[掲載情報は2018/06/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3002200999
事業内容
二輪車のメーカー純正部品の販売
二輪車の一般部品、用品の販売、
二輪車の各種用品の企画、製造
車体用コーティング剤の開発、企画、製造、販売
上記、関連の雑貨類の企画、販売。付帯業務
所在地
〒123-0841 東京都足立区西新井7-19-12
設立
1951(昭和26)年 6月29日
代表者
代表取締役社長 小川 喜康
平均年齢
34歳
※掲載終了
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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
バイクパーツやヘルメットをはじめとしたバイク用品の専門商社である株式会社山城。
KAWASAKIやArai、SHOEIなど世界的ブランドの販売代理店としての顔と
時代や市場ニーズに合わせた自社製品の開発・販売を行うメーカーとしての顔の
2つの側面をもちながら、60年以上の歴史を築いてまいりました。

今年の1月にはマレーシアに海外現地法人を設立し、
日本国内に留まらない発展を目指す当社。

現状に満足せず成長し続ける環境で、
チャレンジしていきたい方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容

バイクパーツやバイク用品などのルート営業 ★他店傾向や業界傾向に基づく仕入れ提案も!

具体的な仕事内容
【営業先】
●オートバイの大型用品専門店
●車両の小売店

【扱う商材】
●バイクパーツ
●ヘルメット、グローブ、ウェアなどのバイク用品
※KAWASAKIやARAI、SHOEIなど有名ブランドの商品と、
 自社商品の両方を担当します。

【営業内容】
●新商品の提案
●売上アップを目的とした売り場づくりの提案
●キャンペーンやイベントなど販売促進の企画提案
●他店傾向や業界傾向に基づく仕入れ提案 など

【営業スタイル】
●既存のお客さまに向けたルートセールス
●担当毎にチームを編成
●個人ノルマなし
●繁忙期は春・秋の行楽シーズン


=====★☆提案の一例をご紹介☆★=====
課題:ヘルメットの売り上げが伸びない
手法:(1)店舗で展開している現在の商品比率を分析
   (2)他店・業界で売れているものを分析→データとしてまとめる
   (3)データをもとに、商品の種類・配置を変更を提案
   
ほかにも!

●新商品が出た場合には営業が実際に商品を使用し
 その感想を店舗にフィードバック
●ウェアなど色・サイズに幅がある商品の
 一番効率的な仕入れ方法を分析・提案

など、状況に応じてさまざまな提案をおこなっています。
=======================

<入社後は?>
営業の方法や流れは先輩への同行などOJTを通して学びます。
取り扱い商品についてはとても数が多いので、
先輩たちでもその都度確認しながら業務を進めているほど。
焦らなくて大丈夫なので、
商品勉強会やメーカーとのやりとりを通して、徐々に覚えてください!

海外法人の責任者は20代です!

若手の方でもやる気やスキルがある方には、
積極的に責任のあるポジションをお任せしたいと考えています。
実際、今年1月に設立されたマレーシアの現地法人の責任者は20代。
キャリアアップを目指す方を応援しています!


チーム/組織構成
営業チームには6名が在籍。
メンバーは20代がほとんどで、
チームをまとめるマネージャーが30代後半です。

現在活躍中のメンバーには金融業界出身など、
異業種から転職してきたメンバーも多数。
チーム体制をとっているため、
お互いをフォロー・サポートする風土が根付いており、
未経験の方でも安心してスタートしやすい環境です。

対象となる方

【要普免(AT可)】バイクの知識はなくてもOKです! ★営業経験者大歓迎!

<必須条件>
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方を歓迎します>
◎営業職に挑戦したい方
◎提案力を磨きたい方
◎モノ売りに留まらない営業スキルを身に付けたい方
◎バイクが好きな方
◎バイクに興味がある方
◎好奇心旺盛な方
◎積極的に新しいことに挑戦できる方

<活かせる経験・スキル>
◎法人営業経験(業界・経験年数不問)
◎マネージメント経験

勤務地
■本社/東京都足立区西新井7-19-12
☆バイク・車通勤可

<アクセス>
都営日暮里・舎人ライナー
西新井大師西駅 徒歩5分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
勤務時間
9:00〜17:30(休憩1時間)

★残業時間は月25時間程度。
 2018年度からは「20時消灯」を目指し、会社全体で取り組みはじめました。
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜27万円
※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
給与例
480万円/30代(管理職候補)
昇給
年1回
賞与
年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■バイク・自動車通勤可
■交通費支給
■社員旅行(3年に1度、グアムや香港に行っています!)
■クラブ活動
■退職金制度
■持株会制度
■外部研修制度
休日・休暇
■週休2日制(基本土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月28日〜1月4日/2017年度実績)
■慶事休暇
■年次有給休暇(入社初年度10日)
■日曜・土曜日(月3回)
ブレイクスルー賞をねらってください

ブレイクスルー賞は2年前から始めた新しい取り組み。

「自分の能力を高めた人」
「今までになかった革新的な取り組みを行った人」を表彰します。

仕事に関わることなら何でもOK!
選ばれた人にはもちろん賞金がありますよ。

年間500のセミナーが受けられます!

業務で必要になる知識の習得やキャリアアップのために、
年間約500講座のセミナーを会社負担で自由に受けることができます。

たとえばビジネスマナー研修などの基本的なものから
リーダーシップ、ロジカルシンキング、リスクマネジメントまで種類はさまざま!

ぜひ「自分にいま必要なもの」を受講して、
成長のチャンスにしてください。


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