[掲載情報は2018/03/11(日)時点の求人情報です] 求人コード3002122507
事業内容
ホームメンテナンス事業・リフォーム事業・ホームクリーニング事業・環境エネルギー事業
所在地
兵庫県明石市魚住町清水2425番地21
設立
2007年
代表者
代表取締役 下元 竜也
従業員数
67名(単体)
資本金
1000万円
※掲載終了
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募集背景
日本の家屋の平均寿命は約26年と言われ、他の先進国に比べて半分程度の住宅寿命です。
住宅は、築年数が経つと老朽化が進みます。

家を建てたハウスメーカーや以前リフォームをした業者がお客様に寄り添い、
フォローするのが本来の姿です。
しかし、それには人件費など莫大なコストが発生するという問題があります。

そこで、私たち明治建築は、このような建築業者と業務提携を結び、
建築業者の代理でアフターフォローメンテナンスを行っております。

今回は、建築業者・エンドユーザー双方よりご好評いただいている、
メンテナンス営業のスタッフを募集します。
仕事内容

あらかじめお約束頂いたお客様宅を1日2〜3件訪問。戸建てメンテナンスを行います。

具体的な仕事内容
ハウスメーカーやリフォーム業者に代わって
戸建てのホームチェックやアフターメンテナンスを行います。

【営業先】
提携している法人企業の戸建て住宅をお持ちのお客様が中心です。
まったくの新規でお伺いするわけではないので、比較的お話を聞いていただけるケースが多いです。

【営業方法】
・業務提携先のお客様宅のアポ取りはコールセンターで行います(1日2〜3件)
・訪問したらまずは業務提携先と当社の会社紹介と経緯を説明
・ホームチェックやアフターメンテナンスを実施
・不具合箇所があればその場で補修。またはリフォーム提案。

【提供するサービス】
周囲の清掃から設備修繕、メンテナンスまでお客様が不安に感じられている
ことを取り除くサービスをご提供します。
◆キッチン、トイレ、洗面周りの簡単なリフォーム
◆床下・外壁・屋根などのリフォーム
◆太陽光発電システムを利用した省エネリフォーム
◆中古住宅のトータルリフォーム

【研修用】の家を用意しています。

今回の採用は未経験で入社していただくことを前提としています。
ですので、研修をするこちらも準備は十分です。
研修期間は約2週間。その後、先輩との営業同行も実施し、
訪問に必要な知識を身につていただきます。
座学だけではなく、本番で緊張しないように「使える」研修を考えています。
臨場感を出すために研修専用の家まで用意しました!!
研修が終わる頃には、自信を持って訪問しているあなたがいますよ。

【キャラクター】を活かせる仕事です。

定期メンテナンスや緊急時の対応など様々なサービスを提供する中で、
お客様との関係性を構築します。
その上で様々なプランの中からお客様に最適なサービスを提案します。
ご自宅に上がらせて頂くシーンも多いため、信頼第一のお仕事です。
もちろん、営業経験や接客経験を活かしていただくことはできますが、
最終的にはお客様と信頼関係を構築する人間力が勝負の仕事です。


チーム/組織構成
経験に応じて、役割分担するチーム制です。

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最初にお客様宅に行くのは、比較的キャリアが浅いスタッフ。
まずは、お客様のお困りごとなどをヒアリングします。

もし、分からない点やリフォームが必要な場合は、先輩にバトンタッチし、
そこからは先輩に任せます。

その案件が最終的に契約に結び付けば、
案件に携わった全員に賞金(現金)+歩合を支給します。
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この経験に応じたチーム体制が、未経験でも稼げる秘密です。

対象となる方

【学歴・職務経験不問】※要普免(AT限定可)移動はすべて社用車です ◎未経験者の方歓迎!

・現在の年収に不満をお持ちの方
・過去ではなく、これからで勝負したい方
・実力や頑張りを正当に評価されたい方
・お客様の喜びを自分の喜びにできる方

選考のポイント
人柄を重視した採用です。
面接では、本音でお話し下さい。
勤務地
札幌・宇都宮・埼玉・千葉・東京・横浜・川崎・名古屋・一宮・富山・大阪・神戸・広島・高松・福岡

◎本人の希望を考慮し決定
※U・Iターン歓迎
※新規支店オープンに伴い、30名以上の仲間を募集します。
勤務時間
8:40〜17:40
雇用形態

正社員

試用期間2ヶ月

給与
★未経験者の方はこちら!
(1)スキルアップ組
【月給30万円以上+歩合給+賞金】

月給には月11,1万円・80h分の固定残業手当含みます。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加支給。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。

★床下リフォーム訪問販売経験者の方はこちら!(月収50万円以上を確保できます)
(2)キャリアアップ組
【月給35万円以上+歩合給保障15万円(15万円を超えた分はプラスで支給)+賞金】
◎入社祝い金【100万円】支給!※支払規定あり

月給には月13万円・80h分の固定残業手当含みます。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加支給。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
※本社にて役員面接・面談の場合あり


■賞金とは
「歩合」は固定給と一緒に支給ですが
「賞金」は給料日とは関係なく現金手渡しで受け取れる制度です。
賞金だけで1ヶ月生活する社員も多数います!
給与例
年収:700万円/固定給月給30万円+役職手当5万円+歩合給+賞金

年収:920万円/固定給月給30万円+役職手当10万円+歩合給+賞金

年収:1100万円/固定給月給30万円+役職手当15万円+歩合給+賞金

【選べる】稼ぎ方

安定した収入を確保しながら、頑張った分は歩合給に反映されます。
安心しながら高いモチベーションで働くことができます。

また、より積極的に稼ぎたい方には、週休一日制で月給5万円UPも可能!
※詳細は面接時にお問い合わせください。
ご家族の状況や将来の夢など総合的に考えてみてください!

昇給
随時
待遇・福利厚生
【手当系】
■入社祝い金 
未経験者:10万円支給※入社2週間後支給(規定あり)
経験者:100万円支給※支払規定あり
■結婚祝い金
■出産祝い金
■役職手当
■資格手当

【その他】
■制服貸与
■携帯電話貸与
■ETCカード・ガソリンカード貸与
■研修制度あり
■昇給・昇格随時
■交通費支給
■社会保険完備
■定期健康診断
■寮完備
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制)
■夏期
■冬期
■慶弔
■有給休暇
■誕生日休暇
■結婚記念・記念日休暇

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