[掲載情報は2019/11/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3003366708
事業内容
FREEPLUSは、訪日旅行手配事業を主軸に、訪日観光関連事業を展開しています。2010年、その第一歩として、訪日旅行手配業を開始しました。その小さな1歩から、現在では ホテルマネジメント事業,地方創生事業 等を展開するまでに至りました。訪日観光関連事業における垂直統合を果たし、「日本の観光立国を成し遂げ、日本のファンを世界に広げ、日本の元気の原動力となる」ために、今後も事業を展開して参ります。
所在地
〒530-0011 大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 29F
設立
2007年
代表者
代表取締役リードリンク 須田 健太郎
従業員数
327名(正社員110名, アルバイト 217名)※2019年8月1日現在
資本金
7億1,502万円(資本準備金含む)
平均年齢
28.3歳
※掲載終了
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◆株式会社フリープラスの募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    仕事内容

    【支配人候補】 FP HOTELS のコンセプトに即したサービスの実現・運営をお任せします。

    具体的な仕事内容
    私たちはお客様に「人生に残る思い出をプレゼントする」ことを目指し、
    訪日外国人旅行者向けの宿泊特化型のホテル「FP HOTELS」を運営しています。

    約8年間、訪日旅行事業(当社の基幹事業)で培ってきたノウハウを、
    ホテルのハードとソフトの設計に活かしており、
    全員が未経験のままオープンしましたが、
    各種OTAのレビューでも非常に高い評価をいただいています。

    ---------------------------------------------------------

    【具体的な業務内容】
    フロント, レストラン(朝食), 清掃, カフェ&バー の各業務を覚えていただき、先々には支配人としてご活躍いただくことを期待しています。

    ・フロント対応全般
     英語、その他言語を使ったチェックイン・チェックアウト
     お問合わせ対応

    ・レストラン対応(キッチン・ホール全般)
     簡易な調理
     ホールでの接客対応
     食材等の仕入れ

    ・清掃
     清掃アルバイトスタッフのマネジメント

    ・カフェ&バー
     ご宿泊客へのウェルカムドリンクの提供
     メニュー考案, 各種ドリンク提供
     食材等の仕入れ

    ・その他
     客室備品の選定
     アメニティグッズなどの発注


    【将来的にお任せしたい業務】
    ・支配人業務
    ・コンセプトに即したサービスの実現
    ・各種OTAを活用した予約管理
    ・稼働率・ADR 改善に向けた戦略の立案 および 実施 etc

    ※現時点で想定しているお仕事はございますが、ティール組織の考えに基づき、ご自身で仕事内容を決めていただきます。

    チーム/組織構成
    ----------------
    日本, 中国, 韓国, 台湾, ベトナム etc
    多国籍チームで作るインバウンド特化ホテル
    ※アルバイト含む
    ----------------

    国もバックグランドも異なるメンバーで構成されるチームですが、多国籍かつ「人生に残る思い出をプレゼントする」「国境を超える繋がりを生み出す」という目標に想いが重なるからこそ、訪日旅行客の視点に立った、本質的なサービスを追求できると考えています。
    ■男女比:男女比率 1:0
    ■年齢構成:平均年齢 30歳

    対象となる方

    【日本語+英語またはその他言語能力必須】 “人生で成し遂げたいこと”が、当社や事業の理念につながる方

    当社は存在目的や理念を大切にしている会社ですが、それらに共感してくれたからといって採用はいたしません。ご自身の人生の目的を達成したいと強く願い、そのために当社を利用できる人を求めています。

    【当社の存在目的】
    人々の美しい心を通じて、人々の喜びを生み出すことによって、人類社会に貢献し続ける

    【事業理念】
    心に残る宿泊体験を提供し、国境を超えたつながりを生み出すことによって、世界平和に貢献する

    ※言語能力:
    海外経験1年以上が目安。
    留学,海外在住経験 等、1年程度で身に付く言語能力を求めています。

    ※経験不問
    ※第二新卒歓迎

    選考のポイント
    当社代表, FP HOTELS 福岡博多キャナルシティ前メンバーが参加し様々な角度から率直に質問・回答いたします。なぜ当社を志望するのかその根底にある想いやきっかけは何なのか等率直にお聞かせください。
    勤務地
    「FP HOTELS 福岡博多キャナルシティ前」
    〒812-0038福岡県福岡市博多区祇園町6-22

