矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
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- 設立
- 1941年
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- 従業員数
- 239,753名
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- 平均年齢
- 40.7歳
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矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の過去求人情報一覧
仕事
国内外の生産拠点をサポートするチーム/希望があれば海外勤務可能/未経験からエキスパートへと成長できる
対象
【高専卒以上/業種職種未経験歓迎】機械・電気分野の経験不問/英語スキルをお持ちの方は優遇します!
勤務地
【Y-CITY】静岡県裾野市御宿1500【技術研究所】静岡県牧之原市布引原206-1※U・Iターン歓迎※在宅勤務あり※自動車通勤OK※海外出張あり※社内分煙■寮あり(入居要件あり)規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です!■社宅あり(入居要件あり)ファミリー層向けの借上住宅もあり。■社員食堂あり低額で健康的な食事を味わえます。
最寄り駅
岩波駅、金谷駅
給与
年収760万円 / 40歳 /※大卒(既婚子2人)
年収600万円 / 35歳 /※大卒(既婚子1人)
事業
自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)および生活環境機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売
仕事
調達部門における【1】バイヤー【2】品質管理【3】企画【4】CSR推進 いずれかをお任せします
対象
【未経験歓迎】グローバルな環境で働きたい方/製造業・自動車業界に興味がある方 ◎高卒以上
勤務地
ものづくりセンター/静岡県牧之原市布引原206-1※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり)※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK※最寄駅よりシャトルバスあり※海外出張あり※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
最寄り駅
金谷駅
給与
年収760万円(大卒40歳/既婚子供二人)
年収610万円(大卒35歳/既婚子供一人)
事業
自動車部品および生活環境機器の研究・開発・設計・製造・販売。新規事業の企画・運営。自動車部品:ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、電子部品、充電コネクタ、スイッチ類、メーター 等生活環境機器:各種電線、ケーブルソーラーシステム、空調機器、ガスメーター 等新規事業:紙リサイクル、介護事業、農業事業 等
仕事
【管理系総合職】入社時の専門知識は不問。各部署の先輩が一から丁寧に教えるので安心です!
対象
【業界・職種経験不問】ポテンシャル採用!あなたの人柄や、やる気、想いなどを重視した採用です◎
勤務地
■静岡県東部/Y-CITY・静岡県裾野市御宿1500※マイカー通勤、高速通勤、新幹線通勤OK※独身寮・社宅あり※U・Iターン歓迎します※国内・海外拠点への転勤の可能性あり※海外出張あり
最寄り駅
岩波駅
給与
年収760万円(40歳/大卒/既婚子2人)
年収600万円(35歳/大卒/既婚子1人)
事業
自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)および生活環境機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売
仕事
【未経験歓迎/グローバルな規模で活躍】営業/納入業務をお任せ!あなたの得意分野を活かせます!
対象
【未経験/第二新卒歓迎】安定企業で成長していきたい方
勤務地
【栃木(宇都宮市)/埼玉(狭山市)】◎マイカー通勤可/駐車場完備(規定あり)◎U・Iターン歓迎!◎寮・社宅完備(入居要件あり)【勤務地住所】■営業:栃木県宇都宮市元今泉4-16-1■納入:埼玉県狭山市新狭山2-14-10 新狭山昭和ビル4階A号★ご希望や能力に応じて、将来的には海外出張や出向の可能性がございます。※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
最寄り駅
宇都宮駅、新狭山駅
給与
年収760万円 / 40歳 /※大卒(既婚子2人)
年収600万円 / 35歳 /※大卒(既婚子1人)
事業
自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)および生活環境機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売
仕事
【未来のクルマづくりに貢献】あなたの得意分野を考慮して担当業務を決定いたします!
対象
【未経験/第二新卒歓迎】※35歳以下の方◆充実の福利厚生がある環境で働きたい方歓迎
勤務地
■東京都昭島市田中町568-1 昭島昭和第二ビル 3F<営業>■大阪府池田市石橋3-4-5 エクセレント北大阪ビル2F<営業>■愛知県豊田市福受町上の切159-1<営業、品質>■静岡県牧之原市布引原206-1<営業企画、原価企画、新商品企画、プロジェクト管理>※U・Iターン歓迎※在宅勤務あり※自動車通勤OK※海外出張あり※社内分煙■寮あり(入居要件あり)規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です!■社宅あり(入居要件あり)ファミリー層向けの借上住宅もあり。■社員食堂あり低額で健康的な食事を味わえます。
最寄り駅
北野桝塚駅、石橋阪大前駅、昭島駅、金谷駅
給与
年収760万円 / 40歳 /※大卒(既婚子2人)
年収600万円 / 35歳 /※大卒(既婚子1人)
事業
自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)および生活環境機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売
仕事
■部・チームの業務概要: 矢崎グループの国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する部署になります。 今回の求人は、矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する担当者を募集します。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 矢崎グループの国内外におけるガバナンスとリスクマネージメント含む内部統制活動において、各地域で実施される活動の支援及び、今後強化が必要な国への本活動の導入の推進業務全般。ガバナンス構築による経営支援(株主総会、取締役会、定款・起案管理)、内部統制活動(リスクマネジメント、内部統制委員会)の企画・推進 ■部・チームの人数や雰囲気: コーポレートガバナンス部は総勢18名、内地域ガバナンス支援チームは10名です。 チームリーダーと中途入社の社員9名、派遣社員1名といったメンバーで活動しています。 中途入社の社員の方も多く活躍しており、自由に意見を言える明るい雰囲気にて、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる職場です。将来的には、国内のみならず海外出向にて業務、また、ローテーションにより、CSR・サステナビリティに関する業務、法務に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。 ■同社の魅力: ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 ・同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: 内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: ・内部監査の企画立案、往査(出張による実地監査またはリモート監査)の実施。 ・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署(本社機能部門、事業主管部門)との調整。 ・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。 ・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。 ※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。 ※将来的には海外拠点(地域本社内部監査部門)への出向の可能性もあります。 ■部・チームの人数や雰囲気: 総勢12名:男性7名、女性4名、海外出向1名 若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。 内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです(7名/12名、入社半年~3年)。 内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。 入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。 ■同社の魅力: ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 ・同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
●世界45ヶ国に拠点!世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー! ●ワイヤーハーネス世界トップクラスのシェアの安定企業! ●お客様との調整・交渉経験のある方歓迎!入社後の教育体制しっかりで安心! ■業務内容: ・顧客生産情報の入手および社内展開 ・日々のオーダーに対する納入管理 ・オーダー変動に対する、社内調整、納期調整、エキストラ費用の請求 ・新規車両に対する生産準備対応(社内調整、顧客への提出帳票類の管理など) ・品質、納入不具合の処理対応 ■部・チームの業務概要: 三菱自動車様への納入・品質に関する業務の営業窓口を行っています。 今回の求人は納入・品質業務の営業窓口の担当者を募集します。 これまでに業界やジャンル問わず、社内外の関係各所との調整や交渉経験をお持ちの方であれば、 ご活躍いただける業務内容となっております。 ■部・チームの人数や雰囲気: 納入品質部…総勢9名(男性6名・女性3名) 納入チーム…5名(男性3名・女性2名) 幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談にのってもらえます。 経験豊富な先輩がいるのでしっかりと教育をさせていただきます。 またキャリアパスとしても、営業職や海外駐在が叶うポジションへの異動も希望があれば可能性がございます。 もちろん当該ポジションでのリーダーを目指していただくことも歓迎です。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部カスタマーズセンター住所:愛知県豊田市福受町上ノ切159-1 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北野桝塚駅、三河上郷駅、宇頭駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):229,200円~<月給>229,200円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大学・高専専攻科卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます/キャリアパス・教育制度充実/地銀・信金・農協出身者多数在籍~ ■業務概要:矢崎グループ(国内・海外)の財務室の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: (1)経理ポジション:入出金管理、経費精算、月次決算、年次決算、連結決算 など (2)工場経理ポジション:管理会計、原価計算、他部署連携 など (2)財務ポジション:予算・資金管理、運用 など (4)損害保険ポジション:損害保険の見直し、各事業所連携、保険会社への交渉 など ※損害保険の契約は各事業所にて行います。各事業所のサポートや査定ポイントアドバイスなど、当社運営において重要なポジションとなります。 ■入社後の流れ: 入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。具体的には預金管理・現金出納・請求書支払い等です。徐々に経験を積んでいける環境です。 eラーニング(教育システム)も全面支援があり、経理を含む様々なスキルを磨くことが出来ます。 将来的には財務室内で、ローテーション・キャリアアップ(専門性・昇格)も叶い、ご自身の望まれるキャリア実現ができます。 ■財務室について: 財務室は国内外の保険・お金周り全般を取り扱っており、10の部門に分けられ、その中でミッション毎にチームが編成されています。 各チームで業務に精通している社員も多く在籍しており、サポートも手厚く、相談しやすい雰囲気です。 当社はグローバルに展開している為、より高い経験を積むこともでき、やりがいも感じながら業務を進めることが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ものづくりセンター住所:静岡県牧之原市布引原206-2 勤務地最寄駅:JR東海道線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、金谷駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~未経験歓迎!/キャリアパス・教育制度充実/業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う企業~ ■職務内容: 自動車部品(ワイヤーハーネス及びその構成部品)の契約業務、(受注決定後の見積契約)及びその試作管理 ■部・チームの業務概要: 自動車部品(ワイヤーハーネス及びその構成部品)の新規受注活動、契約業務(見積、交渉)、試作管理、売上・利益管理、顧客窓口業務等を実施 ■部・チームの人数や雰囲気: 部構成:社員15名、派遣4名 ⇒ 計:19名 チーム構成:社員8名、派遣2名 ⇒計:10名 雰囲気:顧客(ホンダ)の営業窓口の為、明るく・ハキハキした雰囲気です。 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度:職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>栃木支店住所:栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/宇都宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
駅東公園前駅、東宿郷駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~320,000円<月給>209,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~未経験歓迎!/キャリアパス・教育制度充実/業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う企業~ ■職務内容: 本田様向けのECU含む電子製品の営業担当者 ■部・チームの業務概要: ・自動車部品(ECU、Fuse Box等電子製品)の新規受注活動、契約業務(見積、交渉)、顧客窓口業務等を実施 ・各種製品の最適生産拠点の検討、原価低減活動の推進 ■部・チームの人数や雰囲気: チーム構成:社員4人、派遣1人(計5名) ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度:職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>栃木支店住所:栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/宇都宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
駅東公園前駅、東宿郷駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~320,000円<月給>209,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー/世界45ヶ国に拠点◎/福利厚生充実~ ■仕事内容: 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務をお任せします。 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な役割: ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン) ・組織・人事異動の企画・運用業務 ■組織構成: 配属先には、28名(社員 21名 パート 1名 派遣社員6名)が在籍しています。人事企画チームでは、10名(社員 8名 派遣社員 2名)が活躍しています。 ■チームの雰囲気: 皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑です。 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度:職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~320,000円その他固定手当/月:71,000円~100,000円<月給>280,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実/グローバルに活躍~ ■部・チームの業務概要: 自動車関連の新規事業に関する活動のしくみづくりとDX化を行っています。 また他チームでは農業、林業等の新規事業の創出業務も行っています。 ■仕事内容: ・新製品、技術をお客様へ提案する為の業務のしくみ構築と活動の推進 ・上記業務のDX化:社内システム部署および関連部署と連携し推進 ・各種資料の作成(Excel、PowerPoint) ■キャリアパス: 将来的には業務ローテーションにより様々なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡県裾野市住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,200円~350,000円<月給>229,200円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■業務概要: 社内の営業部門・物流部門で利用しているアプリケーションシステムの企画・開発・保守・運用業務 ■具体的な仕事内容: ・社内の営業部門、物流部門で利用しているレガシーシステムを、メインフレームからオープン基盤へ移行 ・オープン基盤システムの老朽化対策 ・オープン基盤へ移行されたシステムの保守・運用 ・データを活用した利用部門の業務改善への支援 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
