[掲載情報は2019/12/11(水)時点の求人情報です] 求人コード3003404129
事業内容
◇情報表示システム
◇産業用照明機器
◇道路・トンネル照明機器
◇照明用LEDモジュール製品
◇ノイズ対策製品
◇配線保護機材

<連結子会社>
・星和テクノロジー株式会社
・株式会社デジテック
・常熟星和電機有限公司
・SEIWA ELECTRIC (VIETNAM) Co.,Ltd.
・常熟星電貿易有限公司

<株式上場>
東京証券取引所第一部(証券コード6748)
所在地
〒610-0192 京都府城陽市寺田新池36番地
設立
1949年1月18日
代表者
代表取締役社長 増山 晃章
従業員数
467名(155名)/2019年3月期※()内は臨時従業員の年間平均人員を外数で記載
上場市場名
東証一部
資本金
3,648百万円
売上高
203億90百万円(2019年3月期)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆星和電機株式会社の募集中求人

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

高速道路の情報表示板や非常警報設備の施工管理◎交通インフラを支える重要な役割です!

具体的な仕事内容
高速道路に設置されている情報表示板などの情報表示システムを対象とした設置工事の施工管理をお任せします。「情報表示システムの施工管理」というと難しく聞こえるかもしれませんが、業務の流れは他の業界と大きく変わりません。施工管理職の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます!

【業務の流れ】
■現場調査
まずは自分の目で現場を確認。「ここに情報表示板が立つと、ドライバーにはどう見えるかな?」など、図面からは分からないリアルな情報を調査します。

■図面の受け取り/打ち合わせ
現地調査を元に図面を確認。必要書類を揃えて打ち合わせを行い、お客様から了解を得ます。

■施工前の準備
施工図や工程計画の作成・人員手配・資材の発注などを行います。施工前に注意事項を確認し、リスクマネジメントに配慮することも大切な仕事です。

■現場のマネジメント
工事をスムーズに進められるよう、工程・安全・品質管理などを行います。協力会社さん(職人さん)やお客様と密なコミュニケーションを取り、連携して進めていくことがポイントです。

■動作確認・引き渡し
設置した情報表示板などの動作確認を行い、正常に機能するかどうかを確かめます。万全の状態にしてから、お客様へ引き渡します。

チーム/組織構成
全国の拠点で、約70名の技術者が活躍しています。チームで連携して仕事を進めることもあり、個性豊かな社員と交流できる点も星和電機ならではの魅力。年齢層は20代から60代までと幅広く、ベテラン層も充実しているので頼れる先輩がたくさんいます。

仕事ではチームワークを重視しており、特に情報共有には力を入れています。「今って、この資材使っても大丈夫ですか?」「トラブルがあって、教えてほしいんですけど……」など、困ったことがあればすぐに相談・解決できる環境です!チームで協力して対処した経験は、ご自身のスキルアップにも繋がりますよ。

正社員登用実績:昨年度2名/今年度2名
■組織名称:工事部工事課
■定着率:90%以上

対象となる方

【高卒以上/年齢不問/未経験可/経験者歓迎!】情報表示板などのインフラ整備に興味のある方

施工管理の実務経験は一切問いません!資格取得支援や社内講習会をはじめとした手厚い教育体制が当社の魅力。学ぶ意欲をお持ちの方であれば、未経験でも歓迎いたします。もちろん、施工管理の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。

【以下のスキルをお持ちの方は優遇いたします!】
・電気工学系の学科卒業
・施工管理の経験(電気通信・電気・土木)
・監理技術者(通信)
・施工管理技士(電気工事・土木)

※正社員は情報表示版の現場代理人経験必須

勤務地
北海道から福岡まで、全国に11拠点を構えています。勤務地は希望を考慮して決定いたします。※基本転勤なし

■本社・工場(京都府城陽市)
※マイカー通勤可
■北海道支社(北海道札幌市)
■東京支社(東京都台東区)
■中部支社(愛知県名古屋市)
■関西支社(大阪府大阪市)
■盛岡営業所(岩手県盛岡市)
■仙台営業所(宮城県仙台市)
■新潟営業所(新潟県新潟市)
■広島営業所(広島県広島市)
■高松営業所(香川県高松市)
■福岡営業所(福岡県福岡市)
勤務時間
9:00〜17:45(休憩45分)
※現場により異なります。
平均残業時間:月10〜30時間
※道路の規制時間が決まっているため、工事は時間通りに終了します。繁忙期は書類対応が多いため、残業が発生することがあります。

【働き方改革実施中!】
年5日以上の有給休暇取得を年始に各人で計画するなど、働きやすい環境の整備に努めています。
雇用形態

正社員/契約社員

基本は契約社員採用(期間1〜3年)。OJTを行い現場代理人を担当できるようになると正社員登用となります(最短1年での登用実績あり)。情報表示板設備の現場代理人経験者は、最初から正社員採用となります。

給与
月給25万円〜60万円
※前職給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■休日手当
■出張(宿泊補助や日当など)

■賞与
年2回(正社員登用後支給)

■昇給
年1回(6月)

■入社時の想定年収
年収380万円/他業種経験者/33歳
■社員の年収例
年収650万円(月給40万円+賞与)/46歳/10年目/主任
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■外部研修制度
■制服貸与
■社内表彰
■書籍購入費補助
■社用携帯
■社用車貸与
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■リフレッシュルーム
■会員制福利厚生サービス/契約施設優待特典など
休日・休暇
<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
(最大3日)
■有給休暇 
(入社半年で年10日付与。以後最大20日/年付与)
正社員登用後に追加される手当・待遇

【手当】
■家族・扶養手当
■役職手当
■住宅手当
■出産祝い
■転勤手当
■単身赴任手当
■工事手当
■現場代理人手当

【福利厚生】
■社宅制度(本社のみ)
■産休育休制度
■退職金制度
■社員持株会