[掲載情報は2018/10/10(水)時点の求人情報です] 求人コード3002520621
事業内容
<<2社合同募集>>
【スターツピタットハウス株式会社】
【スターツCAM株式会社】

■不動産の売買(マンション・戸建分譲)
■不動産の賃貸・売買の仲介
■土地有効活用コンサルティング
■不動産管理営業
■各種建築物の設計・工事監理
■住宅機器の販売及び室内装飾の施工
※2社共通
所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
設立
1972年9月
代表者
代表取締役会長兼グループCEO 村石 久二
従業員数
スターツグループ 8,138名(2018年8月末現在)
上場市場名
東証一部
※掲載終了
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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
建築事業、不動産事業をメインに、金融事業、海外事業、高齢者支援事業など
グループ79社で幅広く展開しているスターツグループ。
2018年8月末時点で従業員数は8,000名以上!
社員の可能性を最大限活かす社風がグループの成長に繋がっています。

今回は更なる成長と組織の強化を目指し、一緒に働く新しい仲間を募集いたします。

全国に630店舗以上。海外でも35都市に店舗がある地域密着型「ピタットハウス」での
不動産仲介営業を中心に募集を行います。
業界未経験者や異業種からも大歓迎!
様々な事に積極的に挑戦していきたい、という方もご応募お待ちしています。
仕事内容

【不動産売買・賃貸仲介営業】【不動産建設関連コンサルティング営業】

具体的な仕事内容
全国に630店舗以上展開しているピタットハウスで、
不動産売買や不動産賃貸の仲介営業をお任せします。

■不動産売買仲介
土地・戸建・マンションなどの購入を検討しているお客様への仲介営業です。
また、売却希望物件をお持ちのお客様への売却活動の支援を行い、
提案やそれに付随するサポートをしていきます。

■不動産賃貸仲介
土地やマンション、貸店舗など不動産全般における賃貸仲介営業です。
物件紹介・ご案内・申込・契約が主で反響を直に頂ける業務になります。
他にも地域に密着した営業戦略立案や、広報活動なども行い、
グループの建築事業に関わることも。
建築事業に携わる際は建築の企画から提案、空室に対するサポートなど
総合的なコンサルティングもお任せします。

※スターツピタットハウス株式会社への配属です。
※適性や現住所などを考慮し、配属先を決定します。


-----------------------下記グループ会社も同時募集中-----------------------

<スターツCAM株式会社>
■土地・資産活用コンサルティング営業
土地所有者の相続・税務などの問題を考慮し、土地活用を通じて、
資産の保持・運用をコンサルタントしていく仕事です。
土地の調査や町全体の分析を行い活用法を企画・提案し、
マルチな視点を持って街づくりを行います。

※スターツCAM株式会社への配属です。

チーム/組織構成
業界未経験でもOK!当社は異業種からスタートした方が多数活躍しています。

配属先店舗を問わず、上司や先輩をはじめ
一緒に働くメンバー全員が、貴方をしっかりサポートします!

対象となる方

営業・販売経験をお持ちの方/業界未経験・第二新卒歓迎!※短大・専門卒以上※要普免(AT限定可)

※扱っていた商品や業種・業態、対法人・個人、経験年数は問いません
※人物重視の採用です!

【こんな方が活躍できます】
●人と接する仕事が好きな方
●営業としてはもちろん、社会人としても成長していきたい方
●自分の能力や強みを見出し、それを発揮することで誰かの役に立ちたい方
●誠意をもって、お客様のことを考えた営業をしたい方
●じっくりと腰を据えて安定して働きたい方

勤務地
★全国各拠点で同時募集!
※一都三県が中心
※通勤可能な範囲での転勤あり

◆スターツピタットハウス株式会社
(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県)

◆スターツCAM株式会社
(宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府)

◆スターツコーポレーション株式会社
東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
※海外勤務:21カ国、34拠点
※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。
勤務時間
■スターツピタットハウス株式会社
9:30〜18:30(労働時間8時間/休憩1時間)

■スターツCAM株式会社
9:00〜18:00(労働時間8時間/休憩1時間)
雇用形態
正社員
給与
月給21万2,000円以上

※2社共通
※別途時間外手当支給
※上記は保証される最低給与額です。
※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。

【給与について】
長期的な人材育成に基づいた給与体系です。
月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映して支給します。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収520万円/入社5年目(基本給+諸手当=400万円+賞与120万円)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■ファミリー手当(扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給)
■エンゼル手当(扶養対象の子供1人につき、月6000円支給 ※3人まで)
■ライフイベントエンゼル手当(子供の入園・入学時の諸費用の支給)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員持株会
■社員割引
■施設(総合研修センター、保養所、独身寮)
■褒賞旅行
■社員旅行

※2社共通

女性が活躍できる環境です。

出産・育児休暇制度はもちろんのこと、復帰後の勤務においても
育児をしながらの時間短縮勤務などの制度があります。
結婚・出産などを経て、復職する社員も多数在籍中です。

スターツピタットハウスでは、閉店が17時・日曜祝日が定休日という
「キャリア店舗」があり、主に子育て中の社員によって運営されています。
そういったシステムも嬉しい事に、お客様から多数応援の声を頂いております。

休日・休暇
<休日・休暇>★年間休日115日

■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇(最大8日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇(最大8日)
■有給休暇
■出産・育児休暇
■アニバーサリー休暇
(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能)
(※ピタットハウス株式会社は年に1日取得可能)
■ホップ休暇/ステップ休暇(勤続年数により連続休暇が取得可能)ほか

※2社共通
社員一人ひとりの個性を大切にしています。

当社は上下関係の風通しが良く、上司との関係も近いのが自慢。
「チャレンジしたい!」と思った事にも積極的に任せてもらえます。

相談しやすい。行動しやすい。
そんな社風も様々な事に積極的にチャレンジできる環境に繋がっています。

また、社長や常務と直接会って話す機会もあり、社長と一緒の食事会も。
社長の考えを直接聞いて共有できる機会があるのも
「人はそれぞれに素晴らしい個性を持つ価値ある存在」という考えが
スターツの企業理念の根底にあるからです。

社員一人ひとりを大切にし、個性や可能性、
成長をサポートしてくれる環境が整っているからこそ
安定して自分らしく働くことができます。