株式会社メルフィスの求人・中途採用情報
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仕事
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介護・福祉施設に人材のご紹介・派遣を行っていただく他に
介護・福祉に関する新しいビジネスを拡大していくための
企画・立案等を一緒に行っていただきます。
(1)新規事業の企画・立案
今、医療福祉業界ではどんなニーズがあるのか?
など、新たなビジネスモデルを考え、企画・立案していただきます。
該当地域のマーケティング~予算管理~物件探しなどを行い、
メルフィスの発展に向け、ご一緒に展開していただきます。
現在、児童向けデイサービスの出店に向けて準備しております。
(2)人材ビジネスのコンサルティング
医療福祉に特化した、人材紹介・派遣。
介護施設や病院などのニーズに合った人材のマッチング。
定期的なクライアント訪問、大切なスタッフのアフターフォローなどを行います。
(3)医療連携
首都圏における認知症グループホームへ看護師を派遣。
新規開拓営業、定期的なクライアント訪問、看護スタッフへのフォローを行い、
入居者の安心した生活を支えます。
※質の高いサービスを提供するため、メルフィスの職員は役員を含め、
全員が介護の資格を取得しています。
現場を知ることで、さまざまなヒントがあると考えています。
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給与
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■営業経験者
月給28万円~35万円
■営業未経験者
月給25万円~
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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勤務地
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≪勤務地≫
■本社
埼玉県狭山市富士見2-22-32 サンヴェール富士見201
【アクセス】
▼西武新宿線「入曽駅」「狭山市駅」より徒歩15分
■東京営業所
東京都足立区千住龍田町7-4 共栄ビル1階
【アクセス】
▼JR・私鉄各線「北千住駅」より徒歩13分
※実務では本社勤務となりますが、東京営業所と行き来することもございます。
※転居をともなう転勤はありません。
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仕事
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介護・福祉施設に人材のご紹介・派遣を行っていただく他に
介護・福祉に関する新しいビジネスを拡大していくための
企画・立案等を一緒に行っていただきます。
(1)新規事業の企画・立案
今、医療福祉業界ではどんなニーズがあるのか?
など、新たなビジネスモデルを考え、企画・立案していただきます。
該当地域のマーケティング~予算管理~物件探しなどを行い、
メルフィスの発展に向け、ご一緒に展開していただきます。
現在、児童向けデイサービスの出店に向けて準備しております。
(2)人材ビジネスのコンサルティング
医療福祉に特化した、人材紹介・派遣。
介護施設や病院などのニーズに合った人材のマッチング。
定期的なクライアント訪問、大切なスタッフのアフターフォローなどを行います。
(3)医療連携
首都圏における認知症グループホームへ看護師を派遣。
新規開拓営業、定期的なクライアント訪問、看護スタッフへのフォローを行い、
入居者の安心した生活を支えます。
※質の高いサービスを提供するため、メルフィスの職員は役員を含め、
全員が介護の資格を取得しています。
現場を知ることで、さまざまなヒントがあると考えています。
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給与
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■営業経験者
月給24万円~35万円
■営業未経験者
月給22万円~
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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勤務地
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◎本社(埼玉県狭山市)もしくは、東京営業所(東京都足立区)
≪勤務地≫
■本社
埼玉県狭山市富士見2-22-32 サンヴェール富士見201
【アクセス】
▼西武新宿線「入曽駅」「狭山市駅」より徒歩15分
■東京営業所
東京都足立区千住龍田町7-4 共栄ビル1階
【アクセス】
▼JR・私鉄各線「北千住駅」より徒歩13分
※お住まいの場所やご希望を考慮の上、決定いたします。
※実務では本社と東京営業所を行き来することになります。
※転居をともなう転勤はありません。
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仕事
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あなたにお任せしたいのは、介護・福祉業界に特化した人材コンサルティング業務。
具体的には、以下のような流れで仕事を進めていっていただきます。
(1)受注業務
主に電話などで介護・福祉施設にアプローチ、人材ニーズをお伺いします。
※介護関連のスタッフは、万年人手不足であるため、アポイント成功率は高いです。
(2)訪問
ニーズがあり、アポイントがとれたお客さまを訪問します。
そこでは現状抱えている課題や詳しいニーズをヒアリングします。
(3)コーディネート・マッチング
ヒアリングした情報をもとに、当社「職員」の中からそのお客さまに合った人選を行います。
(4)アフターフォロー
定期的にお客さま先へ訪問し、「職員」のサポートや新たなニーズのヒアリングも行います。
◆ここでいう「職員」とは…◆
単なる登録スタッフではなく、当社の正社員のことです。
派遣事業というと、ただ登録スタッフと派遣先の橋渡しをするだけ、と思われがちですが、
当社では介護・福祉に関わる人材を、正社員として雇用しています。
登録スタッフの不安定さではなく、安心して働きやすい環境を作るための正社員雇用です。