≪一生涯必要とされるスキル≫≪1万8,000人以上の社員・お取引先を脅威から守る仕事≫≪語学不問/通訳がフォロー致します≫ ■部・チームの業務概要: 情報システム部門で、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■具体的な仕事内容: 1.情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 情報セキュリティ脅威の動向把握、経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた活動を行います。 どの様な脆弱性がありそうか、システムや情報機器の導入・管理などを行いながら、今後に向けてのセキュリティ強化も計画していきます。 2.ソフトウェアライセンスの資産管理 矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理を行います。(契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等) ■身に着くスキル: 情報資産は会社にとって最重要項目の一つです。情報が流出してしまうと、信頼が失墜してしまうリスクがあります。サイバー攻撃は年々巧みさを増しており、当社もシステム強化への投資を積極的に行っております。IT全般の知識だけでなく、新たな脅威に対応するセキュリティースキルは、今後も絶対的に必要とされます。本ポジションはそのスキルが、一から身に着けられる環境です。 ■部・チームの人数や雰囲気: 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力: 世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):217,500円~<月給>217,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮のうえ、当社手規定にて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループ】 ■部・チームの業務概要: 矢崎グループの基幹システムが稼働しているIBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務 ■今回の求人の具体的な仕事内容: IBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務を担当していただきます。 ・企画書、計画書の作成、予算化、社内説明・調整 ・ベンダーと協業の上、要件定義、設計、構築 ・メインフレーム関連機器の更新、改善 ・トラブルシューティング(復旧、原因究明、対策) 等 ■主な対象メインフレームプラットフォーム: ・z/OS、VTAM,NETVIEW、TSO、RACF ・IMS DB/TM、Db2、CICS-TS ・JCL、PL/I、COBOL、Assembler 等 ■部・チームの人数や雰囲気: インフラに関連する部員は20名程度、 メインフレームを担当するチーム員は5名程度となります。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回(2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます/キャリアパス・教育制度充実/職種未経験者多数在籍~ ■業務概要:矢崎グループ一員として、英語力を活かして各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、企画・管理系職種の業務をお任せしていきます。 ■入社後の流れ: 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>島田事業所住所:静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/島田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ものづくりセンター(矢崎部品(株)榛原事業所内)住所:静岡県牧之原市布引原206-1 ( 矢崎部品株式会社ものづくりセンター)勤務地最寄駅:大井川鐵道/大井川本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、島田駅(静岡県)、金谷駅、富士岡駅、新金谷駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~300,000円<月給>209,400円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスメーカー/研修制度充実・福利厚生充実/残業月5時間程度~ 生産に関わる支援・是正をお任せします。 ■具体的な業務内容: (1)国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 (2)国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援 (3)生産現場の実力を評価する指標の更なる検討 ※海外とは英語でやり取りします。 ■配属先の特徴: ◎部・チームの業務概要 ・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応 ・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援 ・問題の未然防止に向けた予兆管理 ◎部・チームの人数や雰囲気 ・生産助成部は男性8名、女性4名の計12名で構成されております。 ・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。 ・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。 ・当社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でも行うという部です。 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度:職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>静岡県裾野市住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>調達室 調達管理統括部 管理部住所:牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~320,000円<月給>209,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます/キャリアパス・教育制度充実/職種未経験者多数在籍~ ■業務概要:矢崎グループ情報・システム職の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、情報・システム関連職の業務をお任せしていきます。 ■携わる製品の一例: 矢崎グループ全体のシステム企画や保守からECU等の製品のシステム設計、製造現場の改善システム開発等、スキル・ご経歴を元に幅広く提案させていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>矢崎エナジーシステム 天竜工場住所:静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ものづくりセンター(矢崎部品(株)榛原事業所内)住所:静岡県牧之原市布引原206-1 ( 矢崎部品株式会社ものづくりセンター)勤務地最寄駅:大井川鐵道/大井川本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、西鹿島駅、金谷駅、富士岡駅、遠州岩水寺駅、裾野駅、岩水寺駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~300,000円<月給>209,400円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品の開発を手掛ける当社にて、車載用電子ユニットの電子回路設計業務をお任せします。 ■部・チームの業務概要: 自動車用電子機器(ECU)の回路設計を行います。生産設計業務の為、仕様分析から評価・図面作成迄が担当となります。 ■お任せする具体的な仕事内容: 生産設計プロセスにおける設計書の作成、機能評価から始まり、最終的には得意先の回路仕様分析から、回路設計業務をお任せします。 ■配属先の雰囲気と人員構成: ・お互いが助け合いながらチームで目的を達成し、個人としても成長していく部署を目指しています。 ・プロジェクトごとに担当を分けており、開発関係部署に加え、工場や営業と連携して業務を行っています。 ・部は全4チーム総43名で構成されています(20代~50代/若年層からベテランまで在籍)。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ものづくりセンター(矢崎部品(株)榛原事業所内)住所:静岡県牧之原市布引原206-1 ( 矢崎部品株式会社ものづくりセンター)勤務地最寄駅:大井川鐵道/大井川本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
金谷駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は前職給与や経験・スキル・業績を考慮の上、柔軟に調整します。■昇給:年1回■賞与:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/カーボンニュートラルに関する知識を活かせる/裁量をもってグローバルに活躍◎/研修制度充実/家族手当、食事補助など福利厚生も充実~ ■部・チームの業務概要: ◎部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施している ◎チーム:社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から、戦略・ロードマップの立案・策定 ◎研究開発戦略に基づく研究開発の推進 ◎事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口 ■具体的な仕事内容: ・社会動向、技術シーズなどの情報収集/分析から戦略/ロードマップの立案/策定 ・脱炭素化に向けた技術的方策の検討と企画/提案、具体的な技術の実現可能性についての検討/見極め ・事業所内研究活動の運営の企画 ■採用背景: 研究開発における戦略策定と研究開発マネジメントの仕組み改善・強化、およびカーボンニュートラル社会を見据えた技術構築を先行的に進めるため。 ■配属先詳細: 5名程度のチーム ◎電気/電子、材料/化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。 ◎自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ◇クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,500円~<月給>187,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【部・チームの業務概要】 日本・海外における物流業界の安全・品質・効率の向上を目的にした新規サービス企画立案から事業化を目指します。日本事業においては50年以上にわたり物流を実際に担う、輸配送事業者様の労務・安全・品質・効率を管理/向上するためのサービスを展開させていただいております。 おかげさまで現在では業界シェアNo.1のリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。またビジネスを支える強固な事業基盤(商品・営業網)を生かして、新たな負荷価値サービスの提供を介して物流業界の発展に貢献していきます。海外事業においては新興国をターゲットに日本で培った事業経験をもとに現地業界へ貢献できるビジネスの企画をしていきます。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 日本を主軸に海外も含め、新たなサービスの企画→事業化を行います。 具体的には、 お客様の困りごとを拾い上げ(市場調査)、どのようにソリューションを成し遂げるかサービス仮説を立案/試作(企画立案)、実証実験を通して仮設の妥当性を検証(企画の妥当性検証)、 事業性判断(事業計画策定)し、市場へ展開を行います。 ◆具体的な業務 お客様、業界関係者とのコミュニケーション、ソリューションを提供するための試作仕様検討/試作管理、被験者様のリクルート/実証実験の推進、事業計画の策定を実施していただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 数人の小さいチームですが、密なコミュニケーションをとることができます。より良い企画になるよう部全体で意見を交わして進めることができます。誰かのために行動をしたいという志を持ってる方とともに、新しい世界を創造して行きたいです。 チャレンジする門戸は開かれています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/裁量をもってグローバルに活躍◎/残業月平均10時間/研修制度充実/家族手当、食事補助など福利厚生も充実~ ■部・チームの業務概要: <部> 現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を図っている <チーム> 社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口 ■具体的な仕事内容: 社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営の企画などをお任せします。 ■配属先詳細: 5名程度のチーム ◎電気/電子、材料/化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。 ◎自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ◇クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,500円~<月給>187,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■今回の求人の具体的な仕事内容: ※オペレーションシステムを操作し、自社製品の売上処理を行う業務です。 ・注文書を受領しシステムへ登録 ・売上や在庫確保に必要な所要数を設定し対象品を仕入先へ発注 ・仕入先に発注した製品の納期を確認、状況に応じ仕入先と調整を行い入荷、出荷処理を行う ・顧客へ出荷した注文品に対する売上の管理 ・在庫数の管理、その他、営業担当者のサポート ■組織: 統括部:162名 (男女比 92:70) 部署:20名 (男女比 10:10) ■働く環境について: 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部カスタマーセンター住所:愛知県豊田市福受町上ノ切159-1 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北野桝塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、三河上郷駅、宇頭駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制経験・年齢を考慮し、決定いたします。<賃金内訳>月額(基本給):175,000円~<月給>175,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: 主にトラック運送事業者、バス事業者、タクシー事業者、フォークリフト保有倉庫事業者等の各モビリティに対して、安全・安心・効率をテーマに安全運転の管理、運行実績管理、車両の位置管理、労務管理など、様々なソリューション企画を商品/販促の観点より行っております。また、企画を検討する上での市場調査、事業者インタビュー、実証実験なども実施しております。 ・トラック/バス事業者向け、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、ESTRA-Webシステムを活用した商品の企画 ・タクシー事業者向け、タクシーメータ、タクシークラウドシステムを活用した商品の企画 ・フォークリフトを保有する倉庫事業者向け、フォークリフトドライブレコーダー、専用Webシステムを活用した商品の企画 ■具体的な仕事内容: モビリティ事業本部での新商品企画検討のタイミングもあり、主にデジタルタコグラフ機器を活用したWebアプリケーションを熟知頂き、 更なる機能拡張等についての、商品企画策定を担って頂きます。 ■部・チームの人数や雰囲気: チームリーダー1名、チーム員8名 新卒者、期中採用者の双方がおり、20代後半のメンバーが多く活躍している職場となります。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■採用背景: 100年に1度の大変革期の中にある自動車業界において、新たな事業領域への投資、成熟した製品のコスト低減は必須です。 同時に外部環境の変化とともに企業のビジネスモデルが変容していくことに連動して組織横断機能である管理部門も変化を求められます。