だれでもモバイル株式会社
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- 設立
- 2008年
-
- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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だれでもモバイル株式会社
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仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。 お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修からスタート。期間は2週間~最大3カ月です。 社会人としての基礎から教えていくので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得可能。基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です! =================== >>★ 注目POINT!★<< 【頑張り×成果に見合った待遇】を実現! =================== ◎入社1年目で年収400万円以上も可能 ……………………………………………… 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円。入社後すぐに月収30万円も夢ではありません! ◎個人の頑張りや成果をしっかり評価 …………………………………………… 当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。 また、管理職になれば会社の支援を受けてMBA(経営学修士)の取得も可能。未経験から「経営」のプロフェッショナルを目指せるなど、成長のチャンスが豊富にあるのも当社の特長です!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給】 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■残業手当 ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 ◆サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ ◆プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ ◆マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円
勤務地
★転勤なし★ 希望勤務地への配属となります。 (東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/京都府/兵庫県/福岡県) ======= 勤務地一覧 ======= 【東京都】 ■本社/渋谷区渋谷 ┗各線「渋谷駅」徒歩3分 【神奈川県】 ■横浜支店/横浜市西区浅間町 ┗JR「横浜駅」徒歩5分 【千葉県】 ■船橋支店/船橋市本町 ┗JR「船橋駅」徒歩3分 【埼玉県】 ■大宮支店/さいたま市大宮区宮町 ┗JR「大宮駅」徒歩8分 【大阪府】 ■大阪支店/大阪市福島区福島 ┗JR「大阪駅」「梅田駅」徒歩10分 【京都府】 ■京都支店/京都市右京区西院西矢掛町 ┗阪急「西院駅」徒歩7分 【兵庫県】 ■神戸支店/神戸市中央区琴ノ緒町 ┗各線「三宮駅」徒歩2分 【福岡県】 ■福岡支店/福岡市中央区天神 ┗地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 ※研修は本社(渋谷)で実施 ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 などを伝授。最長3カ月かけて丁寧に指導します! ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給】 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■残業手当 ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 ◆サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ ◆プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ ◆マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★1年目で年収400万円も十分可能!★ 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
★転勤なし★ 希望勤務地への配属となります。 (東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/京都府/兵庫県/福岡県) ======= 勤務地一覧 ======= 【東京都】 ■本社/渋谷区渋谷 ┗各線「渋谷駅」徒歩3分 【神奈川県】 ■横浜支店/横浜市西区浅間町 ┗JR「横浜駅」徒歩5分 【千葉県】 ■船橋支店/船橋市本町 ┗JR「船橋駅」徒歩3分 【埼玉県】 ■大宮支店/さいたま市大宮区宮町 ┗JR「大宮駅」徒歩8分 【大阪府】 ■大阪支店/大阪市福島区福島 ┗JR「大阪駅」「梅田駅」徒歩10分 【京都府】 ■京都支店/京都市右京区西院西矢掛町 ┗阪急「西院駅」徒歩7分 【兵庫県】 ■神戸支店/神戸市中央区琴ノ緒町 ┗各線「三宮駅」徒歩2分 【福岡県】 ■福岡支店/福岡市中央区天神 ┗地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 ※研修は本社(渋谷)で実施 ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 などを伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
仕事
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 などを伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 などを伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
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勤務地
★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 などを伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対する、コスト削減のための提案営業です。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対する、コスト削減のための提案営業です。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対する、コスト削減のための提案営業です。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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★希望勤務地への配属となります。(転勤なし) ※研修は本社(渋谷)で行います。 (期間は最長3カ月/同条件。1カ月で終わる場合もあり) ※拠点のない地域は本社で研修後、直行直帰で働くことが可能 ※拠点のある地域であっても通勤に90分以上要する方は直行・直帰可能
