株式会社物語コーポレーション(焼肉きんぐ・丸源ラーメン・寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵・お好み焼本舗など)
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- 設立
- 1969年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- 32.0歳
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株式会社物語コーポレーション(焼肉きんぐ・丸源ラーメン・寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵・お好み焼本舗など)
株式会社物語コーポレーション(焼肉きんぐ・丸源ラーメン・寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵・お好み焼本舗など)の過去求人情報一覧
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該当求人数 31件
仕事
【年休118日/平均年収620万円/スピーディ選考実施中!】店舗運営に関する幅広い業務をお任せします
対象
飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート!――――――転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。<全国>北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店※受動喫煙防止対策あり※車通勤OK<point>★マイエリア制度がスタート★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円)★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給)★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ!★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
最寄り駅
船町駅、上島駅、蟹江駅、古淵駅、三日市駅、小作駅、藤枝駅、石津川駅、総持寺駅、つきみ野駅、港南台駅、野々市駅(北陸本線)、岩代清水駅、茂原駅、名取駅、今池駅(福岡県)、三咲駅、東武宇都宮駅、都府楼南駅、梅島駅、上福岡駅、高座渋谷駅、鷹の台駅、会津若松駅、西熊本駅、中野栄駅、薬師堂駅(宮城県)、佐野市駅、川中島駅、仙川駅、沼津駅、北長野駅、都賀駅、府中駅(東京都)、駒沢大学駅、東川口駅、北久米駅、高宮駅(福岡県)、赤堀駅、岐南駅、南郷18丁目駅、新前橋駅、甲府駅、山形駅、津駅、新高岡駅、綾羅木駅、伏石駅、新宮中央駅、久留米高校前駅、五香駅、粟島駅、鶴崎駅、辻堂駅、土浦駅、牛久駅、本厚木駅、藤沢駅、左石駅、新鳥栖駅、小山駅、名鉄岐阜駅、東松阪駅、大神宮下駅、桂川駅(京都府)、蒲生駅、清輝橋駅、六地蔵駅(京阪線)、中書島駅、今宿駅、茂林寺前駅、熊西駅、北久里浜駅、美濃青柳駅、岡本駅(栃木県)、井尻駅、針中野駅、酒殿駅、高崎問屋町駅、佐賀駅、鯖江駅、米沢駅、森本駅、朝霧駅、瓢箪山駅(大阪府)、南栄駅、中川駅(神奈川県)、藤が丘駅(愛知県)、大日駅、北大宮駅、川口元郷駅、羽前千歳駅、新ノ口駅、京口駅、西那須野駅、八代駅、岩槻駅、東酒田駅、金沢駅、日宇駅、海の公園柴口駅、亀井駅、古見駅(愛知県)、狛江駅、古河駅、名張駅