[掲載情報は2019/12/18(水)時点の求人情報です] 求人コード3003446295
事業内容
■鉛製品 鉛板・鉛管、その他の鉛製品
■原子力関連設備、X線遮蔽、X線防護、電磁波遮蔽
■機械設備、プラント設備の計画・設計・製作・施工・据付
■環境型製品 防音工事、遮蔽工事
■分析業務 環境関連、金属分析
所在地
大阪府大東市新田北町2-20
設立
1981年 4月(創業 1917年10月)
代表者
代表取締役社長 園田 康弘
資本金
4000万円
※掲載終了
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仕事内容

航空・医療・建設業界などに貢献する【鉛(なまり)】の加工業務全般をお願いします。

具体的な仕事内容
<レントゲン室やCT、空港の荷物検査など、幅広いシーンに貢献する”鉛”の製造>

【製品係】鉛の塊を伸ばす・カットするといった加工を行う部署
【環機工】製品係が作った材料を使って製品化する部署
大きく分けて上記の2つの部署があり、適正に合わせて配属します。


■製品係…厚さ150mmに成形された鉛の塊の加工をお願いします。

「圧延機」で鉛の塊を15mmの板状に加工
「切断機」で板状の鉛を規定の大きさにカット
「小型の圧延機」での加工(最高で0.3mmの薄さにまで加工)

※最初は最も大きな装置(圧延機)のチームに入り、アシスタントからスタート。
※慣れれば機械のメンテナンスも自分でできるようになりますよ。

■環機工…加工した鉛から様々な製品を作ります。

「鉛板」硬鉛板、遮音用鉛板など
「鉛管」硬鉛管、工業用鉛管など
「鉛球」など
当社が長年培ってきた専門の加工技術によって上記のような製品を作り、
各業界のモノづくり企業へと提供しています。

医療分野の検査装置、空港の荷物検査機器、地震から建物を守る耐震・免震装置 etc
私たちの生活に欠かせない幅広い製品で活用されています!

チーム/組織構成
【大阪では約60名の社員が活躍中です!】

当社には幅広い世代のスタッフがいますが、
特徴的なのは、20代後半〜30代で転職してきた方が多いこと。
勤続年数を見ても多くのスタッフが10年以上と長く活躍し、定着しており、
結婚したり、子どもが出来て家族が増えても、ずっと安心して働ける環境です◎

対象となる方

【無資格・未経験OK】◎人柄重視の採用 ◎はじめての正社員でもOK

【人柄重視で採用します!】
先輩スタッフのほとんどが未経験でスタートし、
今ではスペシャリストとして成長しています。

【こんな方は、特に歓迎します!】
◎モノづくりが好き
◎技術が身につく仕事がしたい
◎未経験から新しい仕事を始めたい
◎安定企業で長く働きたい など


※正社員が初めての方も、歓迎します!
※35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

勤務地
【大東市・八尾市の2勤務地募集!】 

■[A] 大阪本社
大阪府大東市新田北町2-20
◎JR「住道」駅〜徒歩25分
◎地下鉄「門真南」駅〜徒歩20分
◎バイク・自転車通勤OK

■[B] 第二工場
大阪府八尾市神武町2-8
◎JR「久宝寺」駅〜徒歩13分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK


★最寄り駅までのアクセスも便利!
[A] 大阪本社
・JR「住道」駅 ※JR「京橋」駅〜直通10分
・地下鉄「門真南」駅 ※地下鉄「心斎橋」駅〜直通28分

[B] 第二工場
・JR「久宝寺」駅 ※JR「天王寺」駅〜直通6分
勤務時間
8:30〜17:05

■残業は任意制
1日単位で毎朝、残業「する」「しない」を伺っています。
残業をしたとしても、【最長2時間まで】と決まっているので、
遅くとも19時半までには退勤しています。
残業の場合はもちろん、別途残業手当を支給します!
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜25万円

◎別途、諸手当+賞与年3回あり!
◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■食事手当(6600円)
■住宅手当(4500円〜6500円)※実家暮らしでも支給
■資格手当(2000円〜1万円)
■家族手当(1人目3000円/2人目1500円/3人目1000円)※扶養家族対象(上限月5500円)
■子女手当(家族手当に加え、高校生1人3000円/大学・専門・予備校生1人5000円)※23歳未満まで
■残業手当(7時間50分以降)

※詳細「待遇」欄

■賞与
年3回(7月・12月・3月)
※昨年度実績/年間賞与5ヶ月(5年連続支給中!)
※業績により変動

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円〜500万円
■社員の年収例
年収580万円/34歳 入社8年目(月収34万円/製造)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行(周年記念はグループ全体で旅行へ)
■社員持ち株制度
■食事会
■各部署会議
■再雇用制度(60歳定年、65歳迄)
■作業服・安全具貸与(作業服は社内でクリーニングします)
■慶弔見舞金制度
■資格取得制度(全額会社負担)
■交通費全額支給
※自転車・バイク通勤は通勤距離が2km以上の場合支給
■食事手当(6600円)
■住宅手当(4500円〜6500円)※実家暮らしでも支給
■資格手当(2000円〜1万円)
■家族手当(1人目3000円/2人目1500円/3人目1000円)※扶養家族対象(上限月5500円)
■子女手当(家族手当に加え、高校生1人3000円/大学・専門・予備校生1人5000円)※23歳未満まで
■残業手当(7時間50分以降)
休日・休暇
<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5〜6日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別休暇
長期休みも取得しやすい環境

当社は、有給休暇の取得率がとても高いのも特徴です。

「この日に休みたい!」という希望を出せば、
よほど申請が集中しない限り休むことができます!

昨年も、9連休を取得して家族で沖縄旅行に行った社員もいます♪
会社としても『しっかり休んで、しっかり働く』
そんな風潮なので、土日祝休みに加え、長期休暇でしっかり休むことができるんです。

各種手当が充実

1人1人が長く安心して働けるように各種手当を整えています。

■支給例
配偶者・子ども3人(大学生・高校生・中学生)の5人家族の社員

・家族手当、5500円/月
・子女手当、8000円/月

さらに住宅手当(6500円/月)と食事手当(6600円/月)がありますので、
5人家族の方なら、最低でも【毎月2万6600円】が給与にプラスで支給されます!

働き方を常に改革【提案制度】

当社は歴史と伝統ある会社ではありますが、
昔からのやり方に固執せず、常に改善していけるように、
【提案制度】を設けています。

2ヶ月に1度、職場環境や仕事の進め方などに対し、
「こうしたほうがいいのでは?」という声にみんなで審議する場です。

どんな些細な意見も、会社を良くしていくための大切なヒント。
誰もが働きやすい職場を社員みんなで作っています!

<過去の提案例>
以前は伝票処理を手入力で全て行っており、効率が良くない事に着目。
そこで、自動化できる計算ソフトを作成して事務処理の手間を大きく省き、
生産量の向上にもつながりました!