株式会社GHP
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- 設立
- 1990年
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- 従業員数
- -名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社GHP
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仕事
■□■具体的には■□■ ★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識や スキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと ステップアップできますよ◎ 焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います! ■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■ 自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。 改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。 自分と仲間の力でホテルを創っていく、 そんな力強い手応えを実感できます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます!
給与
月給22万円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間半年(労働条件は同じ)。
勤務地
※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 九州エリアの各店舗 詳しい店舗の場所はこちらをご確認ください。 http://www.chapel-hotel.co.jp/ ※UIターン歓迎です! 新しいホテルでの勤務も可能です!
仕事
★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 【募集店舗一覧】 □■ 関西エリア □■ 【大阪府】 ホテル LOVE ホテル リトルチャペル ホテル Jewelry Jewelry ホテル チャペルスイート ホテル ブランチャペルクリスマス ホテル プラザ 【兵庫県】 ホテル チャペルスイート ホテル べんきょう部屋 【奈良県】 ホテル マイサクラ(旧チャペルクラシック) ホテル フラワースタイル ホテル フラワースタイル ホテル ベアーズ・ベアーズ ホテル リトルチャペルクラシック 【和歌山県】 ホテル リトルチャペルクリスマス ホテル チャペル☆クリスマス 【岡山県】 ホテル リトルパンプキン □■ 中部エリア □■ 【愛知県】 ホテル ロコガーデン 【岐阜県】 ホテル ドルフィンリゾート ホテル ムービームービー ホテル UN ホテル ドルフィンリゾート ホテル チャペルガーデン ホテル クリスマス ホテル マイン 【三重県】 ホテル ブランチャペルクリスマス ホテル ロコガーデン ホテル チャペルココナッツ ※勤務地のご希望お伺いします。 ※勤務地の欄に住所の詳細を記載しております ※面接はお近くの店舗で行います。 ※他にも店舗がありますので、詳細はHPをご確認ください。http://www.chapel-hotel.co.jp/ ■□■地域限定社員の選択も可能!■□■ 今回は、地域限定社員も募集しています!自分の好きな街で、地元で、 転勤なく安定した働き方がしたい方も、大歓迎! 同じエリアになる他のホテルの戦略やお客様層などの情報に強くなるので、 より「地域の」お客様のニーズにあったサービス提供にこだわっていただけると思います。
給与
月給25万円~75万円+交通費別途支給 ※試用期間半年(待遇同) ※店舗運営未経験者は月給22万円~・完全週休2日制
勤務地
□■ 関西エリア □■ 【大阪府】 天王寺区、浪速区、市淀川区、 泉大津市、堺市西区、松原市 【兵庫県】 神戸市中央区、尼崎市 【奈良県】 奈良市、天理市、香芝市、高市郡、御所市 【和歌山県】 和歌山市、伊都郡 【岡山県】 岡山市北区 □■ 中部エリア □■ 【愛知県】 西春日井郡 【岐阜県】 岐阜市、細畑、岩栄町 各務原市、可児市、大垣市、羽島郡 【三重県】 四日市市、三重郡、亀山市 ※上記エリアの各ホテル
仕事
■□■具体的には■□■ ★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識や スキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと ステップアップできますよ◎ 焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います! ■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■ 自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。 改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。 自分と仲間の力でホテルを創っていく、 そんな力強い手応えを実感できます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます!
給与
月給25万円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2016年・2017年既卒の方は月給22万円~。
勤務地
九州エリアの各店舗(福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島) ※U・Iターン歓迎です! ※6月15日北九州小倉で新規OPEN! 新しいホテルでの勤務も可能です!
仕事
■□■具体的には■□■ ★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識や スキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと ステップアップできますよ◎ 焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います! ■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■ 自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。 改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。 自分と仲間の力でホテルを創っていく、 そんな力強い手応えを実感できます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます!
給与
月給25万円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2016年・2017年既卒の方は月給22万円~。
勤務地
九州エリアの各店舗(福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島) ※U・Iターン歓迎です! ※6月15日北九州小倉で新規OPEN! 新しいホテルでの勤務も可能です!
仕事
ラブホテルの仕事は、一般的なシティホテルとは趣が異なります。小さな施設ですので、一人の社員が、接客や清掃、事務、時にはメンテナンスまでホテルにかかわることすべてに携わっていただきます。 お任せする仕事 ■フロント業務(チェックイン/アウト、電話応対 など) ■客室清掃業務(ベッドメイク/掃除機かけ など) ■厨房業務(ルームサービス/モーニングサービス等の簡単な調理) ■事務業務(人事管理、勤怠管理、経理業務) 他 ラブホテルという『非日常』の舞台で働く仕事だからこそ、型にはまらない自由さがここにはあります。お客さまをワクワクさせることを考えていたら、自分自身がワクワクしてくる。そんな働き方が魅力です! ★☆ 未経験でも安心の研修体制!☆★ 入社後の新人研修として、社内ルールとホテルの基本的なマナーの習得から実施。その後は順を追って客室清掃&フロント接遇など、一連の基礎を身につけられる丁寧な体制を用意しています! 70店舗経営のノウハウを活かした独自の接客マニュアルやロープレなどを通して接客のコツも徹底指導。不安を残さず一人前のホテルスタッフを目指せますよ♪ ★☆ 将来的なキャリアアップもバッチリ!☆★ スタッフとしての経験を積んだら、リーダー・店長・SV(スーパーバイザー)・エリア長といったキャリアアップも目指せます。実は安定した業界なので、長く勤めながらしっかり成長できる環境です! == “まじめに”ラブホやっています!== ラブホテルと言われると『ちょっと恥ずかしい』と思う方もいるでしょう。ですが、それは少し違うと思います。人々にとってラブホテルとは、愛する人と二人きりで、かけがえのないひとときや忘れられない思い出をつくる。そんな素敵な空間であるはずです。だからこそ私たちは自身の仕事に誇りを持ち、全力でラブホテルをやっています!