、南福島駅、多治見駅、武蔵境駅、郡山富田駅、上北台駅、宮崎台駅、上大岡駅、北戸田駅、水沢駅、東武動物公園駅、草加駅、蛇田駅、尾張星の宮駅、新座駅、恩田駅、球場前駅(岡山県)、上板橋駅、石岡駅、須賀川駅、江戸川台駅、愛宕駅(千葉県)、豊四季駅、三郷中央駅、古高松駅、蕨駅、塚田駅、八尾駅、横堤駅、本庄駅、海老名駅(相模線)、六本木駅、広瀬通駅、小池駅、駅前駅、南越谷駅、人形町駅、本川越駅、多摩境駅、川口駅、八乙女駅、ジヤトコ前駅、安城駅、高塚駅、京成幕張駅、一ツ木駅、西岐阜駅、東千葉駅、花小金井駅、南久留米駅、荒井駅(宮城県)、安芸長束駅、春日井駅(中央本線)、千代県庁口駅、豊春駅、太田駅(群馬県)、新下関駅、足利駅、栂・美木多駅、笹貫駅、本郷台駅、小松駅、宮崎駅、大門駅(愛知県)、小手指駅、赤塚駅、平田町駅、春日川駅、田中口駅、三ツ境駅、東海学園前駅、西若松駅、五井駅、阿漕駅、高横須賀駅、大元駅、静岡駅、霞ケ浦駅、矢部駅、牛久保駅、八幡駅(静岡県)、柏の葉キャンパス駅、泉中央駅、卸町駅(宮城県)、愛甲石田駅、つくば駅、古庄駅、三河安城駅、谷塚駅、足利市駅、富沢駅、朝倉駅(愛知県)、大磯駅、佐伯区役所前駅、湘南深沢駅、播磨高岡駅、君津駅、備前三門駅、足羽山公園口駅、西川田駅、宮山駅、宮原駅、若林駅(愛知県)、宇宿一丁目駅、柚須駅、弥生駅、網干駅、衣笠駅、ひろせ野鳥の森駅、富士宮駅、野里駅、橋本駅(福岡県)、金蔵寺駅、大師前駅、幸手駅、福工大前駅、幸駅、博多南駅、尾張一宮駅、深谷駅、新瀬戸駅、日永駅、香川駅、志布志駅、田尾寺駅、調布駅、雀宮駅、昭島駅、下永谷駅、井の頭公園駅、下飯田駅、平塚駅、新居浜駅、南浦和駅、吉原本町駅、鴨宮駅、比良駅(愛知県)、初富駅、螢田駅、朝霞台駅、赤坂駅(東京都)、六浦駅、千葉寺駅、中百舌鳥駅、港南中央駅、笠寺駅、竹ノ塚駅、岩国駅、京急川崎駅、堅田駅、長浜駅、浅草駅(TX)、原木中山駅、石津北駅、五反野駅、江戸橋駅、泉福寺駅、船橋競馬場駅、新越谷駅、桃山南口駅、新大津駅、駒川中野駅、八景島駅、八景水谷駅、和泉多摩川駅、ときわ台駅(東京都)、屋島駅、鶴見緑地駅、海老名駅(相鉄・小田急)、乃木坂駅、青葉通一番町駅、駅前大通駅、水天宮前駅、川越駅、宇宿駅、和歌山駅、太子堂駅、二軒茶屋駅(鹿児島県)、西新井大師西駅、布田駅、新鎌ケ谷駅、溜池山王駅、川崎駅、田原町駅(東京都)、下総中山駅、石津駅(大阪府)、新正駅、六地蔵駅(京都市営)、海の公園南口駅、琴電屋島駅、勾当台公園駅、豊橋駅、茅場町駅、川越市駅、脇田駅、赤坂見附駅、浅草駅
給与
★AM(入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任)/年収708万円+評価給
★店長(入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任)/年収642万円+評価給
事業
外食事業の経営 国内:644店舗(直営405店舗/FC239店舗)海外:21店舗焼肉きんぐ、焼きたてのかるび、肉源、焼肉はっぴぃ、丸源ラーメン、二代目丸源、きゃべとんラーメン、丸福、お好み焼本舗、果実屋珈琲、寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵、魚貝三昧げん屋、源氏総本店【海外】〈上海〉蟹の岡田屋、焼肉王、肉肉大米〈インドネシア〉熟成焼肉 Yakitate KALBI YAKINIKU-DON
仕事
【年休118日~/スピーディ選考実施中!】店舗運営に関する幅広い業務をお任せします
対象
【業界不問】「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています!
