[掲載情報は2017/04/16(日)時点の求人情報です] 求人コード3001671274
事業内容
◎「ローソンストア100」の店舗運営、店舗指導、商品開発などの商品関連事業
◆「ローソンストア100」は生鮮食品、惣菜、日用品など
日常生活に必要な商品を100円(税抜)で販売するお店。
コンビニでもスーパーでもない、「くらし支えるストア」と呼ばれる新業態です。
◆総店舗数799店(2017年1月現在)
所在地
〒141-8613 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
設立
2013年11月14日(創業2000年10月)
代表者
代表取締役社長 河原 成昭
従業員数
1万423名(正社員913名 クルー9510名)※クルーとはパート・アルバイトの総称です
資本金
9900万円
売上高
1846億円(2014年度実績)
※掲載終了
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募集背景
◆コンビニでもスーパーでもないハイブリッドな小売業態のパイオニアとして
成長を続ける株式会社ローソンストア100。

『地域に密着した店づくり』『100円を中心とする分かりやすい均一価格』
『生鮮食品も豊富にある幅広い品ぞろえ』という3つの特長で、
都市部を中心とする地域の、幅広い年齢層の方々から愛されています。

◆今後も店舗の質的向上を図り、店舗数を拡大していくためには、
フランチャイズ店の方々をまとめ、指導していくスーパーバイザーや
マネジャー、商品開発などを行う本部スタッフの増員が不可欠です。

そこで、経験者未経験者を問わず、広く新しい人材を募集します!

中途採用の方に期待すること

◆当社が中途採用の方に期待するのは、社会人として培ってきた経験と
状況変化への対応力、マネジメント能力、コミュニケーション能力などです。

小売業は接客が基本ですし、お店を運営するクルー全員が会社の方針を理解し、
気持ちよく仕事をしてもらうことが大切。
やはり一番重要なのは「人対人の関係」です。
ですから小売業界での経験より、人間関係をつくっていく能力を重視します。

仕事内容

店舗運営を学んだ後、SVやマネジャーとして経営コンサルティング業務をお任せします。

具体的な仕事内容
◆直営店で店担当⇒店長の経験を積み、
SVやマネジャーなどにキャリアアップしていきます。

【具体的な流れ】
◆入社後はまず、関東・中京・近畿エリアにある直営店に
店担当として配属されます。

そこで店長を補佐しながら店舗運営の実務を身につけていき、
早ければ1年、全くの未経験の方でも2年程度で店長に昇格します。

◆店長の経験を積んだ後は、入社から最短で2年〜4年程度でSVに昇格し、
1人で8店舗程度の経営を見るようになります。

お店によって、店舗周辺の事情や経営状況もさまざま。
各店の状況を見ながら担当店舗の業績を上げていくのは、
とてもやり甲斐のある仕事です。

【店担当・店長の業務内容】
◆レジ・接客
◆商品管理
◆品出し
◆商品発注
◆衛生管理
◆クルーの募集・採用・教育
◆クルーの勤怠・シフト管理
◆業務のルールづくり
◆計数管理(売上管理等)
◆地域特性に合うお店づくり(品揃えの工夫など)

多彩なキャリアが描けます

◆店担当⇒店長⇒SV⇒マネジャー⇒さらに上位の部長職
というキャリアステップが普通ですが、
あなたの希望や適性等を考慮して、途中から本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

キャリア計画に関しては、上司を交えて話し合いを行う機会を設けています。
自分の目指すキャリアに応じた目標や具体的にすべきことを設定し、
キャリアの実現に向けて実践していくことができます。

教育研修

◆中途入社の方向けの研修プログラムを用意しています。
当社の理念や店づくりのコンセプト、業務のオペレーション、商品などについて
座学研修と実店舗でのOJT研修をトータル2週間程度実施。
その後は配属となった直営店で店長の指導を受けながら、
OJTでさらにトレーニングを積んでいきます。

また、入社半年間は月に1度研修を行い、人事管理や計数管理など
店舗運営のノウハウを余すところなくお伝えします。

チーム/組織構成
◆直営店は約300店あり、あなたが通勤しやすいお店に配属となります。
最初に店担当として配属になると、店長と協力しながら店舗運営を進めていきます。

もちろん担当SVもつきますし、研修体制も整っていますので
未経験の方でもご安心ください。

対象となる方

【学歴不問 未経験者大歓迎】◆第二新卒・フリーター歓迎◆正社員になって小売業界で活躍したい方

◆アルバイト、社員に関わらず、小売業界での経験は一切不問です。
人物本位で採用しますので、積極的にご応募ください!

【こんな方を歓迎します】
◎全く違う業界から小売業界で活躍してみたい方
◎正社員になりたい方
◎キャリアアップの道筋が明確な会社で働きたい方
◎小売業界の中でステップアップしていきたい方
◎安定した環境で仕事をしたい方
◎人と接するのが好きな方
◎人とコミュニケーションをとるのが得意な方

勤務地

◆関東地区・中京地区・近畿地区の直営店のいずれか。

※お住まいから1時間以内で行ける店舗を予定しています。
※希望勤務地を十分考慮します(転勤原則なし)。
※U・Iターン歓迎。

【今回配属の可能性がある直営店の都道府県】
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫

▼店舗詳細は以下URLよりお近くのお店を探していただけます!
https://www.e-map.ne.jp/p/lawson/
※店舗形態で「ローソンストア100」を選択ください

★勤務地手当あり
東京:2万円
神奈川/埼玉/大阪/京都:1万5千円
千葉/愛知/兵庫:1万円

【アクセス】
◆本社/JR「大崎駅」より徒歩3分
◆各直営店/お店により異なります

勤務時間
シフト制(所定労働時間8時間/休憩1時間)

【シフト例】
◆8:00〜17:00
◆13:00〜22:00
◆22:00〜翌7:00

※店担当、店長の時はお店の運営時間に合わせて上記の勤務時間になります。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

給与
月給23万円〜24万円+賞与(年2回)+各種手当(時間外勤務手当等)
※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。

■賞与
年2回(7月、12月)
■社員の年収例
◆350万円(店長:26歳)
◆501万円(SV:30歳)

◆600万円(マネジャー:33歳)

待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆ローソン健康保険組合
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当・夜勤手当
◆退職金制度※入社3年以上
◆インセンティブ制度
◆ローソングループ従業員福祉会
◆従業員持株会
◆従業員購入補助制度
◆教育研修制度
◆勤務地手当
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(シフト制)

◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇(慶弔等)
◆育児・介護休業、時短制度(実績あり)
【福利厚生】わくわくローソン倶楽部って?

★ローソングループ従業員福祉会という従業員限定の嬉しい福利厚生です!

【具体的には】
・結婚/出産祝金
・入院医療保障
・災害/慶弔見舞金
・スポーツ&カルチャー補助
・ベネフィットステーション
・レジャー施設
・住宅購入ローン等

【福利厚生】勤務地手当

★勤務地手当を支給しています!

東京:2万円
神奈川/埼玉/大阪/京都:1万5千円
千葉/愛知/兵庫:1万円