給与
月給22万1,000円以上(残業・深夜見込み手当含む) [内訳] ・基本給17万1000円 ・残業見込手当/月3万7,500円(月30時間分) ・深夜見込手当/月1万2,500円(月50時間分) ※上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業見込手当・深夜見込手当につきましては、超過分は別途支給いたします。
勤務地
《U・Iターン歓迎&転勤なし!》 東海エリア(愛知・三重・岐阜)のラブホテルでの勤務となります! ◎主な店舗は以下の通りです。 【愛知県】 ■ホテル ロコガーデン(西春日井郡豊山町) 【三重県】 ■ホテル ブランチャペルクリスマス(四日市市西新地) ■ホテル ロコガーデン(三重郡菰野町) ■ホテル チャペルココナッツ(亀山市布気町) 【岐阜県】 ■ホテル ドルフィンリゾート(岐阜市神室町) ■ホテル ムービームービー(岐阜市細畑) ■ホテル UN(岐阜市岩栄町) ■ホテル ドルフィンリゾート(各務原市鵜沼西町) ■ホテル チャペルガーデン(可児市川合) ■ホテル マイン(羽島郡岐南町) ※弊社は全国に店舗がありますので、他のエリアでご希望の勤務地があればエントリーの際にお気軽にご相談ください。 ※詳しくはこちらから店舗一覧をご確認ください。 https://www.chapel-hotel.co.jp/index.html
仕事
ラブホテルの仕事は、一般的なシティホテルとは趣が異なります。小さな施設ですので、一人の社員が、接客や清掃、事務、時にはメンテナンスまでホテルにかかわることすべてに携わっていただきます。 お任せする仕事 ■フロント業務(チェックイン/アウト、電話応対 など) ■客室清掃業務(ベッドメイク/掃除機かけ など) ■厨房業務(ルームサービス/モーニングサービス等の簡単な調理) ■事務業務(人事管理、勤怠管理、経理業務) 他 ラブホテルという『非日常』の舞台で働く仕事だからこそ、型にはまらない自由さがここにはあります。お客さまをワクワクさせることを考えていたら、自分自身がワクワクしてくる。そんな働き方が魅力です! ★☆ 未経験でも安心の研修体制!☆★ 入社後の新人研修として、社内ルールとホテルの基本的なマナーの習得から実施。その後は順を追って客室清掃&フロント接遇など、一連の基礎を身につけられる丁寧な体制を用意しています! 70店舗経営のノウハウを活かした独自の接客マニュアルやロープレなどを通して接客のコツも徹底指導。不安を残さず一人前のホテルスタッフを目指せますよ♪ ★☆ 将来的なキャリアアップもバッチリ!☆★ スタッフとしての経験を積んだら、リーダー・店長・SV(スーパーバイザー)・エリア長といったキャリアアップも目指せます。実は安定した業界なので、長く勤めながらしっかり成長できる環境です! == “まじめに”ラブホやっています!== ラブホテルと言われると『ちょっと恥ずかしい』と思う方もいるでしょう。ですが、それは少し違うと思います。人々にとってラブホテルとは、愛する人と二人きりで、かけがえのないひとときや忘れられない思い出をつくる。そんな素敵な空間であるはずです。だからこそ私たちは自身の仕事に誇りを持ち、全力でラブホテルをやっています!
