鹿島南共同発電株式会社
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- 設立
- 1968年
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- 従業員数
- 74名
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- 平均年齢
- -歳
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鹿島南共同発電株式会社
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仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく仕事です。「機械チーム」への配属となります。 将来的には新しい発電設備の設計も担っていただきます。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ボイラー、タービン、給水処理装置などの機械設備 ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理・予算管理 ■トラブル発生時の原因調査・修理手配 ■機械設備の維持管理・更新・改善に関わる計画策定実施及び予算管理 ■発電設備の管理・保全・改良(計画立案・予算管理・工事管理) ほか ■新しい発電設備の設計(将来的に担っていただく予定です) -------------- 入社後の流れ -------------- 入社後は当社の設備について学んでいただき、先輩社員について、当社の保全計画及び現場対応のノウハウを学びます。その後独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給21万円~40万円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】 最寄り駅:小見川駅
仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく仕事です。「機械チーム」への配属となります。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ボイラー、タービン、給水処理装置などの機械設備 ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理・予算管理 ■トラブル発生時の原因調査・修理手配 ■機械設備の維持管理・更新・改善に関わる計画策定実施及び予算管理 ■発電設備の管理・保全・改良(計画立案・予算管理・工事管理) ほか ---------- 教育研修 ---------- ■OJT ■外部講習(電気・機械に関する基礎知識) 当社の設備について学んでいただいたあとは先輩社員について、保全計画及び現場対応のノウハウを学びます。その後独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給21万円~40万円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】茨城県神栖市
仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく、デスクワークがメインの仕事です。「機械チーム」への配属となります。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ボイラー、タービン、冷却塔、給水処理装置などの機械設備 ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理 ■トラブル発生時の原因調査 ■トラブル発生時の修理手配 ほか ---------- 教育研修 ---------- ■OJT ■外部講習(電気・機械に関する基礎知識) ■メーカー講習(各種設備に関する専門知識) まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2~3年後には独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給21万円~30万円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】茨城県神栖市
仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく、デスクワークがメインの仕事です。「電気・計装チーム」または「機械チーム」のいずれかへの配属となります。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ■電気・計装チーム/発電機、受配電設備、制御計装機器など ■機械チーム/ボイラー、冷却塔、給水処理装置など ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理 ■トラブル発生時の原因調査 ■トラブル発生時の修理手配 ほか ---------- 教育研修 ---------- ■OJT ■外部講習(電気・機械に関する基礎知識) ■メーカー講習(各種設備に関する専門知識) まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2~3年後には独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給18万円~25万円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】茨城県神栖市
仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく、デスクワークがメインの仕事です。「電気・計装チーム」または「機械チーム」のいずれかへの配属となります。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ■電気・計装チーム/発電機、受配電設備、制御計装機器など ■機械チーム/ボイラー、冷却塔、給水処理装置など ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理 ■トラブル発生時の原因調査 ■トラブル発生時の修理手配 ほか ---------- 教育研修 ---------- ■OJT ■外部講習(電気・機械に関する基礎知識) ■メーカー講習(各種設備に関する専門知識) まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2~3年後には独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給18万円~25万円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】茨城県神栖市
仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく、デスクワークがメインの仕事です。「電気・計装チーム」または「機械チーム」のいずれかへの配属となります。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ■電気・計装チーム/発電機、受配電設備、制御計装機器など ■機械チーム/ボイラー、冷却塔、給水処理装置など ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理 ■トラブル発生時の原因調査 ■トラブル発生時の修理手配 ほか ---------- 教育研修 ---------- ■OJT ■外部講習(電気・機械に関する基礎知識) ■メーカー講習(各種設備に関する専門知識) まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2~3年後には独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給18万円~25万円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】茨城県神栖市
仕事
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく仕事です。「機械チーム」もしくは「電計チーム」への配属となります。 ※ご本人の能力を考慮いたします。 新しい発電設備の設計を将来的に担っていただくことも期待します。 --------------------- 管理対象となる設備 --------------------- ボイラー、タービン、給水処理装置などの機械設備 ---------- 業務内容 ---------- ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理・予算管理 ■トラブル発生時の原因調査・修理手配 ■機械・電気設備の維持管理・更新・改善に関わる計画策定実施および予算管理 ■発電設備の管理・保全・改良(計画立案・予算管理・工事管理) ほか ■新しい発電設備の設計(将来的に担っていただくことも期待します) -------------- 入社後の流れ -------------- 入社後は当社の設備について学んでいただき、先輩社員について、当社の保全計画および現場対応のノウハウを学びます。その後独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。
給与
月給213,900円~243,300円+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】 最寄り駅:小見川駅
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