アルファテック・ソリューションズ株式会社
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- 設立
- 1971年
-
- 従業員数
- 261名
-
- 平均年齢
- 42.3歳
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アルファテック・ソリューションズ株式会社
アルファテック・ソリューションズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
医療情報システムの仮想環境、クラウド環境(Azure・GCP)のインフラの保守・運用、運用サービス導入における整備を中心に、インフラエンジニアとしてインフラ設計/構築/導入をご担当いただきます。地域の中核病院がお客様です。 ■業務内容: ・医療情報システムの保守/運用 ・クラウド環境(Azure・GCP)と連携した運用サービスの企画 ・新規運用サービスの運用設計/実施 ・運用/保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証 ・医療情報システムの設計/構築/導入 ■ポジションの魅力: 当社へルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業です。医療情報システムを支えるインフラの保守・運用、運用設計、サービス企画を通してインフラ製品・技術を習得し、医療情報業界でのサービス提供のスキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■働き方:月平均残業25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。 ■当社について: 1971年、国内先駆けのミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を背景に世界で先駆けてラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグレータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。さらにダイワボウ情報システムの一員となり、アプリケーションなど運用系に強いダイワボウ情報システムとインフラに強い当社がお互いの得意分野を活かしながら高め合う関係にあり、先端技術のスキルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店(新)住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX新大阪8階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
~自社内勤務/日々の運用保守と新規案件の設計構築をハイブリッドで担当いただきます/運用保守経験のみの方も大歓迎/平均残業25時間程度~ 成長を続けるへルスケア事業の中で運用サービスの強化・拡大に伴い、インフラの運用SEを募集します。WindowsOS周りの知識を持った方や、お客様/ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方大歓迎! ■業務内容: ヘルスケア関連の自社サービスを導入いただいたお客様向けのインフラ運用がメインミッションです。仮想化オンプレ、クラウド(Azure)など様々なインフラ環境が対象です。コール窓口は別部門が1次受けを行うため、2次対応がメインです。(月間・年間単位で見ると)日々の運用は業務の7割~8割で、それ以外の時間は新規の設計構築プロジェクトに(サポート的位置付けで)参画いただきます。仮想サーバの設計・構築・導入、インフラ環境周り(電源装置・NWなど)の導入、運用設計など上流工程を学びながら幅広く経験を積んでいただけます。また、サービス仕様の設計・プリセールスなど上流企画や、契約管理などの事務的な業務も発生します。 ■技術環境: サーバ:HP/仮想化ソフト:HyperV/クラウド:Azure/ストレージ:HPE MSA/バックアップ:Microsoft System Center Data Protection Manager/NW:Fortigate,YAMAHA ■本ポジションの魅力: ITインフラの運用や設計構築だけでは無く、過去のインフラ運用ノウハウ・顧客基盤を軸にしたITインフラ運用サービスの仕様企画設計・提案などにも携れます。これはインシデント管理などの運用管理効率化をベースとしたサービスを想定しております。インフラ運用の最上流SEとして高い市場価値を培っていただけます。DXやクラウドファーストの流れを汲み、社会的なITインフラの高度化、運用ニーズが高まっており、自社サービスとしてマーケットへの貢献性の高い業務へチャレンジいただけます。 また、本ポジションのヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占める重要な事業であるため、社内的に見ても価値の高い位置付けです。 ■働き方: 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店(新)住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX新大阪8階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