給与
月給22万1,000円以上(残業・深夜見込み手当含む) [内訳] ・基本給17万1000円 ・残業見込手当/月3万7,500円(月30時間分) ・深夜見込手当/月1万2,500円(月50時間分) ※上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業見込手当・深夜見込手当につきましては、超過分は別途支給いたします。
勤務地
《U・Iターン歓迎&転勤なし!》 関西エリア(大阪・兵庫・奈良・和歌山)のラブホテルでの勤務となります! ◎主な店舗は以下の通りです。 【大阪府】 ■ホテル LOVE(大阪市天王寺区) ■ホテル リトルチャペル(大阪市浪速区) ■ホテル Jewelry Jewelry(大阪市淀川区) ■ホテル ブランチャペルクリスマス(堺市西区) 【兵庫県】 ■ホテル チャペルスイート(神戸市中央区) ■ホテル べんきょう部屋(尼崎市昭和通) 【奈良県】 ■ホテル マイサクラ(奈良市三条本町) ■ホテル フラワースタイル(天理市中町) ■ホテル フラワースタイル(香芝市平野) ■ホテル ベアーズ・ベアーズ(高市郡高取町) 【和歌山県】 ■ホテル リトルチャペルクリスマス(和歌山市吉田) ■ホテル チャペル☆クリスマス(伊都郡かつらぎ町) ※弊社は全国に店舗がありますので、他のエリアでご希望の勤務地があればエントリーの際にお気軽にご相談ください。 ※詳しくはこちらから店舗一覧をご確認ください。 https://www.chapel-hotel.co.jp/index.html
仕事
ラブホテルという『非日常』の舞台で働く仕事だからこそ、 型にはまらない自由さが魅力。 お客様を喜ばせる・楽しませる方法は何百通りもある中で、 アイディアを出して、実行するのがあなたのお仕事! お客様をワクワクさせることを考えていたら、 自分自身がワクワクしてくる…!そんなお仕事です♪ ―☆【 お任せする仕事 】 ・フロント業務(チェックイン/アウト、電話応対 など) ・客室清掃業務(ベッドメイク/掃除機かけ など) ・スタッフさんとのコミュニケーション ・各種企画業務 ―☆【 入社後 】 ▼まずは研修を行います♪ ・社内ルールとホテルの基本的なマナー ・客室清掃&フロント接遇 一連の基礎を身につけられる丁寧な体制を用意☆* ―☆【 マニュアルあり 】 70店舗経営のノウハウを活かして、 よくある質問をまとめていたり、 ロープレを通して 接客のコツもお伝えしますので、 不安を残さず一人前の ホテルスタッフを目指せますよ☆
給与
月給230,000円~ [内訳]:基本給173,500円 残業見込手当39,000円(27.2時間) 深夜見込手当17,500円(21時間) ※試用期間6カ月(入社2か月間は220,000円) [内訳]:基本給173,500円 残業見込手当29,000円(20時間) 深夜見込手当17,500円(21時間) ※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※残業・深夜見込手当:超過分は別途支給
勤務地
《関西地方限定採用!転勤なし!》 【大阪府】 大阪市天王寺区 ホテル LOVE 大阪市浪速区 ホテル リトルチャペル 大阪市淀川区 ホテル Jewelry Jewelry 堺市西区 ホテル ブランチャペルクリスマス 松原市三宅中 ホテル プラザ 【兵庫県】 神戸市中央区 ホテル チャペルスイート 尼崎市昭和通 ホテル べんきょう部屋 【奈良県】 奈良市三条本町 ホテル マイサクラ(旧チャペルクラシック) 天理市中町 ホテル フラワースタイル 香芝市平野 ホテル フラワースタイル 高市郡高取町 ホテル ベアーズ・ベアーズ 御所市東佐味 ホテル リトルチャペルクラシック 【和歌山県】 和歌山市吉田 ホテル リトルチャペルクリスマス 伊都郡かつらぎ町 ホテル チャペル☆クリスマス ※詳しくはこちらから店舗一覧をご確認ください。 https://www.chapel-hotel.co.jp/index.html
仕事
ラブホテルという『非日常』の舞台で働く仕事だからこそ、 型にはまらない自由さが魅力。 お客様を喜ばせる・楽しませる方法は何百通りもある中で、 アイディアを出して、実行するのがあなたのお仕事! お客様をワクワクさせることを考えていたら、 自分自身がワクワクしてくる…!そんなお仕事です♪ ―☆【 お任せする仕事 】 ・フロント業務(チェックイン/アウト、電話応対 など) ・客室清掃業務(ベッドメイク/掃除機かけ など) ・スタッフさんとのコミュニケーション ・各種企画業務 ―☆【 入社後 】 ▼まずは研修を行います♪ ・社内ルールとホテルの基本的なマナー ・客室清掃&フロント接遇 一連の基礎を身につけられる丁寧な体制を用意☆* ―☆【 マニュアルあり 】 70店舗経営のノウハウを活かして、 よくある質問をまとめていたり、 ロープレを通して 接客のコツもお伝えしますので、 不安を残さず一人前の ホテルスタッフを目指せますよ☆
給与
月給230,000円~ [内訳]:基本給173,500円 残業見込手当39,000円(27.2時間) 深夜見込手当17,500円(21時間) ※試用期間6カ月(入社2か月間は220,000円) [内訳]:基本給173,500円 残業見込手当29,000円(20時間) 深夜見込手当17,500円(21時間) ※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※残業・深夜見込手当:超過分は別途支給
勤務地
《東海地方限定採用!転勤なし!》 【愛知県】 西春日井郡豊山町 ホテル ロコガーデン 【岐阜県】 岐阜市神室町 ホテル ドルフィンリゾート 岐阜市細畑 ホテル ムービームービー 岐阜市岩栄町 ホテル UN 各務原市鵜沼西町 ホテル ドルフィンリゾート 可児市川合 ホテル チャペルガーデン 羽島郡岐南町 ホテル マイン 【三重県】 四日市市西新地 ホテル ブランチャペルクリスマス 三重郡菰野町 ホテル ロコガーデン 亀山市布気町 ホテル チャペルココナッツ ※詳しくはこちらから店舗一覧をご確認ください。 https://www.chapel-hotel.co.jp/index.html
仕事
◆◇【具体的な業務内容は・・・】◇◆ ◎地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ◎年間予算の管理 ◎イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎内装・外装デザインの監修 など ※上記は一つのホテルをマネジメントする運営責任者の主な業務です。 ◆◇【入社後の研修体制は・・・】◇◆ 入社後はまず、6ヶ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修からスタートします。 慣れてきたら少しずつ、運営責任者のサポートをしながら、 ホテル運営に必要な知識やスキルを身につけていってください。 ★早い方は研修終了後間もなく、平均でも1年で運営責任者へステップアップ可能です! ◆◇【将来的なキャリアアップは・・・】◇◆ 運営責任者としての経験と実績を積んだあと、将来的には、 およそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括するエリア長へとキャリアアップすることができます。 ★頑張り次第では、入社から5年ほどでスーパーバイザーへ昇格することが可能です!