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート!――――――転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。<全国>北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店※受動喫煙防止対策あり※車通勤OK<point>★マイエリア制度がスタート★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円)★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給)★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ!★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
最寄り駅
船町駅、上島駅、蟹江駅、古淵駅、三日市駅、小作駅、藤枝駅、石津川駅、総持寺駅、つきみ野駅、港南台駅、野々市駅(北陸本線)、岩代清水駅、茂原駅、名取駅、今池駅(福岡県)、三咲駅、東武宇都宮駅、都府楼南駅、梅島駅、上福岡駅、高座渋谷駅、鷹の台駅、会津若松駅、西熊本駅、中野栄駅、薬師堂駅(宮城県)、佐野市駅、川中島駅、仙川駅、沼津駅、北長野駅、都賀駅、府中駅(東京都)、駒沢大学駅、東川口駅、北久米駅、高宮駅(福岡県)、赤堀駅、岐南駅、南郷18丁目駅、新前橋駅、甲府駅、山形駅、津駅、新高岡駅、綾羅木駅、伏石駅、新宮中央駅、久留米高校前駅、五香駅、粟島駅、鶴崎駅、辻堂駅、土浦駅、牛久駅、本厚木駅、藤沢駅、左石駅、新鳥栖駅、小山駅、名鉄岐阜駅、東松阪駅、大神宮下駅、桂川駅(京都府)、蒲生駅、清輝橋駅、六地蔵駅(京阪線)、中書島駅、今宿駅、茂林寺前駅、熊西駅、北久里浜駅、美濃青柳駅、岡本駅(栃木県)、井尻駅、針中野駅、酒殿駅、高崎問屋町駅、佐賀駅、鯖江駅、米沢駅、森本駅、朝霧駅、瓢箪山駅(大阪府)、南栄駅、中川駅(神奈川県)、藤が丘駅(愛知県)、大日駅、北大宮駅、川口元郷駅、羽前千歳駅、新ノ口駅、京口駅、西那須野駅、八代駅、岩槻駅、東酒田駅、金沢駅、日宇駅、海の公園柴口駅、亀井駅、古見駅(愛知県)、狛江駅、古河駅、名張駅、南福島駅、多治見駅、武蔵境駅、郡山富田駅、上北台駅、宮崎台駅、上大岡駅、北戸田駅、水沢駅、東武動物公園駅、草加駅、蛇田駅、尾張星の宮駅、新座駅、恩田駅、球場前駅(岡山県)、上板橋駅、石岡駅、須賀川駅、江戸川台駅、愛宕駅(千葉県)、豊四季駅、三郷中央駅、古高松駅、蕨駅、塚田駅、八尾駅、横堤駅、本庄駅、海老名駅(相模線)、六本木駅、広瀬通駅、小池駅、駅前駅、南越谷駅、人形町駅、本川越駅、多摩境駅、川口駅、八乙女駅、ジヤトコ前駅、安城駅、高塚駅、京成幕張駅、一ツ木駅、西岐阜駅、東千葉駅、花小金井駅、南久留米駅、荒井駅(宮城県)、安芸長束駅、春日井駅(中央本線)、千代県庁口駅、豊春駅、太田駅(群馬県)、新下関駅、足利駅、栂・美木多駅、笹貫駅、本郷台駅、小松駅、宮崎駅、大門駅(愛知県)、小手指駅、赤塚駅、平田町駅、春日川駅、田中口駅、三ツ境駅、東海学園前駅、西若松駅、五井駅、阿漕駅、高横須賀駅、大元駅、静岡駅、霞ケ浦駅、矢部駅、牛久保駅、八幡駅(静岡県)、柏の葉キャンパス駅、泉中央駅、卸町駅(宮城県)、愛甲石田駅、つくば駅、古庄駅、三河安城駅、谷塚駅、足利市駅、富沢駅、朝倉駅(愛知県)、大磯駅、佐伯区役所前駅、湘南深沢駅、播磨高岡駅、君津駅、備前三門駅、足羽山公園口駅、西川田駅、宮山駅、宮原駅、若林駅(愛知県)、宇宿一丁目駅、柚須駅、弥生駅、網干駅、衣笠駅、ひろせ野鳥の森駅、富士宮駅、野里駅、橋本駅(福岡県)、金蔵寺駅、大師前駅、幸手駅、福工大前駅、幸駅、博多南駅、尾張一宮駅、深谷駅、新瀬戸駅、日永駅、香川駅、志布志駅、田尾寺駅、調布駅、雀宮駅、昭島駅、下永谷駅、井の頭公園駅、下飯田駅、平塚駅、新居浜駅、南浦和駅、吉原本町駅、鴨宮駅、比良駅(愛知県)、初富駅、螢田駅、朝霞台駅、赤坂駅(東京都)、六浦駅、千葉寺駅、中百舌鳥駅、港南中央駅、笠寺駅、竹ノ塚駅、岩国駅、京急川崎駅、堅田駅、長浜駅、浅草駅(TX)、原木中山駅、石津北駅、五反野駅、江戸橋駅、泉福寺駅、船橋競馬場駅、新越谷駅、桃山南口駅、新大津駅、駒川中野駅、八景島駅、八景水谷駅、和泉多摩川駅、ときわ台駅(東京都)、屋島駅、鶴見緑地駅、海老名駅(相鉄・小田急)、乃木坂駅、青葉通一番町駅、駅前大通駅、水天宮前駅、川越駅、宇宿駅、和歌山駅、太子堂駅、二軒茶屋駅(鹿児島県)、西新井大師西駅、布田駅、新鎌ケ谷駅、溜池山王駅、川崎駅、田原町駅(東京都)、下総中山駅、石津駅(大阪府)、新正駅、六地蔵駅(京都市営)、海の公園南口駅、琴電屋島駅、勾当台公園駅、豊橋駅、茅場町駅、川越市駅、脇田駅、赤坂見附駅、浅草駅
給与
★AM(入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任)/年収708万円+評価給
★店長(入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任)/年収642万円+評価給
事業
外食事業の経営 国内:644店舗(直営405店舗/FC239店舗)海外:21店舗焼肉きんぐ、焼きたてのかるび、肉源、焼肉はっぴぃ、丸源ラーメン、二代目丸源、きゃべとんラーメン、丸福、お好み焼本舗、果実屋珈琲、寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵、魚貝三昧げん屋、源氏総本店【海外】〈上海〉蟹の岡田屋、焼肉王、肉肉大米〈インドネシア〉熟成焼肉 Yakitate KALBI YAKINIKU-DON
仕事
焼肉きんぐ、ゆず庵、新業態などのコンセプトメイキングし、商品の企画・試作・提案・導入まで行っていただきます。 ■業務の特徴: ◎「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を行くような開発をしていただきます。 ◎弊社の業態の特徴は、「生業店のような専門性」と「チェーン店の大衆性」の両面をもっていることです。 商品開発においても、味にこだわりながら、ファミリーにも喜んでもらえ、アルバイトさんでも調理できる商品を開発してもらいます。 ◎商品開発部は、トップからの指示ではなく、自分で「0」から考えて商品を開発し、みんなで議論して創り上げていきます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円<月額>583,333円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続19期/国内外660店舗以上展開】 1都3県にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 (出店環境) ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ◎ビルイン ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>560万円~632万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円その他固定手当/月:110,000円~140,000円<月給>370,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回改定■賞与:年2回(6月、12月)※月給者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【国内外660店舗以上展開/「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期】 優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大阪フォーラムオフィス住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F 勤務地最寄駅:阪急電鉄線/南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡フォーラムオフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西中島南方駅、祇園駅(福岡県)、南方駅(大阪府)、櫛田神社前駅、新大阪駅、博多駅
給与