機能強化が目的の採用です。 ■業務内容: 矢崎総業の財務部門はグローバルで約150法人展開する矢崎グループの財務機能を統括する組織です。機能強化として財務室の総務全般をお任せします。財務室における総務・人事全般の管理をお任せします。 ・採用、人員配置など人事業務全般 ・その他 総務業務全般 ■入社後の流れ: 入社後はご経験に応じて、ご活躍を頂ける業務からお任せをしていきます。徐々に経験を積んでいける環境です。 eラーニング(教育システム)も全面支援があり、経理を含む様々なスキルを磨くことが出来ます。 将来的には財務室内で、ローテーション・キャリアアップ(専門性・昇格)も叶い、ご自身の望まれるキャリア実現ができます。 ■財務室について: 財務室は国内外の保険・お金周り全般を取り扱っており、10の部門に分けられ、その中でミッション毎にチームが編成されています。 各チームで業務に精通している社員も多く在籍しており、サポートも手厚く、相談しやすい雰囲気です。 当社はグローバルに展開している為、より高い経験を積むこともでき、やりがいも感じながら業務を進めることが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: 部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を図っている チーム:社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営の企画 ■部・チームの人数や雰囲気: 5名程度のチームであり、電気・電子、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 ■同社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、自動車部品のリサイクル拡大へむけた材料開発および材料評価業務をお任せします。 ■職務内容: 以下の具体的な仕事内容から、適正に合わせ適宜業務を決定します。 ・新規製品立ち上げのための先行領域の材料開発(企画、設計、試作、評価、特許化など) ・CO2排出量の削減に貢献する材料の量産開発(企画、設計、試作、評価、量産立ち上げなど) ・材料開発のロードマップ策定(将来取り組む材料開発の方向性の検討と見える化) ・新規の材料技術情報の収集と活用(展示会、学会、文献、材料メーカなどからの技術情報の収集と、収集した材料技術の活用検討) ■部・チームの業務概要: 材料に関する先行開発および量産開発を実施しています。 自動車用部品の先行開発業務、カーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない材料の量産開発、新規の材料技術情報の収集と活用、および材料に関するロードマップの作成などの業務を担当しています。 ■部・チームの人数や雰囲気: 体制:2つのチーム(それぞれのチームにチームリーダ(管理職)が在席しています) 人数:現在12名 雰囲気:個々のキャラクターを尊重する職場 2022年より新設された新しい部署です。昨今必要性が高まっている新領域の業務に対して、フレッシュなメンバーが試行錯誤しながら取り組んでいます。 ■募集背景: 新規業務を推進するにあたり、現有人員では開発工数が不足しているため。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~<月給>209,400円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: MES(製造実行システム)の構築に向けた、現場との調整、企画、システム開発、試験、現場導入、データベース構築、保守管理など幅広い業務 (※MES(製造実行システム)とは: 製造業系企業の生産活動において、 資源を無駄なく効率的に活用し生産効率を上げるべく、 各製造工程の把握や管理、作業者や関係各所に対し指示出し等支援を行うためのシステムでございます。) ■今回の求人の具体的な仕事内容: ものづくり事業統括室は、生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をします。 先端技術のR&D要素もあり、量産工程のデジタル化支援を担当。 AI/IoT/MRといった技術に触れることも可能です。 先ずは、以下の業務を担当していただく予定になります。 ・スマートファクトリー化推進に向けた業務設計、システム要件定義、導入・運用支援 ■担当業務例: 工場や管理部門の業務効率化を目的とした業務要件整理、システム要件整理、システム開発 ユーザーとコミニュケーションをとり、問題課題の抽出から要件をまとめ、システム開発に繋げる ■部・チームの人数や雰囲気: ものづくり技術企画部 総勢20名 男性16名 女性4名 新しいことに挑戦しやすく、必要スキルについては教育も受けることができる環境です。 ■同社の魅力: 独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、自動車用高圧コネクタの開発設計をお任せします。 ■職務内容: ・高圧コネクタの企画、量産開発/設計の実施 ・3DCADを用いた仕様検討、図面作成業務 ・各種試験機及び測定機を用いた設計、解析、評価業務 ・グローバル顧客ニーズより、製品構造を具現化し、顧客提案を実施 ・顧客、製造工程の困り事を抽出し、製品改善実施 ■部・チームの業務概要: BEV(Battery Electric Vehicle)・HEV(Hybrid Electric Vehicle)等の電動車に搭載する高圧コネクタの開発設計 ■部・チームの人数や雰囲気: 8名程度のチームで、新しいBEV・HEVに向けた夢のある製品を明るい雰囲気で開発しています。失敗を繰り返して技術課題を解決した時の快感や、お客さまのコンペで開発品が採用された時の快感を味わえる職場です。 ■当社の魅力: 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ものづくりセンター(矢崎部品(株)榛原事業所内)住所:静岡県牧之原市布引原206-1 ( 矢崎部品株式会社ものづくりセンター)勤務地最寄駅:大井川鐵道/大井川本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
金谷駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~<月給>209,400円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、主要安全規格の動向管理と認証業務をお任せ致します。 【部・チームの業務概要】 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・主要安全規格の動向調査と認証取得業務 ・各国認証関係法規の動向調査と社内関係部署への情報展開 ・外部団体(JAPIA/JSAEなど)に参画して、各国認証関係法規の情報収集と社内への影響などの確認 【部・チームの人数や雰囲気】 技術統括センター 総勢31名 男性21名 女性10名 中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 また、個人としてもキャリアアップできる職場づくりをしています。 ■教育体制: 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■同社の魅力:同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):229,200円~<月給>229,200円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要: 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容: (1)会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営/事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 (2)SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義/設計/開発/テスト/移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐 ・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進 (3)中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン/中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力: ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは: 電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要: 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容: (1)会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営/事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 (2)SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義/設計/開発/テスト/移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐 ・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進 (3)中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン/中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力: ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは: 電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要: 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容: (1)会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営/事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 (2)SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義/設計/開発/テスト/移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐 ・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進 (3)中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン/中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力: ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは: 電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>650万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要: 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容: (1)会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営/事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 (2)SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義/設計/開発/テスト/移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐 ・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進 (3)中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン/中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力: ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは: 電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>650万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【リモート可/フレックス/世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】 ■ポジション概要: 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。 ■業務内容: (1)会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 経営層との経営/事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 (2)SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義/設計/開発/テスト/移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐 ・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進 (3)中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン/中華圏へのシステム導入展開 ■当ポジションの魅力: ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■ワイヤーハーネスとは: 電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
●世界45ヶ国に拠点!世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー! ●10年先のクルマや電装システムを予測/開発テーマ選定のベースづくり! ●在宅勤務あり・月平均残業10H・フレックスタイム・福利厚生も充実! ■業務内容: ・将来のクルマの中の電源や通信 ・クルマの電源分配及び通信ネットワークの調査分析、搭載される電装品のベンチマーク ・顧客とのコミュニケーションによるニーズ収集 ・将来のクルマにおける電源分配や通信ネットワーク構成の想定 ・開発ロードマップ、新技術/新商品の企画と展開 ■部・チームの業務概要: ・将来のクルマ及びモビリティに関する調査分析から、電装システム構成を検討し、将来必要となる商品・技術の開発テーマ発掘のサポートを行っています。 ■部・チームの人数や雰囲気: ・インフラアーキテクチャ開発部…2チーム 13名 顧客との会話、展示会/セミナー等で入手したこれからの技術情報と、現在のクルマやシステムの調査分析結果から、チームメンバーを中心に集まって意見を出し合い、10年先のクルマや電装システムを予測しています。 各開発部署で次期の開発テーマを選定するためのベースをつくる重要な役割を担っています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡県裾野市住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):229,200円~<月給>229,200円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大学・高専専攻科卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