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
<地域限定正社員の募集ですので、転勤はありません> 九州エリア(福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島)の各ホテルでの勤務です。 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎します。 ▼詳しい店舗の場所はこちらをご確認ください。 http://www.chapel-hotel.co.jp/
仕事
★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 【例えば…1日のスケジュール】 10時/出社:昨日の売上データを確認、店舗内チェック ▼ 11時/朝礼:スタッフに挨拶、スケジュール確認、接客のトレーニングなど ▼ 12時/オペレーション:チェックアウトされるお客様の対応 ▼ 14時/昼食:いつもこのくらいの時間になります ▼ 15時/MTGや事務:お取引先様と備品選定や室内工事の打ち合わせをします ▼ 18時/オペレーション:休憩のお客様のチェックアウトと宿泊のお客様をお出迎えする準備 ▼ 20時/退社 ★これらの日常的な業務以外にも、 気軽にご入店いただけるようコンセプトやデザインを考えたり、 お客様にアンケートを取って次の企画を考えたり、 スタッフと打ち合わせなどを通して、 魅力的な空間づくりに取り組んでいただきます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 入社半年間の研修を経て店長を目指していただけますが、 店長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます! 更に、独立をしたい!という想いがある方には、会社からの支援もあります。 今までに5名が当社からの独立を果たしています。 ■□■地域限定社員の選択も可能!■□■ 今回は、地域限定社員も募集しています!自分の好きな街で、地元で、 転勤なく安定した働き方がしたい方も、大歓迎! 同じエリアになる他のホテルの戦略やお客様層などの情報に強くなるので、 より「地域の」お客様のニーズにあったサービス提供にこだわっていただけると思います。
給与
月給25万円~75万円+交通費別途支給 ※試用期間半年(待遇同) ※店舗運営未経験者は月給22万円~・完全週休2日制
勤務地
<関西を中心に積極採用しております> 北海道・中部・東海・近畿・中国・九州の各エリア ※地域限定社員の選択可能!その場合は転居を伴う異動がありません。 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ※U・Iターン歓迎。 【北海道エリア】北海道 【中部・東海エリア】愛知、長野、岐阜、三重 【近畿・中国エリア】滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山 【九州エリア】福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ※詳細な所在地は当社HPよりご確認ください【http://www.ghp21.co.jp/store/】
仕事
★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 【例えば…1日のスケジュール】 10時/出社:昨日の売上データを確認、店舗内チェック ▼ 11時/朝礼:スタッフに挨拶、スケジュール確認、接客のトレーニングなど ▼ 12時/オペレーション:チェックアウトされるお客様の対応 ▼ 14時/昼食:いつもこのくらいの時間になります ▼ 15時/MTGや事務:お取引先様と備品選定や室内工事の打ち合わせをします ▼ 18時/オペレーション:休憩のお客様のチェックアウトと宿泊のお客様をお出迎えする準備 ▼ 20時/退社 ★これらの日常的な業務以外にも、 気軽にご入店いただけるようコンセプトやデザインを考えたり、 お客様にアンケートを取って次の企画を考えたり、 スタッフと打ち合わせなどを通して、 魅力的な空間づくりに取り組んでいただきます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 入社半年間の研修を経て店長を目指していただけますが、 店長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます! 更に、独立をしたい!という想いがある方には、会社からの支援もあります。 今までに5名が当社からの独立を果たしています。 ■□■地域限定社員の選択も可能!■□■ 今回は、地域限定社員も募集しています!自分の好きな街で、地元で、 転勤なく安定した働き方がしたい方も、大歓迎! 同じエリアになる他のホテルの戦略やお客様層などの情報に強くなるので、 より「地域の」お客様のニーズにあったサービス提供にこだわっていただけると思います。
給与
月給25万円~75万円+交通費別途支給 ※試用期間半年(待遇同) ※店舗運営未経験者は月給22万円~・完全週休2日制
勤務地
北海道・中部・東海・近畿・中国・九州の各エリア ※地域限定社員の選択可能!その場合は転居を伴う異動がありません。 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ※U・Iターン歓迎。 【北海道エリア】北海道 【中部・東海エリア】愛知、長野、岐阜、三重 【近畿・中国エリア】滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山 【九州エリア】福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ※詳細な所在地は当社HPよりご確認ください【http://www.ghp21.co.jp/store/】
仕事
■□■具体的には■□■ ★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識や スキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと ステップアップできますよ◎ 焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います! ■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■ 自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。 改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。 自分と仲間の力でホテルを創っていく、 そんな力強い手応えを実感できます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます!