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルの習得はもちろん、 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、"本当に"提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルの習得はもちろん、 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ================= ★注目POINT!★ 「自分を変えたい」を実現できる環境 ================= ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
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【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。 お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。 9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、本当に提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 =========================== ★注目POINT!★「自分を変えたい」を実現できる環境 =========================== ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。 お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。 9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、本当に提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 一人前になるまでは研修からスタートします。(2週間~最大3カ月) 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 =========================== ★注目POINT!★「自分を変えたい」を実現できる環境 =========================== ◎安心の研修制度 研修では東京本社で、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
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【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ※入社2~3カ月は、東京本社で研修に参加していただきます。(遠方の方は社員寮あり) ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
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【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。 お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。 9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、本当に提案しやすいサービスだからなんです。 【入社後の流れ】 まずは、約2週間の研修からスタートします。 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 =========================== ★注目POINT!★「自分を変えたい」を実現できる環境 =========================== ◎安心の研修制度 はじめの2週間の研修では、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 ◎抜群のチームワーク 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 ◎MBA取得支援制度あり 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
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月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
仕事
【CMでもお馴染みの大手通信キャリアのサービス】 既存のサービスをご利用中のお客様に対して、コスト削減の為の提案営業を行っていただきます。 お客様にとってメリットになる提案なので、成約率はなんと80%。 9割が営業未経験者なのに成約率が高いのは、本当に提案しやすいサービスだからなんです。 ★入社後の流れ★ まずは、約2週間の研修からスタートします。 社会人としての基礎から学べる研修をご用意していますので、どんな方でも安心してチャレンジできます。 現場配属後も、先輩社員への営業同行やOJTで実践的な営業スキルを習得できます。 基本的にチーム制で業務を行うので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ★1日のタイムスケジュール例★ 11:00 朝礼からスタート。前日の営業報告やMTG、営業ロープレを行います。 12:00 みんなでお昼ご飯を食べます。 13:00 昼食が終わったら、担当エリアに移動します。 14:00 営業開始。どうやって担当エリアを回るか、休憩を取るタイミングなどは自分で決められます。 20:30 営業終了。オフィスに戻ってくる必要はないので、そのまま帰宅できます。 ★「自分を変えたい」を実現できる環境★ 【安心の研修制度】 はじめの2週間の研修では、商品知識やビジネスマナーから、「営業未経験でも売れるノウハウ」 等を伝授します。 【抜群のチームワーク】 配属後も、4~5名のチーム体制なので安心。先輩やマネージャーが、小まめにフォローしてくれます。 【MBA取得支援制度あり】 管理職になれば、MBA取得支援制度が受けられます。未経験から「経営」を学ぶチャンスがあるのです!
給与
月給25万円以上+インセンティブ 【別途、下記手当・インセンティブも支給されます】 ■残業手当 ■特別インセンティブ(1~5万円/毎月の入社時期別成績上位者に支給) ■住宅手当(月5万円)※マネージャー以上に支給 【キャリアアップ後は…】 サブマネージャー:月給28万円以上+インセンティブ プレイングマネージャー:月給38万円以上+インセンティブ マネージャー:月給45万円以上+インセンティブ+住宅手当5万円 ★POINT★1年目で年収400万円も十分可能! 「成約率が高い商品×充実の教育体制」のもと、未経験入社1年目でも高収入を実現できます。 実際、入社3カ月目の平均インセンティブは月5万円なので、入社後すぐに月収30万円も夢ではありません。 また、当社は年齢や社歴に関わらず、成果に応じた収入を与える社風です。 そのため、「新人が先輩社員より月収が高い」「20代前半でサブマネージャーに抜擢」といったことも珍しくありません。
勤務地
【転勤なし】全国の各拠点 ※希望を考慮の上、決定します。面接時にご希望をお伝えください。 ※直行直帰OK ※拠点の詳細は、本ページ下部「拠点一覧」をご覧ください。 ★POINT★直行直帰で効率的に働けます! 「担当エリアでの営業活動が終わったらオフィスに戻る」といったことはないので、自分の時間もしっかり確保できます。 また、「拠点がない地域での勤務を希望される方」「通勤時間が片道90分以上かかる方」については、本社研修が終わった後は、自宅と担当エリアの直行直帰で働くことも可能です。
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