【大手の基盤で新規事業にチャレンジできます/売上高約2兆円・グローバルサプライヤー/福利厚生充実◎】 業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、モビリティの新規事業戦略策定等をお任せします。 ■業務内容: モビリティの新規事業戦略策定(目標設定、現状分析(環境分析)、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定)、事業検証・結果レビュー、事業化(改善しながら運営) 新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行います。 一例:「産学官」でデータ活用し、交通事故削減と地域の解決 危険地点のデータ抽出から、沖縄県のレンタカー企業や官公庁へ情報提供・安全運転に繋がるサービスを提供。そこから大学と連携し、観光資源の掘り起こしを行うサービスを実現しています。 ≪大手企業の中で0からビジネスを生み出すことが可能≫ ■部・チームの業務概要: 業界でトップシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。 ■配属先の特徴: ・総勢6名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。 ・部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。 ■当社の魅力: (1)当社は世界41ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。 主力製品のワイヤーハーネスは、車の神経や血管のようなものです。その微細かつ繊細な部分に関する日本の技術やメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。 また昨今、HV、EV、PHVといったエコカーの増加などで自動車業界は大きく変化していますが、当社コネクタは動力の接続端子として、完成車メーカー各社から高い評価を受けています。 (2)新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。中途入社者向け研修も、入社1ヶ月技術研修→OJT研修と充実しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~320,000円<月給>209,400円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: ・年一回のグローバル会議の企画運営(全地域を交えた「ものづくり機能*」ごとの戦略展開と協議) ・本社機能+海外地域との事業戦略展開および協議 ・月一回の定例会議の議題決定および司会進行 *ものづくり機能:部材調達、生産(成型部品、組立製品)、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能 ■今回の求人の具体的な仕事内容: ・事業戦略のための報告資料作成(英語含む) ・「ものづくり」の目標値達成のための方策協議、国内海外関係部署との整合 ・月例会議のアジェンダ作成、会議進行、議事録展開 ■部・チームの人数や雰囲気: ・正社員5名、派遣社員3名 「お互いを助け合いみんなに感謝しよう」をモットーとした組織 ■同社の魅力: 独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) (2022年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■業務内容: 【部・チームの業務概要】 矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 グローバルな事業展開を法務面から支援する部署として、以下の国際・契約業務を行っています(スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます)。 ・秘密保持契約から売買・ライセンス・M&A等各種国際契約の、審査 ・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育 ・全社契約管理体制の構築・運用(海外法務部門との連携) ※業務量に応じ、国内・契約業務についても行っていただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。 ・20~30代の若手が多く、若くしてM&A等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。 ・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 情報戦略の立案、情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 ■部・チームの人数や雰囲気: 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力: 独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) (2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■募集の背景: 矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集! 矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界と共に成長してきました。しかし、自動車業界では新たな競合企業の参入もあり競争が激化し、スピーディーな経営の意思決定が求められます。矢崎もこの変革期を乗り越える為、複雑且つ老朽化した既存システムを刷新し、新たな時代に向けたDXの一環として、情報システム基盤(基幹システム)の構築を目指すことになりました。現在、会計領域のシステム構築に向けて、プロジェクトを立上げ準備中で、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めています! ■仕事内容・ポジション: ・会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備 ・経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画 ・SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 ・要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進 ・プロジェクト内領域リード支援、社内システムエンジニア 矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。 ・SAP-ERPパッケージを中心とした会計領域システムと周辺アプリケーションの連携技術調査 ・中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開 ▼やりがい・魅力 ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割、能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■部・チームの業務概要: 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: (1)ソフトウェアライセンスの資産管理 矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理 (契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等) (2)ソフトウェアライセンスのグローバル契約 グローバル契約に切り替えて行くために、海外事業所のIT部門や法務部門と連携しながらソフトウェアベンダーとの交渉を行う窓口を担っていただきます ■部・チームの人数や雰囲気: 総勢10名程度の部署ですが、情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力: 独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) (2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■採用背景: 自動車事業の先行開発・量産開発及びものづくり開発における知的財産活動(特許出願、特許調査・分析、特許保証)を推進するための人員、および新事業領域における知的財産活動の強化が必要であり、知財専門知識(知的財産専攻学科、弁理士など)を持つ人員が必要となりますので募集致します。 ■業務内容: ・特許権、意匠権や商標権などの知的財産の管理を行う業務です。 ・製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 ■業務詳細: 特許等の出願すべき内容に関する発掘業務、特許分析、先行技術調査等の特許調査業務、パテントレビュー等の特許保証に関する業務 ■部・チームの人数や雰囲気: 総勢49名 男性32名、女性17名 拠点数2(静岡県裾野市、静岡県牧之原市) 幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。 ■同社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ものづくりセンター住所:静岡県牧之原市布引原206-2 勤務地最寄駅:JR東海道線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、金谷駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
■組織の概要 と 本ポジション募集の背景 矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集! 矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界を牽引してきました。今、自動車業界は空前の変革期にあり、矢崎もまたこの変革を乗り越えるためにITシステム(レガシー)刷新を掲げ新たな組織を発足しました。挑戦する姿勢と行動で新たなチーム作りへの参画意識の強い方を求めています! ■本ポジションの仕事内容【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・社内の仕入・販売・財務系のシステムの保守・運用。 ・既存システムの刷新に向けたマイグレーション・モダナイゼーションを企画・実行。 ■組織・ポジションの魅力 ・必要となる知識はOJTの中で先輩社員のサポートしてもらいながら学ぶことができます。 ・ユーザ部門と交流頻度が高くエンジニアに必要となるコミュニケーションスキルを磨くことができます ・情シスのほとんどの部門が同じ場所にいるため、聞きたいことがすぐに聞ける風通しの良い職場です。 ・戦略企画、アプリ、インフラ、セキュリティ、ユーザ部門の業務知識など、SEとして活躍の場を広げるための幅広い知識を習得することができます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制度あり ・海外勤務の可能性あり ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■部・チームの業務概要: 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 1)グローバル顧客への商品・技術提案活動の企画・運営 2)リソーセス管理(人もの金)、労務管理、契約管理 ※自動車に興味がある方、各種方面の方々とともに業務を行う為、コミュニケーション力がある方歓迎です。 ■部・チームの人数や雰囲気: 技術統括センター 総勢26名 男性17名 女性9名 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※2018年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■業務内容: 部門内(営業部門)のデジタル化やDX化、業務プロセスの改善を推進する部署となります。自動車業界の大変革を乗り越えるために一緒に挑戦してくれる仲間を募集致します。 ▼本ポジションの仕事内容【今回の求人の具体的な仕事内容】 RPA(UiPath,PowerAutomate)、Excel(マクロ/VBA)を活用して、業務のデジタル化や改善等を企画・構築して頂きます。 ※SFA(Salesforce)やRPAといったツールを利用しますが専門知識は不要です。必要な知識・スキルは、業務を担当しながら身に付けることができます。チームメンバーは『Excel関数』レベルの知識からスタートしています。わからないことは先輩社員がフォローします。 ■配属部署について: 部:5チーム 33名で男性13名、女性12名、派遣8名 チーム:男性5名、女性2名(内、派遣社員1名) チームメンバーだけではなく、部門内外のメンバーと連携して業務を進めていくので、いろいろな人脈や知識が得られます。 ■キャリアパス: 将来的には業務ローテーションにより様々なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>島田事業所住所:静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/島田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
島田駅(静岡県)、新金谷駅、金谷駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~<月給>224,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■業務内容: 表示に関連するインフラシステム/商品/技術を中心とした開発担当をお任せします。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: ・HUD/AR-HUDシステムの企画/開発/設計/評価 ■組織構成: ディスプレイ開発部:2チーム 17名 ■当社の魅力: ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度:職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡県裾野市住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
岩波駅、富士岡駅、裾野駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~400,000円<月給>209,400円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます/キャリアパス・教育制度充実/職種未経験者多数在籍~ ■業務概要:矢崎グループ技術職の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容: 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、技術職の業務をお任せしていきます。 ■携わる製品の一例: ワイヤーハーネス、電動車向け部品、電子ユニット、その他主要部品など、いずれもトップシェアの製品も多く、先行開発などにも携わることが出来ます。 ■入社後の流れ: 先輩社員が付き添い、丁寧に教育していきますのでご安心ください。先ずはベンチマーキング等から、どの様な役割を担う部品なのか、どんな構造なのか、どんな特徴があるのか等の製品知識を身に着けて頂きます。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ住所:静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ものづくりセンター(矢崎部品(株)榛原事業所内)住所:静岡県牧之原市布引原206-1 ( 矢崎部品株式会社ものづくりセンター)勤務地最寄駅:大井川鐵道/大井川本線/金谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>湖西市鷲津工場住所:静岡県湖西市鷲津1424 矢崎部品株式会社鷲津工場勤務地最寄駅:JR線/鷲津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩波駅、金谷駅、鷲津駅、富士岡駅、新居町駅、裾野駅、大森駅(静岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,400円~300,000円<月給>209,400円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
仕事
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~ ■業務内容: 自動車部品販売におけるグローバル営業企画担当として以下業務をお任せします。 ・自動車部品販売における、グローバル営業企画、拡販推進、国内外の営業拠点支援 ・グローバル部品拡販戦略立案への参画、部品営業グローバル会議の企画、開催、運営 ・グローバル販売実績の集計、分析 国内外の営業部門を中心とした関係部署と連携しながら、グローバルで売上・利益を拡大する為に、マーケティング、顧客への拡販活動を支援、リードいただきます。 ■具体的な仕事内容: ・自動車部品拡販活動における企画・推進業務 社内のデータや顧客情報の集計・分析 ・国内外の自動車部品販売拠点の支援(調査、他部門との調整等) ■部・チームの人数や雰囲気: 部員数 10名(2チーム) 海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、異文化交流が可能です。 ■働く環境について: 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>島田事業所住所:静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/島田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
島田駅(静岡県)、新金谷駅、金谷駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~350,000円<月給>224,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例30歳大卒・独身:480万円35歳大卒・既婚子供1人:610万円40歳大卒・既婚子供2人:760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
出典:doda求人情報
仕事
世界46の国と地域に拠点を持つ矢崎グループ。クルマの“神経”と言われる「ワイヤーハーネス」をはじめとし、さまざまな自動車部品を手掛けています。その安定生産を支えるのが、わたしたち「調達部門」の役割。 海外拠点との連携が必要となる当部門では、日々海外とコミュニケーションを取りながら、グローバルな視点や語学力を磨くことができます。あなたも当社で「世界に通用する人材」を目指しませんか? ====== お任せするポジション ====== 適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】バイヤー □新規自動車部品の発注先・発注価格の決定 □電線・バルクの生産準備、及び工程目線での原価低減 □仕入先の決定、コンプライアンス監視、問い合わせ対応 など 【2】品質管理 □品質不具合対応 □仕入先の品質監査及び指導 □環境負荷物質の測定・管理・対応 など 【3】企画 □新規プロジェクトの進捗情報の集約・管理 □自動車部品の最適調達企画策定 □自動車部品の原価低減のための目論見情報・評価情報の集約 □新製品/新技術の対応可能な仕入先発掘、開拓 など 【4】総務 □調達部門内の庶務・労務などの総務業務全般 □CSR調達の推進および調達部門内のコンプライアンス推進 など \ここがポイント/ ★研修充実!業界職種未経験でも入社後の研修でイチから学べます ★海外とのオンライン会議やメール、海外出張の機会があり、語学力(英語・中国語など)が活かせます ★英語教育に注力!社外講師による英会話教室を業務時間内に受講可能(週2回程度) ★ジョブローテーションにより、職種変更や海外拠点への出向など多彩なキャリアが描けます
給与
月給:180,200円以上(高卒) 月給:187,500円以上(短大・専門卒) 月給:209,400円以上(高専卒) 月給:229,200円以上(大学・高専専攻科卒) 月給:249,200円以上(修士課程修了) 月給:277,100円以上(博士課程修了) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