    <勤務地最寄駅>
    福岡地下鉄空港線/祇園駅

    ※将来的に、新規ホテルの運営をお任せする可能性もございます。
     ただし、転勤についてはご本人の意思を尊重いたします。
    勤務時間
    1ヶ月単位の変形労働時間制
    平均173.8時間 (1月〜12月の平均、うるう年を除く)

    <シフト例>
    06:00〜18:00
    08:00〜20:00
    12:00〜24:00
    24:00〜12:00
    雇用形態

    正社員

    ※入社後、3ヶ月間は試用期間として契約社員。
    ※雇用条件は、正社員と同様です。

    給与
    1ヶ月単位の変形労働時間制

    月平均173.8時間(1〜12月平均、うるう年を除く)
    週平均43.5時間

    自己申告により給与=報酬(基本給)を決定いたします。

    <ご入社時>
    ・希望額をお伺いした上で採用希望チームが決定いたします。

    <ご入社後>
    ・試用期間(入社後3ヵ月)終了後、初めて訪れる全社報酬申告プロセス(年4回改定:3,6,9,12月)より、自己決定。

    0. 財務状況のまとめを公開
    1. 報酬自己申告
    2. 全社の報酬申告結果の公開
    3. チームメンバーからのフィードバック
    4. 報酬自己申告(最終:この申告額が決定額となります)
    5. 全社の報酬申告結果の公開

    ■入社時の想定年収
    年収276万円〜312万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    待遇・福利厚生
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    休日・休暇
    <休日・休暇>
    週休制(交替制) 有給休暇
    当社 FREEPLUS の存在目的

    FREEPLUS は創業以来、事業を何度か変更し、2010年に訪日旅行事業を開始。
    “人生に残る思い出をプレゼントする”を企業理念として掲げ、運営してまいりました。
    そして今年6月、マネジメントの常識を覆す次世代型組織=ティール組織として運用を開始。
    これを機にメンバーの創造性を最大限発揮できる環境を整え、さらなる未来を見据えるため、上位概念の存在目的を定めました。

    【当社の存在目的】
    人々の美しい心を通じて、人々の喜びを生み出すことによって、人類社会に貢献し続ける

    存在目的に込めた想い

    私たちは人間の心には、白い心と黒い心が半分ずつあると思っています。
    黒い心が悪いと言うことではなく人類が進化をしてきた過程で黒い心がある人間が
    残ってきていると言うことは、その心も生き残っていく上で必要だったと考えられます。
    人間の心に白い心と黒い心があるとしたら私たちは自分たちの白い心を通じて、
    人々に喜びを提供するビジネスをしたいのです。
    例えるならば自分が大切にしている人をFREEPLUSが提供するサービスや
    プロダクトに堂々と紹介できるのか?
    私たちはビジネスによって付加価値を生み出しそれによって収益を上げていくと共に
    人々の美しい心に喜びをプレゼントし人類社会に貢献し続けて参ります。

    #ティール組織で働く

    ・上意下達のピラミッド型ではなく、完全フラット型。
    ・取締役会決議以外の会社の意思決定権限は全てのメンバーが持つ。
    ・報酬(給与)も自分で決めることができる。

    ティール組織とは、VUCA時代と呼ばれる予測不能な現代において誕生した、進化系の組織モデル。上司に指示され、機械的に働くのではなく、それぞれが個性を最大限に発揮しながら、意思決定する。管理, 監視がない環境でチームワークを発揮し、存在目的を追求する、有機的な組織モデルで運用しています。

    あなたの内から滲み出る内発的動機が、当社の存在目的に繋がっているならば、監視や統制は必要ありません。この環境を活用し、存分に力を発揮してください。