[掲載情報は2019/09/04(水)時点の求人情報です] 求人コード3003122171
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業★売上高業界NO.1※を誇る日本交通。リーディングカンパニーとして常にサービスを追究しお客様に選ばれ続けるブランドでありたいと思います※「日経MJ サービス業総合調査(2010〜2018)」

【エキスパート・ドライバー・サービス】
□乗務員を数名で固定しますので、ハイヤーのようなスタイル提供しています。
□事前予約制、時間制運賃提供。
★2015年グッドデザイン賞を受賞
所在地
東京・日本交通/大阪市浪速区敷津西/守口市寺方本通/京都市伏見区竹田桶ノ井町 神戸営業所&東亜オーシャン交通/神戸市東灘区御影塚町 川西オーシャン交通/川西市矢問3 尼崎工都タクシー/尼崎市潮江4
代表者
代表取締役 鈴木 要
従業員数
9,982人(2018年5月)グループ合計 ◆大阪166名◆京都100名◆神戸283名
資本金
1億円※日本交通株式会社
売上高
958億16百万円(2017年5月期)ハイヤー・タクシー部門、9年連続で【1位】を獲得!グループ合計
※掲載終了
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◆東京・日本交通グループ 関西合同募集の募集中求人

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仕事内容

国内外のVIPや役員へワンランク上のサービスを提供するのがミッションです。安心の研修プログラム有り。

具体的な仕事内容
日本を代表する大手企業の役員の方々を安全に送迎する【VIP・役員専属ドライバー】の仕事。
所定の場所へ車両を付け、ドアを開ける、忘れ物がないか車内を確認するなど、
心からのおもてなしを実現してください。

【具体的には】
●役員宅と会社間の送迎
●秘書と電話でご予定や詳細を確認
●車の清掃やオイル・空気圧等の点検

役員の方たちと何を話していいのか分からないという方も
安心してください。
役員の方たちは、あくまでも”仕事中”ですので、
無理にこちらから声掛けをする必要はありません。
「道が混んでいるようです。」
「後、20分ほどで到着します。」
という業務内容や挨拶がしっかりできれば問題ありません。

入社後は一般乗務員からスタート。まずはドライバーとしての
運転技術や地理、日本交通品質のサービスの理解などサービスの基礎を
覚えていただきますので、ご安心ください。

※担当する役員が海外出張などで長期不在時は、スポットの請負業務や
乗務員としてタクシーに乗っていただくこともございます。

※業務として気配りや心遣いが特に重要ですが、「完全予約制」のため、
ノルマやお客様を探すことはありません。

◇ドライバーから先のキャリアも
ドライバーとして、運転技術や地理や道路に詳しくなるのはもちろん、
高品質なサービス力や接客能力が身につきます。
経験を積んだ後は、教育担当や本部スタッフとして活躍するチャンスもあります。
他にも新人乗務員を指導するリーダー乗務員などの
社員1人ひとりの適性にあったキャリアの道がひらかれています。

チーム/組織構成
私たち東京・日本交通グループは、親会社が築き上げてきた“日本交通”のブランドや知名度を受け継いでいるほか、若い企業ならではの魅力もたくさんあります。プライベートの充実だけでなく、収入アップやキャリアアップを実現することも可能。会社を大きくしていくやりがいも味わえる仕事です。
■組織名称:40代、50代の未経験入社社員も活躍中!

対象となる方

普通免許取得3年以上/AT限定可 ◎第二新卒、未経験者歓迎 ◎学歴不問・経験不問

≪ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を!≫
◇車の運転が好きな方
◇安定した収入を得てスキルアップしたい方
◇上質なサービススキルやおもてなしの心を身につけたい方

