[掲載情報は2018/03/11(日)時点の求人情報です] 求人コード3002114132
事業内容
■消防設備点検・防火対象物定期点検・防災管理点検
■建築設備定期検査・特殊建築物定期調査・防火設備検査
■貯水槽維持管理
■清掃業務
所在地
〒566-0035 大阪府摂津市鶴野4-10-22
設立
1983年4月(創業:1979年5月)
代表者
取締役社長 茶橋 和夫
従業員数
80名/常勤パート含む
資本金
1000万円
※掲載終了
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募集背景
38年前、清掃の専門業者としてスタートした当社は、阪神大震災の影響から高まるであろう
防災意識のニーズを先読みし、消防設備点検・建築設備定期検査などの事業をスタートしました。

法律で定期的な点検や検査が義務付けられているため、ニーズが途切れることはありません。

また、設備定期点検が必要な建築物のうちの28%にあたる34万件が、未だ検査を
実施していないため、潜在的なニーズも、まだまだ開拓の余地があります。

さらなるサービス拡充に向けて東京支店を開設したため、会社の基盤となる総務職の増員を
図り、管理職のポジションについていただく前提の募集をいたします。
仕事内容

【管理職候補】総務職(給与計算・請求書作成・決算業務などのチェック、管理)

具体的な仕事内容
実務に関しては、基本的に事務スタッフが行うので、
総務・人事・経理などのチェック業務や、教育をメインに担当していただきます。

入社後2か月程度は、当社のフローに慣れていただくために、
実務を行っていただきますので、進めていく中で改善点があれば、
積極的にご指摘ください。

【具体的には…】
◎決算業務
 月次決算・四半期決算・年次決算などを行います。
 ※顧問契約している税理士さんが実務を担当してくれますので、
  詳しい経理知識は必須ではありません

◎売上管理
 売上の管理や入力、請求書の発行などを行います。

◎労務管理
 給与や退職金の計算などを行います。

業務に慣れてきた段階で、経営・総務側の仕事と現場業務側の仕事の間に立ち、
仲介役として、会社全体の業務効率の検討や、改善案の提案などを
行っていただければと思います。


チーム/組織構成
現在の営業総務部のメンバーは、
課長1名・正社員事務スタッフ2名・パート事務スタッフ2名になります。

今回の募集では、課長や常務と事務スタッフ及び業務スタッフの間に立ち、
課長や常務には社員の立場として、事務スタッフには管理職として、
助言や教育をしていただける方を期待しています。
男女問わずご活躍いただけるフィールドです。

月に1回、全社員と面談!

当社では、経営陣と社員の距離が近い社風を作るため、月に1回『コツコツ面談』
と称して、全社員が社長または常務と気軽に面談する機会を設けています。
日々の業務からプライベートなことまで何でも気軽にお話ください。

また、「チャレンジする姿勢を最大評価。責任はすべて、社長と会社がとる。」という風土なので、
やってみたいことがあれば、相談してみてください。
私たちにできることがあれば、全力で応援します!

対象となる方

【学歴不問】総務・人事業務の経験がある方 ※マネジメントや経理の実務経験は、必須ではありません。

【必須スキル】
・総務人事の実務経験がある方

【以下のような方は歓迎です!】
・給与計算などの労務管理の経験がある方
・決算や請求書発行などの経理業務経験のある方
・管理職としてマネジメント経験のある方
・縦割りではない組織で、総務・人事・経理を問わず、横断的に業務を担当されていた方
・コミュニケーション能力のある方

将来的には管理職をお任せしたいと思っていますが、
マネジメントや経理の実務経験は、必須ではありません。

経験を積んでいただき、ゆくゆくは社長の右腕として
活躍していただきたいと思っております。

選考のポイント
経営理念や方針の理解を重要視し、仕事に対する価値観の共有を頻繁に行っている
当社の採用基準は「お客様の喜びを自分の喜びにできる」人間性。
資格や能力は入社してから身につけていただければ大丈夫です!
勤務地

【転勤なし】大阪府摂津市鶴野4-10-22
◎車通勤可(交通費全額支給)
◎U・Iターン歓迎

【アクセス】
大阪モノレール「摂津」駅より徒歩10分

勤務時間
8:00〜17:00(休憩1時間)
※基本的には定時退社なので、残業はほとんどありません。
雇用形態

正社員

試用期間は最大で3カ月(短縮あり)

給与
月給28万円以上
※年齢・経験を考慮のうえ、給与を決定します。
※時間外手当は全額支給します。 (事前申請制)
※残業はほとんどなく、基本的に定時退社していただけます。
給与例
年収450万円/28歳(入社2年目)
年収560万円/35歳(入社7年目)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(3月・9月)※昨年度実績4か月分
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■退職金制度
■報奨金制度
■車通勤可・駐車場完備
■保養所あり
■引越代補助制度
※事務所近辺へ引越しされる場合は費用補助あり(要相談)

【会社の目的はみんなで幸せになること】

お客様満足はもちろんのこと、会社にとって従業員満足は何よりも大切。
満足度を上げるため、毎年社内で様々な施策を取り入れています。
昨年は、仕事の疲れを少しでも癒して欲しいと思い、高級保養施設「エクシブ」と契約しました。
宿泊費は全額会社負担。普段お世話になっている人に恩返しをする意味でも、
大切な家族や友人と利用してもらえればと思っています。

休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■ゴールデンウィーク休暇(暦通り)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※夏季・年末年始休暇の日数は会社カレンダーによって多少変動があります。
主な保守実績一覧(一部抜粋)

■医療・介護施設
大阪社会医療センター
神戸ポートアイランド病院
特別養護老人ホーム 春風

■官公庁施設
茨木市生涯学習センターきらめき
大阪航空局 航空保安無線施設 21施設
大阪市営住宅
川端康成文学館
関西空港事務所庁舎
高槻現代劇場

■店舗
オーパス
神座 心斎橋店
古本市場
丸源ラーメン
良品買館

■学校施設
京都芸術デザイン専門学校
近畿リハビリテーション学院
学校法人金剛学園
星翔高等学校

■ホテル・チャペル
神戸セントモルガン教会
セントラファエロ・チャペル御堂筋倶楽部
ホテルウイングインターナショナル新大阪


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