給与
月給25万円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
勤務地
九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です! ※6月15日北九州小倉で新規OPEN! 新しいホテルでの勤務も可能です!
仕事
■接客はカーテン越しに行いますので、お客様と顔を合わせることはありません。 ■お部屋の掃除は専門スタッフが担当します。 ■調理はマニュアルがあるので、包丁を持ったことがない方でも問題ありません。 【1日のスケジュール例】 9時/出社 引き継ぎ、モーニングの準備 ▼ 11時/チェックアウトされるお客様の対応 ▼ 12時/休憩 ▼ 13時/お客様が使用したアイロンや加湿器、コスメなどの回収 受付周りの清掃、洗い物 ▼ 18時/退社 【入社後の研修】 入社後は2日間かけて、ホテルの料金体系や電話対応の仕方、 予約システムの使い方など必要な業務を教えていきます。 3日目からは、実際にフロント業務を行っていただきます。 もちろん慣れるまでは、先輩たちがサポートしますので安心してください。 未経験スタートの方でも、安心して働ける職場環境です。
給与
月給22万円以上+別途交通費支給
勤務地
【宮城・東京・神奈川・埼玉・茨城・静岡・愛知のいずれかのホテル】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します 地域によって社宅・独身寮あり(月額3万5000円) ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ■宮城(仙台・名取) ■埼玉(岩槻・川越) ■茨城(土浦・大洗) ■東京(渋谷・池袋) ■神奈川(横浜・横須賀) ■静岡(沼津) ■愛知(名古屋・一宮・豊田)
仕事
■接客はカーテン越しに行いますので、お客様と顔を合わせることはありません。 ■お部屋の掃除は専門スタッフが担当します。 ■調理はマニュアルがあるので、包丁を持ったことがない方でも問題ありません。 【1日のスケジュール例】 9時/出社 引き継ぎ、モーニングの準備 ▼ 11時/チェックアウトされるお客様の対応 ▼ 12時/休憩 ▼ 13時/お客様が使用したアイロンや加湿器、コスメなどの回収 受付周りの清掃、洗い物 ▼ 18時/退社 【入社後の研修】 入社後は2日間かけて、ホテルの料金体系や電話対応の仕方、 予約システムの使い方など必要な業務を教えていきます。 3日目からは、実際にフロント業務を行っていただきます。 もちろん慣れるまでは、先輩たちがサポートしますので安心してください。 未経験スタートの方でも、安心して働ける職場環境です。
給与
月給22万円以上+別途交通費支給
勤務地
【宮城・東京・神奈川・埼玉・茨城・静岡・愛知のいずれかのホテル】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します 地域によって社宅・独身寮あり(月額3万5000円) ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ■宮城(仙台・名取) ■埼玉(岩槻・川越) ■茨城(土浦・大洗) ■東京(渋谷・池袋) ■神奈川(横浜・横須賀) ■静岡(沼津) ■愛知(名古屋・一宮・豊田)
仕事
■ホームページの企画・リニューアル ■売上コスト管理 ■アルバイト・社員のスタッフマネジメント(シフト管理、採用・教育など) ■お客様管理(電話予約対応、顧客管理など) ■配属店舗のインテリアやアメニティの企画 ■店舗イベントの企画・運営 ■地域マーケティング ■部屋・設備の維持管理 など 【最初から難しいことはお任せしません!】 まずは新人研修から、フロント・清掃・厨房など、 ホテルの基本的な業務を一通り経験していただきます。 あなたの成長スピードに合わせて、 徐々にスタッフ管理や店舗運営に関する仕事を お任せしていきます。 研修終了後に、店長を目指すか、 店長補佐になるかを面談で確認します。 あなたに合った道を選んでください! ★「研修担当がコロコロ変わるから、人によって言っていることが違う…」 ということも一切なし! 研修では、決まった上司が最後まで責任をもって あなたをサポートします。
給与
【店長】 月給25万円~35万円 【店長補佐】 月給22万円~32万円 ◎経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
勤務地
<愛知・岐阜・三重・大阪・滋賀・京都・兵庫の7エリア合同募集> ◎U・Iターン歓迎!社宅・独身寮あり☆ ◎勤務地は希望を考慮します! ◎社用車貸与(通勤・プライベート利用OK! ※条件あり) 【愛知県】 名古屋市中川区、豊田市、稲沢市、西春日井郡 【岐阜県】 岐阜市、大垣市、各務原市、可児市、羽島郡岐南町 【三重県】 四日市市、亀山市、三重郡菰田町 【大阪府】 大阪市北区・淀川区・都島区・中央区・天王寺区・浪速区、 茨木市、枚方市、松原市、堺市、泉大津市 【滋賀県】 守山市 【京都府】 京都市左京区 【兵庫県】 神戸市中央区・北区、尼崎市
仕事
■ホームページの企画・リニューアル ■売上コスト管理 ■アルバイト・社員のスタッフマネジメント(シフト管理、採用・教育など) ■お客様管理(電話予約対応、顧客管理など) ■配属店舗のインテリアやアメニティの企画 ■店舗イベントの企画・運営 ■地域マーケティング ■部屋・設備の維持管理 など 【最初から難しいことはお任せしません!】 まずは新人研修から、フロント・清掃・厨房など、 ホテルの基本的な業務を一通り経験していただきます。 あなたの成長スピードに合わせて、 徐々にスタッフ管理や店舗運営に関する仕事を お任せしていきます。 研修終了後に、店長を目指すか、 店長補佐になるかを面談で確認します。 あなたに合った道を選んでください! ★「研修担当がコロコロ変わるから、人によって言っていることが違う…」 ということも一切なし! 研修では、決まった上司が最後まで責任をもって あなたをサポートします。
給与
【店長】 月給25万円~35万円 【店長補佐】 月給22万円~32万円 ◎経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
勤務地
<岐阜・三重・大阪・兵庫の4エリアで募集> ◎希望の勤務地を選べます! ◎U・Iターン歓迎!社宅・独身寮あり☆ ◎社用車貸与(通勤・プライベート利用OK! ※条件あり) 【岐阜県】 岐阜市、大垣市、各務原市、可児市、羽島郡岐南町 【三重県】 四日市市、亀山市、三重郡菰田町 【大阪府】 大阪市北区・淀川区・都島区・中央区・天王寺区・浪速区、 茨木市、松原市、堺市、泉大津市 【兵庫県】 神戸市中央区・北区、尼崎市
仕事
■□■具体的には■□■ ★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識や スキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと ステップアップできますよ◎ 焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います! ■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■ 自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。 改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。 自分と仲間の力でホテルを創っていく、 そんな力強い手応えを実感できます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます!
