[掲載情報は2017/10/15(日)時点の求人情報です] 求人コード3001861658
事業内容
■ソフトウェアのコア技術および開発ツールの開発・販売
Webシステムの新テクノロジー「Visual WAO」
簡易BIプラス帳票ツール「Play@」

■基幹業務システムの設計開発・販売
業界別次世代Webシステム対応ERP「WAO」シリーズ

■トータルシステムコンサルティング
事業戦略、業務改革および品質管理に関するコンサルティング
システム設計開発に関するコンサルティング
所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11小杉ビル1F
設立
1997年
代表者
代表取締役 福田 玲二
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
8,530万円
※掲載終了
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募集背景
「お客さま企業への常駐を繰り返してばかりで、将来が不安……」
そう思っているエンジニアの人も多いのでは?

当社では要件定義から保守まで一貫して工程に携われます。
そのためしっかりとスキルを身に付けることができるのです。

また、当社は国内外から高い評価を得ており、数々の賞を受賞。
日本及び海外の各国で特許を取得しています。

しっかりと地に足をつけてスキルを磨いていきたい、という方にぴったりの職場です。
仕事内容

自社製品の要件定義・詳細設計から構築、運用・保守まで、基幹システム構築プロジェクトを一貫して担当

具体的な仕事内容
★20代、開発経験がなくても大丈夫!★

【具体的な仕事内容】
・自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発
・自社特許技術を用いた業務用Webシステムの開発
・自社帳票開発ツールを用いた帳票の開発
など

【業務範囲】
お客さまの業務分析・改善提案から、要件定義・詳細設計といったプロジェクトの上流工程、
開発・導入・サポートまで一貫したシステム開発の業務を担当していただきます。

【入社後の研修制度】
仕事の得意・不得意は人それぞれ。
入社後は一人ひとりの特性を見ながら育成方法を取り入れていきます。
開発工程を経験させながら数年単位でナレッジの蓄積を目指す人もいれば、
早い段階から要件定義など上流工程に携わる人もいます。
自分の性格・志向に合った成長をすることができるのが魅力です。

★20代から要件定義!★
場合によっては20代から要件定義に携われます。
まずは議事録を通じ、現場感覚を磨いていってもらいます。
慣れてきたら、徐々に要件定義に関わっていただきます。

またMicrosoft社などが主催する最新技術セミナーやビジネスマナー研修、
要件定義セミナー、プレゼン研修といった外部講習にも、
費用は会社負担で参加できます。
もちろん、言語やDBなどの知識・スキルを身に付けたい場合も、
会社負担で参加可能です。

クライアントは国内トップクラスの企業!

パナソニックやTOTOエンジニアリング、ゼネコンなど、
当社のお客さまは、一部上場企業や売上高100億円〜数千億円の企業さま。
元請けの大きなプロジェクトに携わることで、経験値をたくさん積むことが
できるでしょう。


チーム/組織構成
★20代が活躍しています★
開発部には40名程度の社員がおり、うち女性は6名います。
20代から50代のメンバーがほぼ均等に在籍しているのが特徴です。
部内の雰囲気は明るく、接しやすい雰囲気です。

「真面目にコツコツ」派が多いです。

当社の社員を一言で表すと、「真面目にコツコツ努力する人」です。
日々の業務から多くのことを学び、自分のスキルに活かしている人がたくさんいます。
もともと開発することが好きな人が多いため、みな貪欲に学び、
お互いに切磋琢磨しながらスキルアップしています。

対象となる方

【学歴不問】業務アプリケーション開発経験をお持ちの方(言語・分野不問)

・業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方(言語・分野不問)
※仕様書に基づいてコーディングできるレベルでOK。

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎!】
・VB.NET、C#、Javaいずれかの言語での業務アプリ開発経験1年以上
・SQL言語の開発経験
・DBを利用したシステム開発経験
・業務システムの保守サポート業務経験

勤務地

※東京本社・大阪支店いずれかへの配属となります(U・Iターン歓迎!)。
※希望の勤務地を最大限考慮致します。

・東京本社/新宿区新宿1-28-11 小杉ビル1F
→東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」2番出口より徒歩5分

・大阪支店/大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3F
→京阪本線・大阪市営地下鉄境筋線「北浜駅」6番出口より徒歩3分
→大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩7分

勤務時間
【裁量労働制/1日8時間】
9:00〜18:00(12:00〜13:00休憩)を基本
雇用形態
正社員
給与
月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分、78,000円を支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
給与例
年収550万円/30歳/経験5年

年収700万円/37歳/経験12年

昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給(月2万円まで)
・研修制度

【表彰制度】
ゴールド:20万円、シルバー:10万円、ブロンズ:5万円を授与
※業績だけではなく、会社やプロジェクトへの貢献度やお客さまからの評価も表彰基準となります。

【事業計画発表会】
年1回(5月)。全社員参加で中期計画や事業計画を共有。
社員による事業計画のプレゼン発表、ワークショップ研修、懇談会も実施。
休日・休暇
【年間休日120日以上!】
・完全週休2日制(土・日)、祝日休み
・夏季休暇(土日を含め連続4日以上)
・年末年始休暇(連続5日以上)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
受賞歴

・マイクロソフト社 インキュベーションプログラム※に選出(2006年)
※マイクロソフト社による将来性あるベンチャー企業に対する支援プログラム

・日経BP社 ITProEXPO AWARD2008 デベロップ部門賞 受賞(2008年)
「簡易BIプラス帳票ツール『Play@(プレイア)』」

・ASP・SaaSインダストリ・コンソーシアム(ASPIC)
第3回ASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード2009 ベストイノベーション賞 受賞(2009年)
「次世代Webシステム開発支援ツール『WAOtech(ワオテク)』」

など受賞多数。


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