[掲載情報は2017/11/05(日)時点の求人情報です] 求人コード3001863980
事業内容
■各種アルミ材料の販売および加工
■アルミ材料を中心としたエコ商品の製造・開発

【認証取得】
■ISO14001(環境マネジメントシステム)
■JIS Q 9100(航空宇宙防衛品質マネジメントシステム)
■ISO9001(品質マネジメントシステム)
所在地
〒612-8247 京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷15(本社)
設立
1950年(創業1948年)
代表者
代表取締役 渡邉 暁
従業員数
100名
資本金
1200万円
売上高
30億2800万円(2017年3月)、26億3000万円(2016年3月)
※掲載終了
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◆株式会社 渡邉商事の募集中求人

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    募集背景
    ±0.01mm単位の切断・加工技術「ゼロカット」をはじめ、
    顧客ニーズを追求しながら、
    技術力を磨き上げ、サービス力を高めてきた当社。

    2015年にはインドネシアで子会社を設立するなど海外展開をスタート。
    その一方、ご紹介により新しい取引がはじまるなど
    国内事業も順調に拡大傾向にあるため、新しい営業メンバーを採用します!
    仕事内容

    【新規ノルマなし】大手メーカーなど既存顧客に対する、自社アルミ材料の提案

    具体的な仕事内容
    ―――――――――
    ◆入社後は…
    ―――――――――
    まずはものづくり部で簡単な加工に携わり、
    じっくりと、技術やアルミに対する理解を深めます。
    次に、営業部で先輩に同行しながら提案の流れを習得。
    成長に合わせて徐々にお客様を引き継ぎます。

    ―――――――――
    ◆営業スタイルは…
    ―――――――――
    自動車部品、航空機器、医療機器などの大手メーカーや
    アルミニウムの加工メーカーなどのお客様に対して、
    自社製品の提案活動をお任せします。

    ◎1日5〜10社ほど訪問し、現状を確認。
     新製品のご依頼があれば、ものづくり部と連携しながら対応します。

    ◎長期取引のあるお客様が多く、無理な提案はNG! 
     また、新規のノルマはありませんが、
     「ここに提案に行ってみたいな」と思ったら、自由に提案可能です。

    ◎年数回、PRのため展示会へ出展。
     ブースデザインは、毎回営業社員が企画しています。

    技術力の高さ+柔軟な対応力も強みです。

    本社にはものづくり部があり、受注・生産・出荷をシステムで一括管理しています。
    出荷までがスピーディなうえ、
    製品開発や急なご依頼にも柔軟に対応できる製販一貫体制が、
    営業社員の活躍を強力にバックアップします。

    チーム/組織構成
    ほとんどが未経験からはじめた社員ばかりで、
    30代で営業デビューした社員もいます!

    【一人ひとりの個性が生きる環境】
    「お客様の心地良さ」を大切にしているため、
    いいな、と思ったことを次々と実現できるのが当社です。
    これまでにも、パッケージや納品用ステッカーなど、
    至るところに社員の声が生かされ、全員で今の会社をつくってきました。

    ※インドネシアの子会社があるため、語学力を活かすチャンスがあります。
     (英語、インドネシア語など※必須ではありません)

    対象となる方

    【高卒以上】◎未経験者歓迎 ◎お客様とじっくりとお話できる営業をしてみたい方 ◎要普免(AT限定可)

    【このような方が活躍しています】
    ◎誰にでも誠実に対応できる方
    ◎ものづくりに興味のある方
    ◎じっくりと、成長していきたい方
    ◎腰を据えて働ける環境を求めている方

    勤務地

    本社/京都市伏見区横大路下三栖南郷15
    ◎U・Iターン歓迎
    ◎マイカー、バイク、自転車通勤OK
    ◎原則転勤なし
    ※海外展開に注力しているため、
     意欲のある方は海外で活躍するチャンスもあります。

    【アクセス】
    京阪本線「中書島駅」より徒歩約20分
    近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩約25分

    勤務時間
    8:30〜17:45(休憩90分)
    ※会社カレンダーにより土曜出勤あり/9:00〜17:00
    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月/待遇変更なし

    給与
    月給21万6000〜28万円
    ※上記は固定残業代を含みます:月6万5000〜8万4000円含む/月60時間分
     固定残業時間を超える場合は、別途残業代全額支給。

    ※上記は、あくまで最低給与額です。
     これまでの経験や年齢を考慮のうえ、優遇します。

    ■賞与
    年2回

    ■昇給
    年1回
    ■社員の年収例
    ■年収450万〜550万円/30代

    ■年収400万円/入社6年目

    ※年齢やこれまでの経験により支給額は変動します。

    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■交通費支給(月5万円まで)
    ■役割手当
    ■残業手当
    ■資格手当
    ■各種研修制度
    ■営業車貸与
    ■持株会制度
    ■育児支援制度
    ■退職金制度
    ■バースデーフラワー(ご本人または配偶者の誕生日に花束プレゼント)
    休日・休暇
    ■週休2日制(土・日/※会社カレンダーにより土曜出勤あり)
    ■祝日
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇

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