[掲載情報は2018/06/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3002266571
事業内容
デジタルマーケティング事業
(デジタル領域におけるコンサルティング・クリエイティブ制作・システム開発など)
所在地
〒108-0073 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル9F
設立
1996年7月4日
代表者
取締役社長 兼 CEO 黒川 順一郎
従業員数
614名 (2017年9月1日現在)
資本金
43億1046万円
平均年齢
35.1歳
※掲載終了
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募集背景
デジタルマーケティング領域において、豊富な実績を強みに、
戦略策定、集客・分析(データ解析・効果検証等)、クリエイティブ制作、システム開発など
さまざまなソリューションをワンストップで提供している当社。
豊富な実績を強みに、現在多くの大手企業様からご依頼をいただいており、
近年は特に大規模システム開発を伴うプロジェクトのニーズが多くなっています。
単にシステムを作るのではなく、クライアントビジネス(売上げ拡大)に貢献するためには、
どんなシステムがなぜ必要なのかをクライアントのパートナーとして考えていただける仲間を募集します!
仕事内容

Web系大規模システム開発プロジェクトの納期・品質・人員・予算・リスク管理などをお任せします。

具体的な仕事内容
クライアントの売上げ拡大を目的としたデジタルマーケティング支援に関わる
Web系システムの受注に際して、基幹システムとの連動など
システム開発色の強い大型案件におけるマネジメント業務になります。
また、DMP構築や各種マーケティングツールのテクニカルコンサルティングなど、
経験や志向に合わせてさまざまなプロジェクトを経験できるチャンスがあります。

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□■ デジタルマーケティングを
■□ ワンストップで支援
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当社は、国内ではまだ少ない「デジタルリードエージェンシー」としての支援も行っています。
クライアントのビジネス課題に対し、デジタル戦略の策定から提案、システムの構築、運用まで一貫してサポート。
さらに、単にWebサイトの構築にとどまることなく、基幹システムと連動させたデータ活用や
スマートフォンとリアルを連動させたキャンペーンの実施など、顧客体験価値の向上をミッションに、
デジタル技術を駆使したマーケティング活動の戦略立案・実行を担っています。

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□■ グローバル企業や大手企業が
■□ メインクラインアント
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案件はグローバル企業、国内有数の大手企業がメインクラインアントです。
(自動車業界、金融業界、メディア、飲料メーカー、部品メーカーなど)
規模も数千万円から億単位と、大きなプロジェクトに参加していただきます。

案件の90%以上が事業会社との直接取引

常に生活者視点に立ちながら、顧客との要件定義・仕様策定などを行うため、
企画力、提案力、交渉力を活かすことが可能です。
事業責任者や経営者とコミュニケーションを取ることが多く、影響度が高いプロジェクトに取り組めることが醍醐味です!


チーム/組織構成
デジタル領域に関するサービスを一手にサポートする会社だからこそ、
高い提案スキルを持つプロデューサーやディレクター、マーケティング視点での課題解決に向けた要件定義を行うPM、
効率的に品質を担保した開発を行うSEなど、各フェーズのスペシャリストが揃っています。
多様な職種のメンバーと共にプロジェクトチームを組むことで、各方面からさまざまな刺激を受け自己成長できる環境です!

対象となる方

システム開発のPM・PL/LAMP環境での開発/SIerでのPM・SE※いずれか経験2年以上

<歓迎スキル>
■情報処理技術者、PMP、 ベンダー資格中級以上
■WBSの作成

<活かせる経験>
■データベース設計経験
■コンシューマー向けサービスの企画・開発経験
■ソフト開発会社との折衝・交渉経験
■上流工程での品質管理経験

勤務地

東京本社/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル9F

<アクセス>
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分
都営南北線「麻布十番駅」徒歩6分

勤務時間
【専門業務型裁量労働時間制】1日のみなし労働時間/9時間
 または
【フレックスタイム制】1日の標準労働時間/8時間(コアタイム/10:00〜15:00)

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★★ 育休からの復帰率100% ★★
短時間勤務を利用し、無理なく仕事に復帰できます!
フレックス制度を有効利用し、活躍している女性管理職もいます。
(在宅勤務制度もあり)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中の条件変更はありません)

給与
月給21万5000円〜70万314円+各種手当(月5000円〜15万円)

■上記にプラスして支給される手当
・交通費支給(上限10万円/月)

■賞与
年2回
給与例
■入社年の想定年収:年収600万円〜800万円

※最低金額となります。前職・経験を考慮の上、決定します。

昇給
年2回
賞与
年2回
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限10万円/月)
■財形貯蓄制度
■自己申告制度
■資格取得支援制度
■社員研修制度
■定期健康診断
■優秀社員表彰
■服装自由
■マッサージルーム常設(500円/回)
■東京都情報サービス産業健康保険組合の保養施設等利用可能
■JTB福利厚生会員サービス「えらべる倶楽部」利用可能
■cafe完備
■妊娠・出産・子育てサポート制度
休日・休暇
【年間休日120日以上】

<休日>
■週休2日制(土・日)
■祝日

<休暇>
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度※男性社員の取得実績あり
■子の看護休暇
(小学校就学までの子が1人の場合は5日/年、2人以上の場合は10 日/年)

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