大手企業と直接取引をしている部署で、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。 ◆ITインフラのライフサイクルイベントに対する技術支援 ◆ITインフラをキーとしたソリューション提案 ◆受注後のプロジェクト推進および管理(インフラ構築/製品ベンダーとの各種調整含む) 長期取引の信頼関係が厚い企業様も多く、インフラ構築提案等上流から携わる実務経験を積んで頂くことも可能です。 <主な業務内容> お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。 ◆インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案 ◆インフラシステムの要件定義 ◆基本設計・詳細設計・構築・導入・試験 ◆セキュリティ・認証設計・構築 ◆ネットワーク設計・構築 ◆クラウドサービスの導入・構築 ◆保守サポート <組織構成> 配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。技術部門はマネージャー、サブマネージャー、リーダー、担当より構成されており、配属後はキャリアプランやレベルに応じた案件(要件定義・設計・導入・構築・試験)プロセスをOJT方式で習得・把握していただけるようにお迎えします。 <プロジェクト/案件例> ◆製造・流通企業の情報系IT基盤をクラウドに移行しゼロトラスト製品を利用して利用者に最適化された環境を構築 ◆約2,000名のオンプレのメールシステムをOffice365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 ◆FinTech企業の決済サービスに新世代HCIを利用した仮想化基盤の構築 ◆約1,100ユーザーのリモートワーク整備のため、VDI環境を構築、DaaSからオンプレミスへの移行
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神谷町オフィス住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円<月給>220,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。■待遇・時間外手当:有・賞与:年2回(6月、12月)※6月賞与:評価対象期間:前年10月~3月※12月賞与:評価対象期間:4月~9月※入社時期により按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
大手企業と直接取引をしている部署で、当社コンピューティング(オンプレ/クラウド)領域におけるハイタッチセールスとして下記業務をお任せいたします。 ■マーケティング担当より生成されたホットリードに対するハイタッチセールス ■顧客予算化までの商談(案件化) ■既存顧客カバー領域の拡大および導入課題の解決、ビジネス成長実現のための提案活動 <主な業務内容> お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。 ◆顧客課題のヒアリング ◆自社取り扱い商材の紹介 ◆システム企画の提案 ◆開発部門との連携(予算、期間、プリセールス依頼等) ◆商談のクロージング ◆開発部門との連携 ◆システム運用や管理の作業移行と定期チェック <組織構成> 配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。営業部門は20代から40代まで在籍し、ベテラン、中堅、若手とバランスの取れた組織です。配属後はキャリアプランや経験に応じ、業態別のチームに配属し、その中でハイタッチセールス中心、既存顧客カバー領域中心等の役割を決めていく予定です。 <プロジェクト/案件例> ◆製造・流通企業の情報系IT基盤をクラウドに移行しゼロトラスト製品を利用して利用者に最適化された環境を構築 ◆約2,000名のオンプレのメールシステムをOffice365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 ◆FinTech企業の決済サービスに新世代HCIを利用した仮想化基盤の構築 ◆約1,100ユーザーのリモートワーク整備のため、VDI環境を構築、DaaSからオンプレミスへの移行 <企業の特徴> 当社は新しい発想で挑戦・変化を続けるという創業当時からの姿勢が今も受け継がれており、社員の成長のための教育や環境に積極的に投資を行う会社です。半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神谷町オフィス住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~370,000円<月給>220,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■具体的な職務内容: ・長年取引のある顧客(金融系)に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux(RedHatEnterpriseLinux)、Unix(AIX)※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 ・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■役割の詳細: 小規模案件(基盤:2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計~移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件(基盤:5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計~移行までの対応を実施いただきます。 ・外部設計…システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続制・耐障害性を考慮した設計を実施する。 ・詳細設計…OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。 ・構築・開発…詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。 ・テスト…単体テスト、結合テスト、システムテストを実施する。 ・移行…開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>お客様先住所:長野県長野市 勤務地最寄駅:長野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額■賞与:年2回(6月、12月)※標準評価の場合、1回約2ヶ月分・6月の評価対象期間は前年10月~3月・12月の評価対象期間は4月~9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