勤務地
ものづくりセンター/静岡県牧之原市布引原206-1 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※最寄駅よりシャトルバスあり ※海外出張あり ※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
仕事
■ワイヤーハーネスについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワイヤーハーネス(自動車用組電線・以下、W/H)はクルマの各機器をつなぎ、必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 CASE、MaaS など自動車業界が変革期を迎えるなか、W/Hはそれら先端技術を支えるインフラシステムとして、今後ますます重要度が高まる製品。当社はそんなW/Hで世界シェアトップクラスを誇ります。 ■主な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】産業向け車両及び商用車向けW/Hの開発設計業務(静岡県裾野市) ・新規車両のW/H受注のための企画及び提案 ・各メーカーとの仕様調整 ・W/Hに使用する部材の検討及び経路設計 ・量産開発設計 【2】グローバル車両及びEVのW/Hの経路設計・回路設計業務(愛知県豊田市) ・各メーカーの部品使用とW/Hの経路仕様の調整に向けた進捗管理 ・各メーカーの要求仕様と自社内の設計部門両立に向けたとりまとめ ・CADツールを用いて回路検証と設計変更の顧客折衝 【3】次世代向けのW/H及び電子機器の提案業務(広島県広島市) ・次世代向けのW/Hや電子ユニットの企画構想 ・各メーカーとの電装アーキテクチャの構築 ・次世代に必要になる技術及び製品コンセプトの策定 など ■ココがポイント!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★実は、若手もベテランもない分野 └W/H以外にもさまざまな製品を取り扱う当社ではW/Hに関わる車部品の情報も豊富。また、W/Hは車全体に張り巡らされているため関連部品は多いことから、どこの部署でも幅広い知識を得られるように仕組みを整えています。部署によっては毎週1回、若手中心に向けた製品説明会もあります。 ★今後も市場拡大が見込まれる └自動車業界は技術変革期。そのため電気・情報を通すW/Hの需要は高まる一方。新しい技術に触れる機会も多いため、お客様の課題を解決した時は大きな達成感を得られます。 ★充実した研修 └当社では2カ月間の研修をご用意。開発の基礎から学ぶことができるので安心してスタートを切ることができます。
給与
月給:209,400円以上(高専卒) 月給:229,200円以上(大学・高専専攻科卒) 月給:249,200円以上(修士課程修了) 月給:277,100円以上(博士課程修了) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
勤務地
国内の各拠点での勤務となります。(静岡県・愛知県・広島県) ■静岡県裾野市 ■愛知県岡崎市 ■広島県広島市 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※最寄駅よりシャトルバスあり ※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
仕事
自動車業界はEV移行、CASEとまさに変革期。そこで電力や情報を伝達する役割のワイヤーハーネス(自動車用組電線・以下、W/H)は重要な役割を担っています。今回、そのW/Hの回路設計や外装部品等の開発設計業務をお任せします。 ■主な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】回路設計・部品設計・高圧設計(広島県広島市) ・顧客企業にて低圧W/Hや高圧W/Hの経路仕様書作成および図面作成 ・3D-CADツールを用いて最適なW/Hの経路設計業務 ・設計したW/Hの性能確認、適性確認、車両搭載確認(品質確認) ・自社内の関連部署との連携 など 【2】W/H外装部品の開発設計(静岡県湖西市) ・プロテクタなどの樹脂部品の設計業務 ・グロメットなどのゴム部品の設計業務 ・ドアなどに給電する可動部品の設計・開発業務 ・端子などの金属部品の設計業務 ・電線ジョイント部の防水部品の設計・開発業務 【3】技術提案とコストコンペ対応による受注活動(静岡県湖西市) ・空飛ぶ車やEV2輪等、新規ビジネスのニーズにあった技術提案を社内コア開発と共に実施 ■ココがポイント!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★実は、若手もベテランもない分野 └W/Hは自動車の「神経」・「血管」等と言われており、クルマのあらゆるところに張り巡らされていますが、業界的にはニッチな部品。そのため中途入社でも知識の差を感じることは少ないです。また、次世代のクルマへの搭載等を考えるため前例もないことから、若手もベテランも関係ありません。 ★充実した研修 └とはいえ、他業界から入ってこれば不安になるもの。そこで当社では2カ月間の研修をご用意。開発の基礎から学ぶことができるので安心してスタートを切ることができます。 ★フォローアップ体制も整備 └日本メーカーでも関連会社が海外であれば英語を使った提案を行うことも。そのため当社では外国語講師とマンツーマンで英語を学べるようになっています。その他にも業務に必要なスキルであれば、上司に提案することで業務時間に勉強できる、社員の成長を応援する社風です。
給与
月給:180,200円以上(高卒) 月給:187,500円以上(短大・専門卒) 月給:209,400円以上(高専卒) 月給:229,200円以上(大学・高専専攻科卒) 月給:249,200円以上(修士課程修了) 月給:277,100円以上(博士課程修了) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
勤務地
国内の各拠点での勤務となります。(静岡県・広島県) ■静岡県湖西市 ■広島県広島市 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※最寄駅よりシャトルバスあり ※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
仕事
世界46の国と地域に拠点を持つ矢崎グループ。クルマの“神経”と言われる「ワイヤーハーネス」をはじめとし、さまざまな自動車部品を手掛けています。その安定生産を支えるのが、わたしたち「調達部門」の役割。 海外拠点との連携が必要となる当部門では、日々海外とコミュニケーションを取りながら、グローバルな視点や語学力を磨くことができます。あなたも当社で「世界に通用する人材」を目指しませんか? ====== お任せするポジション ====== 適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】バイヤー □新規自動車部品の発注先・発注価格の決定 □EV関連製品の受注、及び原価低減 □電線・バルクの生産準備、及び工程目線での原価低減 □仕入先の決定、コンプライアンス監視、問い合わせ対応 □海外拠点の受注・仕入先窓口としての調整業務 など 【2】品質管理 □品質不具合対応 □仕入先の品質監査及び指導 □環境負荷物質の測定・管理・対応 など 【3】企画 □新規プロジェクトの進捗情報の集約・管理 □自動車部品の原価低減のための目論見情報・評価情報の集約 □業務のDX化推進 など 【4】総務 □調達部門内の庶務・労務などの総務業務全般 □CSR調達の推進および調達部門内のコンプライアンス推進 など \ここがポイント/ ★研修充実!業界職種未経験でも入社後の研修でイチから学べます ★海外とのオンライン会議やメール、海外出張の機会があり、語学力(英語・中国語など)が活かせます ★英語教育に注力!社外講師による英会話教室を業務時間内に受講可能(週2回程度) ★ジョブローテーションにより、職種変更や海外拠点への出向など多彩なキャリアが描けます
給与
月給:180,200円以上(高卒) 月給:187,500円以上(短大・専門卒) 月給:209,400円以上(高専卒) 月給:229,200円以上(大学・高専専攻科卒) 月給:249,200円以上(修士課程修了) 月給:277,100円以上(博士課程修了) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
勤務地
ものづくりセンター/静岡県牧之原市布引原206-1 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※最寄駅よりシャトルバスあり ※海外出張あり ※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
仕事
世界中に拠点を持つ大手カーメーカーのクルマづくりを支えるポジション。 栃木県には大手カーメーカーの工場が多く、安定した取引があります。 入社後は先輩社員が丁寧に教えますので、少しずつ業務を覚えていきましょう! ご希望や適性、これまでの経験などに応じて下記のような業務をお任せします。 【営業】 自動車部品メーカーに対する受注活動がメインです。※既存顧客中心 ①ワイヤーハーネスセールス ■自動車部品の営業活動をメインとし、大手カーメーカーの顧客窓口となります。 ・ワイヤーハーネスなどの提案/受注 ・契約業務(見積り、交渉) ・試作管理 ・売上、利益管理 ・顧客フォロー など ②EV・電子製品セールス ■ハイブリッド車や電気自動車など、環境に配慮した自動車の開発に携わります。 ・ECU、Fuse Boxなどの提案・受注 ・契約業務(見積、交渉)、 ・最適な生産拠点の検討 ・原価低減の推進 ・顧客フォロー など ◎ECU…自動車のさまざまな機能を電子制御する機器 ◎Fuse Box…自動車のあらゆる電源が集約されている機器 【営業企画】 ■国内外事業の運営体制の強化と推進を行います。 ・事業所全体の収益管理 ・データ分析 ・月次、年次予算管理 ・経営計画策定(中長期) など 【原価企画】 ■自社製品の利益最大化を目的として、社内関係部署と連携し原価企画を推進します。 ・ワイヤーハーネスなどの見積もり ・部品調達提案 ・原価低減提案 など \POINT/ <ゆくゆくは海外拠点での活躍も可能> 国内外に拠点を持つ当社では、ご希望や能力に応じて海外拠点へ出向のチャンスもあります。 英語スキルを活かしたいという方にも、ピッタリな環境です。 <福利厚生充実> 各種手当、住宅補助、祝金、家族で楽しめるイベントなど、多くの福利厚生を整えています。 詳細は『待遇・福利厚生・各種制度』をご確認ください。
給与
月給:22万9,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。 ※試用期間3カ月(期間中の月給に変動はありません)
勤務地
栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ■通勤 ・マイカー通勤可(駐車場付) ・JR宇都宮駅から徒歩約10分 ■寮・社宅完備 ※入居要件あり ★ご希望や能力に応じて、将来的には海外出張や出向の可能性がございます。
仕事
―――――― ■矢崎グループについて ―――――― 矢崎グループは、日本を含む世界45の国と地域に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する独立系自動車部品メーカーです。海外の主要カーメーカーとの取引も多数あり、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。 主力製品であるワイヤーハーネスでは世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器などの自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。 ―――――― ■業務内容 ―――――― 矢崎グループ主要4社における中途採用関連業務をお任せします。 <具体的には…> ・中途採用の企画・検討・導入 ・中途採用オペレーションの運用(求人票作成、応募者対応など) ・内定者の入社対応 など 【採用の先に、事業成長を見据える】 年間の中途採用枠は、事業部長からメンバークラスまで500名前後。採用部署と採用したい人材や採用手法について擦り合わせるほか、役員会議に出席し、採用予算の確保や新しい採用手法導入を提案することもあります。また、社内の採用リテラシーを高めるための啓蒙活動にも積極的に取り組んでいます。 目先の採用人数だけを追うのではないからこそ、事業成長に貢献する実感も強いです。グループ全体を俯瞰する広い視野や、提案をするための資料作成スキルや社内折衝能力など、人事としての高いスキルが身につきます。 ―――――― ■スキルアップを支援 ―――――― 入社後は、担える業務からお任せします。人事未経験の方も、「人事として裁量大きく活躍したい」という意欲を持った方であれば大歓迎です。まずは、OJTを通して業務の流れを掴んでいただきますのでご安心ください。 また、業務に慣れていただいた後には適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。グローバル人材の育成にも力を入れており、意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。
給与
月給:22万4000円以上 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は除いています ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、優遇いたします
勤務地
【U・Iターン歓迎】静岡県裾野市御宿1500 ※マイカー通勤可、駐車場完備(利用要件あり) ※住宅補助・社宅・寮あり(規定あり) ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) 《補足》 住まいと遠い事業所から通勤する社員には、新幹線や高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。 都心から車で1.5時間程度なので、平日は静岡で、休日は首都圏で過ごす社員もいます。
仕事
◎面接時に経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル(英語・中国語など)をお持ちの方は活かせます。 ◆バイヤー ・原材料の最適調達と安定供給 ・アジア域における購入部品/サービスの原価管理の実行 ・グローバル調達組織と連携したコストエンジニアリング(原価管理手法)の追求 ・ワイヤーハーネス部品におけるグローバルでの仕入先決定と仕入先管理 ・仕入先の品質向上改善指導、および部品の品質保証・品質管理 ・カーボンニュートラル達成のためのCO2排出量削減 ・矢崎海外拠点からの受注と日本国内仕入先への発注、及び納期調整 いずれかを担当します。また業務を習得の上で海外拠点への出向もあります。 ◆企画 ・車両立ち上げに向けたプロジェクトメンバーへ参画 ・調達構想や最適サプライチェーンなどの企画に使用するデータベースの構築 ◆CSR推進 ・CSR調達の推進および調達部門内のコンプライアンス推進 ・仕入先評価、分析結果をバイヤー部門へ提案 ・仕入先との連携強化のための総会運営 【ご入社後は】 業界職種未経験の方でも専門知識は、すべて入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。 矢崎グループは、「モノづくりは人づくり」をモットーに、研修・教育に力を注いでいます。 ★ジョブローテーションあり 適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万4,000円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
ものづくりセンター(静岡県牧之原市) ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※最寄り駅よりシャトルバスあり ※海外出張あり
仕事
バックオフィス部門の強化に伴い、各部署にて積極的な中途採用をスタート!下記①~⑨のポジションにていずれかをお任せします。 まずは今後目指したい職種のご希望をお聞かせください。適性・ご経験・スキル等をふまえ選考を進めさせていただきます。 各部門における業務の詳細は、面接時にご説明させていただきます。 ■コーポレートガバナンス・法務室 ①契約審査・紛争対応・社内契約管理体制の構築・運用 ②矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援 ③矢崎グループの国内外におけるCSR/サステナビリティに関する企画と運営 ④契約の締結及び遵守状況を可視化するシステムの企画、構築、維持運営 ⑤矢崎グループのコンプライアンス推進業務 ■経営企画室 ⑥介護・農業・リサイクル事業の事業管理、モニタリング ■財務室 ⑦矢崎グループ及び国内外の子会社における経理/財務/税務 ■総務人事室 ⑧矢崎グループにおける新卒採用業務 ■内部監査部 ⑨国内子会社およびASEAN子会社の内部監査の企画立案・往査
給与
月給22万4000円以上 ※上記は大学卒初任給実績です ※上記はあくまで最低額です。経験・前職給与等を考慮し決定します
勤務地
■静岡県東部/Y-CITY ・静岡県裾野市御宿1500 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※独身寮・社宅あり ※U・Iターン歓迎します ※国内・海外拠点への転勤の可能性あり ※海外出張あり
仕事
■ワイヤーハーネスについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ワイヤーハーネス(自動車用組電線)(以下、W/H)はクルマの各機器をつなぎ、必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 CASE、MaaS など自動車業界が変革期を迎えるなか、W/Hはそれら先端技術を支えるインフラシステムとして、今後ますます重要度が高まる製品。当社はそんなW/Hで世界シェアトップクラスを誇ります。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はOJTと座学を実施。未経験の方もご安心ください。経験豊富な方はご経験やスキルに合わせて、業務をお任せします。以下の中から、希望業務をお選びいただけます。 【1】新製品の企画構想・顧客企業への提案業務 ・次世代W/H関連の新規アイテム企画構想 ・自動車メーカーへの調整や提案 ・社内関連部署との業務調整 ・新規アイテム企画構想製品の性能確認、製造確認、品質確認 勤務先:静岡県(中部/西部)、広島県 【2】回路設計・経路設計 ・顧客企業にてW/Hの設計、作図業務 ・顧客企業の図面に対し、社内の生産性やVE・VA検討を行い、顧客企業に提案 ・各システムのつながりに関する回路設計 ・使用する電線、コネクタ、保護材に関する経路設計 勤務先:静岡県(中部)、愛知県 【3】W/H外装部品の開発設計 ・プロテクタなどの樹脂部品の設計業務 ・グロメットなどのゴム部品の設計業務 ・ドアなどに給電する可動部品の設計・開発業務 ・端子などの金属部品の設計業務 ・電線ジョイント部の防水部品の設計・開発業務 勤務先:静岡県(中部/西部)、愛知県、広島県 ※ご応募の際は、希望される業務の番号をお選びください ■課題解決型の業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の開発設計は、クルマづくりの最上流から関わることができるポジション。決まりきった開発・設計を行うのではなく、自ら考えたものを形にしていくことができる業務です。 クオリティの追求や、製造コストの削減など、開発設計を通して、クリティカルな課題を解決していくことができます。
給与
月給22万4000円以上 ※上記は大学・高専専攻科卒初任給実績です ※上記はあくまで最低額です。経験・前職給与等を考慮し決定します
勤務地
国内の各拠点での勤務となります(栃木・静岡・愛知・広島など) ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※独身寮・社宅あり ※勤務地は業務により異なります ■静岡県東部/Y-CITY ・静岡県裾野市御宿1500 ■静岡県中部/ものづくりセンター ・静岡県牧之原市布引原206-1 ■静岡県西部/鷲津分工場 ・静岡県湖西市鷲津1424 ■中部カスタマーズセンター ・愛知県豊田市福受町上ノ切206-1 ■広島カスタマーズセンター ・広島県広島市東区曙3-4-33 ■栃木支店 ・栃木県宇都宮市元今泉4-15-1 ※その他、静岡県、愛知県、大阪府の客先事業所
仕事
自動車用電装品(メータ、ECUなど)の企画職として、事業開発もしくはマーケティングに携わって頂きます。 ※担当業務は本人の希望および経験・適性・希望を考慮のうえ、決定します。 <事業開発ファンクション> 原価企画活動を含む新製品受注活動に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■製品価格見積り ■原価企画活動 ■生産拠点含む新製品の企画 など ★未来のクルマづくりに直結するポジションです! 将来的に販売予定の製品に関する企画に関わります。常に3年~4年先の情報を先読みし、会社の将来の売上だけでなく、これから新しく開発していく自動車製品に貢献できるやりがいのある業務です。 <マーケティングファンクション> 事業拡大のための戦略立案および実行計画策定、新規事業の計画立案、ビジネスモデル構築、試作・提案活動などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■事業計画・実行計画の策定 ■市場動向調査・新規事業の可否判断 ■受注活動・製品の量産立上げ支援 など ★社内外の様々な人と関わる仕事です! 市場ニーズやお客様要望から事業拡大につながる提案活動を実施します。社外の様々な企業との連携を検討し、社内関係部署とも整合しながら戦略を立案していきます。 ★海外勤務のチャンスもあります! 海外常駐しているメンバーや現地の協力企業とメールやWeb会議ツールでコミュニケーションを取ることもあります。ゆくゆくは海外出張・勤務などのチャンスも広がっています。
給与
<大学・高専専攻科卒以上> 月給22万4000円以上 <高専卒> 月給20万円以上 <短大・二年制専門卒> 月給18万1400円以上 <高卒> 月給17万2000円以上 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は除いています。 ※上記月給はあくまで最下限(新卒採用相当の金額)であり、ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1 ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務あり ※自動車通勤OK ※海外出張あり ※社内分煙 ■寮あり(入居要件あり) 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です! ■社宅あり(入居要件あり) ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。
仕事
◎面接時に経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル(英語・中国語など)をお持ちの方は活かせます。 ◆バイヤー ・グローバル調達業務における仕入先の原価企画、原価改善、価格管理、品質管理、環境管理(カーボンニュートラル)、受発注管理など、いずれかを担当します。 ◆企画 ・車両立ち上げに向けたプロジェクトメンバーへ参画 ・調達構想や最適サプライチェーンなどの企画に使用するデータベースの構築 ◆CSR推進 ・CSR調達の推進および調達部門内のコンプライアンス推進 ・仕入先評価、分析結果をバイヤー部門へ提案 ・仕入先との連携強化のための総会運営 【ご入社後は】 業界職種未経験の方でも専門知識は、すべて入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。 矢崎グループは、「モノづくりは人づくり」をモットーに、研修・教育に力を注いでいます。 ★ジョブローテーションあり 適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万4,000円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
ものづくりセンター(静岡県牧之原市) ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※海外出張あり
仕事
◎面接時に経験・適性・希望を考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 ■1) 経理・財務業務 担当 (記載業務の一部から始めて頂きます) グループ本社、及び、国内/海外各拠点(子会社含む)の経理業務実務、損益管理など。 月次/年次決算、税務申告、会計システム管理など。 国内/海外各拠点(子会社含む)の経理・財務業務の管理及び業務改善支援。 グループ財務管理、投資予算管理など。 連結決算、業績見通し、開示資料作成など。 ■2) 国内、海外に所在する自社使用不動産(土地・建物・設備等)の建設・維持・管理業務 担当 自社使用不動産の維持管理を、直接または各拠点メンバーと協力して行います。 建設・不動産プロジェクトを、不動産を使用するそれぞれの事業部門と協力して推進します。 ■3) グループ会社の損害保険管理業務 担当 国内矢崎グループの損害保険管理(最適保険の企画・手配など)。 海外拠点の損害保険管理の支援。 グローバル矢崎の損害保険に関する企画・立案・社内レポート作成など。 \POINT/ ~入社後は~ 配属先の先輩社員が、業務の流れや一つ一つの業務プロセスから教えます。 中途入社者も多く、困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる環境が整っています。 ~将来のキャリアアップ~ ご自身の将来像やライフステージにあわせたキャリアアップが実現できます。 例) ・国内各拠点への転勤や海外出向を通して、業務の幅を広げる ・ひとつの部門で経験を積み、深い専門性を持つエキスパートを目指す ・マネジメント等を行う管理職を目指す *グローバル(141ヵ国)に展開し、連結売上2兆円を超える企業グループの財務・経理の本部機能を担います。 汎用性あるスキルを磨ける環境が整っています。 あなたの知識と経験を発揮できる大きなステージでご活躍下さい。
給与
月給:180,200円以上(高卒) 月給:187,500円以上(短大・専門卒) 月給:209,400円以上(高専卒) 月給:229,200円以上(大学・高専専攻科卒) 月給:249,200円以上(修士課程修了) 月給:277,100円以上(博士課程修了) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
勤務地
Y-CITY/静岡県裾野市御宿1500 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※海外出張あり
仕事
◎面接時に経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル(英語・中国語など)をお持ちの方は活かせます。 ◆企画 車両立ち上げに向け、営業、開発、生産技術と連携し、完成車メーカーからの完成図をもとに車両で使用する部品管理を行います。 ∟企画立案、各部品・システム完成までのプロジェクトマネジメント(7名~8名規模) ◆品質管理(社内設計品を担当) 品質向上のため、仕入先への製造に関する現状分析や顧客折衝を担当します。 ∟製造工程の確認・管理、製品の改善活動、トラブルの未然防止、生産プロセスや設備など技術的な部分も含めた検証等 ◆バイヤー ミッションは、ベストバイと安定供給。仕入先への発注、原価企画、原価改善、価格管理、サプライチェーンマネジメント、その他管理業務等を行います。2つのポジションいずれかを担当します。 【01】電子系部品の調達 ∟社内設計品を含む、電子系部品全般の調達を担当します。 【02】既製部品の調達 ∟電子系部品を除く、既製部品の調達を担当します。 【ご入社後は】 業界職種未経験の方でも専門知識は、すべて入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。 矢崎グループは、「モノづくりは人づくり」をモットーに、研修・教育に力を注いでいます。 ★ジョブローテーションあり 適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万4,000円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
ものづくりセンター(静岡県牧之原市) ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※海外出張あり
仕事
◎面接時に経験・適性・希望を考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 ■財務企画(拠点管理) 海外グループ関連会社と連携を取り、財務管理や財務戦略を推進。 ※先輩社員の指導の下、補佐的な業務からのスタートも可能です。 ■財務企画(海外出向) 海外子会社の財務管理業務担当。将来的に海外子会社へ出向予定(出向先や時期は本人の経験や適性に応じて決定)。 ■海外税務 国外拠点の税務管理業務を担当。 ■国内拠点の管理・決算業務担当 本社または工場などで経理業務を担当。 ■国内、海外に所在する不動産の維持・管理(管財) 海外案件、全社対応建設・不動産プロジェクトの推進サポート業務。 ※国内外拠点の管財業務のサポート業務からスタートも可能です。 ■国内、海外拠点の保険業務担当 国内矢崎グループの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など)、 海外事業所の損害保険の管理、グロ-バル本社としての各現法の支援、 グローバル矢崎での損害保険に関する企画・立案・社内レポ-ト作成など。 ■連結納税 矢崎グループ全体の国内連結納税の税額算定、申告書作成、税務局への提出、繰延税金資産の算定、税金費用の算定、国内税務調査対応、他部署の税務相談対応。 ■業務診断部担当 矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出。 その問題点に対して課題を設定し、各拠点と協働し改善。 ※上記のサポート業務からのスタートも可能です。 ■連結決算に関する業務全般 矢崎グループ財務諸表の作成(連結決算業務の実務作業など)、業績や見通し開示資料の作成(基礎資料作成など)。 ■経理(矢崎総業担当) 矢崎グループの親会社である矢崎総業の経理業務実務を担当。 決算総括、会計監査・税務調査統括、消費税申告、会計システム保守など。 ■経理(Y-CITY経理、営業経理担当) Y-CITY経理チーム:矢崎総業管理部門の経理処理(出納、債務、固定資産等)、損益予実管理など。 営業経理チーム:矢崎総業営業部門の経理処理(出納、債務、固定資産等)、損益予実管理。
給与
月給:22万4,000円以上 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は除いています。
勤務地
Y-CITY/静岡県裾野市御宿1500 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※海外出張あり
仕事
※応募時に、希望業務をご選択ください。 ===== ITスキルを求めています ===== 当社は、世界45カ国に展開する自動車部品メーカーですが、次世代製品の開発のために、幅広いITスキルを求めています。まずは、ITエンジニアとして、なにかしらのスキルをお持ちであれば歓迎です。言語や工程は一切問いません。 100%自社内開発&大手メーカーならではの環境のもと、上流工程から携わることができます。 ===== デジタルタコグラフとは? ===== 自動車の車内に設置される『運行記録装置』です。走行距離や走行/停止/休憩時間、速度、急加減速、急ブレーキ、エンジン回転数、位置情報といった運転情報を記録します。主にトラックやバスといった物流業界で活用され、適切な労務管理、交通事故の低減、燃費向上などに貢献する装置です。 ===== ミッションは次世代製品の開発 ===== 現在当社では、次世代型の製品開発に着手中。ドライバーの安全運転を支援するためのAIを用いた”画像認識機能”の更なる高機能化を目指すと共に、この機能を実装するハードウェア、ソフトウェアの開発を強化します。 ===== 具体的な業務内容 ===== ◎希望により、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【01】AI・画像認識の開発 →AIモデルの強化学習や、画像認識ロジックの構築を行います。試作機への実装、精度確認を繰り返し、性能向上を目指します。入社後、スキルアップのための教育支援もあるため、実務経験をお持ちでなくても問題ありません。 【02】物流業界向け業務アプリケーションの開発 →デジタルタコグラフから得られる情報を活用した労務管理レポートの作成や、ドライバーの安全運転評価レポートの作成・表示などを行うための業務用アプリケーション開発です。エンドユーザーのニーズをもとに、要件定義の上流から担当。ベンダーコントロールも行います。 【03】ハードウェア・ソフトウェア設計(電気系) →機械(筐体)設計担当と連携し、回路設計をはじめとしたハードウェア・ソフトウェア設計開発です。
給与
月給22万4000円以上 ※上記は大学・高専専攻科卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2020年 ◎大学・高専専攻科卒:月給22万4000円 ◎大学院(修士)修了:月給24万4000円 ◎大学院(博士)修了:月給27万1900円
勤務地
■ものづくりセンター/静岡県牧之原市布引原206-1 ※希望により裾野市での勤務も相談可 ■Y-CITY/静岡県裾野市御宿1500 ◎マイカー通勤、新幹線通勤OK ◎独身寮・社宅あり(社内規定に準ずる) ◎U・Iターン歓迎
仕事
矢崎グループの法務に関わる業務をお任せします。 静岡では全国にある拠点への事業部門支援(契約審査、適法性検討など)が中心。東京の拠点では、国内子会社への法務に関する支援全般を担当いただきます。 各業務の流れは、一般的な法務と同じです。他社での経験をしっかり活かしていただけます。 ―――――― 業務内容 ―――――― ■契約書締結の支援業務(リーガルチェック) ■法務関連規則の制定・導入支援 ■コンプライアンス遵守活動の支援 ■各部署への法務教育・研修 ■社員からの法務相談対応 ■事業の適法性検討 ■法務観点からの新たな施策立案 など ※配属先により、業務領域が異なります。 ※英語スキルを活かせる業務もあります(静岡)。 ―――――― ポイント ―――――― ◎予防法務に注力 臨床法務に追われない体制を整備しています。コンプライアンスの施策を新たに打ったり、事業立ち上げの段階から関わり法律観点から提案したりと、法務として企業・事業に密に携わりながら働けます。 ◎レポートライン(報告経路)が明確 業務に関する報告・情報共有の経路が明確に決まっており、どの業務も組織の承認を得た上で進めます。個人の判断のみに委ねることはないので、安心です。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 先輩のOJTを受けながら、契約審査など基本的な業務からスタート。その後は、本人の経験・習熟度を踏まえ業務の幅を広げていきます。 当社の法務として一連の仕事をこなせるようになるまでに、3年程度を見込んでいます。 また、希望に応じて、外部セミナーの受講が可能。業務に役立つ専門書籍も、経費として購入できます。教育に関わる予算をしっかり確保し、社員の学びの機会を多く作っています。
給与
月給 22万4000円以上 ※上記は大学・高専専攻科卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。
勤務地
国内(静岡県、東京都)の各拠点での勤務となります。 ■Y-CITY:静岡県裾野市御宿1500 ■東京支店:東京都港区港南1-8-15 Wビル6F ※勤務地は業務により異なります。 ※初任地は希望を考慮し決定します。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK。 ※独身寮・社宅あり。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