給与
月給25万円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
勤務地
九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です! ※6月15日北九州小倉で新規OPEN! 新しいホテルでの勤務も可能です!
仕事
■□■具体的には■□■ ★地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ★年間予算の管理 ★イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ★スタッフの採用・育成・シフト管理 ★内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識や スキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと ステップアップできますよ◎ 焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います! ■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■ 自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。 改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。 自分と仲間の力でホテルを創っていく、 そんな力強い手応えを実感できます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験と実績を積んでいけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! あなたの頑張り次第では、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます!
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月給25万円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
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九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です! ※6月15日北九州小倉で新規OPEN! 新しいホテルでの勤務も可能です!
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【入社後のプロセス】 最初から難しいことはお任せしません。まずは新人研修からスタート! フロント・清掃・厨房など当社の業務をひと通り経験していただき、 成長スピードに合わせて徐々にマネジメントやマーケティングの業務をお任せしていきます。 ☆研修終了後に、店長を目指すか、店長補佐になるかを面談で確認します。 あなたに合った道を選んでください! 【主な業務内容】 □ホームページの企画・リニューアル □売上コスト管理 □アルバイト・社員のスタッフマネジメント(シフト管理、採用・教育など) □お客様管理(電話予約対応、顧客管理など) □配属店舗のインテリアやアメニティの企画 □店舗イベントの企画・運営 □地域マーケティング □部屋・設備の維持管理 など
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【店長】 月給25万円~35万円 【店長補佐】 月給22万円~32万円 ◎経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
勤務地
<岐阜・三重・大阪・滋賀・京都・兵庫の6エリア合同募集> ★岐阜・三重の店舗で勤務できる方大歓迎! ◎U・Iターン歓迎!社宅・独身寮あり☆ ◎勤務地は希望を考慮します! ◎社用車貸与(通勤・プライベート利用OK! ※条件あり) 【岐阜県】★急募 岐阜市、大垣市、各務原市、可児市、羽島郡岐南町 【三重県】★急募 四日市市、亀山市、三重郡菰田町 【大阪府】 大阪市北区・淀川区・都島区・中央区・天王寺区・浪速区、 茨木市、枚方市、松原市、堺市、泉大津市 【滋賀県】 守山市 【京都府】 京都市左京区 【兵庫県】 神戸市中央区・北区、尼崎市
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【入社後のプロセス】 最初から難しいことはお任せしません。まずは新人研修からスタート! フロント・清掃・厨房など当社の業務をひと通り経験していただき、 成長スピードに合わせて徐々にマネジメントやマーケティングの業務をお任せしていきます。 ☆研修終了後に、店長を目指すか、店長補佐になるかを面談で確認します。 あなたに合った道を選んでください! 【主な業務内容】 □ホームページの企画・リニューアル □売上コスト管理 □アルバイト・社員のスタッフマネジメント(シフト管理、採用・教育など) □お客様管理(電話予約対応、顧客管理など) □配属店舗のインテリアやアメニティの企画 □店舗イベントの企画・運営 □地域マーケティング □部屋・設備の維持管理 など
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【店長】 月給25万円~35万円 【店長補佐】 月給22万円~32万円 ◎経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
勤務地
<岐阜・三重・大阪・滋賀・京都・兵庫の6エリア合同募集> ★岐阜・三重の店舗で勤務できる方大歓迎! 【岐阜県】★急募 岐阜市、大垣市、各務原市、可児市、羽島郡岐南町 【三重県】★急募 四日市市、亀山市、三重郡菰田町 【大阪府】 大阪市北区・淀川区・都島区・中央区・天王寺区・浪速区、 茨木市、枚方市、松原市、堺市、泉大津市 【滋賀県】 守山市 【京都府】 京都市左京区 【兵庫県】 神戸市中央区・北区、尼崎市 ◎U・Iターン歓迎!社宅・独身寮あり☆ ◎勤務地は希望を考慮します! ◎社用車貸与(通勤・プライベート利用OK! ※条件あり)
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■□■具体的には■□■ □地域特性に応じたホテル運営方針の決定 □年間予算の管理 □イベントやキャンペーンなどの企画・実施 □スタッフの採用・育成・シフト管理 □内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
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九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
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■□■具体的には■□■ □地域特性に応じたホテル運営方針の決定 □年間予算の管理 □イベントやキャンペーンなどの企画・実施 □スタッフの採用・育成・シフト管理 □内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください! 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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■□■具体的には■□■ □地域特性に応じたホテル運営方針の決定 □年間予算の管理 □イベントやキャンペーンなどの企画・実施 □スタッフの採用・育成・シフト管理 □内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