<予定年収>560万円~632万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円その他固定手当/月:110,000円~140,000円<月給>370,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続19期/国内外660店舗以上展開】 1都3県にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、ビルイン、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>632万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~その他固定手当/月:140,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※月給者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【東証プライム上場/「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 ゆず庵業態や焼肉業態のメニュー開発をコンセプトメイキングより企画・試作・提案・導入まで行っていただきます。商品開発部門としてオリジナリティ溢れる開発をお任せします。 ■業務内容: 商品開発⇒提案⇒マニュアル作成⇒店舗落し込み⇒検証、業態の企画開発の一連の流れをお任せします。 ■業務の特徴: ◎店舗で使用している機材・器具に基づきより、工程の少ないオペレーションでできる商品を多数開発し、オペレーションマニュアルの作成・構築、店舗への指導、店舗の販売状況の検証、改善となります。 ◎直接経営トップに判断を仰げるところでの開発ですので、ご自身の力量を見ていただきやすい環境です。 ◎「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を行くような開発をしていただきます。 ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>560万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~その他固定手当/月:110,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 中部地区(静岡県・愛知県・岐阜県・三重県)にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋フォーラムオフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>632万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~その他固定手当/月:140,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 中部地区(静岡県・愛知県・岐阜県・三重県)にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋フォーラムオフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>632万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~その他固定手当/月:140,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 成長戦略室長、または成長戦略メンバーとして下記業務をお任せします。 ■期待する役割: (1)会社の成長戦略を立案でき、目標管理を行いながら会社全体のリードを期待 ・部署間をまたぐプロジェクト管理 ・係数管理から戦略的な提案ができる (2)新たな発想 ・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進することができる ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>豊橋フォーラムオフィス住所:愛知県豊橋市西岩田5-7-11 勤務地最寄駅:各線/運動公園前駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、運動公園前駅(愛知県)、外苑前駅、井原駅(愛知県)、乃木坂駅、赤岩口駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 1都3県にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>560万円~632万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円その他固定手当/月:110,000円~140,000円<月給>370,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※月給者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【国内外660店舗以上展開/「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期】 優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大阪フォーラムオフィス住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F 勤務地最寄駅:阪急電鉄線/南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡フォーラムオフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西中島南方駅、祇園駅(福岡県)、南方駅(大阪府)、櫛田神社前駅、新大阪駅、博多駅
給与
<予定年収>560万円~632万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円その他固定手当/月:110,000円~140,000円<月給>370,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 1都3県にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店) ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>632万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~その他固定手当/月:140,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※月給者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 業態開発・ブランディングを考えながらメニュー構成の企画及びデザイン作成。業態全体の販促計画の立案及び作成。 ■業務内容: ・企画を考え、経営層の会議でプレゼン ・承認の元、商品開発・購買・営業部と連携を組み店舗ランまでの道筋を作る ・その後の結果分析、改善も行う ■ポジションの特徴: 当社の4つのメインブランドの担当を配置しており、そのブランドリーダーを目指していただきます。まずはブランドリーダーのサポートから業務をお任せしていきます。 ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>576万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~その他固定手当/月:110,000円~<月給>380,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回改訂■賞与:年2回(6月、12月)※年俸制の方以外■住宅手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【月給23万円~・年収350万円~/年間休日113日/寮社宅・住居手当あり/焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼き本舗等を運営/年末年始全店休業/東証プライム上場/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 当社が展開する和食専門店「源しゃぶとかに源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」の店舗において、料理長候補を目指す料理人として活躍いただきます。 ■魅力: ◎上級主任以上の役職になると、月1回の商品提案会議に出席していただき、自身の考えた商品の提案が出来ます。 ◎東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。 ◎コロナ禍でも給与減額なし/賞与は毎年満額出ている実績がございます。 ■配属予定店HP: 魚貝三昧 げん屋 https://www.genya.jp/ 源しゃぶとかに源氏総本店 https://www.genji-souhonten.jp/ ■大学のような研修制度: 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>魚貝三昧 げん屋住所:愛知県 豊橋市松葉町1-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>源氏総本店(南越谷店)住所:埼玉県越谷市南越谷1丁目1-115-1 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/南越谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>源氏総本店(向山店)住所:愛知県豊橋市向山町字川北19-2 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/柳生橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南越谷駅、小池駅、新越谷駅、柳生橋駅、蒲生駅、愛知大学前駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~438,000円<月給>230,000円~438,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※コロナ禍でも給与減額なし/賞与は毎年満額出ている実績がございます※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回 改定■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼き本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■インターナショナル社員活躍 2010年頃からインターナショナル社員活躍に向けた研修体制等を整備しており、新卒社員では毎年20%程度が外国籍の方です。