◎面接時に経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル(英語・中国語など)をお持ちの方は活かせます。 ◆企画 車両立ち上げに向け、営業、開発、生産技術と連携し、完成車メーカーからの完成図をもとに車両で使用する部品管理を行います。 ∟企画立案、各部品・システム完成までのプロジェクトマネジメント(7名~8名規模) ◆品質管理(社内設計品を担当) 品質向上のため、仕入先への製造に関する現状分析や顧客折衝を担当します。 ∟製造工程の確認・管理、製品の改善活動、トラブルの未然防止、生産プロセスや設備など技術的な部分も含めた検証等 ◆バイヤー ミッションは、ベストバイと安定供給。仕入先への発注、原価企画、原価改善、価格管理、その他管理業務等を行います。3つのポジションいずれかを担当します。 【01】社内設計品の調達(電子系部品を除く製品群を担当) ∟社内で設計し、外部委託会社に製造依頼した製品の調達を担当します。 【02】電子系部品の調達 ∟社内設計品を含む、電子系部品全般の調達を担当します。 【03】既製部品の調達 ∟電子系部品を除く、既製部品の調達を担当します。 【ご入社後は】 業界職種未経験の方でも専門知識は、すべて入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。 矢崎グループは、「モノづくりは人づくり」をモットーに、研修・教育に力を注いでいます。 ★ジョブローテーションあり 適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万4,000円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
ものづくりセンター(静岡県牧之原市) ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤OK ※海外出張あり
仕事
【01】ワイヤーハーネス(自動車用組電線)(以下、W/H)の企画構想、回路設計、経路設計、部品設計、評価 など →電力供給・信号伝達のための組電線である、W/H・外装部品の経路設計、回路設計を国内の完成車メーカーとともに行います。 勤務地:栃木、神奈川、静岡東部、静岡中部、愛知 【02】次世代電線の開発設計(ハイブリッド車、EVなどに搭載される高圧用電線の開発設計、評価 など) →3~5年後の製品化を目指し、下記自動車用電線外装品の先行開発・設計・評価業務を担当します。 (一般電線、耐熱電線、ツイスト電線、シールド電線、フラット電線、FFC、高圧電線 など) 勤務地:静岡東部 【03】自動車用のコネクタ開発設計、評価 →CASEに対応した、大容量の電流や通信をつなぐコネクタの開発設計、評価を担当します。 勤務地:静岡中部 【04】自動車(HV、EV、PHV)用の充電コネクタ、高圧バッテリーパック構成部品の開発設計業務 →完成車メーカーやバッテリーメーカーとともに、充電コネクタおよび、高圧バッテリーパック構成部品の開発を行います。 勤務地:静岡西部 【05】自動車用電子制御ユニット(ECU)の開発設計 →メーター/電源分配ボックス/ゲートウェイECUなど、自動車用電装部品の機械設計、電子回路設計、基板設計、設計検証などを担当します。 勤務地:静岡中部 【06】製品開発プロセス構築 →車載機器の組込みソフトウェア開発において、CMMIやISO26262に準拠した開発プロセスの構築・改善をご担当いただきます。 勤務地:静岡中部 【07】自動車用電装製品のソフトウェアの開発設計 →メーター等の制御ソフトウェアに対する仕様分析、設計、プログラム作成、テスト、サイバーセキュリティのプロセス構築等の対応などを担当します。 勤務地:静岡中部 【08】自動車部品メーカー向けの製品企画・提案 →次世代自動車向けのメーターや電装部品など、新たな製品の企画・提案業務をご担当いただきます。 勤務地:静岡中部
給与
月給22万4000円以上 ※上記は大学・高専専攻科卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2020年 ◎大学・高専専攻科卒:月給22万4000円 ◎大学院(修士)修了:月給24万4000円 ◎大学院(博士)修了:月給27万1900円
勤務地
国内(静岡県、愛知県、栃木県、神奈川県)の各拠点での勤務となります。 ※勤務地は業務により異なります。 ※初任地は希望により決定します。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※独身寮・社宅あり ※U・Iターン歓迎します 【静岡県東部/Y-CITY】 静岡県裾野市御宿1500 【静岡県中部/ものづくりセンター】 静岡県牧之原市布引原206-1 【静岡県西部/大東工場】 静岡県掛川市大坂653-2 【愛知県/中部カスタマーズセンター】 愛知県豊田市福受町上の切159-1 【栃木支店】 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ※勤務地が神奈川県の場合は、顧客拠点での勤務となります。
仕事
【01】ワイヤーハーネス(自動車用組電線)(以下、W/H)の企画構想、回路設計、経路設計、部品設計、評価 など →国内の完成車メーカーとともに、電力供給・信号伝達のための組電線であるW/H・外装部品の経路設計、回路設計です。どのシステムに対しどのように繋げるか、どんな外装部品、電線、コネクタを使用するかといった仕様決定を行う、設計業務を担当します。 勤務地:栃木、神奈川県、静岡東部 【02】次世代電線の開発設計(ハイブリッド車、EVなどに搭載される高圧用電線の開発設計、評価 など) →3~5年後の製品化を目指し、下記自動車用電線外装品の先行開発・設計・評価業務を担当します。 (一般電線、耐熱電線、ツイスト電線、シールド電線、フラット電線、FFC、高圧電線 など) 勤務地:静岡東部 【03】コネクタの開発設計、評価 →CASEに対応した、大容量の電流や通信をつなぐコネクタの開発設計、評価を担当します。 勤務地:静岡中部 【04】ハイブリッド車、EV、PHV用の充電コネクタ、高圧バッテリー部品などの開発設計、評価 →充電コネクタおよび、高圧バッテリーパック構成部品の開発を担当します。設計業務を中心に、完成車メーカーやバッテリーメーカーとの仕様打ち合わせから、試作検討や量産設計といった上流から一貫して携わります。 勤務地:静岡西部 【05】メーターなどの機械設計、電子回路設計、基板設計、光学設計、設計検証 →自動車用メーター/ヘッドアップディスプレイ/電源分配ボックスなど、自動車用電装部品の機械設計、電子回路設計、基板設計、設計検証などを担当します。仕様検討から要素/製品開発までは1~2年程度、さらに今後は、自動車のEV化に伴い先進的な展開も予定されています。 勤務地:静岡中部 【06】組込みソフトウェアの開発設計、評価 →メーター等の制御ソフトウェアに対する仕様分析、設計、プログラム作成、テスト、サイバーセキュリティのプロセス構築等の対応などを担当します。 勤務地:静岡中部 ※応募時に希望業務番号をお選びください。
給与
月給22万4000円以上 ※上記は大学・高専専攻科卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2020年 ◎大学・高専専攻科卒:月給22万4000円 ◎大学院(修士)修了:月給24万4000円 ◎大学院(博士)修了:月給27万1900円
勤務地
国内(静岡県、栃木県、神奈川県)の各拠点での勤務となります。 ※勤務地は業務により異なります。 ※初任地は希望により決定します。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※独身寮・社宅あり ※U・Iターン歓迎します 【静岡県東部/Y-CITY】 静岡県裾野市御宿1500 【静岡県中部/ものづくりセンター】 静岡県牧之原市布引原206-1 【静岡県西部/大東工場】 静岡県掛川市大坂653-2 【栃木支店】 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ※勤務地が神奈川県の場合は、顧客拠点での勤務となります。
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 大型・中型車両向けハーネスを扱う第一W/H開発設計部と、小型車両向けハーネスを扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】W/H技術支援部 開発・設計業務をより効率的に推進するため、新しいシミュレーションやITツールの検証・導入・運用を担います。新たな開発設計業務の仕組みづくりに携わり、安全と品質の向上を目指します。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】W/H技術支援部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車部品「ワイヤーハーネス」の品質向上のため、製造に関する現状分析や顧客折衝を担当します。 特殊な製品なので、専門知識はすべて入社後に習得できるよう研修を行います。調整業務が多く発生するため、社内外の人との円滑なコミュニケーションが必要です。 ■矢崎グループとお客様(自動車メーカー)との間に立つ仕事です。 お客様から品質に関するご要望を受け、調査・分析・報告までを担います。 ■製造過程で不良品が出ないよう、改善活動を行います。 拠点の品質管理担当者と協力し、生産プロセスや設備など技術的な部分も含めた検証などを行います。 ■適切なコミュニケーションで、さまざまな文化圏に対応します。 世界45カ国に拠点をもつ矢崎グループ。地域によって商習慣やマナー、働く人の価値観も異なる中で、グローバル基準の品質維持を目指します。 ★外国語スキルは特に歓迎します さまざまな国と地域に拠点があるため、英語、スペイン語、ポルトガル語、フランス語、中国語、ヒンディー語など、さまざまな言語を活かせます。習熟度は日常会話程度で充分です。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木支店/JR宇都宮駅から徒歩約10分 ★JR大宮駅から新幹線で23分 ★新幹線通勤制度あり!通勤交通費全額支給 ★U・Iターン歓迎 ※独身寮、社宅完備 ※海外出張あり(出張期間は1週間前後)
仕事
営業企画または営業活動に携わります。希望と適性に応じて、下記いずれかの配属となります。 【1】企画部 営業部と連携し翌期の販売計画、将来の中期事業計画を立案し、戦略を立てます。 国内外でのビジネスの損益管理や、グローバルでの事業運用改善のためガバナンスの構築・定着を進めます。 海外事業所を含む多くの部署と連携するため、ビジネスレべルの英語力がある方(資格不問)、営業経験を企画業務で生かしたい方は特に歓迎いたします。 【2】営業部 矢崎グループの製品開発戦略をもとに、ターゲット車種の選定から販売計画までを立案します。 顧客の要望を受けて技術開発や原価企画の具体的な提案を行い、受注・契約後は、開発部門や生産部門といった社内の関係部門と連携しながら量産品の納品まで携わります。企画~生産開始までの期間は平均して3年程度です。 下記いずれかの配属になります。 第一営業部:主に従来の自動車向けの低圧電線および部品を担当 第二営業部:電動化車両(EV/PHEV車)などに用いる高圧電線および部品を担当 ※複数のチームで同じ顧客を担当する場合も多いため、チーム間の連携は強固です ※いずれも、海外事業所との会議や電話連絡がほぼ毎日発生します ◆ワイヤーハーネスとは 自動車の電力供給や情報伝達を担う部品です。 電動化車両(EV/PHEV車)の普及、自動運転技術の実用化など、大きな変革の時代を迎える自動車業界において、重要な役割を担います。 矢崎グループは、ワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。 【参考】海外売上比率:65.1%(※2019年6月20日時点)
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木支店/JR宇都宮駅から徒歩約10分 ★JR大宮駅から新幹線で23分 ★新幹線通勤制度あり!通勤交通費全額支給 ★U・Iターン歓迎 ※独身寮、社宅完備 ※海外出張あり(出張期間は1週間前後)
仕事
◎開発サポート総合職として、経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 【01】社内情報システムおよび設備の管理 →社内システム(サーバ・ネットワーク・PC端末等)の運用保守業務、各種設備の導入~維持管理~廃棄までの管理業務 ■勤務地:広島県(広島市) 【02】技術管理業務 →矢崎の技術PRの企画(社内他拠点、社外展示会等)や技術戦略の管理、顧客提案のサポートなど ■勤務地:静岡県(裾野市) ※ご応募の際には、希望の業務を番号で選択してください。 ※業務により勤務地が異なります。ご注意ください。
給与
月給21万7,500円以上 ※上記は大卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2018年 ◎大卒:月給21万7,500円 ◎大学院(修士)修了:月給25万8,500円
勤務地
静岡県内の各拠点、もしくは広島県広島市での勤務 ※勤務地は業務により異なります。 ※初任地は希望により決定します。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK。 ※U・Iターン歓迎します。 【静岡県東部/Y-CITY】 静岡県裾野市御宿1500 【広島カスタマーズセンター】 広島県広島市東区曙3-4-33
仕事
◎経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 ◆自動車用部品の先行・企画開発 【01】自動車用W/H、電装品の先行開発 →次世代車両搭載のW/H、電装品の構想・企画開発等 勤務地:静岡県東部 【02】シミュレーション技術開発 →熱、振動、電磁界などの条件におけるシミュレーション技術(CAE)の開発 勤務地:静岡県(東部/中部) 【03】自動車用電装品、HMIの企画開発 →電装品、HMI関係の顧客提案企画開発等 勤務地:静岡県中部 【04】自動車部品用材料の開発企画・金属材料の開発 →自動車用W/H、電装品に使われる材料(金属・樹脂・ゴム)の開発企画等。非鉄金属の合金設計および加工技術開発等 勤務地:静岡県東部 ◆自動車用電装品の開発設計 【05】機械設計、電子回路設計、光学設計、評価 →メーター等の機械設計、電子回路設計、基板設計、設計検証等 勤務地:静岡県中部 【06】組込みソフトウェアの開発設計、評価 →制御ソフトウェアの仕様分析、設計、プログラム作成、テスト等 勤務地:静岡県(東部/中部) 【07】HV、EV、PHV用の高圧コネクタ等の開発設計、評価 →新規アイテムの構想検討、企画立案、開発設計等 勤務地:静岡県西部 【08】コネクタの開発設計、評価 →各種コネクタの開発設計等 勤務地:静岡県中部 【09】電線、テープ等の開発設計 →自動車ワイヤーハーネス用耐熱・通信電線及び電線保護用テープ・チューブの開発、設計、評価及びワイヤーハーネス製品の成形流動解析・熱解析シミュレーション等 勤務地:静岡県東部 ◆自動車用W/Hの開発設計 【10】W/Hの回路設計、経路設計、部品設計、評価 →国内メーカーとともにW/Hの仕様決定、回路・経路設計等 勤務地:栃木県、静岡県(東部/中部/西部)、愛知県、広島県 ※ご応募の際、希望の業務の番号をお選びください。
給与
月給21万7500円以上 ※上記は大卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2019年 ◎大卒:月給21万7500円 ◎大学院(修士)修了:月給25万8500円
勤務地
【静岡エリア積極採用中】国内の各拠点での勤務(愛知・広島・関東など) ※勤務地は業務により異なります。 ※初任地は希望により決定します。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※独身寮・社宅あり ※U・Iターン歓迎します 【静岡県東部/Y-CITY】 静岡県裾野市御宿1500 【静岡県中部/ものづくりセンター】 静岡県牧之原市布引原206-1 【静岡県西部/大東工場】 静岡県掛川市大坂653-2 【静岡県西部/鷲津分工場】 静岡県湖西市鷲津1424 【中部カスタマーズセンター】 愛知県豊田市福受町上ノ切206-1 【広島カスタマーズセンター】 広島県広島市東区曙3-4-33 【栃木支店】 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ※その他、栃木県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県の客先事業所
仕事
営業統括部で、ワイヤーハーネス及び電子部品の営業活動に携わります。 === ◆ワイヤーハーネスとは 自動車の電力供給や情報伝達を担う部品です。 EV/PHEV車(電気自動車)の普及、自動運転技術の実用化など、大きな変革の時代を迎える自動車業界において、重要な役割を担います。 矢崎グループは、この領域で世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。 【参考】海外売上比率:65.1%(※2019年6月20日時点) === 営業職は、矢崎グループの製品開発戦略をもとに、ターゲット車種の選定から販売計画までを立案します。 顧客の要望を受けて技術や原価企画の具体的な提案を行い、受注・契約後は、開発部門や生産部門といった社内部門と連携しながら量産品の納品まで携わります。企画~生産開始までの期間は平均して3年程度です。 希望と適性に応じて、下記いずれかの配属になります。 【1】第一営業部:主に従来の自動車向けの低圧電線及び部品を担当 【2】第二営業部:EV/PHEV車(電気自動車)などに用いる高圧電線及び部品を担当 ※複数のチームで同じ顧客を担当する場合も多いため、チーム間の連携は強固です。 ※いずれも、海外事業所との会議や電話連絡がほぼ毎日発生します。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木支店/JR宇都宮駅から徒歩約10分 ★JR大宮駅から新幹線で23分 ★新幹線通勤制度あり!通勤交通費全額支給 ★U・Iターン歓迎 ※独身寮、社宅完備 ※海外出張あり(出張期間は1週間前後)
仕事
◎経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 ◆自動車用部品の先行・企画開発 【01】自動車用W/H、電装品の先行開発 →次世代車両搭載のW/H、電装品の構想・企画開発等 勤務地:静岡県東部 【02】シミュレーション技術開発 →熱、振動、電磁界などの条件におけるシミュレーション技術(CAE)の開発 勤務地:静岡県(東部/中部) 【03】自動車用W/H、電装品の企画開発 →W/H、電装品の顧客提案企画開発等 勤務地:静岡県中部 【04】自動車部品用材料の開発企画・金属材料の開発 →自動車用W/H、電装品に使われる材料(金属・樹脂・ゴム)の開発企画等。非金属の合金設計および加工技術開発等 勤務地:静岡県東部 ◆自動車用電装品の開発設計 【05】機械設計、電子回路設計、光学設計、評価 →メーター等の機械設計、電子回路設計、基板設計、設計検証等 勤務地:静岡県中部 【06】組込みソフトウェアの開発設計、評価 →制御ソフトウェアの仕様分析、設計、プログラム作成、テスト等 勤務地:静岡県中部 【07】HV、EV、PHV用の高圧コネクタ等の開発設計、評価 →新規アイテムの構想検討、企画立案、開発設計等 勤務地:静岡県西部 【08】コネクタの開発設計、評価 →各種コネクタの開発設計等 勤務地:静岡県中部 【09】電線、テープの開発設計 →一般電線、耐熱電線等の電線類およびテープ等の外装品の開発設計、評価等 勤務地:静岡県東部 ◆自動車用W/Hの生産技術 【10】W/Hの加工設備の開発、評価 →電線端末の加工設備の開発、評価等。加工サンプルの作成、評価 勤務地:静岡県中部 ◆自動車用W/Hの開発設計 【11】W/Hの回路設計、経路設計、部品設計、評価 →国内メーカーとともにW/Hの仕様決定、回路・経路設計等 勤務地:栃木県、静岡県(東部/中部)、愛知県、広島県 ※ご応募の際、希望の業務の番号をお選びください。