◆クオリティの高いサービスを提供できる理由◆
職員一人ひとりへの教育やケアがきちんと行き届いているため、
お客さまにも自信を持って提案でき、きめ細やかな、クオリティの高いサービスを提供できます。
担当する職員は営業一人当たり15名程度。
各職員の顔と名前、性格や長所などをしっかりと把握し、密な信頼関係を築いていくことで、
お客さまのニーズと派遣する職員とのマッチング率はより高まっていきます。
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給与
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営業経験者:月給24万円~28万円
営業未経験者:月給22万円~
※経験や能力などを考慮の上、当社規程により決定いたします。
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勤務地
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【東京、埼玉】
本社(埼玉県狭山市)もしくは東京営業所(東京都足立区)
※お住まいの場所やご希望を考慮の上、決定いたします。
※実務では本社と東京営業所を行き来することになります。
※転居を伴う転勤はありません。
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仕事
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あなたにお任せしたいのは、介護・福祉業界に特化した人材コンサルティング業務。
具体的には、以下のような流れで仕事を進めていっていただきます。
(1)受注業務
主に電話などで介護・福祉施設にアプローチ、人材ニーズをお伺いします。
※介護関連のスタッフは、万年人手不足であるため、アポイント成功率は高いです。
(2)訪問
ニーズがあり、アポイントがとれたお客様を訪問します。
そこでは現状抱えている課題や詳しいニーズをヒアリングします。
(3)コーディネート・マッチング
ヒアリングした情報をもとに、当社「職員」の中からそのお客様に合った人選を行います。
(4)アフターフォロー
定期的にお客様先へ訪問し、「職員」のサポートや新たなニーズのヒアリングも行います。
◆ここでいう「職員」とは…◆
単なる登録スタッフではなく、当社の正社員のことです。
派遣事業というと、ただ登録スタッフと派遣先の橋渡しをするだけ、と思われがちですが、
当社では介護・福祉に関わる人材を、正社員として雇用しています。
登録スタッフの不安定さではなく、安心して働きやすい環境を作るための正社員雇用です。
◆クオリティの高いサービスを提供できる理由◆
職員一人ひとりへの教育やケアがきちんと行き届いているため、
お客様にも自信を持って提案でき、きめ細やかな、クオリティの高いサービスを提供できます。
担当する職員は営業一人当たり15名程度。
各職員の顔と名前、性格や長所などをしっかりと把握し、密な信頼関係を築いていくことで、
お客様のニーズと派遣する職員とのマッチング率はより高まっていきます。
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給与
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月給24万円~28万円
※経験や能力などを考慮の上、当社規程により決定いたします。
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勤務地
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【東京、埼玉】
本社(埼玉県狭山市)もしくは東京営業所(東京都足立区)
※お住まいの場所やご希望を考慮の上、決定いたします。
※実務では本社と東京営業所を行き来することになります。
※転居を伴う転勤はありません。
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仕事
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具体的には、以下のような流れで仕事を進めていっていただきます。
(1)受注業務
主に電話などで介護・福祉施設にアプローチ、人材ニーズをお伺いします。
(2)訪問
ニーズがあり、アポイントがとれたお客様を訪問します。
そこでは現状抱えている課題や詳しいニーズをヒアリングします。
(3)コーディネート・マッチング
ヒアリングした情報をもとに、当社職員の中からそのお客様に合った人選を行います。
(4)アフターフォロー
定期的にお客様先へ訪問し、職員のサポートや新たなニーズのヒアリングも行います。
◆ここでいう「職員」とは、単なる登録スタッフではなく、当社の正社員。
派遣事業というと、ただ登録スタッフと派遣先の橋渡しをするだけ、と思われがちですが、
当社では介護・福祉に関わる人材を、正社員として雇用しています。
◆職員一人ひとりへの教育やケアがきちんと行き届いているため、
お客様にも自信を持って提案でき、きめ細やかな、クオリティの高いサービスを提供できます。
担当する職員は営業一人当たり15名程度。
各職員の顔と名前、性格や長所などをしっかりと把握し、密な信頼関係を築いていくことで、
お客様のニーズと派遣する職員とのマッチング率はより高まっていきます。
◆配属となる営業部の平均年齢は30代前半。
充分な経験と実績を積み、営業スキルやマネジメントスキルを高めると共に
ビジネスのノウハウも吸収したら、将来は幹部候補としてご活躍ください!
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給与
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月給25万円~35万円(年収300万円~450万円)
※経験や能力などを考慮の上、当社規程により決定いたします。
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勤務地
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本社(埼玉県狭山市)もしくは東京営業所(東京都足立区)
※お住まいの場所やご希望を考慮の上、決定いたします。
※実務では本社と東京営業所を行き来することになります。
※転居を伴う転勤はありません。