グローバル展開を進める同社では多様性を尊重する考え方が浸透しており、労働力の確保ではなく、会社にイノベーションを起こすためにインターナショナル社員を積極的に採用しています。入社後もご活躍頂けるように「インターナショナル社員入社前研修(外国籍新入社員向け研修)」、「インターナショナル研修(日本語力とリーダーシップ研修)」などのフォロー体制も整っています。また、過去には外国籍パートナー(アルバイト・パートナー)のみで営業を行ったこともあります。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の直営店住所:※初任地考慮※ 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>九州エリア住所:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>熊本県の直営店住所:熊本県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>鹿児島県の直営店住所:鹿児島県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉県の直営店住所:埼玉県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の直営店住所:※初任地考慮※ 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>四国エリア住所:徳島県、香川県、愛媛県、高知県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県の直営店住所:神奈川県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関東エリア住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県のいずれかの直営店 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉県の直営店住所:千葉県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の直営店住所:※初任地考慮※ 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>北信越エリア住所:石川県、富山県、福井県、新潟県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東海エリア住所:愛知県、岐阜県、長野県、山梨県、静岡県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>静岡県の直営店住所:静岡県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中国エリア住所:広島県、鳥取県、島根県、岡山県、山口県のいずれかの直営店 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>岡山県の直営店住所:岡山県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>山口県の直営店住所:山口県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>茨城県の直営店住所:茨城県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>栃木県の直営店住所:栃木県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>群馬県の直営店住所:群馬県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>北海道の直営店住所:北海道の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>東北エリア住所:青森県、秋田県、宮城県、岩手県、福島県、山形県のいずれかの直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>宮城県の直営店住所:宮城県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>福島県の直営店住所:福島県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中!離職率は16.1%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています! ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は(昨年度実績)98.7%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>関西エリア住所:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、三重県、和歌山県、奈良県のいずれかの直営店 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>京都府の直営店住所:京都府の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>兵庫県の直営店住所:兵庫県の直営店を予定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,000円~432,000円<月給>221,000円~432,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇級:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%■モデル年収:店長年収544万円~700万円★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
仕事
【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 2025年にグループ売上げ1,500億円、店舗数1,000店の目標を達成するために、ITを強化して参ります。目標を達成するためにも、多くのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」などの飲食事業を展開する物語コーポレーションでDX推進、業務改善およびIT導入支援を担当していただきます。 ■業務内容 ・各業態における業務改善、ITシステム導入支援 ・本社業務のBPRおよびITシステム導入支援 ■風通しの良い社風: 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京フォーラムオフィス住所:東京都港区南青山2-4-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
給与
<予定年収>560万円~632万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円その他固定手当/月:110,000円~140,000円<月給>370,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:600万円/40歳 経験7年・シニアマネジャー/月給40万円+賞与(4ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
出典:doda求人情報
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店原則休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は原則全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円~700万円。平均年収は620万円!(年収560万円の内訳想定:月給37万(能力給26万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は原則全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円~700万円。平均年収は620万円!(年収560万円の内訳想定:月給37万(能力給26万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店原則休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店原則休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店原則休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は原則全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円~700万円。平均年収は620万円!(年収560万円の内訳想定:月給37万(能力給26万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は原則全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円~700万円。平均年収は620万円!(年収560万円の内訳想定:月給37万(能力給26万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は原則全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円~700万円。平均年収は620万円!(年収560万円の内訳想定:月給37万(能力給26万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店長として年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
