[掲載情報は2018/03/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3002053587
事業内容
総合建築請負業、鋼構造物工事業、設計監理業
所在地
〒134-0085 東京都江戸川区南葛西6-8-14
設立
1981年7月
代表者
代表取締役社長 奈良輪 武
従業員数
74名(2017年9月)
資本金
5000万円(2017年9月)
売上高
107億9035万円(2016年12月期)/64億1656万円(2015年12月期)
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募集背景
★事業好調による増員募集です!

トヨダ工業は、1981年設立のゼネコンです。
創業以来、江戸川区葛西に根ざした企業として、
東京23区内を中心に多くの実績を残してきました。

2016年にはカシワバラグループの一員となり、ますます躍進を続けていきます。
今回は組織強化のため、建築施工管理経験者の人員補強に踏み切りました。

カシワバラグループならではの働きやすさ!

トヨダ工業の大きな特長は、ワークライフバランスの充実です。
業界的にも珍しいほどの残業を削減できたのは、グループ基盤があるからこそ。
同じカシワバラグル―プ内のディベロッパーであるトヨダ地所との連携を活かし、
無理のない工期設定を徹底しています。
現場に遅れが生じた場合も納期交渉をしやすいため、心理的な負担も軽減されます。

仕事内容

商業施設、マンション、学校・オフィスなどの建築施工管理(残業少/夜間工事は基本的にありません)

具体的な仕事内容
元請け案件を中心とした、建築施工管理を担当いただきます。

<具体的には>

■計画の作成(受注段階から営業部と協業する場合もあります)
■現場の安全管理・品質管理
■工程管理 など
★積算・設計など、内勤を中心とした働き方も可能です。
 希望される方は面接時にご相談ください。

◎適正工期での受注を徹底しています
 可能な限り残業を減らせるよう、企業として取り組んでいます。
 また、受注先の内訳はグループ内(トヨダ地所)からの受注が約3割、
 官公庁が約3割、その他民間等が約4割となっています。

◎幅広い案件を経験できます
 住宅やマンションに限らず、さまざまな案件を経験できます。
 たとえば、近年は首都圏を中心としたビル型納骨堂や、
 野球場などの施設にも多数実績があります。
 市場のニーズを反映した案件に携われることも当社の特長です。

◎案件を一貫して担当します
 業務設計がしやすく、現場への愛着も持てます。

◎夜間工事は基本的に発生しません
 担当案件によって年に1〜2回程度発生する場合もありますが、
 日中の工事がほとんどです。

全社的な取り組みで残業を大幅削減!

スケジュール設計に関する研修や適切な外注管理の指導など、
業務効率の改善に全社で取り組んでいます。
また、最新機器やシステムの導入も積極的に行っています。
最近では社用iPadを支給し、
現場での事務作業にかかる工数を大幅に削減することができました。


チーム/組織構成
★人的サポートも充実しています
 請負金額2〜3億円に対して1名を目安に人員を配置しており、
 現場の掛け持ちはありません。
 また、現場の声を受けて、従来は内勤のみだった事務スタッフのうち、
 数名が現場直属となることで業務を軽減しています。

★50歳代以上も中途採用実績あり
 30〜50歳代のメンバーが活躍しています。
 今回の採用ではできる限り多くの方とお会いしたいと考えていますので、
 ぜひ積極的にご応募ください!

対象となる方

【学歴不問】建築施工管理の経験 ◎建築士または建築施工管理技士の有資格者、新築の経験者は優遇します

建築施工管理の経験をお持ちの方は歓迎!
「現職では似た形の案件ばかりなので、経験の幅を広げたい」
「ワークライフバランスを整えて働きたい」
など、当社に興味をお持ちの方はまずはぜひご応募ください。

【下記に当てはまる方は優遇します】
■建築士の有資格者
■建築施工管理技士の有資格者
■新築(RC造・S造・SRC造)の施工管理経験

勤務地

本社(東京都江戸川区)
 
◎U・Iターン歓迎 
◎現場は主に東京23区内(工期中は直行直帰)

【本社所在地】
東京都江戸川区南葛西6-8-14

【アクセス】
下記の都営バス停留所から下車すぐ
 「南葛西小学校前」(東京メトロ「葛西駅」から乗車約10分)
 「南葛西中学校前」(JR「葛西臨海公園駅」から乗車約8分)

勤務時間
8:00〜17:00
(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

給与
月給200,000円以上
 
◎上記はあくまで最低額です。経験、前職給与等を考慮し決定します。
給与例
年収650万円/35歳

年収750万円/45歳・所長

昇給
年1回
賞与
年2回 ★2016年実績2ヶ月分
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(5万円/月まで)
時間外手当
制服貸与
社員寮・社宅

家族手当
役職手当
資格手当

退職金制度
社員旅行
休日・休暇
◎年間休日105日

週休2日制(日曜、隔週土曜 ※当社カレンダーによる)
祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
設立記念日休暇
特別休暇

◎工期の関係で休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得します。
 通常の休みや長期休暇と合わせて取ることもできるため、
 1週間以上の休暇で旅行に行ったメンバーもいます。

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