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九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
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■□■具体的には■□■ □地域特性に応じたホテル運営方針の決定 □年間予算の管理 □イベントやキャンペーンなどの企画・実施 □スタッフの採用・育成・シフト管理 □内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
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九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
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■□■具体的には■□■ □地域特性に応じたホテル運営方針の決定 □年間予算の管理 □イベントやキャンペーンなどの企画・実施 □スタッフの採用・育成・シフト管理 □内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
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九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
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■□■具体的には■□■ □地域特性に応じたホテル運営方針の決定 □年間予算の管理 □イベントやキャンペーンなどの企画・実施 □スタッフの採用・育成・シフト管理 □内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
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九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
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■□■具体的には■□■ ◎地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ◎年間予算の管理 ◎イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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■□■具体的には■□■ ◎地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ◎年間予算の管理 ◎イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
給与
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勤務地
九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
仕事
◆売上管理 ◆アルバイトや社員の採用・教育 ◆部屋、設備の清掃・維持管理 ◆配属店舗のインテリアやアメニティの企画 ◆店舗イベントの企画・運営 ◆地域マーケティングなど あなたの成長に合わせて、徐々に経営の核となる部分の仕事をお任せします。 < 周りを見る力が必要かもしれません > 現在の流行はもちろん、配属の地域はどういった所なのか。 現状を把握して分析をする力が必要です。 例えば、「高速道路が近いから車で来店される方が多い。 それであれば、駐車場にも工夫が必要ではないか?」 「飲食店が並ぶ地域なので、食事をしてから来店する方が多い。 じゃあ、フードではなく飲み物のサービスを増やせば お客様が喜んでくれるのではないか。なおかつ利益を考えると・・」 など、あなたの分析力~発想力を最大限に活かしていただけます。 < あなたのクリエイティブ力を発揮してください! > 当社の運営するホテルには各店舗・各部屋にコンセプトがあります。 そのコンセプトに合わせた壁紙やカーテン、インテリアはもちろん、 アメニティ・装飾、季節に合わせたイベントの企画なども行っていただきます。 「女子会によく使われる部屋に、こんなサービスをプラスしよう!」 「この家具には、このカーテン・ベットカバーが素敵かもしれない」など お客様に喜ばれる、あなたにしか出来ない“おもてなし”を考えてください!
給与
月給25万円~35万円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※頑張りを評価して柔軟に昇給のチャンスを設けています。 ☆入社後、トレーニーからチーフやストアプロデューサー、 スーパーバイザーなど明確なキャリアアップの制度があり、 実力次第で確実に年収をアップさせることや、独立支援制度を利用し 独立した場合には1000万円以上の年収を実現することも可能です。
勤務地
岐阜・三重・愛知・静岡、または京都・大阪・滋賀となります。 ★東海エリア積極採用中です!! ※勤務地は希望・通勤時間を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎 <岐阜> ・ホテルUN ・ホテルマイン ・ドルフィンリゾート ・ドルフィンリゾート ・リトルドルフィン ・ホテルクリスマス ・ホテルムービームービー <三重> ・プレゼントホテルチャペルガーデン ・ブランチャペルクリスマス ・ロコガーデン ・チャペルココナッツ ・ホテルチャペルプラネッツ <愛知> ・ロコガーデン ・HOTEL LOVE ・ホテルクリスマス ・ホテルマイン <静岡> ・ホテルクリスマス <滋賀>1店舗
仕事
◆売上管理 ◆アルバイトや社員の採用・教育 ◆部屋、設備の清掃・維持管理 ◆配属店舗のインテリアやアメニティの企画 ◆店舗イベントの企画・運営 ◆地域マーケティングなど あなたの成長に合わせて、徐々に経営の核となる部分の仕事をお任せします。 < 周りを見る力が必要かもしれません > 現在の流行はもちろん、配属の地域はどういった所なのか。 現状を把握して分析をする力が必要です。 例えば、「高速道路が近いから車で来店される方が多い。 それであれば、駐車場にも工夫が必要ではないか?」 「飲食店が並ぶ地域なので、食事をしてから来店する方が多い。 じゃあ、フードではなく飲み物のサービスを増やせば お客様が喜んでくれるのではないか。なおかつ利益を考えると・・」 など、あなたの分析力~発想力を最大限に活かしていただけます。 < あなたのクリエイティブ力を発揮してください! > 当社の運営するホテルには各店舗・各部屋にコンセプトがあります。 そのコンセプトに合わせた壁紙やカーテン、インテリアはもちろん、 アメニティ・装飾、季節に合わせたイベントの企画なども行っていただきます。 「女子会によく使われる部屋に、こんなサービスをプラスしよう!」 「この家具には、このカーテン・ベットカバーが素敵かもしれない」など お客様に喜ばれる、あなたにしか出来ない“おもてなし”を考えてください!