給与
月給21万7500円以上 ※上記は大卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2019年 ◎大卒:月給21万7500円(大卒) ◎大学院(博士号)修了:月給25万8500円
勤務地
【静岡エリア積極採用中】国内の各拠点での勤務(愛知・広島・関東など) ※勤務地は業務により異なります。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※U・Iターン歓迎します 【静岡県東部/Y-CITY】 静岡県裾野市御宿1500 【静岡県中部/ものづくりセンター】 静岡県牧之原市布引原206-1 【静岡県西部/大東工場】 静岡県掛川市大坂653-2 【静岡県西部/鷲津分工場】 静岡県湖西市鷲津1424 【中部カスタマーズセンター】 愛知県豊田市福受町上ノ切206-1 【広島カスタマーズセンター】 広島県広島市東区曙3-4-33 【栃木支店】 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ※その他、栃木県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県の客先事業所
仕事
営業統括部にて、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス及び電子部品」の営業企画業務または営業活動に携わります。 希望と適性に応じて、下記いずれかの配属になります。いずれも、海外事業所との会議や電話連絡がほぼ毎日発生します。 【1】企画部 営業部と連携し翌期の販売計画、将来の中期事業計画を立案し、戦略設定を行います。 国内外でのビジネスの損益管理や、国内を含めグローバルでの事業運用改善のためのガバナンス構築・定着を進めます。 海外事業所を含む多くの部署と連携するため、ビジネスレべルの英語力がある方(資格不問)、営業経験を企画業務で生かしたい方は特に歓迎いたします。 今回は下記の2チームにて業務を分担しています。 ■販売計画立案と損益管理を行うチーム(5名) ■中期事業計画立案とガバナンス構築を行うチーム(4名) 【2】営業部 矢崎の製品開発戦略をもとに、ターゲット車種の選定から販売計画を立案します。顧客のニーズを受けて技術や原価企画の具体的な提案を行い、受注・契約後は、開発部門や生産部門といった社内部門と調整しながら量産品の納品まで携わります。企画~生産開始までの期間は平均して3年程度です。 今回は下記の2チームで採用を行います。 ■二輪車および高圧部品を扱うチーム(9名) ■部品を専門とするチーム(7名) ※上記のほか、次期案件の獲得を目指すチーム、受注後の契約を行うチームと協力して業務を進めています。 ※別のチームで同じ顧客を担当する場合も多いため、チーム間の連携は強固です。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木支店/JR宇都宮駅から徒歩約10分 ★JR大宮駅から新幹線で23分 ★新幹線通勤制度あり!通勤交通費全額支給 ★U・Iターン歓迎 ※独身寮、社宅完備 ※海外出張あり(出張期間は1週間前後)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市)または熊本県(菊池郡大津町) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市)または熊本支店(菊池郡大津町) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1ヶ月程度)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市)または熊本県(菊池郡大津町) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市)または熊本支店(菊池郡大津町) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
◎経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 ◆自動車用部品の先行・企画開発 【01】自動車用W/H、電装品の先行開発 →次世代車両搭載のW/H、電装品の構想・企画開発等 勤務地:静岡県東部(裾野市) 【02】自動車用W/H、電装品の企画開発 →W/H、電装品の顧客提案企画開発等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【03】自動車部品用材料の開発企画・金属材料の開発 →自動車用W/H、電装品に使われる材料(金属・樹脂・ゴム)の開発企画等。非金属の合金設計および加工技術開発等 勤務地:静岡県東部(裾野市) ◆自動車用電装品の開発設計 【04】機械設計、電子回路設計、光学設計、評価 →メーター等の機械設計、電子回路設計、基板設計、設計検証等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【05】組込みソフトウェアの開発設計、評価 →制御ソフトウェアの仕様分析、設計、プログラム作成、テスト等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【06】HV、EV、PHV用の高圧コネクタ等の開発設計、評価 →新規アイテムの構想検討、企画立案、開発設計等 勤務地:静岡県西部(掛川市) 【07】コネクタの開発設計、評価 →各種コネクタの開発設計等 勤務地:静岡県中部(牧之原) 【08】電線、テープの開発設計 →一般電線、耐熱電線等の電線類およびテープ等の外装品の開発設計、評価等 勤務地:静岡県東部(裾野市) 【09】メーターのUI、プロダクトデザイナー →メーターのUIデザイン、プロダクトデザイン 勤務地:静岡県中部(牧之原市) ◆自動車用W/Hの開発設計 【10】W/Hの回路設計、経路設計、部品設計、評価 →国内メーカーとともにW/Hの仕様決定、回路・経路設計等 勤務地:栃木県、静岡県(東部/中部/西部)、愛知県、広島県 ※ご応募の際には、希望の業務の番号をお選びください。
給与
月給21万7500円以上 ※上記は大卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2019年 ◎大卒:月給21万7500円(大卒) ◎大学院(博士号)修了:月給25万8500円
勤務地
【静岡エリア積極採用中】国内の各拠点での勤務(愛知・広島・関東など) ※勤務地は業務により異なります。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※U・Iターン歓迎します 【静岡県東部/Y-CITY】 静岡県裾野市御宿1500 【静岡県中部/ものづくりセンター】 静岡県牧之原市布引原206-1 【静岡県西部/大東工場】 静岡県掛川市大坂653-2 【静岡県西部/鷲津分工場】 静岡県湖西市鷲津1424 【中部カスタマーズセンター】 愛知県豊田市福受町上ノ切206-1 【広島カスタマーズセンター】 広島県広島市東区曙3-4-33 【栃木支店】 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ※その他、栃木県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県の客先事業所
仕事
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市)または熊本県(菊池郡大津町) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市)または熊本支店(菊池郡大津町) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
開発統括部における、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品といった多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの進行を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案や、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市)または熊本県(菊池郡大津町) ※【交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月での利用も可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) <配属により勤務地が異なります> 【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市) 【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市)または熊本支店(菊池郡大津町) 【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス(W/H)」の生産に携わります。 生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1ヶ月程度)
仕事
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の生産に携わります。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 生産エンジニアは、海外拠点での生産に関する、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げ計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産の実現を目指します。 経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】生産準備部 海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地で作業者を指導します。 地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2~5名ずつのチームで国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。 【2】ものづくり設計部 開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。 各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。 ※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルは活かすことができます。
給与
<大学・高専専攻科卒>月給22万円以上 <高専卒>月給20万円以上 <短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上 <高校卒>月給17万2,000円以上 ※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地
栃木工場(那須烏山市) ※【交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月での利用も可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1ヶ月程度)
仕事
◎開発サポート総合職として、経験・適性・希望などを考慮のうえ、 以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 【01】知的財産業務 →国内外特許出願、特許調査等 ■勤務地:静岡県東部(裾野市)・中部(牧之原市) 【02】社内情報システムの企画、開発、展開 →ユーザー要望の取りまとめ、要件定義、構築、維持改善 ■勤務地:静岡県東部(裾野市) 【03】人材育成業務 →技術者研修、社員研修プロジェクトの企画運用、人材育成体制の構築等 ■勤務地:静岡県東部(裾野市) 【04】経営資源の管理 →開発部門の人事・経費の管理等 ■勤務地:静岡県東部(裾野市)・中部(牧之原市) ※ご応募の際には、希望の業務を番号で選択してください。 ※業務により勤務地が異なります。ご注意ください。
給与
月給21万7,500円以上 ※上記は大卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2018年 ◎大卒:月給21万7,500円(大卒) ◎大学院(博士号)修了:月給25万8,500円
勤務地
静岡県内の各拠点での勤務 ※勤務地は業務により異なります。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
◎経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。 ◆自動車用部品の先行・企画開発 【01】自動車用W/H、電装品の先行開発 →次世代車両搭載のW/H、電装品の構想・企画開発等 勤務地:静岡県東部(裾野市) 【02】自動車用W/H、電装品の企画開発 →W/H、電装品の顧客提案企画開発等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【03】自動車部品用材料の開発企画・金属材料の開発 →自動車用W/H、電装品に使われる材料(金属・樹脂・ゴム)の開発企画等。非金属の合金設計および加工技術開発等 勤務地:静岡県東部(裾野市) ◆自動車用電装品の開発設計 【04】電子回路設計、光学設計、評価 →メーター等の電子回路設計、基板設計、設計検証等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【05】組込みソフトウェアの開発設計、評価 →制御ソフトウェアの仕様分析、設計、プログラム作成、テスト等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【06】HV、EV、PHV用の高圧コネクタ等の開発設計、評価 →新規アイテムの構想検討、企画立案、開発設計等 勤務地:静岡県西部(掛川市) 【07】コネクタの開発設計、評価 →各種コネクタの開発設計等 勤務地:静岡県中部(牧之原市) 【08】電線、テープの開発設計 →一般電線、耐熱電線等の電線類およびテープ等の外装品の開発設計、評価等 勤務地:静岡県東部(裾野市) 【09】メーターのUI、プロダクトデザイナー →メーターのUIデザイン、プロダクトデザイン 勤務地:静岡県中部(牧之原市) ◆自動車用W/Hの開発設計 【10】W/Hの回路設計、経路設計、部品設計、評価 →国内メーカーとともにW/Hの仕様決定、回路・経路設計等 勤務地:栃木県、静岡県(東部/中部/西部)、愛知県、広島県 ※ご応募の際には、希望の業務を番号をお選びください。
給与
月給21万7,500円以上 ※上記は大卒初任給実績です。 ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 【初任給実績】※2018年 ◎大卒:月給21万7,500円(大卒) ◎大学院(博士号)修了:月給25万8,500円
勤務地
【静岡エリア積極採用中】国内の各拠点での勤務(愛知・広島・関東など) ※勤務地は業務により異なります。 ※マイカー通勤、新幹線通勤OK ※U・Iターン歓迎します ※その他、栃木県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県の客先事業所
仕事
開発統括部における、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。 【1】E-EDS企画開発部 ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品といった多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの進行を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案や、長期的な視野での新規技術の開発を行います。 (※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと) 【2】W/H開発設計部 自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。 (※W/H = ワイヤーハーネスのこと) 【3】グローバル標準部 開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。
給与
月給16万9500円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験・前職給与等を考慮し決定します。 【参考 新卒初任給】高卒:月給16万9500円以上、大卒:月給21万7500円以上
勤務地
栃木県(宇都宮市または那須烏山市) ※【交通費全額支給】自動車、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり) ※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月での利用も可能】 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度) ※【1】E-EDS企画開発部は栃木支店(宇都宮市)、【2】W/H開発設計部は栃木工場(那須烏山市)、【3】グローバル標準部は栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)が勤務地となります。
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