[掲載情報は2018/02/07(水)時点の求人情報です] 求人コード3002041382
事業内容
■損害保険業
ワールドワイドのネットワークと海外市場での豊富な経験、
日本での長きにわたる実績を活かして、世界品質の損害保険・医療保険を提供しています。

≪法人向け商品≫
経営・賠償・危機管理・財産など多様なリスクにおける保険、従業員・社有車補償etc.

≪個人向け商品≫
海外旅行保険、自動車保険、火災・地震保険、医療・入院保険、傷害保険etc.
所在地
〒105-8602 東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル
設立
2018年1月1日
代表者
代表取締役社長兼CEO ケネス・ ライリー
従業員数
7,471名(専属営業社員含む/2017年10月31日現在)
資本金
137億円
売上高
元受正味保険料 5,319億円 (2017年3月期、AIUと富士火災の単純合算数値)
※掲載終了
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◆AIG損害保険株式会社の募集中求人

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    募集背景
    【独立支援・教育システム導入ポジション】
    【U・Iターン歓迎】【転勤なし】

    50年以上の歴史を持つ独立制度「ICA社員制度」。
    5年間で徹底的に知識とノウハウを身につけ、構築したネットワークをそのまま引き継ぎながら
    リスクコンサルタント(ICA社員)として活躍し、将来的に独立することができます。

    これまで実に3,000名以上が、プロの代理店経営者として起業しました。
    この制度にチャレンジし、経営者として独立を考えるすべての人を対象に、メンバーを募集いたします。

    少ない初期投資、低いリスクで起業できます

    ICA社員時に開拓した顧客基盤を引き継いで独立することができるため、高収入の状態で起業が可能。
    独立準備金の支給や代理店オフィスの紹介、IT面での各種サポートなど、
    50年の歴史を誇る当社ならではの万全のサポート体制が整っています。
    また本社の代理店担当によるバックアップ・月1回の定例会議・タイムリーな勉強会もあり、
    起業後もフォローを受けながら活躍していただけます。

    仕事内容

    【法人営業のプロ】リスクコンサルティング営業(20代〜40代まで幅広い年代が活躍)

    具体的な仕事内容
    法人企業が抱える経営リスクに対して、
    保険商品全般を活用した最適な提案・アドバイスを行い、課題解決に当たります。
    ※主な提案先は中小企業。縁故知人への営業はありません。

    【ICA社員制度とは】
    将来的に代理店として起業することを前提とした、
    当社独自のプロエッショナル・エージェント育成制度です。
    3〜5年間に獲得した顧客を引き継ぎ、
    少ない初期投資で独立することができます。

    【国内営業拠点数】
    営業店全国:83(2017年7月1日現在)


    チーム/組織構成
    リスクコンサルタント(ICA)が在籍するオフィスでは、
    様々な職歴、スキル、知識を持つメンバーが集まっています。
    各々が独立し経営者を目指しているとはいえ、
    仲間からのアドバイスやサポートを手厚く受けられる風土があり、
    決して孤独になることはありません。

    【入社後の流れ】
    ■初期研修:2カ月間
    保険基礎知識、基本セールス講習、営業実習など、
    リスクコンサルティングに必要な知識・スキルを総合的に身に付けていきます。
    <保険業界経験・営業経験をお持ちでない方でも、安心して始められます>
     ↓
    ■ICA社員期間:3〜5年間(起業が前提)
    社員として会社に所属しながらリスクコンサルタントとして経験を積む、
    業界最長5年間の起業準備期間をご用意しています。
    クライアントが抱える課題をヒアリングする中で、判断力・営業力・交渉力などといった
    経営者に求められる多くの能力が身につくため、5年後、安心して起業できます。
      ↓
    ■AIG損害保険の代理店として起業
    ※2018年1月、AIU 損害保険株式会社と富士火災海上保険株式会社は統合いたしました。

    全国90万社のネットワークを築けます

    AIG損保のICA社員は、全国90万社を超える企業が所属する
    法人会・納税協会の損害保険制度商品受託会社として商品を提供しています。
    定例会議に出席することで、一度に多くのお客様へご提案できます。
    またお客様から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、アプローチ先に困ることはありません。
    業界知識やネットワークを広げながら、経営者に必要な知識や姿勢を学ぶことができます。