クライアントは地域を代表する金融機関です。そのアカウント営業として、直接または協業先の大手ベンダーを通じてインフラ系システムの企画のうえ、構築・運用を提供する仕事です。 現在、金融業界においては「DX」をキーワードに「顧客視点、顧客エクスペリエンスの向上」へ「自社完結」から「オープンイノベーションやAIなど最新ITの活用」へ舵を切り新しいシステムの構築が急がれています。そうした環境下で新たな時代に即したシステム基盤へ移行していくため、クライアント先に常駐しているSE組織や協業ベンダーとともにお客様へ協議・提案を行っていきます。 ■具体的なプロジェクト事例: ・金融機関のプラットフォーム上で、FinTech企業のサービスが乗入れ可能な基盤構築 ・金融機関業務のマルチ/ハイブリッドクラウド化(パブリッククラウドの柔軟性とプライベートクラウドの堅牢性の組み合わせ)を実現する基盤構築 ・OAシステム環境全般やセキュリティ環境の構築・実装 ・ノーコード/ローコード開発・支援 ■配属先について: ・SE・営業を中心に約10名がソリューションチームとして、クライアント先に常駐しています。 ・入社後は実務を中心的に経験を積んでいただき、スキル・経験に応じてお任せする範囲を決定します。 ・将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 ■こんな「叶えたい」を持っている方におすすめ: (1)キャリア ・様々な地方地域の発展や地域創生を目指し、そうした社会へ貢献していきたい ・自分の仕事が、人々の暮らしを支えられるような仕事がしたい (2)働き方 ・テレワークや出社どちらも活用できる生活がしたい ・一つのお客様にとどまるのではなく、多くのお客様と関係性を作れるようにしたい ・子どもの行事やお迎えができる等柔軟な働き方がしたい ・出張ベースで様々な地域を訪れたい
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>お客様先住所:長野県長野市 勤務地最寄駅:長野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額■賞与:年2回(6月、12月)※標準評価の場合、1回約2ヶ月分・6月の評価対象期間は前年10月~3月・12月の評価対象期間は4月~9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■具体的な職務内容: (1)長年取引のある顧客(金融系)に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。 ※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 (2)金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。対象のOSはWindows、Linux(RedHatEnterpriseLinux)、Unix(AIX) ※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。 (3)OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。 ・ActiveDirectory ・ファイルサーバー ・シンクライアント ・セキュリティ関連システム など ※未経験者の方でも外部研修や、メンバーからのレクチャによってスキルアップしていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>お客様先住所:長野県長野市 勤務地最寄駅:長野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額■賞与:年2回(6月、12月)※標準評価の場合、1回約2ヶ月分・6月の評価対象期間は前年10月~3月・12月の評価対象期間は4月~9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。また、各医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合によるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の、企画力が必要な提案も実現可能です。 ■具体的な職務内容: お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービスを提供していただきます。 ・インフラのシステム要件定義 ・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験 ・セキュリティ・認証設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・クラウドサービスの導入・構築 ・医療情報システムの保守業務(調査・復旧対応、お客様/ベンダー調整) ・新規運用サービスの企画・運用設計 ・運用・保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証 ■OJTによる実案件対応からスタート: 当社でのSE案件の実際の進め方・やり方・設計・ドキュメント等の品質などへの不安を払しょくできるよう、まずはプロジェクト・案件工程のプロセスを実案件をOJT方式で習得・把握していただけるよう工夫しています。 ■案件例: ・同一医療法人4病院の約80台あった物理サーバーを15台に集約 ・電子カルテサーバーの構築 ・診療端末からセキュアにインターネットアクセスが可能な環境の構築 ※医療機関は営利団体ではないため、システム予算は限られていることが多く、セキュリティを担保しながら安価で利便性の高いシステムを要求されます。病院の利用形態を考慮した上で、Linuxやクラウドサービスの活用やライセンス購入方法の工夫など、限られた予算の中でセキュアな環境を構築する工夫が必要です。 ■配属先について: ・配属予定部門は40代のマネージャー、サブマネージャーが率いており、20~25人規模の組織です。 ・全国の病院がお客様になりますので出張が多くチームリーダーを中心に15人でインフラ構築を担当します。 ・当社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると40人を超える部署です。機会はたくさんあるので希望すれば、上流工程やプロジェクトマネジメントの経験等、幅広く経験することも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新大阪オフィス住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 新大阪8階勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)※標準評価の場合、1回約2ヶ月分・6月の評価対象期間は前年10月~3月・12月の評価対象期間は4月~9月※入社時期により按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
