[掲載情報は2019/12/18(水)時点の求人情報です] 求人コード3003459768
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
所在地
〒105-8507 ■株式会社長谷工コーポレーション

東京都港区芝二丁目32番1号

設立
昭和21年8月22日
代表者
代表取締役社長 辻 範明
従業員数
2,436人(平成31年3月31日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
575億円(平成31年3月31日現在)
売上高
890,981(百万円)
平均年齢
41.3歳

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仕事内容

施工計画、積算、設備、設計など/中堅ゼネコンや組織設計事務所にて一般的な建築物に関するご経験のある方

具体的な仕事内容
■概要
施工計画、設備、概算、設計など/中堅ゼネコンや組織設計事務所にて一般建築に関するご経験のある方

■具体的な仕事内容
一般建築物に関するご経験のある方を施工計画、設備施工管理、コスト概算、設計などの職種でお迎えいたします。

【建設部門】
■施工計画(仮設工事含め各種施工計画の立案)
<求めるご経験>
◎一般物件における施工計画立案経験があり、地下工事ならびに鉄骨工事についても知見のある方
◎入札対応のご経験のある方 ◎一級建築士・一級施工管理技士・技術士いずれかの資格をお持ちの方
◎ゼネコンでの所長・次席経験のある方や、工務経験のある方

■設備施工管理(電気・機械)
<求めるご経験>
◎一般物件における電気、機械設備の施工管理のご経験のある方
◎一級電気施工管理技士、または一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
◎設計事務所で上記の施工監理のご経験のある方
◎サブコンで現場代理人のご経験のある方

■コスト概算見積(建築・電気・機械)
<求めるご経験>
◎ゼネコンでの所長・次席経験者
◎一般物件の建設工事概算業務をご経験、または設計事務所での概算業務のご経験のある方
◎サブコンで電気・機械設備の積算業務をご経験、またはサブコンの現場代理人のご経験のある方

【設計部門】
■意匠設計
■構造設計
■機械設備設計
■電気設備設計
■設計監理
<求めるご経験>
◎設計事務所やゼネコン設計部にて、基本設計から実施設計を経験し、担当者としてプロジェクトを推進できる方
◎特に、物流倉庫・店舗・オフィスビル・ホテルなどの基本設計・実施設計業務経験をお持ちの方

※歓迎資格
意匠設計:一級建築士
構造設計:構造設計一級建築士
機械設備設計:建築設備士
電気設備設計:建築設備士
設計監理:一級建築士

■チーム・組織構成
建設部門、設計部門に配属となる予定です。

チーム/組織構成
建設部門、設計部門に配属となる予定です。

対象となる方

【学歴不問】業界・職種ご経験者

※仕事内容を参照ください。

勤務地
【三田駅より徒歩4分・田町駅より徒歩7分】
東京都港区芝二丁目32番1号
勤務時間
8:30〜17:00(一部フレックスタイム制)

※1日の標準労働時間は7.5時間です。
雇用形態
正社員
給与
月給:372.500円〜
想定年収:680万円 〜 1,500万円程度

※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※試用期間3カ月(条件変更なし)

★専門能力向上と実績・貢献度により選抜・昇格する実力主義を採用しています。
各職種毎の業務特性を踏まえた評価制度を採用。きめ細かな評価を実現しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回評価、会社業績を踏まえ査定しています。

■入社時の想定年収
年収680万円 〜 1,500万円程度
■社員の年収例
年収900万(40歳/課長級)

年収1,200万(45歳/副部長級) 

年収1,400万(50歳/部長級)   

※40歳は月給制、45歳、50歳は年俸制想定の金額です

待遇・福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・休日出勤手当
・勤務地手当
・営業手当(事業場外みなし労働制適応)
・現場手当 他
<充実の手当多数!>
・育児休業制度
・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・年休積立制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・住宅資金貸付金利子補給制度
・遺児育英年金制度
・ライフプラン融資制度
・ベネフィットステーション

<施設>
・独身寮
・体育館
・HASEKO CLINIC(診療所)
・保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
休日・休暇
<年間休日>
124日(2019年実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日祝日に出勤した場合は、振り替え休日もしくは手当としてお支払いいたします。
完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏季休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇 (入社半年後15日〜20日付与)※連続一斉取得制度有
特別休暇(慶弔休暇等)
充実した手当をご用意してお待ちしています

◎資格取得奨励:
一級建築士・宅地建物取引士・一級建築施工管理技士資格を中心に社内模試・講習会を実施

◎職種別実務教育:
施工・設計・営業・不動産・開発・経営管理スタッフ

◎経営者養成講座:
経営塾、経営情報セミナー、経営講座 他

◎CAP・10(キャップテン):
社員自らキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。

◎英語力向上支援プログラム:
語学習得に積極的な社員をサポートします。