[掲載情報は2017/07/23(日)時点の求人情報です] 求人コード3001774217
事業内容
★「新築物件の予防事業」のパイオニアとして積水ハウスをはじめとする多数のハウスメーカー、工務店と直接取引。(シロアリ防除事業、断熱事業、住宅診断事業)
関連会社:テオリアホールディングス/株式会社ランバーテック/株式会社テオリアライフテック
所在地
〒177-0053 東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル2F
設立
1974年1月(1963年創業)
代表者
代表取締役 南山 和也
資本金
1000万円
平均年齢
33歳
※掲載終了
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◆株式会社テオリアハウスクリニックの募集中求人

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    募集背景
    【大切なお住いの価値を維持する、「予防」のプロへ】
    多くのハウスメーカーからの信頼を得て、長きにわたり
    「住まい」のお悩みを解決していたテオリアホールディングス。

    当社はシロアリ予防のリーディングカンパニーとして、業界でも圧倒的な知名度を誇っています。

    近年より注目されているお家のメンテナンスや虫予防。
    ニーズが好調であることに伴い、
    事業拡大とサービスの質向上ため、募集を行っています。

    ※白蟻予防は国から義務付けられている事業のため、このビジネスがなくなることはありません。

    創業43年目。住宅の長寿命化のパイオニア

    「手をうち、手をかけ、手をさしのべる」をスローガンに、
    積水ハウス、旭化成ホームズ、セキスイハイムなどと連携して「住宅保全事業」を展開している当社。
    創業以来、累計施工数は27万件以上。お客さまの大切なお住まいを守るため、
    最新の技術や知識をいち早く取り入れて、建物それぞれの安全性を高めています。
    この理念に共感し、お客さまのため最大限自分の価値を発揮したい方を歓迎します。

    仕事内容

    【未経験歓迎】営業職※積水ハウス・旭化成など大手からの依頼メイン/完全反響営業/残業月20時間

    具体的な仕事内容
    当社のお仕事は、積水ハウス・パナホーム・旭化成ホームズなどの
    大手ハウスメーカーから依頼をいただくことがほとんど。
    お問合せのあったお宅に訪問をし、家をより長持ちさせるために必要な施工プランをご提案するため、
    完全反響型の営業スタイルです。

    【POINT1】業務では床下の点検作業も行いますが、
    コンクリートを打っているお宅が多いため
    虫がいたりで汚い・・・なんてことはほとんどないんです!

    【POINT2】お客様に本当に必要なものだけをご提案するので、
    利益のために余計なものを提案する必要もありませんし、
    チームで目標掲げているため、個人ノルマや新規開拓などはありません。

    研修制度もしっかり整っていますので、
    営業未経験であっても活躍できる環境です。

    ====具体的なお仕事の流れ=====
    ▼ハウスメーカーから定期点検の依頼が届きます。
     訪問のスケジュールは「営業サポート」が調整します。

    ▼訪問は1日2件程度。
    大手ハウスメーカーの担当者と、専門家として同行することもあります。
     訪問先では住宅全体・床下の点検診断を実施し、状態に合わせた施工プランをご提案。
     デジカメで撮ったデータをタブレットを使ってお客さまに見せながら、問題がないかを確認します。

    ▼見積書をお渡しお客さまからご依頼いただけたら、「テクニカルチーム」に引き継ぎ。
     実際のメンテナンス工事はテクニカルチームが対応します。

    【一般家庭のお客さまから寄せられる「あなたに見てもらえて良かった」の声】
    大手ハウスメーカーや工務店を通じてご依頼をいただいたお客さま宅が対象です。
    年齢層も幅広く、あらゆる方と話せるコミュニケーション力が大切です。

    新しい技術で仕事の効率度もUP!

    社長の南山をはじめ、新しいモノや技術に興味がある当社社員たち。
    一人ひとりのパフォーマンスが上がるよう、現場改善できるアイデアは
    積極的に取り入れていきます。
    たとえば点検時に扱う「360℃カメラ」は社長の発案で取り入れたもの。
    「前よりも説明がしやすい!」と仕事の効率も向上しています。
    他にも、メーカーや工務店ごとに提出する報告書のまとめ方に
    関するアプリを導入しています!

