[掲載情報は2017/10/11(水)時点の求人情報です] 求人コード3001873261
事業内容
■人材派遣事業(許可番号 派13-304758)
■有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-304705)
■紹介予定派遣事業
■アウトソーシング事業
■スポット事業
■スポット勤怠管理システム
■メディアプロデュース・ディレクションイベント
■企画セールスプロモーション
所在地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル6F
設立
2010年(平成22年)4月
代表者
代表取締役 川村 将臣
従業員数
170名
資本金
5,000万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

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募集背景
当社バイトレは、人材派遣や人材紹介、障がい者雇用支援まで、
HR領域(人材・人事領域)から社会に貢献する綜合キャリアグループの、
短期バイトに特化した事業として始まりました。

2010年に分社化してから、前年比200%以上の売上高を毎年達成。
全国にも支店を増やしており、今回は事業拡大のため大型増員募集をいたします。

経歴や学歴は全く求めません。
”イチから仕事を学んでいきたい”という素直な思いをお持ちの方を募集します。
仕事内容

大手企業を中心に、人材課題を解決するための提案営業をしていただきます。

具体的な仕事内容
当社が提供している『バイトレ』は、
企業のスポット人材ニーズにお応えする、
短期・単発アルバイトのお仕事検索サービスです。

【具体的な案件】
●事務処理が集中する月末月初の増員
●イベントの設営や誘導
●生産工場の製造補助
●法人向けの発信業務

上記のような短期的な戦力を必要としている企業に対して、
バイトレに登録しているユーザーの中から、最適なマッチングを行うのが
人材コーディネーターの仕事です。


【仕事内容】
〈まずは企業に対してアプローチ〉
電話や訪問を重ねて、企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、
企業の課題をどのようにすれば解決できるのか調査します。

〈バイトレを提案〉
しっかりと企業の人材ニーズを把握したら、
バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し、
効果的な提案をしていきます。
※「提案」と聞くと難しそうに聞こえるかもしれませんが、
 決してそんなことはありませんので、安心してください!
 分からないことがあっても、先輩にアドバイスをもらったり、
 ロープレを重ねることで、しっかりスキルを身につけていけますよ。

〈次につなげるフォロー営業〉
提案が成功し、取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。
その後も定期的に訪問して、他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし、
次の提案につなげられるようにしましょう。

【担当業界】
当社は社員によって担当業界を振り分けていません。
そのため、自分の好きな業界にアプローチすることもできるんです。
好きな業界だと、自然と熱量も入ってくるので、
強くやりがいを感じられるでしょう。

【研修体制】
未経験の方は、最初は座学からスタートします。
業界知識をしっかりと覚えたあと、
企業へのアプローチや、求職者とのマッチングを
どのように進めていくのかを学んでいきます。

全体的な知識が身についたあとは、先輩と一緒に営業同行を重ねていただき、
3ヶ月から6ヶ月ほどかけて、一人前の人材コーディネーターとして育成します。

社内システムが強いから提案しやすい

当社は仕事紹介サイト『バイトレ』をはじめとした社内システムに力を入れており、
ユーザー獲得力が強く、企業とのマッチング強化にもつながっています。
そのため、顧客にも同業他社と差別化しながら提案できます。

営業はチーム体制で進めます

当社は1つの企業につき、”チーム”でプロジェクトを回しています。
だから一人が休んでも、滞ることなく業務を進められるんです。

自分がメイン担当になったり、逆にサポートメンバーに回ったりもでき、
先輩の営業方法をいつでも確認できるので、安心しながら勉強していけますよ。


チーム/組織構成
未経験から始めた社員多数!20代〜30代を中心にした、若い組織です!

対象となる方

≪経験・学歴不問≫☆35歳まで☆社会人経験がない方も歓迎です。

まったくの未経験でも大丈夫。
むしろまっさらなあなたこそ歓迎します。

【ほとんどの社員が未経験スタート】
未経験の方は不安があるかもしれません。
しかし、当社は人を育てる環境が整っているため、
心配しなくても大丈夫。

先輩たちも、業界未経験はもちろん、
営業未経験から始めた方はたくさんいますし、
そもそも社会人経験がなかった方もいます。

【こんな方は大歓迎です】
●素直に行動できる方
●人とコミュニケーションをとるのが好きな方
●人材業界に興味がある方

年齢制限事由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント
選考では、あなたの人柄やポテンシャルを重視します!
勤務地

本社・本部または全国の店舗

本社・池袋東京本部/東京都豊島区南池袋1-25-1

栃木本部/栃木県小山市神鳥谷1077-1
群馬本部/群馬県高崎市江木町1460-7
茨城本部/茨城県つくば市吾妻3-15-15
静岡本部/静岡県静岡市葵区日出町2-1
愛知本部/愛知県名古屋市中村区椿町18-22
大阪本部/大阪府大阪市北区芝田1-4-8

宇都宮店/栃木県宇都宮市大曽3-4-7
館林店/群馬県館林市本町1-1-54
大宮店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-252
川越店/埼玉県川越市脇田本町16-20
久喜店/埼玉県久喜市久喜東1-3-10
熊谷店/埼玉県熊谷市籠原南1-312

品川店/東京都港区高輪4-23-5
立川店/東京都立川市高松町3-14-11
柏店/千葉県柏市末広町5-16
船橋店/千葉県船橋市葛飾町2-384-3
横浜店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1
厚木店/神奈川県厚木市旭町1-27-6
相模原店/神奈川県相模原市緑区橋本6-4-15
刈谷店/愛知県刈谷市大手町2-29
茨木店/大阪府茨木市永代町8-8

※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
※勤務地によっては、自動車通勤も可能ですのでご相談ください。

勤務時間
8:45〜18:15(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
◆月給186,000円〜350,000円+各種手当

◆賞与年2回+決算賞与(月給3ヶ月分)(昨年度実績)

※決算賞与は設立以来、毎年支払われています。
※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。
給与例
年収360万円/25歳 経験2年

年収460万円/29歳 経験4年

年収520万円/32歳 経験8年

昇給
◆昇給/年1回
賞与
◆賞与/年2回
◆決算賞与
待遇・福利厚生
◆通勤手当
◆残業手当
◆家族手当
◆地域手当(規定による)
◆住宅手当
◆配下育成手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆ノー残業デー(隔週水曜)
◆遅番制度(12時出社)
◆資格取得支援制度
◆サークル活動(サッカー、野球、ゴルフ、バレーなど)
◆社員旅行
◆各種施設優待
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆産休・育休制度
◆サンクスファミリーデー
子育ての状況によって、時短勤務にできます

産休・育休から復帰し、時短勤務で活躍している先輩もいます。
子育ての状況に応じては、働き方の相談に応じることも可能です。


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