[掲載情報は2020/04/22(水)時点の求人情報です] 求人コード3003733839
事業内容
1.貨物利用運送事業
2.作業請負業
3.倉庫業
4.酒類販売媒介業
5.通関業
所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2
設立
1941年 8月(創業1899年)
代表者
代表取締役社長 山田 崇文
従業員数
グループ従業員数:1744名(平成31年1月現在)
資本金
1000万円

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

【未経験OK】キリングループを中心とした輸送業務(配車、物流調整 ※計画立案、協力会社との折衝)

具体的な仕事内容
■配車業務
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どの貨物を、どの大きさの車両に何台を割り当てて、どのルートを使うのか。安全で効率的な配送スケジュールを作成していただきます。

【◎】専門性を高め、協力しあう体制

西日本(名古屋〜広島)エリア管轄し、地場担当・長距離担当のチーム体制(総勢27名在籍)で、大型車両を中心とした下記、配車業務を行います。※2019年夏季最大取扱い台数:1,700台/日

1.ビール工場及び飲料センター出荷拠点からお客様への配送計画及び車両手配
2.関東⇔関西⇔九州間の輸送の車両手配
3.グループ外のお客様の輸送の車両手配 

チーム(短距離 or長距離/地域ごと)に分かれ、1チーム2〜5名のメンバーで1日60〜70件程度を分担しています。

■物流調整業務
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車両(トラック)と貨物(配送物)の稼働バランスに余剰や不足がでないように、協力会社と情報共有しながら調整します。

例)車両>貨物の場合
配送できる貨物がないか協力会社等に電話で確認します

例)貨物>車両の場合
対応できる車両を協力会社等から探します

【★】コミュニケーションが大切
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安全で確実な配送を行うために、社内外(営業や他支店、他メーカーや協力会社、ドライバー等)と多くの方の協力が必要です。相手の立場を意識しながらコミュニケーションを図り、信頼関係を築くことが大切です。


入社後はOJT研修
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先輩の下で、基礎から実践的な内容までしっかりお教えします。

目安としては全体の大まかな流れを把握できるまで約3か月程度、全ての業務を一人でできるようになるには2〜3年程度を考えていますが、あなたの成長に合わせてお教えしますので、ご安心ください。
また、中途入社でも一人ひとりにメンターがつき、手厚いフォロー体制となっています。

チーム/組織構成
【定着率95%以上! 長く働けます!】
中途入社者も多く馴染みやすい環境です。

対象となる方

人物重視の採用【高卒以上/社会人経験がある方※年数不問】未経験OK/第二新卒歓迎 ◎配車経験者も歓迎

■こんな方を求めています
(1つでも当てはまればご応募ください)
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◎責任感(当事者意識)をもって業務に取り組める方
◎協調性があり、人と接することが好きな方
◎臨機応変に柔軟な対応ができる方
◎失敗しても、前向きに対応できる方
◎新しいことを楽しみながら取り組める方
◎業務に対して探究心を持って仕事をしたい方

【人物重視の採用】
今回の採用では、『当社で働きたい』という意欲の高い方と一緒に働きたいと思っています。少しでも気になっていただけたらご応募ください。

勤務地
■九州支社
福岡県朝倉市馬田3205-3
<アクセス>甘木鉄道 高田駅 徒歩10分

★キャリアプランに沿った転勤制度あり
勤務時間
シフト制(6:00〜19:00)
※1日の標準労働時間7.5時間もしくは8時間(年間職場カレンダーによる )

シフト例)※配属するチームにより異なる
(6:00〜15:00、8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00) 

※残業は月平均で30時間ほどです。
雇用形態
正社員
給与
月給250,100円〜+賞与(昨年実績4.15ヵ月)
※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

≪想定年収≫
350万円〜500万円

■賞与
年2回(4.15ヵ月 ※昨年実績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■通勤手当 (当社基準による全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当(月7500円/人)
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔制度
■キリングループ福祉会
休日・休暇
<年間休日>
116日〜120日 (当社カレンダーによる)

<休日・休暇>
■週休二日制
└(土・日)※年に数回の土曜日出勤があります。
■祝日休み
(毎年のカレンダーにより変動)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ミニリフレッシュ制度
自分の時間が取れる豊富な休暇制度

アニバーサリー休暇
⇒自身及び家族の誕生日、結婚記念日等を積立休暇分から利用できます。

リフレッシュ休暇
⇒年齢に応じて休暇を付与(35歳:3日、45歳:4日、55歳:5日)
 有給・積立休暇を含めて10日以内の連休を取ることもできます(助成金あり)

ミニリフレッシュ制度
⇒30歳、40歳、50歳 特休1日付与し、
 休日、有給・積立休暇を含め5日以内で取得できます。(助成金あり)

★ジョブローテーション★

社員の適性・希望を加味して、3年〜5年おきにジョブローテーションを実施しています。

当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。

当社で理想のキャリアをぜひ築いてください!