給与
月給25万円~35万円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※頑張りを評価して柔軟に昇給のチャンスを設けています。 ☆入社後、トレーニーからチーフやストアプロデューサー、 スーパーバイザーなど明確なキャリアアップの制度があり、 実力次第で確実に年収をアップさせることや、独立支援制度を利用し 独立した場合には1000万円以上の年収を実現することも可能です。
勤務地
岐阜・三重・愛知・静岡、または京都・大阪・滋賀となります。 ★東海エリア積極採用中です!! ※勤務地は希望・通勤時間を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎 <岐阜> ・ホテルUN ・ホテルマイン ・ドルフィンリゾート ・ドルフィンリゾート ・リトルドルフィン ・ホテルクリスマス ・ホテルムービームービー <三重> ・プレゼントホテルチャペルガーデン ・ブランチャペルクリスマス ・ロコガーデン ・チャペルココナッツ ・ホテルチャペルプラネッツ <愛知> ・ロコガーデン ・HOTEL LOVE ・ホテルクリスマス ・ホテルマイン <静岡> ・ホテルクリスマス <滋賀>1店舗
仕事
■□■具体的には■□■ ◎地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ◎年間予算の管理 ◎イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
給与
月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
勤務地
九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
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■□■具体的には■□■ ◎地域特性に応じたホテル運営方針の決定 ◎年間予算の管理 ◎イベントやキャンペーンなどの企画・実施 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎内装・外装デザインの監修 など ※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。 ■□■未経験でも安心の充実した研修!■□■ 入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、 ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修をおこないます。 その後は、店舗長のサポートをしながら、 ホテルのマネジメントに必要な知識やスキルを身につけていってください。 早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、 平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へとステップアップできます。 ■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ!■□■ 店舗長としての経験を積みながら実績を収めていけば、 将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー(課長)や、 15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能! 真面目にきちんと仕事に取り組んでいれば、 入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます。
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月給25万円~ ※試用期間半年(労働条件は同じ)。 ※2015年・2016年既卒の方は月給22万円~。
勤務地
九州エリアの各店舗 ※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島 ※UIターン歓迎です!
仕事
【レジャーホテルの運営・マネジメント】 お客様に「このホテルに行きたい!」「このホテルに来て良かった!」と 感じて頂けるようなホテルを創造するための、ホテル運営・企画・戦略を お願いします。 ▽具体的には… ◆アルバイトの採用・教育・管理◆ 1店舗あたり少なくとも20名、 多いホテルでは90名ものアルバイトが活躍しています。 その個人個人の性格や適正を尊重しながら、 気持ちよく働ける環境づくりを行うのも大切な仕事の一つです。 ◆清掃状況や設備などの維持管理・オペレーション◆ 現場での清掃や接客に携わりながら、お客様の声に耳を傾けてください。 ホテル運営の大きなヒントがたくさん詰まっています! ◆その他… ◎イベントの企画・運営手配・実施までのトータルプロデュース ◎売上げ管理 ・・・など、幅広い業務に携わって頂きます。 ↓ ↓ ↓ 年齢や社歴などに関係なく大きな裁量権が与えられます。 ステップアップしていくごとに、さらに大きな裁量権と待遇をご用意しています。 ●トレーニー(半年程度の研修期間) ↓ ●CS(クリエイティブスタッフ) ↓ ●チーフ ↓ ●SD(ストアディレクター) ↓ ●SP(ストアプロデューサー) ↓ ●SV(スーパーバイザー) ↓ ●課長 【入社後は万全の研修でサポートします】 入社後は、トレーニーとして半年間程度の研修を受けていただきます。 清掃やフロント業務などの実務オペレーションの中で、基礎知識やマナー ・接客を学んでください。 CS職では、店長であるSDやSPのもとで、店舗運営の補佐を行いながら、 同時に経営を学んでいきます。CS職で店長として活躍することも可能です。 店長として、ホテルをプロデュースしていき、確かなスキルを身に付けていけば、 ゆくゆくは複数店舗の運営を行っていく、SVや課長などのポジションも ご用意しています。
給与
年俸300~600万円 ※頑張りは十分に評価して、しっかり給与に還元していきます。
勤務地
【九州エリア】 福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島の各店舗 □福岡県/福岡市 北九州市 久留米市 京都郡 □長崎県/諫早市 □熊本県/阿蘇郡 □大分県/別府市 □鹿児島県/鹿児島市 ※Ⅰ.Uターン歓迎
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