[掲載情報は2017/11/05(日)時点の求人情報です] 求人コード3001863980
事業内容
■各種アルミ材料の販売および加工
■アルミ材料を中心としたエコ商品の製造・開発

【認証取得】
■ISO14001(環境マネジメントシステム)
■JIS Q 9100(航空宇宙防衛品質マネジメントシステム)
■ISO9001(品質マネジメントシステム)
所在地
〒612-8247 京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷15(本社)
設立
1950年(創業1948年)
代表者
代表取締役 渡邉 暁
従業員数
100名
資本金
1200万円
売上高
30億2800万円(2017年3月)、26億3000万円(2016年3月)
※掲載終了
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募集背景
±0.01mm単位の切断・加工技術「ゼロカット」をはじめ、
顧客ニーズを追求しながら、
技術力を磨き上げ、サービス力を高めてきた当社。

2015年にはインドネシアで子会社を設立するなど海外展開をスタート。
その一方、ご紹介により新しい取引がはじまるなど
国内事業も順調に拡大傾向にあるため、新しい営業メンバーを採用します!
仕事内容

【新規ノルマなし】大手メーカーなど既存顧客に対する、自社アルミ材料の提案

具体的な仕事内容
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◆入社後は…
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まずはものづくり部で簡単な加工に携わり、
じっくりと、技術やアルミに対する理解を深めます。
次に、営業部で先輩に同行しながら提案の流れを習得。
成長に合わせて徐々にお客様を引き継ぎます。

―――――――――
◆営業スタイルは…
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自動車部品、航空機器、医療機器などの大手メーカーや
アルミニウムの加工メーカーなどのお客様に対して、
自社製品の提案活動をお任せします。

◎1日5〜10社ほど訪問し、現状を確認。
 新製品のご依頼があれば、ものづくり部と連携しながら対応します。

◎長期取引のあるお客様が多く、無理な提案はNG! 
 また、新規のノルマはありませんが、
 「ここに提案に行ってみたいな」と思ったら、自由に提案可能です。

◎年数回、PRのため展示会へ出展。
 ブースデザインは、毎回営業社員が企画しています。

技術力の高さ+柔軟な対応力も強みです。

本社にはものづくり部があり、受注・生産・出荷をシステムで一括管理しています。
出荷までがスピーディなうえ、
製品開発や急なご依頼にも柔軟に対応できる製販一貫体制が、
営業社員の活躍を強力にバックアップします。


チーム/組織構成
ほとんどが未経験からはじめた社員ばかりで、
30代で営業デビューした社員もいます!

【一人ひとりの個性が生きる環境】
「お客様の心地良さ」を大切にしているため、
いいな、と思ったことを次々と実現できるのが当社です。
これまでにも、パッケージや納品用ステッカーなど、
至るところに社員の声が生かされ、全員で今の会社をつくってきました。

※インドネシアの子会社があるため、語学力を活かすチャンスがあります。
 (英語、インドネシア語など※必須ではありません)

対象となる方

【高卒以上】◎未経験者歓迎 ◎お客様とじっくりとお話できる営業をしてみたい方 ◎要普免(AT限定可)

【このような方が活躍しています】
◎誰にでも誠実に対応できる方
◎ものづくりに興味のある方
◎じっくりと、成長していきたい方
◎腰を据えて働ける環境を求めている方

勤務地

本社/京都市伏見区横大路下三栖南郷15
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー、バイク、自転車通勤OK
◎原則転勤なし
※海外展開に注力しているため、
 意欲のある方は海外で活躍するチャンスもあります。

【アクセス】
京阪本線「中書島駅」より徒歩約20分
近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩約25分

勤務時間
8:30〜17:45(休憩90分)
※会社カレンダーにより土曜出勤あり/9:00〜17:00
雇用形態

正社員

試用期間3カ月/待遇変更なし

給与
月給21万6000〜28万円
※上記は固定残業代を含みます:月6万5000〜8万4000円含む/月60時間分
 固定残業時間を超える場合は、別途残業代全額支給。

※上記は、あくまで最低給与額です。
 これまでの経験や年齢を考慮のうえ、優遇します。
給与例
■年収450万〜550万円/30代

■年収400万円/入社6年目

※年齢やこれまでの経験により支給額は変動します。

昇給
年1回
賞与
年2回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■役割手当
■残業手当
■資格手当
■各種研修制度
■営業車貸与
■持株会制度
■育児支援制度
■退職金制度
■バースデーフラワー(ご本人または配偶者の誕生日に花束プレゼント)
休日・休暇
■週休2日制(土・日/※会社カレンダーにより土曜出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇

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