関西地区のビジネスを強化するため、ITインフラSEおよびリーダー経験者を募集します。グループ企業、既存の大手企業への提案活動、インフラ設計/構築および導入後のサポートをおこないます。 ■ITインフラのライフサイクルイベント支援(アカウントSE) ■ITインフラをキーとしたソリューション提案 ■受注後のプロジェクト立ち上げおよび管理(製品ベンダーとの各種調整含む) ビジネスの拡大のため、定型業務ではなく提案の自由度が高く、自身のアイデアを形にできます! 【本ポジションの魅力】 事業拡大に向けたSE体制の強化についてもお任せします。自身のキャリアを生かし、SE部門の立ち上げ・拡大など、部門運営に興味のある方は、是非ご応募ください。 【働き方】 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店(新)住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX新大阪8階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
仕事
■職務概要 全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。 また、各医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合ことによるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の、企画力が必要な提案も実現可能です。 現在のヘルスケア業界は医療分野のデータ活用や災害対策としての医療データ保全、院内システムのコスト低減等のニーズが旺盛で医療機関のシステム化は増加傾向でしたが、新型コロナウイルスによるリモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上に高まっています。 ■主な業務内容 お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供 ・インフラのシステム要件定義 ・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験 ・セキュリティ・認証設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・クラウドサービスの導入・構築 ・医療情報システムの保守業務(調査・復旧対応、お客様/ベンダー調整) ・新規運用サービスの企画・運用設計 ・運用・保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証 ■組織構成 配属予定部門は40代のマネージャー、サブマネージャーが率いており、20~25人規模の組織です。(営業系グループを除きます) 全国の病院がお客様になりますので出張が多くチームリーダーを中心に15人でインフラ構築を担当します。 当社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると40人を超える部署です。機会はたくさんあるので希望すれば、上流工程やプロジェクトマネジメントの経験等、幅広く経験することも可能です。 ■プロジェクト/案件例 ・同一医療法人4病院の約80台あった物理サーバーを15台に集約 ・電子カルテサーバーの構築 (プロセッサ、メモリ、パワーユニット等の二重化とHCI構成により障害からの自動復旧可能な環境構築) ・診療端末からセキュアにインターネットアクセスが可能な環境の構築 ■働き方 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店(新)住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX新大阪8階勤務地最寄駅:新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレックスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
出典:doda求人情報
仕事
医療機関向けインフラシステムの設計構築、アプリケーションサービスの企画構築、構築導入後のサポート、 クラウドサービスの企画構築など幅広く携わっていただきます。 関西地区の主要都市の営業展開を強化するため、ITインフラエンジニアおよびリーダー経験者は大歓迎です。 グループ企業、既存の大手企業への提案活動、事業拡大に向けたSE体制の強化についてもあなたのこれまでの経験を 考慮の上、お任せします。自身のキャリアを生かし、SE部門の立ち上げ・拡大など、 部門運営に興味のある方も、是非ご応募ください。 ■事業拡大に向けたSE体制の強化 ■大手顧客のITインフラ基盤のライフサイクルイベント支援(アカウントSE) ■受注後のプロジェクト立ち上げおよび管理(製品ベンダーと各種調整含む) 営業に同行し、お客さまから直接ニーズを伺います。基本的にはエンジニアが主体性をもってヒアリングしていきますので、 お客さまの課題を解決に導けるやりがいがあります。また、運用後、不具合があった場合はエンジニア が調査をし対応をします。
給与
月給28万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
大阪拠点(大阪府大阪市)
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