[掲載情報は2017/12/03(日)時点の求人情報です] 求人コード3001919874
事業内容
■人材紹介事業
■人材派遣事業
■アルバイト募集受付(全国)
■日々紹介事業(首都圏)
□一般労働者派遣事業(派15-300147)
□有料職業紹介事業(15-ユ-300097)
所在地
〒950-0932 新潟県新潟市中央区長潟570
設立
2014年3月26日
代表者
代表取締役 佐藤 洋彰
資本金
1億3000万円(準備金含む)
※掲載終了
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募集背景
株式会社ローソンでは現在、スタッフの働き方について、
多様化を進めている最中です。
そんな中、グループ内の派遣会社として誕生した当社。
東京から事業を開始し、全国13カ所に展開しました。

事業のさらなる拡大の為、増員をしたいと考えています。

スタッフが笑顔で安心して働けるよう、『トレーナー』として
成長をサポートしていただける方をお待ちしています。
仕事内容

【トレーナー未経験でも安心】ローソンで働くために必要な、レジ・接客スキルなどの研修トレーニング

具体的な仕事内容
派遣スタッフが店舗に派遣される前段階での『研修トレーニング』と、
派遣後のさまざまなフォロー対応が主な業務になります。
トレーナー業務未経験の方でも、専用の研修をご用意していますので、
安心してご応募ください。

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◎研修について
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日本人・留学生スタッフを1カ月で20〜30人担当します。
入社後の15時間はトレーニングルームで指導し、
その後の15時間は店舗で実習していきます。
一人ひとりに合わせた指導を行いますので、
場合によっては研修内容や時間を変更する場合もあります。

また、研修ツールをわかりやすく改良したりと、
工夫を凝らすことも大切です。

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◎フォロー対応について
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トレーナーのお仕事は、研修修了がゴールではありません。
むしろ、研修後からがスタート地点になります。
「実際の業務で困ったことがないか」「どんな風に活躍しているか」
など、不安に感じることなく、楽しみながら働き続けられるよう、
きちんとフォローしていくことも、トレーナーの重要なお仕事です。

自分の“生徒”が活躍する喜び

時には留学生に向けて日本文化に触れるイベントを開催したり、
研修の同期スタッフを集めて飲み会を開いたりと、
さまざまな面でフォローしていくこともトレーナーの役割です。

「この人にはどんな指導がいいかな?」と、
創意工夫を重ねて指導したスタッフが、現場で活躍している姿をみると、
きっとこの仕事ならではの大きなやりがいを感じていただけるはずです。


チーム/組織構成
派遣スタッフは、大都市圏だと日本人スタッフと留学生スタッフの割合が半々。
大都市圏以外は日本人スタッフの割合が多いです。
指導は日本語で行いますので、語学スキルは必要ありませんので安心してください。

また、先輩トレーナーは20代後半〜53歳と、幅広い年代の方が活躍中です。

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◎あなたのアイデアも活かせる環境
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「こうすればもっと良くなりそう」「こんな制度があれば良いのに…」など、
研修制度の改善案や良い仕組み創りのアイデアをお持ちであれば、
ぜひ積極的に発信してください。
あなたの発想が、より多くのスタッフの笑顔に繋がるかもしれませんよ。

対象となる方

【高卒以上】業界・雇用形態問わず、接客・販売・サービス職の経験をお持ちの方/職種・業界未経験でも歓迎

年齢・性別は問いません。ブランクがある方も大歓迎です。

【こんな経験が活かせます】
◎人に何かを教えた経験をお持ちの方
◎店舗での接客・販売の経験をお持ちの方
◎レジ業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎人の成長をサポートすることに喜びを感じられる方
◎人と接する仕事が好きな方
◎特定の人だけではなく、さまざまな人に合わせられる方
◎物事を進める際は、直接会うことが大切だとお考えの方

勤務地
下記いずれかの拠点

□東京都
□埼玉県
□神奈川県
□千葉県
□新潟県
□愛知県


※勤務地はご相談ください。
※拠点を増やしていますので、全国への転勤の可能性があります。
※もちろん地域限定も可能です。
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

※月の平均残業時間は10時間未満です。
雇用形態
正社員
給与
【東京都・愛知県】
月給20万円以上(月30時間分の固定残業手当3万5025円〜含む)  

【埼玉県・神奈川県・千葉県】
月給19万円以上(月30時間分の固定残業手当3万3778円〜含む)

【新潟県】
月給18万円以上(月30時間分の固定残業手当3万1763円〜含む)

※全て固定残業時間超過分は追加支給
給与例
【年収例】
480万円/入社4年目/月給35万円+賞与
昇給
年1回
賞与
年2回(2年目以降)
待遇・福利厚生
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費支給(月1万5000円まで)
◎時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◎家族手当(子供1人につき月1万円、被扶養配偶者月2000円)
◎職務手当
◎等級手当
◎住宅手当
◎誕生日手当
◎被扶養配偶者の健康診断制度
◎育児短縮勤務制度
…など
休日・休暇
◎週休2日制(シフト制:月8〜9日/年間休日107日)
◎年次有給休暇
◎特別休暇(連続長期休暇:正月3日間/お盆3日間)
※有給休暇を利用して取得
◎産前産後休暇(計14週)
◎育児休業
◎介護休暇
◎子供看護休暇
◎慶弔休暇
◎赴任休暇
◎裁判員休暇
…など
商品・サービスへのこだわり

トレーナーの仕事で大切なこと。

スタッフが現場で働き始める際、どうしても研修で
学んだことだけでは分からないことがでてきます。
そんな時に業務だけではなく、軸がしっかりしていると、
現場で分からないことも乗り切れるようになったり、
自分自身で仕事を楽しめるようになっていきます。
そのため、トレーナーは業務だけではなく、
働く上での心構えなども伝えなければいけません。

「人に教えることが好き」「人と接することが好き」
そんな想いをお持ちであれば、このお仕事にピッタリです。
不安に感じることなく、楽しみながら働き始められるよう、
スタッフ一人ひとりに合ったフォローを心がけてください。


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