[掲載情報は2019/05/14(火)時点の求人情報です] 求人コード3002914913
事業内容
■プログラミング教育事業
■人材関連事業

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308042
労働者派遣事業許可番号 派13-308457
所在地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-11 パークウェースクエア’2 4F
設立
2014年 11月19日
代表者
代表取締役/CEO 大島 礼頌
従業員数
40名
資本金
1億9800万円
平均年齢
27歳
※掲載終了
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◆株式会社インフラトップの募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    仕事内容

    あなたの志向性に合わせて、経理総務・労務・法務のほか、会社づくり全般に携わっていただきます。

    具体的な仕事内容
    経営推進部の原田さんが担当しているバックオフィス業務を分担していただきつつ、新しい会社の土台づくり全般に携わっていただきます。
    具体的にどのように役割分担するかは、面接や入社後に相談しながら決めていきましょう。

    <お任せしたい業務内容>
    ◎経理総務/労務/法務
    (※事務処理の多くは外注しているため、社内部署や士業事務所との渉外・とりまとめが中心です)
    ◎就業規則など社内ルールやマニュアルの整備
    ◎福利厚生や働き方に関する改善、推進
    ◎社内環境の整備や社内イベントの企画・運営

    ★もちろんいきなり全部をお任せしようとは思っていません。
    まずは原田さんと二人三脚で業務の全体像を把握していただき、
    その後は、あなたの得意領域を中心にお任せしていきます!

    =================
    インフラトップについて
    =================
    “学びと仕事を通して人生を最高の物語へ”というミッションのもと、
    未経験者向けプログラミングスクールの運営や
    受講生の転職支援サービスを提供するスタートアップ企業です。
    2018年11月にDMM.comグループに入り、スクールの全国拡大など成長が加速しています。

    チーム/組織構成
    経営推進部には、現在4名が在籍しています。
    人事2名、総務1名、それ以外の領域を部長の原田さんが担っています。
    今後、原田さんが経営企画にも深く携わっていく予定のため、
    メンバーを増員募集することにいたしました。

    <社員紹介>
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    原田さん(31歳)/経営推進部 部長
    =================
    会社のビジョンに共感し、3年前リファラルでインフラトップに入社。
    法律系の豊富な知識をベースに、バックオフィス業務全般を手掛ける。
    好きな物は、お酒(芋焼酎)とB級グルメ(ラーメン・カレー)。
    ■組織名称:経営推進部
    ■年齢構成:平均年齢27歳

    対象となる方

    <30歳以下> ★経理・労務・法務、いずれかの基礎知識をお持ちの方 ★会社・組織づくりに興味がある方

    今回の採用では、あなたの志向性やポテンシャルを重視します。
    経理・労務・法務、いずれかの基礎知識をお持ちであれば、特別な資格や経験は求めません。

    「幅広い仕事を経験してみたい」
    「会社・組織の成長を自分の手で支えたい」
    という意欲のある方を歓迎します!

    ★職種/業種未経験歓迎
    ★第2新卒歓迎
    ★学歴不問

    <年齢制限理由>若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

    勤務地
    東京都渋谷区神南1-19-11 パークウェースクエア’2 4F
    ※転勤なし
    勤務時間
    10:00〜19:00(休憩1時間)

    ★慣れてきたら、土日勤務(平日休み)や勤務時間の変更も応相談!

    ★リモートワークの導入も進めており、比較的自由な働き方が可能!
    家庭をお持ちの方も、ワークライフバランスをとりやすい環境です。

    ■平均残業時間
    20時間未満
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給25万円〜30万円

    ■入社時の想定年収
    年収350万円
    ■社員の年収例
    年収400万円/28歳

    年収350万円/25歳

    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■交通費支給
    ■家族手当
    ■服装自由

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    福利厚生のアイデアも大歓迎!
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    福利厚生についても、これからもっと充実させていきたいと思っています。
    「こんな制度があったらいいな」というアイデアがあれば、どんどん提案してください。
    社員にとってはもちろん、自分にとっても働きやすい会社を作ってほしいと思います。
    休日・休暇
    <年間休日>
    120日以上

    <休日・休暇>
    ■完全週休2日制
    (土日) ※希望により平日の取得も可能です。柔軟に対応します。
    ■祝日休み
    ■年末年始休暇 
    ■夏季休暇
    ■有給休暇 
    社内イベントの企画も大歓迎!

    社内イベントも、自分たちで企画し盛り上がっています。
    最近ではホワイトデーに男性社員たちが巨大なお菓子のタワーを作り、女性陣を驚かせました(笑)。
    そのほか、餃子好きが集まる「餃子部」など、部活動もちょこちょこ開催しています。
    ちなみに女性の人数はまだ少ないものの、たまに女子会を開くなどして交流を深めています。

    今後もいろいろなイベントやレクリエーションを企画し、
    社内コミュニケーションを促進していく予定です。
    ぜひ、あなたの知恵を貸してください。