    対象となる方

    【業界経験者、歓迎】起業を目指す方/社会人経験1年以上の方【U・Iターンも歓迎】

    【具体的には】
    ▼必須条件
    ・高卒以上、社会人経験1年以上

    ▼このような経験をお持ちの方が活躍しています!
    ・金融商品の取り扱い経験者
    ・新規開拓営業の経験者
    ・中小企業を対象としたコンサルティングの経験
    ・マネジメントのご経験(大小関わらずチームを率いた経験)
    __

     ̄ ̄
    ▼このような業界の出身者が活躍しています!
    ・金融関連(都銀・地銀・信金・証券・信販等)
    ・建設・不動産
    ・旅行代理店
    ・ファッション・アパレル
    ・自動車販売
    ・その他、商社(食品・貿易)、医療(MR)等

    勤務地

    【転勤なし】全国53拠点のいずれか
    ◇U・Iターン歓迎!
    ◇ご希望の勤務地を選定していただけます。

    ■北海道(札幌、旭川、函館)
    ■東北地区(八戸、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山)
    ■関東地区(東京<新宿・錦糸町・八王子>、神奈川<横浜・藤沢・厚木>、茨城<水戸・つくば>、
          さいたま、千葉、宇都宮、前橋)

    ■北信越地区(山梨、松本、新潟、富山、金沢)
    ■東海地区(名古屋、静岡<静岡・浜松・沼津>、岐阜、三重)
    ■関西地区(大阪、京都、兵庫<神戸・姫路>、奈良、和歌山)
    ■中国・四国地区 (岡山、広島、松江、高松、松山、高知)
    ■九州・沖縄地区(福岡<福岡・北九州・久留米>、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)

    勤務時間
    9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

    ※残業は月平均10時間以内。大半が19時には退社しています。
     また20時以降の残業や休日出勤は禁止されています。
    雇用形態

    契約社員

    ※試用期間(基礎トレーニング研修期間):2カ月
    ※契約期間:60カ月

    給与
    月給21万円〜33.5万円+業績給

    ※固定残業代45時間分/5.4万円〜8.5万円を含みます。
     超過した分については別途支給致します。
    ※実態の残業平均時間は10時間以内となっており、
     45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりません。
    ※試用期間中も上記に同じ
    ※上記基本給にプラスして業績給を加算
    ※基本給は業績に応じ半年ごとに調整
    ※大同生命保険(株)との提携で生保併売も可能なため、生保報奨金を別途支給
    給与例
    <年収例>

    32歳・4年目/1233万円(月給51万円+業績給621万円)

    34歳・3年目/758万円(月給36万円+業績給326万円)

    28歳・2年目/523万円(月給21万円+業績給271万円)

    賞与
    年2回(業績に応じて半年ごとに決定)
    待遇・福利厚生
    ■賞与年2回(業績による)
    ■給与改定(基本給は業績に応じ半年毎に調整)
    ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ■定期健診
    ■各種厚生制度(BENEFIT STATION 他)
    ■独立準備金制度
    ■独立祝金制度
    ■独立後のフォロー制度(講習会、セミナー、ミーティング、表彰制度 他)
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土・日)※休日出勤、20時以降の残業は禁止!
    ■祝日
    ■特別連続休暇(7日)
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■介護休暇
    ■産前産後・育児休暇
    ■ボランティア休暇(2日)
    ◎年間休日125日以上
    キャリアチェンジ制度も活用できる

    いちプレイヤーではなく、現場をまとめるマネージャーとしての組織運営にも挑戦したい―。

    そんな志向性を持った方向けに、社内でキャリアチェンジする制度も用意されています。
    担当チームの実績に応じて評価される「セールスマネージャー」(CSM職)です。
    (条件・試験など有り)
    セールスマネージャーとは、短期的・中長期的な目標を目指して収益を伸ばし、
    企業に属する経営者のようなポジションです。
    ICA社員とはまた違った活躍が出来るでしょう。

    セールスマネージャーからのメッセージ

    ICA社員の育成をサポートし、無事独立にまで導くのが私のミッションです。

    これまでに多くの社員を起業に導いてきました。

    私自身、入社後に営業現場で保険商品を売ることの難しさを経験し続けてきました。
    「どうすれば売れるのか」「どうすればお客様に受け入れられるだろう」
    …そんな事を考え続け、壁を乗り越えてきた経験があったため、
    約10年前から育成を担当するようになりました。

    一概にICA社員と言っても、職歴もスキルも営業スタイルも全員違います。
    社会人として蓄積してきたその人なりの個性を、どう活かすか。
    客観的に分析し、その人にしかないものを尊重してマネジメントを行っています。


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