[掲載情報は2018/01/10(水)時点の求人情報です] 求人コード3002011267
事業内容
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
所在地
〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1910年(明治43年)3月
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
(連結)335,244名/2016年3月末日現在
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
(単体)1,859,605百万円 (連結)10,034,305百万円/2016年3月期
※掲載終了
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◆株式会社日立製作所(東証一部上場)の募集中求人

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    募集背景
    鉄道ビジネスユニット 水戸交通システム本部は、鉄道車両用制御装置、
    信号保安装置、運行管理システム等の提供を通じて、鉄道事業分野に求められている、
    「環境負荷低減」「安全かつ安定的な鉄道輸送」に貢献しています。

    国内はもとより、欧州、中国、東南アジアを中心とした新興国へ事業を拡大させており、
    そのような事業の成長を支える設計・開発強化のための人財を募集しています。
    公共性の高い事業に誇りをもって取組める皆さまの応募をお待ちしています。
    仕事内容

    鉄道車両駆動装置に搭載する制御ソフトウェアの設計・開発

    具体的な仕事内容
    お持ちの経験やスキル、適性に合わせていずれかの業務をお任せします。
    (1)駆動装置を制御する制御アルゴリズムの設計
    (2)駆動装置に搭載するソフトウェア全般の設計、および製作取りまとめ

    基本的には特定のお客様を担当し、以下のような業務を担っていただきますが、
    入社後まずは、あなたのできる業務からお任せしていきます。
    ■担当顧客との打ち合わせ
    ■提案書の作成・提案・交渉
    ■仕様決定
    ■制御ソフトウェアの開発・設計
    ■工程管理・コスト管理
    ■他部門との調整
    ■メンバーのマネジメント 等


    チーム/組織構成
    配属となる『日立製作所の鉄道ビジネスユニット 水戸交通システム本部』は、
    鉄道車両・電気品・保守作業を扱う「車両システム」部門と
    信号・運行管理システムなどを扱う「輸送システム」部門をもち、
    国内唯一のトータル鉄道システムインテグレータです。

    数年かけてじっくり技術を磨いてください

    社会インフラを支える鉄道づくりの知識やノウハウは、一朝一夕では身につきません。
    鉄道事業者のお客様をリードできるようになるには、
    最低でも数年スパンの経験が必要になります。
    およそ1案件につき1年間程度の期間を要する仕事でもありますので、
    入社後数年間は勉強期間ととらえ、焦らず着実に、鉄道づくりの技術を学んでいきましょう。
    万全のサポート体制がありますので、異業界から挑戦する方もご安心ください。

    対象となる方

    【大卒以上】システム、組み込みソフトウェアの設計・開発経験をお持ちの方 ※鉄道未経験者も歓迎します

    【必須条件(共通)】
    ■ソフトウェアの製品設計・開発経験
    ■組み込み系ソフトウェアの経験
    ■C言語の使用経験

    <(1)を対象>
    ・制御工学の知識を持ちこれを適用した製品設計・開発経験
    ・マイコン活用経験者

    <(2)を対象>
    ・要求定義からソフトの処理設計や構造設計に落とし込む、上流設計経験
    ・ソフトウェアに関するプロジェクトの取り纏め経験

    【歓迎する人物像】
    ◎新たな製品・技術分野に興味をもって取り組み、習得していくチャレンジ精神のある方
    ◎関係者との信頼関係・協調性を重視して、業務に取組むことの出来る方
    ◎コミュニケーション能力が高く、チームでの業務経験が豊富な方

    勤務地
    水戸事業所/茨城県ひたちなか市市毛1070
    勤務時間
    8:45〜17:15(所定労働時間/7時間45分)
    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月

    給与
    月給27万円以上
    ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
    昇給
    賃金改定年1回
    賞与
    年2回(6月・12月)
    待遇・福利厚生
    交通費全額支給
    各種社会保険完備
    財形制度
    年金制度
    総合病院
    カフェテリアプラン制度
    持ち株制度
    スポーツ施設 など
    休日・休暇
    完全週休2日制 (土・日)
    祝日
    年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
    年末年始休暇
    リフレッシュ休暇
    出産休暇
    育児休暇 など

    ※年間休日120日以上

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