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★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
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★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
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\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計))
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
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★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
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給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!毎年50店舗の新規出店を計画/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 <飲食業界での経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は620万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月8万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ―――――――― キャリアアップ例 ―――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ―――――――― キャリアアップ例 ―――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ \大晦日、元日は全店休業!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ―――――――― キャリアアップ例 ―――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年9月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年8月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年8月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で2年連続売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.57名(※2023年8月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(年収544万円の内訳想定:月給36万(能力給25万円、その他手当11万円)、賞与112万円(年2回の合計)) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
―――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK <point> ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ★単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ★社員寮(ワンルーム借上げ)あり。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ! ★賞与年2回(平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ――――――― 転勤の範囲が全国ではなく、エリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり <point> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は取得率98.7%!今期からは7連休が2回に増えました! ■前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。 ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ――――――― 転勤の範囲が全国ではなく、エリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり <point> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は取得率98.7%!今期からは7連休が2回に増えました! ■前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。 ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ――――――― 転勤の範囲が全国ではなく、エリア内だけになるマイエリア制度がスタート!勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり <point> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は取得率98.7%!今期からは7連休が2回に増えました! ■前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。 ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%!!! <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2023年7月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ――――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり <point> ■マイエリア制度がスタート! ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
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給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%!!! <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2023年7月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ――――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり <point> ■マイエリア制度がスタート! ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2023年7月時点)。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー(アルバイト・パート)」が在籍しています。役職パートナーは、1店舗あたり平均1.8名在籍し、社員+役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.4名となります。 社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをすることで、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
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勤務地