    チーム/組織構成
    \未経験で入社した20代・30代が約8割を占めています/
    先輩たちの経歴は、アパレル、リフォーム会社、福祉系の営業など。
    前職や業界ではなく、人柄重視の採用なのでさまざまな人が活躍しています。

    ===キャリアパスも豊富です!===
    中には未経験で入社して3年で部長になった社員もいます!
    営業としてのスキルアップだけでなく、
    経営企画や商品企画・マーケティングなどの職種チェンジも可能な
    自由度の高い社風です。

    研修3カ月+チーム制で未経験も安心

    入社後はまず、3カ月ほどかけてOJT研修を行います。
    点検の流れや建物の名称、提案するメンテナンスの種類といった基礎知識から、
    点検機材の使い方、メーカーごとに提出する報告書のまとめ方について学びます。
    また、研修所として購入した戸建て住宅でロールプレイングも実施。
    チーム制のため、一人立ち後も相談やノウハウを共有しやすい環境です。
    焦らずヒアリング能力や、知識を磨いていきましょう。

    対象となる方

    【35歳以下の方限定】安定企業で長期的に勤めたい方 ◎要普免(AT限定可)

    これまでの経験を問わず、「新しいことをやってみたい」
    「誰かのために、自分にできることをしたい」など前向きな姿勢を評価する、
    人柄重視の採用です。

    【こんなタイプの方が活躍しています】
    ・人の役に立つお仕事がしたい方
    ・個人でガツガツ、ではなくチームプレーを重視する方

    ※自動車免許をお持ちでない方であっても、
    ご入社後取得いただけるようであれば是非一度ご応募ください。
    (取得費用は支給できません)

    【年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため】

    勤務地

    【転勤なし】本社(練馬)・千葉営業所どちらかの勤務となります。※希望勤務地への配属です。

    ■本社
    東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2階
     ◎JR中央線「三鷹駅」北口からバス15分「北裏」停留所より徒歩2分
     ◎西武新宿線「武蔵関駅」より徒歩15分

    ■千葉営業所
    千葉県千葉市中央区末広1-6-3
     ◎JR「本千葉駅」より徒歩8分

    東京オフィスは最近、当社社員の手で
    壁やレイアウトなどを新しくリフォームしました!

    勤務時間
    8:30〜17:30(実働7時間50分)

    ★訪問先への移動時間により前後しますが、
    ワークライフバランスのとりやすい環境です。
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給20万円〜28万円+賞与3回
    ※上記は最低保障金額です。スキル・年齢を考慮の上、決定します。

    ※見込み残業代(30時間相当分/月3万6000円〜5万円)含む。30時間超過分は別途支給。

    ■昇給
    年1回
    ■社員の年収例
    年収460万円/28歳
    年収580万円/32歳
    待遇・福利厚生
    ■交通費全額支給
    ■賞与年3回(夏季・冬季・決算)※決算賞与は業績・評価により支給額が変動します。
    ■各種社会保険完備
    ■ベネフィット・ステーション
    ■自社研修所あり(千葉)
    ■「しろあり防除施工士」、「建物アドバイザー」などの資格取得支援制度
    ■産前産後・育児休暇(取得、復職実績あり)
    ■子ども手当
    休日・休暇
    ■週休2日制(日曜日、第1・第3土曜日)
    ■祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇
    ■バースデー休暇
    入社1年目の先輩の入社理由とは?

    「完全反響営業なので、未経験の自分でもできそうだと思えた」

    「電話した時の事務の人や、社長の明るく穏やかな話し方に好印象を持てた」

    「誰もが知っている大手と取引があって、安定性を感じられた」

    「40年の基盤があるし、積極的に新しい技術を取り入れたりと成長している」

    「定性面を見てくれるという点に、数字ありきでないと納得できた」

    「お客さまと直接関わるBtoCの仕事の中でも、誠実さを感じられた」

    ……などなど。
    他にも、「新規事業の立ち上げに興味がある」「経験が浅くても人柄を見てくれたから」など
    たくさんの声が寄せられています。

    これからのキャリアについて

    今後は培ったノウハウを活かし、「家」全体に関わるサービスを
    拡大させていきたいと考えています。

    そのために、新規事業「住宅診断事業」や「断熱事業」を立ち上げたように、
    性別や年齢、ポジションを問わず「チャレンジしたいこと」があれば、
    ぜひ部長や代表にお聞かせください。

    役職のみならず、新規事業の立ち上げや配属ポジションの採用など、
    会社の成長や事業拡大に興味がある方には、積極的に任せていきます。


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