[掲載情報は2017/10/11(水)時点の求人情報です] 求人コード3001837635
事業内容
一貫した生産体制でどこよりも早い対応が自慢の靴下メーカー
繊維関連商品の卸売業
所在地
〒805-0061 福岡県北九州市八幡東区西本町4-13-9
設立
1906年11月1日※綿卸業・藤本商店として創業
代表者
代表取締役 藤本 壮一
従業員数
30人
上場市場名
非上場
資本金
3000万円
※掲載終了
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募集背景
当社は、靴下・手袋メーカーとしては全国で最も古い会社の1つです。官営八幡製鐵所で使用する軍手の製造にはじまり、以来100年間、各時代に適応した新素材をうまく取り入れた商品開発を行ってきました。現在では、世界的な流れとなっているエコロジー素材の開発にも着手すると共に、通販事業など、メーカーの強みを活かして多角経営に挑戦しています。そこで今回の募集。時代の変化に対応できる新しい人材を若干名募集する事になりました。未経験でも、物づくりが好きな方であれば安心してご応募下さい。
仕事内容

靴下メーカーでの、商品企画、製造管理から営業まで、総合職として活躍してください。

具体的な仕事内容
◎今回は総合職として、製造現場を体験いただくと同時に、新商品の企画にも早い段階から関わっていただきます。自社商品をしっかり理解いただいた上で、既存の多くの取引先に足を運ぶことで、会社を代表する営業として活躍していってください。

◎歴史ある靴下のブランドメーカーおよび繊維商社として、取引先や仕入れ先は、北海道から沖縄まで全国に及びます。時として、全国にある仕入先に出向いたり、中国等海外の協力工場との交渉も発生します。将来的には、そういった折衝もお任せしていきたいと思います。

◎発想力も問われる仕事です。まずは営業の資料作成を手伝いながら、マーケティングリサーチによる新商品開発にも携わってください。販売促進企画立案、社内外情報の管理までできるようになれば、もう一人前です。時間はかかるかもしれませんが、社長、課長はじめ、会社一丸となって、あなたを育てていきますので、焦らずじっくり仕事を覚えていって下さい。

――◆ 仕事の流れ ◆――
まずは工場に入り、メーカーの要である現場の仕事を知ってもらいます。これが数か月間。続いて、または並行して、営業の企画書作成を手伝いながら、新商品や販路の企画を一緒に考えていただきます。入社半年程度を目途に、社長や営業課長に付いて、お客様回りを始めます。総合職として、適正や希望を考慮して、注力する分野を決めていきます。


チーム/組織構成
メーカーとしての強みが活かせます。今まで世の中にないものをイチから作ることができる喜びを仕事を通じて体感してください。当社社員の大半は、営業から製造現場、企画までこなす総合職が主流。他の社員とタッグを組み、時には他のメーカーも巻き込んで、新商品・新販路を開拓していってください。消費者のニーズに合う商品を創れば、プライスリーダーとして、業界をけん引できます。一緒に、育てていきましょう!

対象となる方

◎学歴不問 ◎社会人経験のある方 ※要普通免許

◎実務未経験でもかまいません。社会人経験のある方
◎モノ作りが好きな方。有形商材の営業希望の方

【こんな方を歓迎します】
○モノづくり、とりわけ繊維(アパレル)製品が好きな方
○社内外、コミュニケーションする事をいとわない方

○前向きに新しいことにチャレンジしたいと考えている方
○他責にせず、チームワークや周囲への感謝の気持ちを大切にできる方

◎通販会社出身の方(特に繊維商品に携わっていた方)も大歓迎!
 自分の手で商品を作ってみたい、と言う方必見です。

選考のポイント
※面接では、経験よりも意欲や発想力を重視します。
勤務地

本社※転勤はありません。
…北九州市八幡東区西本町4-13-9

※東京にも事業所があり、当面は本社勤務となりますが、将来的な転勤も相談に応じます。…東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル

本社…JR鹿児島本線「八幡駅」より徒歩6分
※車通勤可

勤務時間
8:45〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給20万円以上
(※40時間分の固定残業代6万円を含む)
(※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給)

※これは20歳新卒入社時の初任給です。経験、能力、年齢を考慮の上決定いたします
給与例

年収360万円(30歳・未経験入社2年目)

年収460万円(38歳・繊維商社経験10年)

昇給
昇給年1回
賞与
賞与あり
◎毎月の営業成績を賞与で還元
待遇・福利厚生
・通勤交通費規定内支給
・各種社会保険完備
・退職金制度有
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員旅行(年1回)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
※月1回程度、土曜に企画会議あり
・有給休暇(入社半年後)、慶弔休暇、年末年始・夏季休暇
・長期休暇制度あり

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