――――――― ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート! ――――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート!期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です(待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者)。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり <point> ■マイエリア制度がスタート! ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分)★過去支給実績100%
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
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勤務地
――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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給与
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
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★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
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勤務地
――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
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★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~15時間分を0円~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★リージョナル制度(地域限定勤務)がスタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★2年連続!焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの希望、適性を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ★――――――――― 入社後の流れ ――――――――――★ まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 最短で1年後、平均して2~3年後には、年商約2億~3億円の店舗責任者として、売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せします。 物語では、店長をプレジデントと呼びます。経営者という意味ですが、まさしく物語での店舗運営は売上予算・採用・店舗運営施策…すべて店長が決めるので、会社を経営する感覚が養われていると実感できますよ! ★――――――――― まるで大学! スゴイ研修あります ――――――――――★ 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、海外研修、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポート。いつでも好きなタイミングで新しい学びを得られる環境です。
給与
★店長の年収例は544万円~700万円。 平均年収は593万円! (内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0~15時間分を月0~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします \上記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、 その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます!/ ★飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合は、 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を月0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★リージョナル制度があります ――――――― ライフステージに合わせて、転勤なし、時短勤務 等、ご希望に合わせた働き方が可能なリージョナル制度があります。将来、育児や介護などで今までと同じ働き方ができなくなった時にも、働き続けられる環境をご用意しています。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★2年連続!焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの希望、適性を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ★――――――――― 入社後の流れ ――――――――――★ まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 最短で1年後、平均して2~3年後には、年商約2億~3億円の店舗責任者として、売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せします。 物語では、店長をプレジデントと呼びます。経営者という意味ですが、まさしく物語での店舗運営は売上予算・採用・店舗運営施策…すべて店長が決めるので、会社を経営する感覚が養われていると実感できますよ! ★――――――――― まるで大学! スゴイ研修あります ――――――――――★ 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、海外研修、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポート。いつでも好きなタイミングで新しい学びを得られる環境です。
給与
★店長の年収例は544万円~700万円。 平均年収は593万円! (内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0~15時間分を月0~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします \上記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、 その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます!/ ★飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合は、 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を月0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★リージョナル制度があります ――――――― ライフステージに合わせて、転勤なし、時短勤務 等、ご希望に合わせた働き方が可能なリージョナル制度があります。将来、育児や介護などで今までと同じ働き方ができなくなった時にも、働き続けられる環境をご用意しています。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★2年連続!焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの希望、適性を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! ★――――――――― 入社後の流れ ――――――――――★ まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 最短で1年後、平均して2~3年後には、年商約2億~3億円の店舗責任者として、売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せします。 物語では、店長をプレジデントと呼びます。経営者という意味ですが、まさしく物語での店舗運営は売上予算・採用・店舗運営施策…すべて店長が決めるので、会社を経営する感覚が養われていると実感できますよ! ★――――――――― まるで大学! スゴイ研修あります ――――――――――★ 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、海外研修、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポート。いつでも好きなタイミングで新しい学びを得られる環境です。
給与
