[掲載情報は2017/11/05(日)時点の求人情報です] 求人コード3001859321
事業内容
■IT業界に特化し、大手企業を中心に4,000社以上とお取引
■登録者は12,000名超

<ビジネスエージェンシー事業>
自分の能力や個性、スキルを最大限に活かせる環境を求めるエンジニアやクリエイターと、
企業を繋ぎ、互いの「成長」「利益」へと導く、「人」と「企業」を最適なカタチで「繋ぐ」事業を展開

■許可番号
労働者派遣事業者 派13−302665
有料職業紹介事業者 13−ユ−302877
所在地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5NAVI渋谷V 3F・4F・5F
設立
2006年5月23日
代表者
代表取締役 岡本 勇一
従業員数
90名(2017年4月現在)
資本金
5000万円
平均年齢
29歳
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
業界に先駆け、Web・モバイル・ゲームの領域に特化して、事業を展開してきたトライブ。
今では大手一流企業を中心に、取引社数4,000社以上(◆詳細は下記「主要お取引先例をご覧ください◆)、
エンジニア・クリエイターなどの登録者数は12,000名を超えるまでに成長を遂げています。

進化し続ける業界であるため、常に優秀な人材を求めている企業は多く、当社へのニーズも急拡大中。
そこで今回、「コンサルティング営業(エージェント)」を積極採用いたします。

★トライブで働く魅力★
【20〜30代が活躍中】【有給消化率80%】
【90%が未経験スタート】【入社6ヵ月で管理職に】【11期連続成長中】

商談相手は「大手企業の決裁者」

お取引先は、Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版など、
時代の最先端を行く大手企業が中心。
誰もが知る有名企業の、「人事部」はもちろん、
「開発」や「制作部門」など“現場”の責任者や、
「役員」の方に直接お話を伺う機会が豊富にあります。

また、注目度の高いアプリやゲームの案件など、
世の中に大きな影響を与えるサービスに携われることも!

大きな刺激を受け、成長していける環境があります。

仕事内容

IT業界の大手企業に、当社に登録しているエンジニアやクリエイターを紹介し、最適な出会いを生み出します

具体的な仕事内容
【 新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 】
開発や制作など「現場の責任者」や「役員」の方などに直接お話を伺います。
「どのようなゲームを創りたいのか?」
「どんなスキルをもつ人材が必要なのか?」
など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングしてください。
 ▼
【 ベストな人材・組織づくりを企画・提案 】
エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、
12,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選び出し、クライアント企業にご提案します。
時には、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、
「当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案する」など、
プロジェクト発足から組織づくりに深く関われるケースも!
 ▼  
【 登録スタッフのフォロー 】
就業先決定後は、就業スタッフのサポートを専門で行う部署がありますので、
そちらの部署と連携し、スタッフの方々が安心して長期的に活躍ができるよう、
仕事に関する相談や、今後のキャリア形成に関するアドバイスを
行っていくこともあります。


◆ 自分の気になるプロジェクトに参加できる!
===================
普段使っているサービスや人気のゲームタイトルなど、
関わりたいプロジェクトがあれば希望を出すことが可能です。
あなたの仕事が、コンテンツの大ヒットにつながる可能性も。
この仕事だからこそ味わえる醍醐味だと思います。


【入社後の流れ】
入社後は、「座学研修」「登録者のキャリアカウンセリングに同席」後、
教育担当の先輩社員の営業活動に同行。
ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。
また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、
スキルアップの機会は豊富にあります!

企業と人を繋ぎ、成長に貢献できるやりがい

この仕事の大きな魅力は、企業と人材を繋ぐことで、
企業の抱える課題を解決し、当社に登録しているエンジニアやクリエイターに、
活躍の場を与えられること。
企業と人材、両方の成長に貢献できる、非常にやりがいの大きな仕事です。

「私が企業と人材の最適な出会いを創り出したことで、流行のサービスやゲームが誕生した!」
……このように、自分の仕事の影響力の大きさを実感できる機会も豊富にあります。


チーム/組織構成
◆20〜30代社員が中心の活気ある職場
◆チームの仲間と一緒に成果を目指すスタイル

「こんなエンジニアがマッチするんじゃない?」
「以前にこんな成功例があったよ!」
など、メンバー同士でアドバイスし合えるから、一人で悩むことはありません。
お互いに刺激し合いながら成長していける環境です。

対象となる方

【ゲームやアプリ、Webに興味がある方歓迎】人物・意欲重視の採用です!※38歳以下※短大卒以上

□■ 条件に合う方全員と面接します!ぜひ積極的にご応募ください ■□ 

【こんな方は活躍できます!】 ※1つでも当てはまる方は積極的にご応募ください!
◆ゲームやアプリ、Webなどに興味がある(詳しくなくてもOK!)
◆新しいものが好き・流行に敏感
◆変化を楽しみ、柔軟に対応できる
◆大手企業と関わる仕事で活躍したい
◆人を喜ばせるのが好き
◆人よりも早く成長したい
◆人と接するのが好き、コツコツと深い人間関係を築いていきたい
◆共感し合える仲間と、チームプレーで成功を目指したい

【年齢制限理由】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地
本社(東京都渋谷区)
※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分 
※転勤なし  ※U・Iターン 歓迎

【住所】
本社オフィス:東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F

■□■ オフィスは渋谷の中心地です ■□■
渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。
ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。
勤務時間
9:30〜18:30(実働 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

スピーディーな昇進・昇給が可能!

メンバー → セクションリーダー → ディビジョンリーダー → ディビジョンマネージャー…
社歴や年齢に関係なく、実績次第でどんどん昇進できる会社です。

営業成績だけに限定せず、「後輩の育成」などへの貢献も多面的に評価し、
昇進や昇給にダイレクトに反映するので、やりがいは充分!

「入社6カ月でセクションリーダーに」
「入社3年でメンバー10名を率いている」
そんなスピード感ある昇進も可能です。

給与
年俸300万円以上+インセンティブ
※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。
※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。
※上記年俸額には、固定残業代(39時間分・4万6800円〜/月)を含みます。
 万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。

※別途実績に応じてインセンティブあり。
給与例
年収例430万円(インセンティブ含む)/26歳・経験1年

年収例600万円(インセンティブ含む)/29歳・経験2年

昇給
1回(5月)
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■携帯電話・ノートPC支給
■各種研修制度
■産休、育休制度
■オフィス内禁煙 ※喫煙場所は別途設置
■社内イベント多数!
 例:お花見、バーベキュー、フットサル、勉強会、各種飲み会 など

※入社後の研修や営業メンバーによる勉強会など、成長を応援する環境も充実しています。
休日・休暇
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◆ 年間休日120日以上
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇  ★有給消化率は80%です(毎月1回有給を取得することを推奨)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【主要お取引先例】

※敬称・法人格略、順不同
■サイバーエージェント(及びグループ各社)
■スクウェア・エニックス
■セガ(及びグループ各社)
■ディー・エヌ・エー
■NHN PlayArt
■カプコン
■KADOKAWA(及びグループ各社)
■グリー
■KDDI
■バンダイナムコゲームス(及びグループ各社)
■フジテレビジョン
■リクルートホールディングス
■講談社
■GMOインターネット(及びグループ各社)
■博報堂(及びグループ各社)
■テレビ朝日メディアプレックス
■テレビ東京コミュニケーションズ
■日本テレビアート
■ニフティ
■コロプラ
 他数百社


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