[掲載情報は2017/09/27(水)時点の求人情報です] 求人コード3001898049
事業内容
■住宅開発事業(分譲・賃貸)
■海外事業
■販売受託事業
所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号
設立
2005年12月
代表者
代表取締役社長 藤林 清隆
従業員数
1888人
上場市場名
東証一部
資本金
400億円
売上高
35,069百万円
経常利益
38,008百万円
※掲載終了
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◆三井不動産レジデンシャル株式会社の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    2006年10月、三井不動産株式会社の住宅分譲事業および
    三井不動産販売株式会社の住宅販売受託事業一体となり
    三井不動産レジデンシャルが誕生しました。

    当社は常に時代の変化を先取りし「くらし」を想像し、
    「すまい」を創造することで「すまいとくらし」の
    多様性・変化に応える商品・サービスの提供を行ってきました。

    今後のさらなる成長、
    そして「すまいとくらしのNo.1ブランド」の地位を確固たるものにするため、
    当社にてご活躍頂ける方を総合職として募集いたします。

    三井不動産グループの一員として

    これまで主力事業としてきた新築分譲住宅事業に加え、2015年10月には三井不動産の賃貸住宅事業を統合しました。さらに2017年4月には、シニアレジデンス事業部を新設し多様化するお客様の価値観や時代の要請にお応えするための体制を整えています。

    仕事内容

    総合職として、企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる業務を担当していただきます。

    具体的な仕事内容
    これまでのご希望やご経験・適性に応じて以下の業務をお願いいたします。

    ●住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務:
    自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅分譲に係る用地取得業務、企画開発業務、
    品質管理業務、販売業務等の担当

    ●海外事業に関する業務
    海外における不動産開発業務を担当

    ●販売受託事業に関する業務:
    デベロッパー・商社・建設会社等自社開発以外の事業主における
    開発物件の販売受注営業、商品企画サポートおよび販売業務を担当

    ●スタッフ部門業務:
    総務、人事、経理等に関する業務を担当。

    ステートメント・ビジョン・ミッション

    ビジョンとして「すまいとくらしの未来へ」の実現を目指して当社は邁進します。例えば、「すまいとくらしのベストパートナーとして、信頼と感動のNO.1ブランドをめざす」「絶えずビジネスの革新に取り組み、持続的な成長と高い収益性を実現する」など。その実現と持続のキーパーソンは、新しく入社されるあなたとなります。

    チーム/組織構成
    すまいを提供する仕事は用地取得、商品企画、営業に至るまで多岐に渡りますが、
    当社ではこれらの業務を基本的に各2〜3名のチームで担当。
    そのため、一人ひとりに任される業務範囲は非常に広範囲におよびます。
    そこで求められるのは、多角的な視点と状況判断力、そして決断力です。
    特に業界の経験は重視しません。
    私たちにない発想やアイデア、前職の経験をすまいづくり、くらしづくりに活かしてみてください。

    対象となる方

    【33歳程度まで/年齢制限事由】大卒以上【業界未経験歓迎】

    ★不動産業界経験不問★
    以下に該当される方からのご応募をお待ちしております。

    【業界未経験の社員が多数】
    広告代理店営業、建築設計、コンサルタント、SEなど
    様々なバックグラウンドをお持ちの方々がご活躍されております。

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    【年齢制限事由】

    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

    勤務地

    ◆東京本社(銀座/日本橋)
    ◆各支店(札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡)
    ◆営業所(岡山)

    ※ご希望等考慮の上、決定致します。

    東京本社:東銀座駅徒歩2分(地下鉄日比谷/浅草線)

    勤務時間
    フレックスタイム制
    標準労働時間帯9:30〜17:30(標準労働時間7h)
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給:225,000円以上

    ※年齢・ご経験等を考慮し、ご相談の上決定いたします。
    ※時間外手当、通勤手当別途支給

    ■賞与
    年2回

    ■昇給
    年1回
    待遇・福利厚生
    ・住宅手当
    ・家族手当
    ・確定給付企業年金
    ・確定拠出年金
    ・借り上げ社宅制度(※条件あり)
    ・財形貯蓄制度
    ・グループ持株会
    ・健康診断補助
    ・人間ドック補助
    ・育児休業制度
    ・育児に伴う短時間勤務制度
    ・介護休業制度
    ・介護に伴う短時間勤務制度
    ・提携住宅融資制度
    ・不動産購入補助金制度
    ・カフェテリアプラン
    休日・休暇
    <休日・休暇>◎年間休日120日以上

    ・週休2日制(4週8休)
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・各種休暇制度
    (※連続特別、積立療養、結婚、忌服、産前産後、生理、子の看護、
     配偶者出産、人間ドック、妊婦時通院障害、フレッシュアップなど)