★店長の年収例は544万円~700万円。 平均年収は593万円! (内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0~15時間分を0~2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします \上記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、 その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます!/ ★飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合は、 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★リージョナル制度があります ――――――― ライフステージに合わせて、転勤なし、時短勤務 等、ご希望に合わせた働き方が可能なリージョナル制度があります。将来、育児や介護などで今までと同じ働き方ができなくなった時にも、働き続けられる環境をご用意しています。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
勤務地
――――――― ★リージョナル制度が スタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
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★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 <飲食業界経験や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給21万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします
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――――――― ★リージョナル制度が スタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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月給27万円~40万円(調整手当含む) ★上記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円です!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層も積極採用中です!> 月給21万円~25万円(調整手当含む) ※マネジメント経験は一切不問。ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給 ※超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします。 <職域別年収イメージ>※さらなる詳細は、年収例に記載! ★AM/年収592万円~688万円+各種手当+評価給 ★店長/年収544万円~672万円+各種手当+評価給 ★一般社員/年収400万円~500万円+各種手当+評価給
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――――――― ★リージョナル制度が スタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
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\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
月給27万円~40万円(調整手当含む) ★上記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円です!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層も積極採用中です!> 月給21万円~25万円(調整手当含む) ※マネジメント経験は一切不問。ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給 ※超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします。 <職域別年収イメージ>※さらなる詳細は、年収例に記載! ★AM/年収592万円~688万円+各種手当+評価給 ★店長/年収544万円~672万円+各種手当+評価給 ★一般社員/年収400万円~500万円+各種手当+評価給
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――――――― ★リージョナル制度が スタートしました ――――――― ご家庭の事情で転勤が難しい方向けにはリージョナル制度(地域限定勤務)もございます。 詳しく知りたい場合は、説明会や面接の中でお話させていただきます。 一定期間は同一エリア内での勤務希望など、希望がある場合もぜひご相談ください。 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) <全国> 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店
仕事
\全国で30名以上の積極採用中!/ ★焼肉業界で売上高1位を獲得!増収増益の安定企業!(2020年~2021年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』いずれかに決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください! まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ―――――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2~3名 ―――――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名(※2022年5月時点)。店舗には複数名の社員、またはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つパートナー(アルバイト・パート)達が在籍しています。社員とパートナーの垣根を越え、チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りをしています。 ――――――――― キャリアアップ例 ――――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・27歳でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者なんですよ。
給与
月給27万円~40万円(調整手当含む) ★上記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 ★店長の年収例は544万円~700万円。平均年収は593万円です!(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) <第二新卒層も積極採用中です!> 月給21万円~25万円(調整手当含む) ※マネジメント経験は一切不問。ポテンシャル重視の採用です! ※調整手当は固定残業代として月0時間~42時間分を0円~6万円支給 ※超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給いたします。 <職域別年収イメージ>※さらなる詳細は、年収例に記載! ★AM/年収592万円~688万円+各種手当+評価給 ★店長/年収544万円~672万円+各種手当+評価給 ★一般社員/年収400万円~500万円+各種手当+評価給
勤務地
★全国(北海道~九州/372店舗)の各直営店で勤務 ※希望を考慮して決定! ※入社後1年間は同一エリア内(関東・関西など)での勤務を考慮(要相談) ■北海道・東北エリア L北海道、岩手、宮城、山形、福島 ■関東エリア L栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨 ■東海エリア L静岡、愛知、岐阜、三重 ■北信越エリア L長野、石川、富山、福井 ■関西エリア L京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国エリア L岡山、愛媛、香川、広島、山口、 ■九州エリア L福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島 <働きやすさpoint> ■月9日公休(2月のみ月8日公休) ■毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度は、取得率98.7%! ■大晦日、元日は全店休業! ■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円) ■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額支給) ■社員寮あり(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ) ■賞与年2回(昨年度2回支給/平均4カ月分) ★志向性にあわせて3つの選択肢の中から選べる会社説明会(オンライン)を開催中!(任意参加)
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