[掲載情報は2019/09/11(水)時点の求人情報です] 求人コード3003122538
事業内容
■Webプロモーション
■Webマーケティング
■メディアプランニング
■システムインテグレーション
■採用ブランディング
■メディア運営 など
所在地
〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-4-1 アルマビル2F
設立
2012年
代表者
代表取締役 津田 東洋
従業員数
30名(2018年6月現在)
資本金
3000万円
※掲載終了
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仕事内容

Webコーダーとして、主に企業サイトの制作をお任せします。※案件のほとんどはクライアントとの直接取引

具体的な仕事内容
コーポレートサイト/採用サイト/ポータルサイト/ECサイトなど、
さまざまな業種のクライアントのサイト制作に携わります。

WordPress/PHP/htmlを使ったフロントエンドの開発が中心ですが、
バックエンドが得意な方にお任せできる案件もあります。
★あなたの経験領域・スキル・希望などを考慮して案件をお任せします。
★ディレクター経験者には、全体ディレクション込みで担当することも可能です。

[入社後の流れ]
案件には必ずディレクターがいますので、
一緒に案件を進めながら当社の仕事の進め方に慣れてください。
その後は習得度合いを見ながら、どんどん仕事をお任せしていきます。

[将来のキャリア]
■マーケッター → マーケッター 兼 営業
■コーダー → コーダー 兼 マーケッター
■デザイナー → デザイナー 兼 ディレクター
■営業 → 営業 兼 ディレクター など
当社では自分の興味・適性によって、自由にキャリアを描いています。

チーム/組織構成
社内ではプロデューサー、営業、ディレクター、マーケッター、デザイナーなどが活躍しており、ディレクター兼デザイナー、エンジニア兼マーケッターなど、領域を兼務しているメンバーが多いのが特徴です。
プロジェクトがスタートする際にはコンパクトなチームを組成し、お客様と一緒になってワクワクするWebサイトを生み出しています。
■組織名称:Web制作チーム

対象となる方

■学歴不問 ■Web制作(特に企業サイト)の実務経験がある方 ※受託制作だと尚歓迎

[他、歓迎する経験・スキル]
(下記1つでも当てはまれば大歓迎!!)
■WordPress/PHP/jsの経験
■バックエンド開発の経験
■サーバ関係(AWSサーバ構築など)の知識
■HTMLコーディング/Webコーダー・Webコーディングの経験
■マークアップエンジニアの経験

[このようなタイプ・志向の方]
■新しいフレームワーク・技術・業務領域の習得にどん欲な方
■クライアント折衝に強いor興味がある方
■社内外の人と柔軟にコミュニケーションを図れる方
■会社の中核メンバーとして活躍したい方

勤務地
東京都新宿区北新宿1-4-1 アルマビル2F
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜60万円
※月給には30時間分のみなし残業代 45,000円〜107,000円を含みます
(30時間を超えた分は別途残業代支給)
※みなし残業代は、技術手当として支給します。

■昇給
■昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収300万円※経験・スキルに応じて決定いたします
■社員の年収例
年収400万円/26歳・メンバー(経験1年)

年収500万円/28才・リーダー(経験3年)

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■プロジェクトリーダー手当
■各種研修制度あり
■各デスクにデュアルモニタPC支給
■社員旅行(2018年は沖縄、2019年は韓国に行ってきました!)
■服装・髪型自由
休日・休暇
<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
数々の媒体・ランキングで注目される会社

企業としての成長性、ベンチャースピリッツ、採用・育成・成長の取り組みなどが認められ、各種評価ランキング・媒体にて注目企業として取り上げられています。

[例]
■ベストベンチャー100
■人財力100(採用と育成に力を入れている100社)
■成長できる企業(社員一人ひとりが成長できる環境のある企業)
■人財力Woman(人財力Woman女性が活躍している企業)

これからもクリエイターがイキイキと能力を発揮できる仕事環境を整備し、働きたいと思える会社にしていきたいと考えています。

競合コンペは、みんなで勝ち取りに行く!

目の前の仕事を何となくこなしているだけでは、毎日が単調になってしまいます。当社では制作側がやりがいを持ってWebサイト制作プロジェクトに向き合えるように、受注前のアプローチ段階(コンペ)にも積極的に参加しています。そして、めでたくコンペに通り、受注に至った時には関係者すべてにインセンティブを支給しています。自分が参加することで勝ち取った案件なら、気持ちの入れようも大きく変わってきます。またコンペ段階ではクライアントの思いにダイレクトにふれるチャンスも多いことから、クリエイターのモチベーションの源泉の一つになっています。