:00〜18:00

    ※研修後は下記になります。
    9:00〜18:00
    ※平均残業時間:月20〜30時間程度。残業手当は別途全額支給。
    雇用形態

    正社員

    ※研修期間(試用期間)は原則3カ月となり、その期間は準社員となりますが、
    給与以外の諸条件はすべて同じとなります。

    給与
    【ゼロから未経験入社の場合】
    月給18万4500円〜20万3000円+業務手当+残業手当は別途全額支給

    ★年齢、学歴を考慮の上、規定に基づき決定します。
    ※研修期間中は時給1000円(交通費は別途全額支給)
    ※研修期間中の教材費用など当社にて全額負担につき全て無料です。

    【経験者入社の場合】
    月給21万円以上+残業手当は別途全額支給

    ★上記はあくまで最低基準給です。
    経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。
    給与例
    25歳(経験3年)/年収400万円

    30歳(経験8年)/年収500万円

    (いずれも各種手当を含む)

    昇給
    年1回
    賞与
    年2回
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■交通費規定支給

    ■残業代全額支給
    ■役職手当

    ■退職金制度
    ■持株会制度
    ■財形貯蓄制度
    ■資格取得支援制度
    ■自社研修制度
    ■社員表彰制度
    ■勤続表彰制度
    ■慶弔見舞金

    ■各種契約保養所・施設
    ■定期健康診断
    ■各種サークル・クラブ活動
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土曜・日曜)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■ゴールデンウィーク休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇

    ★年間休日123日

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