ただの運転手ではなく、会社の経営を支えているという気持ちで
ハンドルを握っていただきたい。
それが、東京・日本交通の「VIP・役員専属ドライバー」です。

年々増加するクライアント数やニーズに的確に対応するため、
今回はその役員や企業ゲストを専任で担当するVIP・役員専属ドライバー部門の体制強化を図ります。

今までの人生経験を生かしマニュアルに縛られず
一緒に成長していける仲間を募集します。

勤務地
兵庫・大阪・京都の各営業所
★車通勤OK(駐車場完備)
☆転勤なし
★U・Iターン歓迎
☆希望勤務地は自由に選べます
勤務時間
【共通】
1)日勤:1乗務8時間15分〜8時間30分(休憩1h〜1.5h含む) / 月24乗務
2)隔日勤務:1乗務17時間〜17.25時間(休憩3h含む) / 月12〜13乗務

※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
※役員専属にステップアップした場合は日勤業務が中心となります。
雇用形態
正社員
給与
◆乗務開始日から半年間(保障給制度)
【共通】月給23〜27万円を保証。
※総額が保証金額を上回る歩合を上げた場合は、その分を上乗せした給与を支給。

◆半年後以降
【大阪エリア】月給14万8800円+歩合給
【京都エリア】月給14万4000円+歩合給
【兵庫エリア】月給14万4000円〜+歩合給

【共通】
〇研修日給8,000円〜1万円:10〜25日

【東京・日本交通】
〇引越し代最大10万円負担(規定有り)
〇賞与年2回

★『高給料の理由』【諸経費会社負担】+【固定給+歩合給】で頑張りをしっかり評価!
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い=給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。

■入社時の想定年収
年収354万円※東京・日本交通の乗務員 未経験の新入社員1年目の平均年収。
■社員の年収例
42歳(入社 4 年目):790万円/前職:現場監督  ※日本交通グループ

38歳(入社 3 年目):663万円/前職:パチンコ店員  ※日本交通グループ

26歳(入社 2 年目):530万円/前職:語学教師 ※日本交通グループ

待遇・福利厚生
【共通】
社会保険完備
2種免取得費用全額会社負担※規定有
年2回健康診断
制服貸与
社内・車内禁煙※喫煙所有
各種手当(残業・深夜・服務)
資格取得支援(秘書検定、サービス接遇検定、なにわなんでも大阪検定、京都検定、
インターナショナルビジターズタクシー認定試験)
社内研修(マナー研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習等)
引越しサポート
女性活躍支援制度

<東京・日本交通株式会社>
賞与年2回
引越代最大10万円負担※規定有
出産祝金
【関西最大級の研修センターを開設!】
日本交通が誇る最上級のサービスレベルの均一化を図る事を目的に、
関西圏共同のタクシー・ハイヤー研修センター「日本交通グループOTEC(オーテック)」を
2017年6月5日にグループ会社と共同で開設しました。
OTECでは、新人教育から高度な接客トレーニングを
受ける事が出来るようになり、
運転プラスアルファの接客技術を学ぶことが出来ます。
休日・休暇
<休日・休暇>
月6〜7日/連休取得、土日祝休み可
◎隔日勤務の場合、明休み(出勤の翌日は休み)があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内。
※上記、一般乗務員の場合です。役員専属ドライバーになると、お客様の予定に合わせた休日休暇となります。

<出勤例>
日:出勤
月:休み(明休)
火:出勤
水:休み(明休)
木:出勤
金:休み(明休)
土:休み

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
1日の運転時間は平均5〜6時間ほどです。

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1日のスケジュール例
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8:30 請負先へ出社
9:00〜14:00 顧客訪問
休憩
15:00〜17:30 待機(秘書との打ち合わせなど)
17:30 洗車
18:00 終了

★体に無理なく働くことができるので、何歳になっても働ける環境です。

経営理念 「徳を残そう」

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています!
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。

終身雇用を掲げる日本交通グループ

【日本交通グループについて】
◆売上高は9年連続業界No.1※日経MJサービス業総合調査 ハイヤー・タクシー部門(2010〜2018年)
◆他の模範となる取り組みが認められ「ハイ・サービス日本300選」に選出
◆エキスパート・ドライバーサービスが2015年度グッドデザイン賞を受賞
◆タクシー業界初!日本交通が健康経営格付を取得
※「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました
◆テレビや雑誌など年間100件以上のメディアに登場
◆代表取締役会長 川鍋の経営手腕は他業界からも注目を集めています。